同工同酬原则释义与适用

劳动合同法立法的主要目的是建立稳定的劳动关系.想要达到这样一个目的,立法应该在劳动者和用人单位之间寻找一个平衡点,使得双方均达到利益最大化.     

浅析我国事业单位工会组织重要性

本文从事业单位中工会组织的重要性和必要性出发；分析了我国事业单位目前存在的一些问题；根据不同的问题提出了不同的工作建议；对于我国事业单位工会组织重要性研究有一定的参考价值。     

事业单位财务管理问题浅析

随着我国事业单位改革的不断推进，其财务管理工作水平不断提高，但在实际工作中仍存在着基础工作不规范、财务管理机制不健全等问题。本文分析了事业单位财务管理现状，并提出了改进措施，以期能促进事业单位财务管理实务工作的开展，提高其财政资金的使用效益。     

事业单位预算管理问题浅析

事业单位的运行资金主要依靠国家财政拨款,具有非盈利性和社会公益性的特点。事业单位的预算管理是财务管理的重要组成部分,是充分落实我国相关政策、履行职能的财力保障。科学完善的财务预算体系,能有效分析单位的现有经营状况,强化资金收支的内部控制,降低运营成本,提高资金使用效率。文章对事业单位预算管理的现状进行分析,并提出相关优化对策,希望给予我国事业单位预算管理工作提供参考和借鉴。     

浅析我国事业单位人力资源管理工作改革

胡锦涛同志在党的十六届三中全会上,明确提出要树立和落实科学发展观,即＂坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展＂。以人为本是科学发展观的本质和核心。本人认为事业单位要健康持续一发展,就必须深刻认识到科学发展观的内涵,做好人力资源管理工作。目前,我国事业单位的人力资源管理思想比较传统,已不适应市场经济发展的要求。进入改革开放时期后,为了适应不断变化的社会经济条件,我国的事业单位体制同样进行了一系列的改革。但是从人力资源管理现状来看,改革的深度还没有触及管理制度的根本,所以管理水平仍然处在计划经济时代。有许多事业单位人力资源职能仅限于工资分配、员工分配、晋升、培训等,没有将事业单位的发展战略和职员进行统一的规划,也没有对职员的选择、任命和激励制度按照国家政策要求进行规范,以便开发人力资源的最大潜力。     

浅析事业单位财务管理存在的问题

事业单位财务管理是指事业单位在执行事业计划、开展业务活动过程中,按照国家财务与法规规定,对经费的筹集、运用、报销、管理和监督等事项。在市场经济的快速发展和事业单位不断改革的背景下,事业单位财务管理的生存渠道不在单一,不再仅依靠预算资金收支的管理,建立了绩效工资的管理模式。绩效工资制可以提高工作效率,事业单位利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工,通过对绩效优者和劣者收入的调节,激发员工的积极性,保障事业任务的圆满完成。     

浅析我国事业单位会计信息失真的因素

目前我国事业单位会计信息失真主要体现在三个方面,即:事业经济事项失真、会计核算失真、会计信息披露失真。会计信息失真的危害是多方面的。首先,使核算资料失真,弱化事业管理,影响事业发展;其次,破坏事业经营环境,影响政府投入资金的使用;第三,使社会信用恶化,给贪污腐败、行贿受贿等违法行为提供了可乘之机。     

浅析我国事业单位会计信息失真的因素

目前我国事业单位会计信息失真主要体现在三个方面,即:事业经济事项失真、会计核算失真、会计信息披露失真。会计信息失真的危害是多方面的。首先,使核算资料失真,弱化事业管理,影响事业发展;其次,破坏事业经营环境,影响政府投入资金的使用;第三,使社会信用恶化,给贪污腐败、行贿受贿等违法行为提供了可乘之机。     

浅析事业单位会计委派制的问题

会计委派制在现阶段是规范我国事业企业会计工作秩序的有效手段,对强化国有资产的监督与管理,促进社会主义市场经济秩序发展起到了积极作用。本文通过对委派制现状的分析和探讨、分析其优势和不足之处。     

关于我国事业单位财务管理改革的研究

事业单位在推动社会发展中扮演着重要的角色。目前，我国的事业单位在财务管理方面还存在着许多问题，因此，新形势下对事业单位的财务管理进行改革具有重要的意义。我们要发现改革中的问题，探讨解决问题的有效途径，从而不断提高我国事业单位财务管理的水平。     

浅析事业单位财务管理问题及对策

财务管理是事业单位管理的一项重要内容。事业单位具有公益服务和非盈利性特征,是不以营利为目的,通过行使国家赋予的职能,为社会大众提供公众化服务。在事业单位当中,财务管理非常重要,关系着事业单位是否可以健康、稳定发展,事业单位通过良好的管理意识,完善的内控制度,合理的预算管理,提升财务工作人员能力,从而保证事业单位财务系统可以高效运转。现阶段,为了保证事业单位和谐稳定发展,最大程度上发挥其公共服务职能,就需要进一步做好财务管理。文章在分析事业单位财务管理的重要性基础上,深入探讨了当前事业单位财务管理现状和存在的问题,并针对性的提出了完善事业单位财务管理的对策措施。     

