加强行政道德建设研究

里格斯在《行政生态学》中指出:公共行政运行效果不仅取决于合理的制度设计,还必须有较高行政道德与之适应。行政道德在促进我国行政效率的提高,健全我国公务员队伍建设与管理制度方面起着重要作用,主要就公务员行政道德建设的内涵、必要性、存在的问题及对策进行探讨。     

中美公务员道德建设比较研究

公务员道德建设是构建和谐社会的重要组成部分,对比中美两国公务员道德建设情况,我国公务员道德建设存在着一系列问题,如公务员道德规范缺乏统一性和权威性;公务员道德建设监督机制不健全;公务员道德培训缺乏长效机制,培训形式老化等。必须进改进:建立健全公务员道德法律法规;完善公务员道德监督机制;完善公务员道德培训机制,以确保我国公务员道德建设取得实效。     

浅析现代行政伦理

行政活动必然会联系到道德伦理,行政伦理是公共行政领域中的伦理,我国的公务员制度几十年来也在不断的发展中,但是随着我国改革的深入,公共行政之中的伦理建设也暴露出诸多问题,出现一些行政伦理失范现象,影响了政府形象,而且对社会主义事业的发展产生了严重阻碍。在此就对现代行政伦理进行讨论以及对现状进行分析,望早日走出行政伦理困境。     

行政伦理与和谐社会的构建

政府行政管理职能发挥的好坏在构建和谐社会中十分重要,而这除取决于政府公务员的业务素质和水平外,更取决于公务员的行政伦理状况。作为处于社会道德体系中的核心地位,并对社会道德起着示范、导向和楷模作用的行政伦理,对于和谐社会的构建起着不可低估的作用。目前,我国各级政府的某些行政管理领域中还存在着某些行政伦理失范现象和行为,影响和谐社会的构建,应采取强有力的措施加以防范和改进。     

服务型政府建设与公务员制度改革研究

建设服务型政府是我国行政改革的重要选择。公务员是建设服务型政府的主体性因素。本文通过分析我国现行公务员制度中与服务型政府建设的不相容因素,提出了深化公务员制度建设的建议,以促进服务型政府建设。     

美国公务员培训制度对我国的启示

公务员培训已经纳入我国公务员管理体系建设中,成为增强我国政府行政竞争力、加速推进行政管理现代化的关键。具有一百多年的历史的美国的公务员制度可以说已经形成了具有自己特点,了解这些制度对于我国的公务员制度的发展与完善将具有一定的启示。本文通过对美国公务特点的归纳分析,针对我国公务员培训制度的现状,提出了发展和完善我国公务员培训制度的建议。     

将崇高信仰和职业精神贯穿于履职全过程（上）——访中国人民大学公共政策研究院反腐败与廉政政策研究中心主任毛昭晖教授

近年来,职业道德问题越来越引起社会各方面的重视。加强公务员职业道德建设,是贯彻落实党的十七届六中全会精神和“德才兼备、以德为先”用人标准,进一步加强公务员队伍建设的重要举措。在年初召开的全国行政机关公务员管理工作会议上人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋表示,今年我国将全面推进公务员职业道德建设。     

公务员培训模式优化问题研究

新时代党的执政能力建设需要一支高素质的公务员队伍作为保障,《“十三五”行政机关公务员培训纲要》提出要全面加强行政机关公务员队伍建设,抓好行政机关公务员培训工作,实现培训普遍性需求与个性化需求相结合。基于此,文章通过调查问卷的方式了解了长春市基层公务员培训的现状,总结其中存在的问题,提出优化基层公务员培训模式的对策建议。     

我国行政道德制度化建设的理论分析

行政道德制度化建设是克服行政道德失范现象的有效途径，是提高我国政府效能的有力保障。是在全社会范围内建立完善的信用体系的前提。行政立法是行政道德制度化的核心内容，而行政道德自律和他律相结合则是加强行政道德建设的有效路径。     

从人才测评看公务员考试制度的现状与问题

公务员考试作为一种国家行政机关选拔录用公务员的方式，在我国实行已有20余年，对我国行政机关人事制度产生了极其深远、重要的影响。近年来，由于公务员职业稳定、福利好，吸引了许多人报考，掀起了“公务员考试热”。公务员考试选拔的是国家机关行政人员，维护选拔制度的公平性、公开性与合理性也就显得特别重要。该文通过对于公务员考试制度现状的分析，试图发现其中问题，完善招录体系。     

