基于反贫困视角的贵州老年人力资源开发研究

2003年贵州进入老龄化社会,人口老龄化给相对贫困的贵州带来了巨大的影响,这是一个不客忽视的社会问题,我们必须正确对待.合理、有效的开发利用老年人独有的特征,缓解老龄化给贫困的贵州带来的压力,使老年人力资源开发成为贵州反贫困战略的助推器,在老龄化背景下实现贵州经济的跨越式发展.     

基于反贫困视角的贵州老年人力资源开发研究

2003年贵州进入老龄化社会,人口老龄化给相对贫困的贵州带来了巨大的影响,这是一个不客忽视的社会问题,我们必须正确对待。合理、有效的开发利用老年人独有的特征,缓解老龄化给贫困的贵州带来的压力,使老年人力资源开发成为贵州反贫困战略的助推器,在老龄化背景下实现贵州经济的垮越式发展。     

人口老龄化与老年人力资源开发研究

我国的人口老龄化的发展速度正在加快 ,这将产生诸多社会问题。由于我国是发展中国家 ,经济不够发达 ,体制不够完善 ,而且在退休年龄的规定上具有刚性 ,造成人力资源特别是智力资源的极大浪费。做好老年人力资源的开发是迎接即将到来的人口老龄化所带来的挑战的重要措施。为此 ,要采取制定老年人力资源开发的宏观政策 ,营造良好的社会氛围 ,转变养老观念 ,制定有利于开发老年人力资源的法律法规 ,加快经济发展 ,发展老龄产业等措施     

老有所为论

人口老龄化已经成为全球性问题,随着＂老龄化＂社会的到来,老年人力资源的开发越来越成为人们关注的焦点。如今我国已经进入＂老龄化＂社会,养老制度、退休制度等都给这个＂未富先老＂的国家增加越来越大的压力。＂老有所为＂论基于人力资源管理的角度,借鉴了社会学、经济学、心理学等相关学科的研究,提倡发挥老年人的内在潜力,满足社会、家庭、个人的多元化需求。     

开发老年人力资源，应对人口老龄化给我国劳动力市场带来的冲击

本文分析了在人口老龄化给我国劳动力市场带来巨大挑战的背景下，开发老年人力资源的重要性和可行性，并对如何开发老年人力资源提出了具体的对策。     

论我国老年人力资源开发

本文分析了人口老龄化趋势下 ,我国当前老年人力资源开发的现状 ,认为开发老年人力资源符合整个社会和老年人自身的共同利益 ,并提出了成功开发老年人力资源的具体对策。     

老龄化社会向我们走来

１９９９年是国际老年人年，我国也恰在这一时间步入老龄化国家行列。到２０００年，我国６０岁以上老年人口和６５岁以上老年人口占总人口的比重分别超过１０％和７％，按照国际标准，我国已进入人口老龄化阶段。人口的老龄化，一方面反映了建国以来经济迅速发展、人民生活水平提高和社会文明进步的重大成果；另一方面，迅速到来的人口老龄化必将对我国这样一个发展中国家的经济和社会发展带来严峻挑战。深刻认识人口老龄化的规律，正确处理和解决人口老龄化过程中出现的各种矛盾和问题，维护老年人这一特殊人群的合法权益，保障他们的基本…     

老年人的消费心理特点及老年市场营销策略

有关资料表明,我国已步入老龄化社会,我国人口老龄化的程度正在逐步加深,人口老龄化不仅是一个人口问题,社会问题,政治问题,同时也是一个经济问题,老年人口的增,孕育一一个庞大的消费市场,这一市场对于老年产品和服务的需求正以较快的速度增加,而目前我国老年市场的开发却相对带后,这一极具发潜力的市场尚未引起社会各界,特别是企业界的足够重视,老年群体的消费需求还没有得到很好的满足,因此,充分利用老年市场所带来的巨大商机,深度开发老年市场,对于推动企业发展,促进社会稳定,增强经济繁荣具有重大的现实意义,本文拟就我国老年人的消费心理特点及开发老年市场应采取的营销策略作初步探讨。     

人口老龄化背景下对我国老年社会保障制度改革的探究

从二十世纪末开始,中国步入了老龄化社会,我国现已成为世界上人口老龄化快速发展的国家之一。人口老龄化加速意味着我国社会将面临着不断增长的老年人养老、医疗、服务等方面的需求,从而为我国经济和社会发展带来了一定压力。因此,完善老年社会保障制度、满足老年人口需要,实现“老有所养、老有所医、老有所乐”,对应对人口老龄化冲击、维护我国社会稳定、促进我国经济持续发展有着重要意义。本文通过对我国老年社会保障制度中的养老保险制度、医疗保险制度及社会服务制度的探究,对人口老龄化背景下我国老年社会保障制度可能会面临的挑战进行了分析,并提出了改革建议。     

老年雇员退休返聘行为内在机制的研究:员工情感承诺的影响

在人口老龄化加速的背景下,制定退休返聘政策成为缓解中国老龄化所带来的社会负担和利用老年人才资源的重要选择。研究考察老年雇员的工作态度对于其退休后返聘行为的影响。103名临近退休的北京事业单位老年员工参与了本次纵向跟踪的研究。个体退休前的情感承诺可以有效地预测个体在退休后返聘行为的发生,并且这一关系可以被个体的返聘意愿所中介。为企事业单位进行退休返聘管理,以及在老龄化进程中全社会层面上的人力资源潜能开发提供了借鉴性启示。     

