探究企业文化与企业思想政治工作之关系

企业文化建设是加强和改进企业思想政治工作的有效途径,思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分,是建设企业文化的突破口。认真研究思想政治工作与企业文化的内在联系,使之高效、统一、有机结合,最大限度提高企业经营管理水平,是新时期摆在我们企业思想政治工作者面前的新任务新课题。     

浅谈电力企业思想政治工作与企业文化建设

提要:电力企业思想政治工作与企业文化建设作为企业管理中两大不可或缺的"要素",为电力企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文主要电力企业文化建设,电力企业思想政治工作及如何使当前企业文化建设与思想政治工作有机结合。     

企业思想工作与企业文化

作为现代中国企业管理中两个重要的"软件"——企业思想政治工作和企业文化建设,担负着调动职工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务,为促进企业的高效运行提供了强大的精神动力与智力支持。随着社会的不断发展和企业改革的进一步深化,当前企业文化建设蓬勃发展,思想政治工作在我国企业文化建设中的作用显得越来越重要,思想政治工作为企业文化建设的方向盘;不但是企业文化建设的思想保证,而且还能为企业文化建设提供目标一致的规范原则、营造良好的环境、树立企业文化建设的良好企业形象。新形势下正确认识企业思想政治工作,处理好企业文化建设与思想政治工作的关系,对思想政治工作在企业文化建设方面起到真正的作用具有重要的意义。     

论思想政治工作与企业文化的相互关系

企业思想政治工作与企业文化建设工作的关系在当前一些企业里混淆不清,有些用企业思想政治工作取代企业文化建设工作,有些则用企业文化建设工作取代企业思想政治工作。如何正确认识和处理好企业思想政治工作与企业文化建设工作的关系,探索企业思想政治工作与企业文化建设工作的新路子,实现两者的相互促进和有效结合,是当代企业经营者和企业政工工作者必须思考和认真对待的问题。     

以企业文化为载体 改进加强思想政治工作

思想政治工作是我国企业的传统优势,在社会主义市场经济条件下,现代企业制度的建立完善,要求企业加强企业文化建设,把思想政治工作渗透到企业文化建设当中。以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作,增强思想政治工作的时代感、吸引力和感染力。本文简要分析了企业文化建设与思想政治工作的关系以及加强企业文化建设对思想政治工作的促进作用,探讨了以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作的途径。     

浅论国有企业文化建设与思想政治工作的融合

企业文化建设与思想政治工作是现代国有企业软实力的两大支撑点,为企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。如何认识和正确处理在国有企业中思想政治工作与企业文化建设的关系,探索两者结合的新途径、新模式,实现两者的交互融合是当前国有企业面临的新课题。     

浅谈思想政治工作与企业文化的融合

企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要,企业文化建设的需要.加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".     

基于企业文化建设的企业思想政治工作研究

企业文化建设是企业思想政治工作的基础,企业思想政治工作又是企业文化的先导。思想政治工作的导向作用对于企业文化建设具有积极的意义,而企业文化建设又是企业思想政治工作的顺舟之风。本文分析了思想政治工作在"企业文化"中的价值取向的积极意义,探讨了思想政治工作对于企业文化建设的重要作用,强调了思想政治工作在企业文化建设中必须基于先进性和广泛性结合原则,促进企业文化建设的健康发展。     

企业文化建设途径分析

企业文化建设与思想政治工作在企业发展中虽然有着不同的作用,但是在企业文化建设过程中融入思想政治工作是非常可行性的,现对将思想政治工作融入企业文化建设过程中是企业文化建设的最佳途径进行了分析。     

企业文化视角下烟草行业思想政治工作的务实与创新

随着烟草行业改革的持续开展,如何找准发力点,将企业文化建设与思想政治工作进行有机融合,克服企业文化建设与思想政治工作两张皮、相互脱节的现象,从而促进行业企业文化建设的创新和思想政治工作的稳健发展,是烟草行业当前前亟待解决的一大课题.本文拟在对行业思想政治工作与企业文化建设工作异同点分析比较的基础上,提出行业思想政治工作与企业文化建设有效契合的工作建议,为新时期行业思想政治工作提供新的发展思路与合理依据.     

