国内劳动力成本上升对制造业出口竞争力的影响

我国的制造业属于劳动力密集型产业,所需的劳动力数量惊人。可是在近些年里,由于不同的原因造成劳动力成本的增加,很大程度地影响了制造业的出口竞争。因此,我国的制造业要努力采取积极的应对方式,争取在出口竞争上获取主动地位,提升自身的优势。     

中国制造业比较优势及影响因素研究

本文对1990²011这22年间中国制造业的RCA指数、劳动力成本、劳动生产率及FDI的变化进行的计量结果显示,我国制造业比较优势逐年提高,劳动力成本和劳动生产率上升也很快,而吸引的FDI虽较多,但是近年来的增长率放缓。对中国劳动力成本及FDI建立了ARMA模型预测、对劳动生产率建立BP滤波分析的结果显示,我国劳动力成本上升的趋势将不可避免,而我国吸引的FDI将在20132011这22年间中国制造业的RCA指数、劳动力成本、劳动生产率及FDI的变化进行的计量结果显示,我国制造业比较优势逐年提高,劳动力成本和劳动生产率上升也很快,而吸引的FDI虽较多,但是近年来的增长率放缓。对中国劳动力成本及FDI建立了ARMA模型预测、对劳动生产率建立BP滤波分析的结果显示,我国劳动力成本上升的趋势将不可避免,而我国吸引的FDI将在2013²018年逐步趋稳,增长率很低甚至出现负增长,我国劳动生产率将在长期内保持快速增长的趋势。然后用影响因素制造业RCA指数进行了回归分析发现,劳动力成本对我国制造业比较优势有显著的负向影响,而劳动生产率和FDI有显著的正向影响,所以在劳动力成本上升趋势不可避免的情况下,不能再继续依靠招商引资的方式提高我国制造业比较优势;只有提高我国制造业的劳动生产率,才是保持和提高我国制造业比较优势的最佳途径。     

传统制造业采购流程的优化研究

我国传统制造业的发展和出口导向主要是源自于我国廉价的劳动力成本,然而,随着经济社会的飞速发展,劳动力成本的不断上升,传统制造业企业的利润空间越来越小,由此,这些传统制造业的发展优势逐渐消亡,他们生存与发展的唯一出路在于业务流程再造和成本优化改进。在传统制造业企业中,产品成本中的外购元件和原材料占了相当大的比例,可见,采购流程的优化再造,对于企业未来的发展,有着非比寻常的意义。     

劳动力成本上升对我国国际贸易的不利影响及因应对策

目前,中国制造业在国际贸易中的地位不断上升,竞争力不断提高。但劳动力优势在发展制造业中存在较大的局限性,这对于以低价格、低成本优势进入国际市场的制造业带来了很大的国际压力。因此,必须提高劳动力资源的经济效率,将我国劳动力成本比较优势转化为竞争优势。     

对外贸易、环境污染与政策调整

我国改革开放以来实行的以出口导向为主的外贸发展战略是基于自然资源、劳动力、环境标准等方面的比较优势,虽然极大地促进了经济增长,但同时也带来了严重的环境污染。本文认为在核算比较优势时未考虑环境成本是导致污染的重要原因,并在此基础上提出了调整我国出口导向产业政策的几点建议。     

劳动力成本对江苏纺织业出口竞争力的影响研究

长期以来,我国劳动力资源丰富且成本较低,纺织业依托低廉的劳动力成本优势迅速发展起来。但随着农村城镇化和工业化进程的加快,劳动力成本逐渐上升,作为劳动密集型产业的纺织业比较优势在一定程度上被削弱。本研究在借助已有研究的基础上,首先对1995～2010年江苏纺织业劳动力成本的发展进行了简要分析,然后利用逐步回归分析方法检验了劳动力成本上升对江苏纺织业出口竞争力的影响,最后为江苏纺织业如何提高出口竞争力提出建议。     

中国加总贸易成本的测算及对制造业出口结构的影响

在测度中国与86个贸易伙伴2000-2013年双边贸易成本和加总贸易成本的基础上,本文立足中国垂直分工的实际,实证中国加总贸易成本对ISIC两位数分类制造业17个子行业的比较优势和出口份额的影响,并做三种稳健性检验以消除内生性偏离.结果表明:加总贸易成本呈现下降态势,但仍高出10年前发达国家的1/3,对部分国家的双边贸易成本不降反升;加总贸易成本是我国制造业产品“全球”和“局部”比较优势和出口份额的决定因素,对贸易成本密集度越高的行业,这种影响出口的效应越大.因此,应考虑贸易成本密集度及“国内附加值率”的产品结构,降低贸易成本以促进国内附加值率高的产品的出口,实现外贸发展方式的实质转变.     