我国建立老年护理保险制度研究

中国已经进入老龄化社会,人口老龄化带来的最突出问题是老人护理问题。在介绍美国、德国、日本等国老年护理保险制度的基础上,分析了国外护理保险方面的经验和教训,为建立符合我国国情的老年护理保险制度提供参考。我国的老年护理保险制度模式应以强制的社会性长期护理保险为主,同时鼓励并支持发展商业性护理保险,为从社会保障方面解决老年护理难题提供新的思路。     

中国人口老龄化现状及积极应对人口老龄化措施分析

积极应对人口老龄化是实现健康中国和美丽中国的重要举措。文章分析了我国人口老龄化的现状，目前我国老龄人口的体量非常庞大，将要达到中度老龄化社会的标准。面对我国当前的人口老龄化现状，积极应对人口老龄化应该从：发展老龄产业、改善劳动力有效供给、进一步优化生育政策、完善基本养老服务体系和保障体系、发展老年智慧健康产业等方面制定相关政策，更好地提升老龄社会的治理能力和老年群体的幸福感。     

国内外老年人力资源开发实践经验的对比及启示

随着我国老龄人口的不断增加,我国人口老龄化问题越来越凸显,作为老年人尤其是企业退休、教育事业单位等技术人才在步入老年时仍然有发挥余热的愿望,如何开发这部分可以再利用的老年人力资源成为当下值得研究的课题.文章以此为出发点,将国内外关于老年人力资源开发方面的实践进行对比总结,以期为我国老年人力资源开发提供借鉴.     

老年社区规划设计构想

人口老龄化是人类社会发展到一定阶段的必然产物，老龄问题已成为人类面临的重大社会问题。我国已步入老龄化国家的行列。通过养老模式的比较，分析了上人居住形态，提出适合我国国情的老年社区规划设计构想。     

英国应对人口老龄化的经验及对中国的启示

英国是世界上第一个工业化国家，也是人口老龄化国家。英国在应对人口老龄化方面积累了较为丰富的经验，采取了推迟退休、倡导积极老龄化、利用国际移民、推行以促进就业为导向的社会政策和大力开发人力资源等措施，较为成功地应对了老龄化时代的社会经济问题。但英国的养老金面临较大的财政风险，国际移民面临本土适应问题。中国可以参考英国分权管理、责任下放的政府治理体制，建立有梯度的养老金制度，建立广覆盖、低费用、以社区卫生服务为主的全民基本医疗保障制度。     

探究老年体育产业的发展

跨入21世纪,我国老年人口持续增长。老龄化的社会已经悄悄来临了,人口老龄化将会给社会带来一系列的问题,在这个过程中,体育能够扮演解决问题的角色。社会老龄化的进程中,老年人对体育的需求越来越大,但现在的老年体育产业远远跟不上时代改变的步伐。未来的老年人体育产业的走向如何,会面临哪些推动力和阻力呢？我国老龄化情况愈来愈重21世纪的中国将发展到一个不可逆转的老龄社会。根据2013年国家统计局发布的数据显示：我国60周岁及以上人口20243万人,     

浅议延长退休年龄政策

我国于20世纪末进入了人口老龄化时代。为了应对老龄化带来的劳动力供给不足、社会老年赡养比率过高、养老金支出压力过大等问题,许多国家采取了延长退休年龄的政策。在此情况下,我国是否需要同样采取调整退休年龄的政策?该议题已经引起了国内学者的广泛关注与讨论。延长退休年龄是可以有效缓解人口老龄化压力的方法之一,但其利弊皆有,需做充分探讨。     

浅谈人口老龄化背景下老年生活需求

2000年，中国正式进入人口老龄化社会。近半个世纪的人口的高速膨涨，特殊的人口老龄化状况，国家现有经济发展水平的制约，日益增长的人民生活质量要求等，使中国在社会人口老龄化方面面临具体而严峻的问题。本文就人口的老龄化状况，老年人需求，老年社会保障措施等进行了较全面的调查分析，提出了具有理论价值和现实意义的有关老年人口生活保障方面的措施。     

分析人口老龄化背景下城市老年女性的养老问题

我国正在逐步进入人口老龄化。然而，由于城市化进程的加快使得城市人口老龄化问题目益严重。而老年女性作为城市老龄化人口的重要组成部分，所面临的问题要比老年男性更为严峻。因此，对于人口老龄化背景下城市老年女性的养老问题的研究是十分有必要的。本文主要探讨了我国城市老年女性存在的问题，并针对我国城市老年女性的养老问题提出了一些对策和意见，以期能够为我国更有效的解决城市老年女性养老问题而提出一些有价值的参考意见。     

养老保险的中英对比

当前,人口老龄化正在成为一种世界性的趋势,中国已于1999年提前进入老龄化社会。中国是在经济还不够发达的情况下进入老龄化社会的,由于老龄化社会所带来的老年人口养老制度问题也逐渐突出,就中国目前的人口老龄化现状来看,人口老龄化的发展呈阶段性,人口规模大,人口老龄化发展速度快,人口"未富先老"。因而完善中国养老保险制度十分重要且必要。通过对中国与英国两种相似但又本质不同的养老保险制度的比较分析,完成对英国养老制度建立过程中经验的一些借鉴和其失败教训的规避,建设有中国特色的社会养老保险体系,正确应对人口老龄化所带来的养老困难等其他问题。取之所长,补己之短,通过对英国养老保险制度的分析比较,提出对中国养老保险制度有益的决策方案及发展方向。