新发展理念引领下国企党建实践路径研究

在全国国有企业党的建设工作会议召开5年多以来，国企党建工作取得了显著成效。围绕立足新发展阶段、全面准确完整贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、推动国企高质量发展。国企党组织要坚持“政治工作是一切经济工作的生命线”，紧密服务创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，深入聚焦党建工作重点任务，拓展新思路、找准新抓手、落实新举措，推动党建优势在新发展阶段进一步转化为创新优势、发展优势和竞争优势。     

弘扬伟大建党精神以高质量党建助推国企高质量发展的对策研究

将伟大建党精神渗透党的建设全过程、各方面,有助于丰富党建内涵、创新党建形式、提升党建成效。党建是国有企业的“根”和“魂”,只有坚持党的领导、不断提升党建水平,才能帮助国有企业克服改革道路上的种种困难和重重阻力,实现国企高质量发展,切实发挥好国企作为国民经济支柱的作用。本文结合伟大建党精神的具体内容,概述了伟大建党精神与国企党的建设存在的内在关联;随后从国企党建的实践出发,以伟大建党精神为引领,提出了深化党建工作认识、抓好党员队伍建设、注重党建方法创新、推行“互联网+党建”模式等建议,为高质量党建引领国企高质量发展提供了支持。     

理念创新促进国企党建高质量发展的研究

国企党建工作具有重要意义,是国企建设改革过程中的根和魂,必须始终坚持。现阶段国企正进入改革发展的新时期,以理念创新推动国企党建实现高质量发展具有重要意义。文章具体结合当前国企党建工作的现实情况,从理念、制度、创新等方面着手,探究和挖掘国企党建工作创新发展的重要性,并从理念创新的角度,展开分析如何进一步推进国企党建工作高质量发展,结合创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,希望进一步促进国企党建工作实现提质增效。     

创新务实党建模式引领企业高质量发展的实践探索

在市场经济体制深化改革的新时期，各行业企业都面临着严峻的市场竞争压力与发展形势挑战。在当前的社会大环境下，企业要提高自身的生产效能，离不开党建模式的创新引领。企业只有在内部管理过程中，始终坚持党的全面领导，充分发挥党建工作的统领优势及党组织的领导核心和政治核心作用，并将其高效融入企业发展战略，打造全员参与、群众认可、具有企业特色的党建品牌，才能实现创新创优创成效，筑牢发展“根”和“魂”。当前企业在党建创新务实中，受思想认识不到位、领导体制不健全等因素的影响，尚未达成创新务实党建模式的预期目标。本文以新矿集团华泰矿业为例，分析创新务实党建模式引领企业高质量发展的重要性，针对创新务实党建模式的建设问题提出相应的建设路径，以创新务实党建模式，引领企业高质量发展。     

新时代应用“互联网+”新思维加强国企党建工作

新时代背景下,党建工作是提升国企凝聚力、提高市场竞争力的关键。运用“互联网+”新思维的优势,可以将传统的政治组织能力和现代企业管理能力进行转化协同,实现党建工作与生产经营有效融合,探索党建工作新方向,优化“零距离”学习新方式,加强国企党员队伍建设,有效实现把党的领导融入企业管理、嵌入公司治理,使党建工作的软实力成为企业经营发展的硬支撑。     

“五标四创”抓实国企基层党支部党建工作——长沙市长东投资发展有限公司党支部经验总结

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,也是我国国有企业的光荣传统和独特优势。为切实抓好国企基层党支部建设,让党支部成为团结带领员工推动企业高质量发展的坚强堡垒,长沙市长东投资发展有限公司党支部近年来以“五标四创”为党建工作思路,夯实支部党建基础工作,创新思路打造党建品牌,丰富形式开展服务活动,将党建融入公司业务,以党建引领企业发展,其党建工作经验做法也为其他国有企业加强基层党支部党的建设提供了借鉴和参考。     

探求国企党建新思路适应经济发展新常态

国有企业改革发展进程中的每一个关键环节和重要阶段，都离不开党建工作提供的思想政治保障，如何强化党建工作，把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业转型升级、以适应新常态、引领新常态，推动国企党建工作改革创新，巩固党的执政地位有着十分重要的意义。     

国有企业党建工作与企业文化创新的关系分析

随着时代的发展，国有企业的重要性逐渐显现。当前我国的国有企业正在经历改革和转型，逐渐向现代化企业的发展方向靠拢，与现代社会的适应性不断提高。从本质上来说，国有企业党建工作与企业文化创新是相辅相成、共同促进的关系，高质量的党建工作能够为企业文化创新奠定坚实的政治基础，发挥政治优势，企业文化创新能够为党建工作提供良好环境，使党建工作健康、持续、稳定发展。当前，部分国有企业在党建工作以及企业文化创新方面还存在较多问题，例如党建工作基础薄弱、企业文化不健全等，这些都不利于国有企业的长远发展。本文从国有企业的发展现状出发，分析了国企党建工作与企业文化创新的共同点，阐述了国企党建与企业文化创新的关系，总结了当前国企党建与企业文化创新中存在的问题，提出依靠国企党建推动企业文化创新的措施。     

国企党建工作与生产经营深度融合的强企战略

党建工作和生产经营深度融合是现阶段国企深化改革发展的有力保障，能够发挥党组织的政治优势、人才优势、组织优势。笔者在文章当中就国企党建工作和生产经验如何进行有效融合展开了细致的探讨，其目的在于通过高质量的党建工作为企业的可持续健康发展提供引领与保障作用。     