我国乙醇产业的竞争优势

我国乙醇产业在国际贸易中的比较优势包括廉价的原材料和劳动力资源以及具有竞争力的价格优势。我国在发展乙醇产业过程中所存在的比较优势陷阱:过于依赖低廉的原材料成本、生产技术含量较低、劳动力成本优势将日益缩小、乙醇出口市场单一、过于注重价格优势。本文指出应通过政策扶持,提高产品科技含量以及生产模式的改变等方法将比较优势转化为竞争优势,进一步增强我国乙醇产业的国际竞争力。     

我国乙醇产业的竞争优势

我国乙醇产业在国际贸易中的比较优势包括廉价的原材料和劳动力资源以及具有竞争力的价格优势。我国在发展乙醇产业过程中所存在的比较优势陷阱:过于依赖低廉的原材料成本、生产技术含量较低、劳动力成本优势将日益缩小、乙醇出口市场单一、过于注重价格优势。本文指出应通过政策扶持,提高产品科技含量以及生产模式的改变等方法将比较优势转化为竞争优势,进一步增强我国乙醇产业的国际竞争力。     

中国制造业劳动力成本的影响因素研究

通过建立劳动力价格形成机制模型,分析了劳动力市场状况、物价变动与劳动者保护权益措施的进步等因素对我国制造业劳动力成本的影响,结果表明,劳动力供求之间的结构性短缺、物价水平的持续上涨及最低工资标准的实施都加剧了劳动力价格的上升,这种变动对我国制造业而言是把双刃剑：一方面削弱了国内制造业出口产品的成本竞争优势,另一方面提升了劳动者福利,并为我国制造业转型、升级提供了契机,而后者实现的关键在于劳动生产率的提升。     

高级要素培育与我国机电产品出口竞争力的塑造

众所周知,我国在机电产品出口方面长期依靠廉价劳动力资源这一相对优势参与国际分工和合作,注重发挥我国廉价劳动力的比较优势,而这一优势主要来自于我国劳动力这种要素禀赋相对富有。本文通过分析我国机电产品出口的比较优势、从比较优势向竞争优势转变的理论以及机电产品出口竞争优势缺失的影响,对机电产品出口竞争力的塑造提出了一些切实可行的对策和建议,以期提升我国机电产品在国际市场上的竞争力,推动我国机电产品出口的持续发展。     

国际分割生产条件下的我国制造业比较优势分析

本文在李嘉图模型的框架下,通过模型推导,对比分析了考虑国际分割生产和不考虑国际分割生产的条件下,一国出口比较优势变化的原理;并采用2001-2008年我国和世界制造业26个分行业的贸易数据,实证分析了不考虑和考虑国际分割生产的情况下,我国制造业比较优势的变化。结果表明:随着我国参与国际分割生产,我国制造业具有出口比较优势的行业增多了,特别是高技术含量行业的比较优势上升了而分离了国际分割生产导致的贸易后,我国制造业的出口比较优势明显下降。此外,本文提出了进一步发展我国制造业比较优势的对策。     

比较优势理论对中国出口加工贸易的适用性研究

改革开放以来,在比较优势理论的指导下,发挥我国劳动力资源密集的优势发展中国的出口加工工业获得了巨大的成功,有力地促进了我国经济的发展。但是,我国传统的贸易比较优势正在丧失,而动态的比较优势产业的构建尚未形成,如何对出口贸易的增长方式及出口产业结构转行越来越引起了人们的广泛关注。本文通过对我国加工业比较优势陷阱的分析,提出要加快中国出口加工工业的升级的对策研究。     