我国事业单位人事制度改革问题

我国的事业单位作为政治文化和经济结构中的非常重要的部分，在这些单位人员的类型相对较集中，事业单位对经济的发展、科技的繁荣以及文化的传播等各个事业方面都有举足轻重的作用。当前我国的事业单位人事制度改革关键的地方在于如何加快事业单位的人事制度改革，如何找到事业单位的人事制度改革的有效路径，建立良好的人事管理体制。本文首先介绍了事业单位的人事制度现状以及存在的问题，并针对存在的问题提出了一些有效的措施。     

关于科学事业单位无形资产核算的浅析

科学事业单位属于事业单位,主要包括了各类自然、社科、综合等研究、开发单位。这些单位一直承担着政府各类科技支撑计划及基金项目的研究,拥有数量众多的专利技术、科研成果等知识产权。这些知识产权中有些已经满足了会计上确认无形资产的条件,但由于长期以来,从制度上、内部管理上对于无形资产没有得到科学有效的管理,相关财务报告中也提及较少。知识产权不予以被确认,导致单位会计信息不全面,不利于对无形资产的保护。新的《科学事业单位会计制度》在内容上对无形资产核算上进行了修订。文章对新制度的核算内容和方法进行了简要分析,并提出了一些改进建议。     

关于加强事业单位财务会计内部控制的浅析

事业单位财务会计内部控制是会计工作的重点，是通过财务会计信息对事业单位的经济活动进行调节、监督和控制，提高事业单位的经济管理能力。本文通过对事业单位财务会计内部控制的重要性进行分析，探究加强事业单位财务会计内部控制的方法，保证事业单位资金的正确运转。     

浅析事业单位财务管理的问题及对策

财务管理工作是事业单位重要的工作内容,其工作对象以及目的区别于以盈利为最终目标的企业活动.文章首先介绍了事业单位财务管理的特点,然后分析了目前我国事业单位在财务管理工作中面临的难题,最后根据多年的工作经验以及对事业单位工作流程的熟悉提出了相应的意见和建议,希望能为事业单位在财务管理工作改革的过程中提供帮助.     

关于事业单位预算管理问题的思考

事业单位是国家为了社会公益目的,由国家行政机关出资举办的从事科教文卫等活动的服务类组织。事业单位作为我国政府特有的组成部分,如何加强其预算管理工作就成为建立节约型、效率型政府的重要环节。现阶段我国事业单位的预算工作普遍纳入财政的预算管理系统,这为各级政府集中财力办实事提供了坚实的保障。但是在进行预算管理的过程中也凸显出一些问题,如事业单位预算管理意识薄弱、预算编制缺乏规范、预算执行力度不强、预算管理缺乏监督等。文章主要结合事业单位在预算管理中暴露出来的一些问题对以后该如何做好事业单位预算管理工作进行思考。     

关于我国事业单位绩效工资改革的探讨

摘要：由于人们总会将自己付出的劳动代价及其所得与他人进行比较，敌其工作的积极性虽然与个人的实际报酬有关，但更重要的还与对报酬的分配是否感到公平密切相关。当前，绩效工资改革已经成为事业单位普遍需要解决的重要问题。本文主要通过对事业单位现行工资制度及绩效工资改革中面临的主要问题的分析。提出事业单位缋效工资改革的相关建议。     

事业单位的思政工作要以人为本

坚持以人为本,不仅仅是思想政治工作的优良传统和重要经验,更是社会主义市场经济发展过程中,政工工作者必须坚持的工作原则。事业单位的思政工作,更应把尊重人、理解人、关心人当作思想政治工作着力点,在实践中探索和丰富以人为本的工作内容,使单位政工工作能够发挥其应有作用,更好地服务于具体工作,在促使员工实现自身价值的同时,营造出一个和谐、健康的工作环境。     

科学事业单位部门预算编制问题浅析

随着国家财政对科学研究投入的不断增加,做好科学事业单位部门预算编制工作对于实现财政资源的有效配置、提高财政资金的使用效率、保障国有资产的安全完整具有非常重要的意义。文章针对目前科学事业单位部门预算编制工作中存在的问题,进行深入剖析,并提出改进措施与建议。     

浅析行政事业单位集中核算问题

近年来，集中核算的模式在我国行政事业单位被大量推广和实施，也取得了较大成效。但随着实践的深入，也暴露出一些问题。本文阐述了行政事业单位会计集中核算的现状及一些不如人意的方面，就影响会计集中核算效果的因素进行了分析，同时提出相应的解决对策。我们认为集中核算应在制度完善、管理规范、人员专业的环境下才能发挥更大的职能作用。