辞退福利的会计处理探析

为适应我国经济体制改革的要求，进一步提高我国企业参与市场化、全球化竞争的能力，2006年财政部颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》首次引入了辞退福利的概念，并规范了对辞退福利的会计处理。本文通过辞退福利的会计处理进行研讨，以期对我国上市公司在应用新的会计准则进行相关业务处理时起到借鉴作用，共同推动新会计准则在我国企业中的普及和推广。     

辞退福利的会计处理探析

为适应我国经济体制改革的要求,进一步提高我国企业参与市场化、全球化竞争的能力,2006年财政部颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》首次引入了辞退福利的概念,并规范了对辞退福利的会计处理。本文通过辞退福利的会计处理进行研讨,以期对我国上市公司在应用新的会计准则进行相关业务处理时起到借鉴作用,共同推动新会计准则在我国企业中的普及和推广。     

辞退福利的会计处理

为建立我国经济体制改革的需要，促进企业改制，建立现代企业制度，加快适应市场化、全球化竞争，新企业会计准则增加了对辞退福利的会计处理。本文拟对辞退福利的会计处理作一些实务性探讨。     

辞退福利的会计处理

为建立我国经济体制改革的需要,促进企业改制,建立现代企业制度,加快适应市场化、全球化竞争,新企业会计准则增加了对辞退福利的会计处理.本文拟对辞退福利的会计处理作一些实务性探讨.     

最新职工薪酬会计准则的变化及实务探析

《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会[2014]8号)是财政部于2014年1月30日最新修订的,从2014年7月1日正式实施。修订前的职工薪酬准则没有分类、笼统单一。此次发布的新准则借鉴了2011年3月IASB发布的修订后的《国际财务报告准则第19号——雇员福利》的相关内容,在与国际会计惯例接轨方面更加趋向一致。它从确认、计量和报告三个方面对职工薪酬准则进行了更加严谨的规范,推动了中国会计准则与国际财务报告准则持续趋同。本次修订对职工薪酬进行了明确的分类,对短期薪酬的会计处理充实了内容,对离职后福利和辞退福利以及其他长期职工福利明确了定义并规范了其会计处理。本文针对职工薪酬准则内容的主要变化情况和短期职工薪酬部分变化在具体执行过程中的相关实务进行探析。     

关于执行《企业会计制度》和相关会计准则有关问题解答(三)

问:企业发给停止实物分房以前参加工作未享受福利分房待遇的无房老职工的一次性住房补贴资金,如何进行会计处理及纳税调整?答:企业发给停止实物分房以前参加工作未享受福利分房待遇的无房老职工的一次性住房补贴资金的会计处理应按《财政部关于印发〈企业住房制度改革中有关会计处理问题的规定〉的通知》(财会[2001]5号)执行。按照该规定,企业发给停止实物分房以前参加工作未享受福利分房待遇的无房老职工的一次性住房补贴资金不影响发放当期损益,在计算利润总额时,不予扣除。按照税法规定,企业发给停止实物分房以前参加工作的未享受福利分…     

SFAS NO．158对我国企业年金会计的启示

2006年9月美国财务会计准则委员会（FASB）正式发布了美国财务会计准则第158号（SFAS NO．158）——雇主对既定福利养老金和其他退休后计划的会计处理。该准则的颁布推动了企业年金会计信息披露的重大改革，即养老金和退休福利义务项目的披露从财务报表的附注转向了公司的资产负债表中。     

人力资本会计研究综述

自从1964年美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资本会计这个概念之后，人力资本会计得到了迅速发展。文章对关于人力资本会计的研究进行了归纳，主要从人力资本基本理论、人力资本计量方法和人力资本会计的账户设置及其处理方面进行了阐述。     

会计政策的定义与内容辨析

会计政策的选择贯穿于会计发展的始终.现代意义上会计政策概念的提出始于二十世纪.虽然会计政策已成为现代会计最常用的概念之一,但其定义及内容并不十分清楚,从而导致了理解和使用的混乱.本文试从会计政策的产生发展入手,通过对会计政策本质属性的分析,说明会计概念中的会计政策应当是狭义会计政策,是不确定性、模糊性会计事项的会计处理原则、程序、方法等.     

