拨入专款项目资金审计要点

随着我国经济以每年10个百分点上下的增长，我国财政对各个部门、各个上级对下级的财政转移支付，尤其是专项资金的拨付每年以更大的比例在增长。然而，在拨入专项资金的实际会计操作中却存在比较大的纰漏。因此，拨入专款项目资金审计工作应抓好会计处理环节，注重发现隐瞒拨入专款收支、虚列拨入专款支出，加强资金流动节点审计监管等措施，有效完成审计工作。     

企业应如何加强专项资金管理

在专项资金的管理中,存在的问题主要表现在预算编制不合理、支出管理混乱和固定资产监管不力等方面。管理体制不顺、缺乏监督是根本原因。加强专项资金的管理,应实行动态管理和监督,各单位还应加强固定资产和外拨资金的管理,建立、健全项目会计核算体系。     

浅析事业单位专项资金管理问题

行政事业单位的专项资金是为落实国家政策,实现某一事业的发展或完成特定工作而设置的资金。但从实际情况看,专项资金管理仍存在一些问题,如预算不到位、资金使用不规范、专项资金管理失效等,这严重影响了事业单位专项的使用效率。阐述专项资金的特点及管理环节、范围,分析其现存的问题,并提出相应的对策建议。     

管好专项资金,关键是管住人

建立环境保护专项资金是环保与财政事业的一项重大改革创新举措,对于加强和规范环保资金的使用管理,提高使用绩效,促进污染防治,改善环境质量,具有重要的现实意义。现状:环保专项资金监管问题突出近年来,国家设立的环保专项资金主要有中央财政主要污染物减排专项资金;集约化畜禽养殖污染防治专项资金;中央农村环境保护专项资金;县(区)级环保部门环境监察执法能力建设项目资金;国家级     

专项资金审计的重要环节控制探究

专项资金是为了落实国家有关方针政策,完成特定工作任务,而设立的专门性资金,具有专项用途。本文就专项资金审计的重要环节控制途径进行了研究,从而进一步发挥专项资金的使用效果,促进专项资金规范管理、合理使用。     

新时期我国事业单位会计核算改革面临的问题与对策

为加强对事业单位财政支出的管理,加强事业单位的使用,并采用会计集中核算模式,核算工作实行了"集中管理,统一开户,分户核算"的运行方式,事业单位会计对于专项资金的领、拨、用分别设置了三个总账账户进行总分类核算,在项目完工后进行结转时先用拨出专款数和专款支出的实际支出数冲销拨入专款。文章探讨了新时期我国事业单位会计核算改革面临的困境与对策。     

由财政专项资金审计引发的思考

本文以被审计单位或部门在财政专项资金管理中存在的问题为出发点，具体分析财政专项资金管理中存在问题的主要成因，提出加强财政专项资金管理的建议：加强预算单位思想教育；建立科学的预算编制体系；合理确定专项资金监督管理基本原则；加强专项资金监管的法制化建设；创新监督检查方式，实行专项资金全过程监控；探索专项资金绩效评价监督机制，提高资金使用效益。     

新常态下加强财政专项资金监管的对策分析

文章主要对新常态下加强财政专项资金监管的对策进行分析.具体是结合现阶段财政专项资金监管进程中存在资金拨付流程规范性缺乏、项目资金使用零散化以及资金管理体制薄弱化等问题,提出了几点应对对策.希望本文论述的内容,在强化财政专项资金监管工作质量方面有所帮助.     

行政事业单位的财政专项资金管理中应注意的问题

行政事业单位专项资金的使用直接影响到专项项目的运营效果。因此行政事业单位必须加强专项资金事前、事中及事后的监督和管理。文中就行政事业单位财政专项资金管理中应注意的几点问题进项简要论述。     

农业专项资金管理亟待解决的几个问题

1.建立严格的预算可行性分析制度。在编制农业专项资金预算时,各单位、各部门要对农业专项资金进行严格的可行性分析,进行全面的论证,各级政府和财政部门要组织专业人员对各单位所上报的支农专项资金的可行性给予论证。对不合理的上报项目给予回绝,这样才能大大地避免项目列项上的盲目性,从源头上杜绝专项资金不合理使用的现象发生。2.强化财务监督和管理力度,保证做到专项资金专款专用。各部门和各单位(尤其是会计集中核算的单位)应对拨付的支农专项资金设立一个专项账户,防止与正常开支的基本户相混淆,这样才能从根本上解决专项资金被其他…     

提高我国科技经费使用效益的创新政策研究

政府、依托单位和课题组围绕科技经费进行的博弈,主要体现在课题预算、管理费、人员费、课题决算、课题结余经费5个方面。根据市场机制和博弈论,提出了应从全面实施全额成本核算制的资助方式、同一课题唯一渠道制、增设依托单位的科研一般管理费用政策、适度提高人员费支出比例、开发与政策配套的管理工具、建设专业化科技经费管理队伍、注意政策间的相互配套7个方面进一步完善我国现行科技经费管理政策的建议。     

