学界新声

张维达、吴宇晖：国企改革要求政资分开解决政企不分，不能只改企业，不改政府。政企不分的主要矛盾方面是政府。改革以来，我们在政府自身机构改革方面做了大量的工作，取得了很大成绩。但是，不能用机构改革来代替政府经济职能转变，因为前者只是后者的一部分。政府机构...     

国企改革的问题还是“政企不分”

现在主要分歧并不是国企改革的重要性,而是国企的改革方向和途径。国企改革一直伴随着改革开放进程,随着国企规模越来越大,国有资本越来越雄厚,中国社会对国企改革的方向、巨额国有资本的使用都产生了新的认识,社会分歧也越来越大,质疑"国企利益集团阻碍改革"的声音也越来越多。国企的主要问题仍然是如何推进政资分开和政企分开。它们现在只是     

现阶段国企改革的体制性困境和出路

国企改革在理论上和实践上，都还有许多盲区、禁区和难以克服的问题，有待我们大胆地进一步去探索和妥善地去解决。一、国企改革的现状我国的国企改革在摸索中走了２０多年，从放权让利、利改税、承包制、转变企业经营机制、股份制以及建立现代企业制度等，下了不少功夫。从总体上看，增量改革即俗称的体制外的改革成绩显著，存量改革即俗称的体制内的改革收效较小。非国企之所以成效显著，主要是因为它们都不是国家投资，从一开始就形成了比较完善的政资分开、政企分开、优胜劣汰机制，没有大锅饭好吃，活力比较强，因而发展速度快。国有企…     

转折点 切入点 新起点——《企业国有资产监督管理暂行条例》学习体会

《企业国有资产监督管理暂行条例》的颁布和国家国资委的设立,标志着我国经济体制改革的重心开始从国企改革转向国资改革。以国资改革带动国企改革,以国资布局和结构调整,促进资源的优化配置,从整体上搞好国有经济、搞活国民经济。可以说,《条例》的颁布是进一步深化国企改革的转折点。国资管理体制不改革,政府职能就不能转变,难以做到不分所有制、一视同仁的社会公共管理;政府经济管理机构不改革,国资专司管理体制就无法建立,难以适应市场经济运行的要求。因此,《条例》的颁布是政府深化机构改革、转变职能的切入点。     

将国企改革进行到底--浅析国企改革的问题及前景

党的十八届三中全会再次重申了“改革”的重要性，并且明确指出要“推动国有企业完善现代企业制度”，改革开放后，国企改革经过30多年的探求和摸索，取得了一定成效，但是，目前，国企改革仍然是当前我国的改革重点，需要常抓不懈。本文从国企改革的现状入手，指出国企改革过程中存在的问题，继而分析探求今后国企改革的方向和措施。     

产权理论与国有企业改革

目前，国企改革已进入了最后攻坚阶段，理论界提出了不同的改革思路，包括：在产权制度方面进行企业制度创新论、企业管理创新论、企业家创新论、技术创新论、结构调整论等国企改革思路。十六届三中全会标志着国有企业改革进入了全面攻坚的实质性阶段，并进一步指出了股份制在国企改革中的关键作用。     

“九五”国企改革要改什么？

“九五”国企改革要改什么？国有企业改革千头万绪，不可能齐头并举，权威经济部门确定“九五”期间国企改革从以下五个方面入手：一、降低国有企业的资产负债率，进行债务重组，对企业欠银行的债务实行“新帐与老帐分开”的办法，企业对“新帐”负完全责任。国家对“老帐...     