农民工怎样处理劳动争议

1．发生劳动争议后，当事人如何按法定程序加以解决 劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务而发生的争议。下列争议属于劳动争议： （1）因开除、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。（2）因执行国家有关工资、社会保险和福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议。（3）因履行劳动合同发生的争议。（4）法律、法规规定的应按照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。     

SFAS NO.158对我国企业年金会计的启示

2006年9月美国财务会计准则委员会(FASB)正式发布了美国财务会计准则第158号(SFAS NO.158)--雇主对既定福利养老金和其他退休后计划的会计处理.该准则的颁布推动了企业年金会计信息披露的重大改革,即养老金和退休福利义务项目的披露从财务报表的附注转向了公司的资产负债表中.     

可持续发展会计初探

可持续发展概念的提出对传统会计的理论与核算内容等方面提出了诸多的挑战。从可持续发展的概念出发，探讨和分析了在可持续发展概念框架下，传统会计所存在的诸多问题。如会计主体假设和成本价值补偿等问题，对建立可持续发展会计对传统会计产生的积极影响进行了充分的论述。     

资产负债表债务法下所得税的会计处理

2006年我国财政部发布的新会计准则体系中，《企业会计准则第18号——所得税》，对所得税会计进行了多方面的修改，其中最重要的变化是，要求企业采用资产负债表债务法，运用暂时性差异概念来核算递延所得税。本文拟对资产负债表下债务法所得税的会计处理作一探讨。     

新旧所得税会计暂时性差异与时间性差异比较

在新会计准则颁布后,所得税会计上就出现了暂时性差异的新概念。与旧所得税会计相比,新所得税会计在一些概念定义、理论基础、会计核算、账务处理等方面都与原来所得税会计上有较大不同,但两者又有共同之处,因此有必要对两者做一对比分析。     

我国公务员辞职辞退相关法规有望年内出台

近日从人力资源和社会保障部了解到，作为《公务员法》的配套法规，公务员辞职辞退的相关法规目前正加紧起草，有望年内出台。配套法规将对公务员的辞职条件、辞退情形，以及公务员辞职辞退的监督管理等方面内容作出具体规定。这将进一步明确公务员辞职辞退的具体操作细则，     

可供出售金融资产会计处理探析

本文在介绍可供出售金融资产概念的基础上,阐述可供出售金融资产初始计量、后续计量以及会计处理,最后结合实际案例对其会计处理进行详细分析。     

IASB新《财务报告概念框架》的主要变化及其启示

2018年3月IASB发布经全面修订后的《财务报告概念框架》。新概念框架在报表要素、确认、计量等诸多方面进行了重新定义,并提出一系列新的概念,呈现出更适时、完整、清晰、逻辑一致的高质量特征,将对各国的会计准则制定和会计实务处理产生深远的影响。本文在回顾IASB《财务报告概念框架》产生和修订历程的基础上,阐述本次修订的主要背景,并按新概念框架的章节顺序详细比较新、旧概念框架及我国会计基本准则之间的主要区别,从中探讨新概念框架对我国会计准则制定和会计实务处理的影响,为进一步理解和运用新概念框架提供参考。     

怎样申请劳动争议仲裁

哪些劳动争议可以申请仲裁？劳动争议仲裁是指企业与职工发生劳动争议后，劳动争议仲裁机构依法对双方争议进行处理的一种劳动法律制度。《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人均可依法申请仲裁。如：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；履行劳动合同发生的争议；履行集体合同的争议；法律、法规规定应处理的其他劳动争议等。怎样写仲裁申诉书？当事人申请仲裁，应向劳动争议仲裁机构提交申诉书。申诉书内容如下：1．申请仲裁人的…     

企业会计政策选择

会计政策选择是财务会计理论的一个重要课题。本文在介绍会计政策选择的概念及本质基础上，对我国上市公司会计政策选择现状进行分析，并提出可行性建议。     

关于碳会计信息披露的文献综述

归纳了国外碳会计相关概念及国外碳会计信息披露的现状,对我国的碳会计以及相关的概念进行简短的阐述,总结我国关于碳会计信息披露方面的研究现状。通过对国内外碳会计及碳会计信息披露的研究的阐述,为我国进一步研究碳会计及碳会计信息披露提供依据。