建筑企业财务管理存在的问题、影响因素及管理对策

通过对建筑企业财务管理中存在的问题精心分析,着重对影响财务管理的社会环境因素、企业内部因素进行了探讨。并提出了相应的措施：（1）要全方位更新财务管理观念;（2）推行全面预算标准,完善以财务管理为中心的管理体制;（3）以资金管理为核心;（4）规范财务会计行为,提高建筑企业财务人员的业务水平;（5）加强存货和应收账款的管理。     

我国社会保险体系发展面临的主要难点

未来五年，中国社会保险体系面临的主要难点，一是失业保险基金可能出现收支赤字，二是养老保险基金现收现付制度可能难以长期维持，三是企业经营状况不良导致保费不能足额收缴，四是老龄化社会加速到来，社保体系面临提高缴费率的压力，五是社会保障基金的管理与保值增值仍未找到完善的解决方案。     

“三公”经费公开的法制缺失与完善

＂三公＂经费公开是预算公开的重要组成部分。从中央决定要求九十八个中央级预算部门公开2010年度＂三公＂经费决算支出和2011年度＂三公＂经费预算支出以来,＂三公＂经费公开出现了公开的部门不齐全、时间不统一、内容不明细和格式不规范的状况。分析原因,主要是法律和制度的缺失,即《预算法》迟迟未修订形     

政府预算部门的行为特征及其治理结构

在政府预算管理中，鉴于预算管理部门所内生的诸多行为特征，单纯通过约束政府预算部门的单方行为，难以达到提高预算资金效率的目标。现实的预算管理，需要在不同利益相关主体之间，实现某种程度的整合。通过构建共同治理框架，才能提升预算资金的配置效率。在操作策略上，可以通过总额预算控制、年度预算的分部门审议等方式加以实现。     

会计要素视角下预算会计核算内容的改革研究

随着公共财政的改革,我国现行的预算会计制度已经难以满足有关方面的需要。我国预算会计核算内容在资产、负债、净资产、收入和支出几个方面存在着一定弊端。要逐步引入权责发生制,从规范资产记录、拓宽负债范围、以新的政府收支科目为基础调整预算会计收支科目等方面入手,改革现行预算会计的核算内容。     

社会保障的供给及其财政责任研究——以北京市为例

本文在系统梳理相关文献基础上,从公共服务分析框架出发,结合社会保障供给的研究,分析了北京市社会保障的财政责任.北京市社会保障制度和管理服务创新持续推进,基金规模增加、待遇标准提高.北京市需要加强社会保障制度的整合衔接,完善社会保障管理和服务体系,并对人口老龄化作出制度安排.北京市社会保障财政支出规模仍维持在较低的水平,财政对基本养老、基本医疗保险缺乏稳定投入,社会保险基金投资渠道狭窄、资金收益率低,社会保障资金的财政管理水平和运行绩效仍缺乏实质性的提高.建议北京市在稳步增加对社会保障的财政投入的同时,实现社会保障的多渠道筹资；重点调整财政投入结构,强化对基金的监督管理以及建立完善社会保障预算.     

社区财政制度的重构:背景、原则与设想

"单位-街居"制消解后,我国社区具有了二元属性,并由此衍生出混合型双重事权结构。这一事权结构要求从筹资模式、预决算监督、拨付程序等方面重新确立社区财政制度的构建原则。我国现行社区财政制度存在设计片面、社区经费来源不足、资金使用效率低及社区建设投资缺乏协调等缺陷,严重制约了社区功能的发挥。要构建面向社区的公共财政制度,应厘清政府和社区职能分工、发掘社区自治潜力、构建综合性经费拨付机制。     

对公共预算改革与政府会计改革协调推进的思考

预算改革的实质是一种政治改革.现阶段公共预算改革应对新增重大项目预算部分引入绩效考核指标并进行网上公开,而政府会计改革应对含有绩效指标预算部分采用权责发生制核算.通过这两部分协调一致的改革.形成社会舆论对政府重大项目预算效率的压力,由此产生政府的部分公共责任,即产生一种政治责任.随着改革的发展,这种协调改革应逐步扩展到基本支出预算部分,完成政府向责任政府的转变.     

DOES THE RIGHT TO CHOOSE MATTER FOR DEFINED CONTRIBUTION PLANS?

We find that sensitivity of fund flows and fund performance are both related to participants' right to choose their investments in defined contribution plans. Under the Mandatory Provident Fund system of Hong Kong, both employers and employees are required to contribute to a retirement account. Originally, employees' investment choices were restricted to a subset of funds chosen by their employers. The system was later modified so that employees are allowed to invest in any fund within the system. We present evidence that flows of fund have become more sensitive to past fund performance after this policy change, and that average fund performance in the system has also improved. Based on the improvement in fund performance, we estimate the accumulated cost of the lack of choice to be around 10% of the current total asset value of the system. (JEL G14, G18)