“互联网+”智慧党建模式助推党建质量提升

在新时代创新发展国企党建模式,推动企业经营发展,已成为基层党建工作的重要课题。当前,"智慧党建"是各级党组织选择的主流模式,将党建工作与"互联网+"、标准化、大数据等进行深度融合,是推动国企党建创新进步、实现党建信息化建设的有效途径。一、"智慧党建"平台建设的紧迫性和必要性分析1."智慧党建"平台是党建工作顺应时代发展的必然要求。     

新时代国企党建引领生态圈的构建思路举措

随着全面从严治党于国企的日渐深入推进与向纵深发展，党建工作在各大国企被提升到了一个全新的高度，切实加强国企党建与生产经营的进一步融合，并以党建为引领助推国企经济高质量发展，打造党建与生产经营“互融、互生、互促”的政治新生态已成为新时期党建工作的新要求与新任务。基于此，文章结合当下国企党建工作实际，就构建国企党建引领生态圈的时代性与关键性进行分析，并提出了具体的构建思路举措，供众党建同仁阅览参考。     

论国企党建如何落实"四个坚持"

国企党建是国企发展的鲜明底色和独特优势。在供给侧结构性改革的过程中,企业能够尽快适应推动高质量经济发展的新常态,实现管理的进步与技术的创新,能够坦然面对和战胜生产经营中遇到的各种困难和挑战,实现做强做优做大的目标,党建引领和把关定向作用的发挥至关重要。习近平总书记提出的国企党建工作中做到"四个坚持",为国企党建工作提供了行动指南,为不断提高企业党建工作的科学化水平指明了前进方向。我们要认真学习领会理解"四个坚持"的深刻内涵,确保"四个坚持"融入企业党建工作的实践中。     

国企党建：建立合作“三机制”构建高质量发展新格局

习近平总书记强调：“新时代党的建设总要求是坚持和加强党的全面领导，要求国有企业要坚持党要管党、全面从严治党的总方针，不断提高中国共产党的发展质量”，为国有企业党建工作提供了行动方针。基层党组织是党的执政之基，要不断加强基层党组织建设。因此，创建国企党建品牌特色，将党建品牌融入国企生产经营中，通过党建引领形成具有品牌特色的国企党建机制，可以有效促进国有企业向现代特色国企转型，实现国企党建模式的理论和实践创新。     

新形势下提升国有企业总部党建工作质量之探析

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国有企业党组织在企业发挥着把方向、管大局、促落实的领导作用，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。企业总部的党建工作，在国企党建体系中的作用显著，能够促进企业总部协调、指导、监管，应用作用显著。总部党建工作成效、运行效率，直接影响企业总部职能发挥、企业生产战略目标、高质量发展进程。只有提升国有企业总部党建工作质量，扎实做好新形势下国有企业总部党建工作，才能更好地发挥国有企业总部职能，为企业高质量发展更好地提供坚强政治保证。     

关于国有企业党建创新的实践与思考

党建工作作为国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素。当前,国有企业面临着日益严峻复杂的国内外经济形势,各级党组织必须适应新变化,努力以改革创新精神,加强和改进国有企业党的建设,更好地将党的政治优势、组织优势转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势,以党建工作的新成效,促进国有企业综合实力和核心竞争力大提升。     

创新发展新时代基层国企党建工作--以福建龙溪轴承(集团)股份有限公司党建工作为例

创新是国有企业成长发展的“必备良方”和“看家本领”。进入新时代,基层国企党建要深刻认识创新发展在国有企业建设中的重要现实意义,重新审视基层国企党建在新时期碰到的新矛盾和新问题,通过树立正确理念、完善制度规范、发挥党员作用,确保基层党建工作在指导思想上同心、在业务进程上同步、在奋斗目标上同向,实现国有企业总体事业的科学发展、创新发展、跨越发展。     

着力发挥党建工作引领企业改革发展作用--云南省国资委党委持之以恒抓基层打基础,省属企业党的建设取得新成效

2019年以来,云南省国资委党委认真贯彻落实中央、省委决策部署,坚持以“基层党建创新提质年”工作为牵引,持之以恒抓基层打基础,省属企业党的建设取得新成效。贯彻落实全国全省国企党建工作会议6个方面37项重点任务、加强省属企业基层党建和境外单位党建工作得到国务院、省委相关领导和中组部检查组肯定,“基层党建创新提质年”和“互联网+党建”工作在全省交流经验。     

以“三个建设” 强化国企党建工作

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。在国企高质量改革发展新征程上，如何强化党的领导与建设是决定企业最终发展成效的关键环节。面对新的目标任务，国有企业可聚焦政治建设、组织建设、作风建设，进一步强化党建工作，发挥好企业党组织的领导作用和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，努力开辟新的党建工作路径，不断推动国企党建工作落地生根。     

国企党建引领高质量发展的实践路径

<正>进入新发展阶段，国有企业需要进一步把握改革发展的“根”与“魂”，始终坚持从党的创新理论中寻找方向、找答案，深入贯彻党的二十大精神，为企业党建工作把好“脉”、问好“诊”、断好“症”，探索出国有企业党建引领高质量发展的实践路径，推动改革走深走实。抓实政治统领，明确发展方向国有企业应深刻领会习近平总书记关于政治建设是党的根本性建设重要论述的极端重要性和实践要求，始终把“以党的政治建设为统领”的措施落地生效作为检验党建工作实效的硬指标，为企业高质量发展注入源源不断的生命力。     

危机形势下加强与改进国企党建工作的实践与思考——以山西焦化集团公司为例

危机形势给国有企业党建工作带来了冲击与影响,文章以山西焦化集团为例,分析了国企党建工作面临的新情况与新问题及加强与改进党建工作的做法与成效,并提出国企党建工作要发挥出自己的政治优势,关键在于积极参与和有效指导生产经营改革发展实践。