论中国国有企业改革的逻辑

国有企业改革的逻辑在一定程度上昭示了未来改革的方向。三十年国企改革的逻辑包括：从放权让利到产权改革、从享受保护到“泯为众企”、从经营国有企业到管理国有资产,从中可以得到坚定不移地推进现代企业制度建设、将垄断企业推向市场以及继续完善国有资产管理制度的启示。     

国企改革要解决三道难题

近年来,国有企业改革加快了步伐,取得了成绩。但是,国企改革仍然面临着许多困难和问题,其中企业负债高、冗员多、社会负担重等问题被列为国企改革的三道难题。这些问题的存在不仅增大了国有企业改革的难度,而且也在一定程度上产生了社会与政治风险。本文就国企改革中如何解决这三道难题,谈点自己粗浅的看法。     

加快推进金山国资改革

注重队伍建设 当前,随着国资国企改革的深入推进,各种矛盾越来越显现,改革难度越来越高。面对新形势、新任务、新要求,必须加强国资管理队伍建设,创新机制、强化管理、提高素质,锻造一支“依法、忠诚、务实、激情”的国资管理队伍。     

机器人:生存还是毁灭?

人类社会的发展本质是社会生产力的发展,而社会生产力的发展动力主要来自生产方式的进步——从最早的个体劳动、到之后的分工协作、再到借助外部的机器设备.二十世纪中叶以来,随着科学技术的发展,人类已在诸多工业生产领域内都能借助机器设备并结合电子计算机技术实现自动化生产.     

警惕股市成为上市公司高管的“提款机”

近期，上市公司高管辞职套现事件频频发生，已经开始出现“连锁”反应。思源电气一董事辞职后，抛出手中股票，入账现金居然高达9000多万元。众多前上市公司高管辞职后，仅卖掉手中区区100万股，便坐拥上千万现金。几乎是一夜之间，A股市场就变成了上市公司辞职高管们的“提款机”。目前，此风大有愈演愈烈之势，如果任其发展，将对A股市场带来极大伤害。     

手机市场 谁是王者——国产手机生死劫

先看两组利好数据:据信息产业部预计,2006年国内新增移动电话用户4800万户左右,手机更新率由2005年的30％～40％提高到40％～50％。据国家发改委资料显示,1999～2002年累计产销手机3亿部,出口创汇140亿     

理智理财

在理财的关键时刻要勇于向不适合的消费、不适合的投资及不适合的理财方式说“不”,才能让自己成为财富的主人。     

US telephone deregulation: lessons to be learned,mistakes to be avoided

The deregulation of the US telephone system and its transition from pervasive regulated monopoly to a mixture of competition and regulation has been a central feature of telecommunications policy in the US for the past two decades. Much progress has been made, but local telephone service remains as ‘the last frontier’. This review of the US experience provides important lessons for sensible regulation and deregulation – lessons that are applicable to international telephone service, as well as to other network industries.     

提高国企上缴比例又能怎样

国有经济利用垄断权占用了大量社会资源,造成社会收入差距拉大和整个社会生产率下降。提高国企税后利润上缴比例,也许只是改变社会现状治标不治本的办法。合理地进行社会资源分配,才是解决问题的根本     

在创新中诞生在改革中发展

1.天津滨海新区的开发开放为渤海银行在改革创新中发展提供了千载难逢的机遇 国务院把鼓励天津滨海新区金融改革和创新作为近期综合改革的重点,放在首位,提出在金融企业、金融业务、金融市场和金融开放等方面的重大改革,原则上可安排在天津滨海新区先行先试.这就赋予了天津滨海新区作为金融改革的试验区和研发基地的功能,这使得我们有可能围绕金融改革的重点和难点问题进行攻关突破,为全国金融改革积累经验,引导金融业提高参与经济全球化和区域经济一体化的竞争能力.     

领袖被利用

12009年10月29日,一名环保组织者戴着日本首相鸠山由纪夫的面具,拿着巨大的前往哥本哈根的机票,在日本国会大厦外抗议。鸠山由纪夫此前公布了25%日本减排目标     

Should training be competence-based?

Gleeson, D. (ed) 1990: Training and Its Alternatives. Buckingham: Open University Press, £32.50 cloth, £10.99 paper.