我国服务型政府建设中的问题与对策

我国服务型政府建设中存在的问题,主要体现在服务行政理念未真正形成,政府服务体制亟待创新,公务员队伍素质有待进一步提高等方面。政府应加强思想建设,推进行政管理体制改革,切实转变政府职能;按照服务型政府的要求,着力塑造"以民为本、依法行政"的服务理念,全面提高公务员综合素质。     

完善我国公务员管理机构的思考

公务员管理机构是行政体制的重要组成部分,因此公务员管理机构的改革对促进整个行政体制改革具有重要意义。目前,我国的公务员管理机构主要有三套系统,即权力机关系统、行政机关系统、党委系统公务员管理机构。这三套系统如何有效配合,从而确保我国公务员管理机构的协调运转,成为公务员管理机构改革讨论的重点。     

台湾公务员制度研究

随着我国香港、澳门问题的相继解决,近年来我国台湾问题日渐成为世人关注的焦点。但我们对于台湾地区的行政管理情况,特别是公务员制度的运作,了解并不充分。通过搜集大量海峡两岸学界关于台湾地区公务员制度方面的资料基础上进行的研究,希望能够对我们了解台湾地区的行政管理制度提供帮助,并借此对祖国大陆的公务员制度建设提供借鉴。     

聚焦《“十一五”行政机关公务员培训纲要》

1人民日报2007年2月26日我国公务员“十一五”期间将普遍轮训一遍近日,国务院办公厅转发了人事部《“十一五”行政机关公务员培训纲要》(以下简称《纲要》)。《纲要》依据公务员法、《干部教育培训工作条例(试行)》和《2006―2010年全国干部教育培训规划》,根据经济社会发展和行政机关公务员队伍建设实际需要,明确了“十一五”期间行政机关公务员培训工作的指导思想、总体要求、基本目标、主要任务和保障措施,是指导行政机关公务员培训工作的重要文件。     

加强公务员行政伦理建设从四方面着手

行政伦理建设是公务员队伍战斗力提升的重要方面之一,其重要性、紧迫性和严肃性在党的十八大召开之后显得尤为重要,本文从四方面着手,加强公务员行政伦理建设。     

服务型政府视角下提升我国公务员素质的主要途径

公务员是我国行政职能的具体实行者,在行政活动中发挥着非常重要的作用。公务员的队伍承担着管理国家事务和履行社会公共事务,素质怎么样不但关系到党的形象和党在人民群众中的威信,还直接关系到党的执政能力,关系到党所制定的服务型政府的形象、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的目标能否如期实现。因此,提高公务员队伍的素质,更快更好的建设服务型政府变得越来越重要了。     

台湾公务员制度研究

随着我国香港、澳门问题的相继解决，近年来我国台湾问题日渐成为世人关注的焦点。但我们对于台湾地区的行政管理情况，特别是公务员制度的运作，了解并不充分。通过搜集大量海峡两岸学界关于台湾地区公务员制度方面的资料基础上进行的研究，希望能够对我们了解台湾地区的行政管理制度提供帮助，并借此对祖国大陆的公务员制度建设提供借鉴。     

浅议我国公务员绩效考核改革的方向

本文将我国现行公务员考核制度置于整个行政生态环境中进行透析,指出了改革我国公务员绩效考核的方向,即改革、完善绩效考核的行政生态环境;推进企业型范式的公务员绩效考核制度的建立。     

论行政伦理与公务员人文精神重塑

现代人文精神不仅是人类进化的思想精华,也是公共行政伦理的理想境界,理应成为政府及其行政人员的最基本的价值取向和准则。然而由于历史、现实的原因,目前我国公务员的人文精神是缺损的,重塑公务员的人文精神是当前行政伦理建设所面临的重要课题。     

服务地方经济的公务员培训研究

在新的经济运行环境和行政运行体制下,区域经济蓬勃发展,而与此相对应的政府工作人员知识结构需要调整、行政能力需要提升等问题接踵而来。要以加强公务员队伍建设,夯实公务员个体业务能力为抓手,大力开展公务员业务知识培训,通过合理设置培训科目和课程,加强对公务员的素质教育,同时也为科学管理公务员队伍提供了科学可行的思路。