商务成本变动对制造业产品竞争力的影响——以纺织服装业为例

随着经济的发展,我国商务成本的逐年上升已经成为必然,而我国的传统制造业长期以来依靠的就是较低的商务成本优势。本文以制造业中比较有代表的纺织服装行业为例通过历年数据来分析劳动力成本、原材料和能源这些商务成本的变动情况及其对产品竞争力的影响,从而提出提升纺织服装业产品竞争力的相应策略。     

要素成本上升对出口企业竞争力的影响研究

商品出口是一个国家参与世界经济的主要方式,出口企业则是一个国家对外贸易的参与主体.一直以来,制造成本低廉是我国出口企业的优势,价格优势更是我国出口企业的尚方宝剑.近年来国内经济环境瞬息万变,劳动力价格和土地成本上升、融资难等问题不断出现.要素成本的持续上升挤压了出口企业的利润空间,给我国长期依靠低成本优势竞争的出口企业和经济带来诸多不利影响.通过研究劳动力、土地、融资等企业成本要素上升对国内出口企业的不利影响,提出了我国出口企业应对要素成本上升的对策建议.     

高成本时代我国制造业转型突围战略的思考

<正>当前,我国制造业已经走到了关键的十字路口,外部面临着发达国家"再工业化"、抢占新兴领域工业技术革命制高点和东南亚国家低成本优势的双重挤压;内部面临着制造成本不断上升、资源环境瓶颈日益凸现、原有比较优势逐渐消退等矛盾。我国制造业受到"前堵后追",高端技术创新能力总体上比不上发达国家,中低端资源、劳动力等比较优势正在丧失,     

制造业劳动力成本上升对FDI区位转移的影响——基于周边国家跨国面板数据的分析

劳动力成本比较优势动态变化是FDI区位转移的重要影响因素.运用单位劳动力成本(ULC)来衡量一国劳动力成本竞争优势,在对比分析中国与周边国家劳动力成本动态变化趋势基础上,通过构建数理模型来分析劳动力成本变化对FDI区位转移所起的内在作用,最后运用周边国家的跨国面板数据,检验了制造业劳动力成本变化对FDI区位选择的影响力,以期为中国相关决策提供理论依据和政策参考.     

工资上涨与增加值出口——基于新兴经济体的实证分析

近年来,低生育率和老龄化等人口问题导致劳动力资源紧缺,许多工业化国家的劳工成本不断上涨。新兴经济体大量出口劳动密集型产品,推动了经济快速增长,是否会面临同样的问题?本文借助引力模型,实证研究了工资上涨对新兴经济体增加值出口的影响。研究结果发现工资上涨并没有阻碍新兴经济体的增加值出口,反而促进了出口,这主要源于劳动生产率的提高;在工资和劳动生产率的共同作用下,新兴经济体仍能保持劳动力成本优势;分样本来看,各类型技术工人的工资上涨都会推动增加值出口,高级技术工人的工资上涨促进增加值出口增长幅度最大,低级技术工人的促进作用最小。最后,预测了新兴经济体增加值出口的贸易潜力,多为贸易潜力巨大型和潜力再造型,建议拓展与发达国家的贸易合作,从劳动力数量和质量角度保持劳动力成本优势。     

关爱员工：企业成长双赢法则——谁最受伤？

“劳动力成本低”是我国国际竞争力的比较优势之一。日前，国务院发展研究中心贡森的深度分析报告介绍，90年代末，我国劳动力相对成本不足发达国家5％，与我国的主要经贸伙伴及竞争对手相比，我国制造业的劳动力成本很低。而且报告并没有将城乡私营企业和个体工商户的从业人员以及正规单位的零时工、劳务工等的工资情况计算进去。     

出口服装危中寻机启示录

当前,我国出口服装生产制造业面临有史以来最严峻的生存危机。先是受欧债、美债,国外技术壁垒,贸易保护主义拖累;后因劳动力成本上涨较快影响,致使企业生产难以为继,与印度、巴基斯坦、孟加拉等纺织服装业新兴经济体国家比,竞争优势不在。在国外订单大幅减少,资金链相当紧张等极端不利形势下,我国服装生产制造业如何挣脱羁绊、破解困局?保定服装业危中寻机的做法为我国服装业杀出重围提供了经验借鉴。