企业文化与思想政治工作需有机结合

企业文化与思想政治工作是企业软实力的两大支柱，在企业的生产经营实践中发挥着不可替代的作用。文化建设是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的航向坐标，企业因文化而繁荣，因思想政治工作而充满活力。两者既有联系又有区别，如何正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子，实现企业文化与思想政治工作的...     

加强企业文化建设 开创思想政治工作新局面研究

社会主义市场经济条件下企业要实现可持续发展,关键是要将企业文化与思想政治工作紧密有机地结合,依托企业文化推进思想政治工作,再让思想政治工作完善企业文化,实现思想政治工作与企业文化相互促进。准确把握企业文化建设和思想政治工作这2个要素,是企业管理者必须认真思考并解决的重要问题。     

思想政治工作与企业文化建设的融合与发展

企业文化是企业长期发展的产物,在经营管理中,长期发展的模式而形成的一种思想。企业的长期发展需要有优秀的企业文化。企业文化的建设关乎着一个企业的经营理念与生存模式。党政的思想政治工作与企业文化的建设是相互结合,紧密联系的。以政治思想工作促进企业文化的发展,以企业文化的建设促进思想政治工作的实施。二者相互结合,共同发展。一个长存发展的企业是离不开思想政治工作的教育的。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系

在经济全球化的背景下,我国企业在建设和发展中迎来了全新的挑战,企业文化建设与企业思想政治工作是企业管理中的重点环节,是体现社会主义精神文明建设方向的关键。论文对企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系进行了探讨,详细分析了企业思想政治工作与企业文化建设融合发展的策略。     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的融合

加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".一方面,企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要.由于传统的企业思想政治工作不适应新形势的发展,迫切需要寻找新的途径和载体,而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求,加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体.两者的融合不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力,从而增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性.另一方面,企业文化建设与思想政治工作融合是企业文化建设的需要.思想政治工作与企业文化相结合有利于确保企业文化发展的正确方向,整合企业人力资源和阵地资源,充分发挥企业文化的功能,在形式、方法和机制等方面不断创新发展,打造出高品质的企业文化,实现两者双赢的目的.     

企业文化视角下的企业思想政治工作创新研究

企业思想政治工作促进企业文化建设,既是一个完善企业思想政治工作与企业文化建设的理论问题,也是一个顺应社会时代发展,针对当前企业实际情况,研究企业思想政治工作促进企业文化建设具有一定的理论意义和现实意义.     

企业文化的多样性

中国纺机:企业文化的政治导向性 企业文化与思想政治工作的不同点和相同点是我们正确处理二者关系的依据和基础.思想政治工作为企业文化建设提供理论支持和保证,并以企业文化建设为载体,企业文化建设必须以思想政治工作为方向、为依托,为思想政治工作在企业发挥作用搭桥铺路,提供落脚点.     

论企业文化与思想政治工作有机融合

加强企业文化建设既是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径,也是企业员工思想政治工作创新的需要.在新形势下,如何正确把握两者的关系,实现企业文化建设与员工思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前企业员工思想政治工作面临的一项重要任务. 一、企业文化建设与思想政治工作的联系 企业文化建设与企业员工思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着相同、相通和相融的密切的联系.     

企业文化与思想政治工作的关系

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业实践工作相结合的产物,是国有企业管理工作的重要组成部分。随着企业发展步伐加快,在大力弘扬企业文化的同时,要认清两者之间的关系。一、企业文化建设与思想政治工作的紧密联系1.思想政治工作对企业文化建设的促进作用。国有企业的问题核心归     

探索具有文化特色的政工工作

本文论证了企业文化建设和企业思想政治工作的辩证关系:建设企业文化的过程就是思想政治工作与企业经营相结合的过程,企业文化建设为加强企业思想政治工作创造了良好的文化环境。