三项制度改革背景下国企绩效管理优化研究——以甘肃某大型国有企业G集团为例

本文基于三项制度改革背景下对国有企业实现“三能机制”任务的要求,选取甘肃某大型国有企业G集团为案例研究对象,分析研究国有大型企业在三项制度改革过程中的重点问题与关键要素,总结绩效管理优化的实践经验和方法,为广大国有企业绩效管理优化提供借鉴。     

国有大型企业改革的难点

在国有重点大型企业与国有中小企业之间，有一个一般国有大型企业（以下简称大型企业）的层次。普遍来看，大型企业改革做了大量的工作，但明显不如国有中小企业改革力度大。从我们最近对湘潭市19家大型工业企业进行调查的情况看，大型企业客观存在着区别于中小企业的特殊属性或难点，严重阻碍了改革发展的步伐。思想认识上的差距制约了大型企业的改革无论是地方、行业还是企业本身，对大型企业改革的认识都有一定的差距。一是对“抓大放小”的方针存在一定程度的模糊认识。不可否认，“条”和“块”都有一部分同志对“抓大”认识失之偏颇，…     

国有困难企业改革的难点及对策

国有困难企业改革进展缓慢，劣势企业难以退出，是陕西国有企业改革中存在的突出问题，也是制约全省工业健康发展的因素之一。为了进一步推进同企改革，促进工业结构优化升级，最近我们对国有困难企业改革改制情况进行了调研。在听取汇报、现场考察、政策咨询的基础上，就如何深化困难企业的改革，建立有生有死，有进有退的良性机制，作了粗浅的理论和政策探讨，提出了有关建议和对策。     

国有大型建筑企业职工改革意愿的实证分析

为了能使国有大型建筑企业转机建制工作有据可依，我们分别对部属及省属的几家国有大型建筑企业进行了一次典型问卷调查，以期能够获得国有大型建筑企业机制创新设计所需的统计数据，为国有大型建筑企业机制创新提供决策支持。以下是我们调查研究的结果和分析的结果。1造成建筑企业目前效益下滑的内因分析及改进建议对于目前建筑企业效益下滑的原因，我们共设置了9个指标。问卷统计结果如图1所示。从图中可以看到除了外部环境因素外，大型建筑企业效益下滑的内部原因是多方面的，但企业职工普遍认为主要原因集中在领导干部不称职、监督机制…     

整体上市是国有大企业的改革方向——访国务院国资委副主任邵宁

中共中央“十二五”规划建议中明确要求，要加快我国国有大型企业改革。当前，对于国有大型企业的改革还存在着较大争议。为此，本刊记者就国有大企业的改革问题专程采访了国务院国资委副主任邵宁先生。     

论现代企业制度有效运行的客观环境

论现代企业制度有效运行的客观环境范宇一、建立现代企业制度──国有企业改革的必然选择国有大中型企业在国民经济中占主导地位，搞活国有大中型企业也是一项长期的艰巨的任务。十一届三中全会以来，国家对企业进行了一系列的政策调整，并且在改革初期的确收到了良好的效...     

健全公司法人治理结构探索国有大企业稳定发展的体制基础

国有大企业的改革将是下一阶段国有企业改革的重点 中国的国有企业改革经过20年的不懈推进和探索，已经实现了一系列重要的突破。到目前，以多种形式放开搞活为方针的国有中小企业改革的改制面已接近90％，在大多数省市这项改革已进入尾声，通过国有企业关闭破产工作化解历史遗留的结构性矛盾已完成工作量的三分之二左右，一大批国有困难企业通过这种方式基本平稳地退出了市场；以往进展迟缓的中央企业分离社会职能工作近期有了重大进展，     

计量设备更新改造与企业效益

凌源钢铁集团有限责任公司是一家国有大型企业。几年来，通过学习邯钢经验，推行模拟市场核算，实行成本否决机制，企业的管理水平和经济效益都取得了显著提高。在此前提下，公司又提出了新的工作重点：深化以建立现代企业制度为中心的内部改革，加快技术改造和结构调整步伐，完善四项管理，推进技术创新，努力降低成本，提高企业经济效益，全面增强企业竞争力。     

刘长琨：让中国总会计师制度与时俱进

近日，财政部原部长助理、国有重点大型企业监事会原主席、中国总会计师协会常务副会长刘长琨就中国总会计师制度改革和发展的有关问题接受了媒体采访。[第一段]     

进一步强化企业审计的思路

一、要充分认识企业审计面临的新问题 随着国有企业改革的进一步深化．企业所有制结构打破了原来单纯的国有成份的模式．除少数关系到国计民生的重点行业和重点企业外．一般的竞争性行业中的国有独资性质的企业正逐步退出经济舞台．取而代之的是混合所有制企业。由于企业在布局结构、组织形式、经营范围等方面出现的新情况，带来了企业审计的新问题。     

国企改革与管理：千户国企经营者的最新评价和建议—2000年国有企业经营者问卷调查报告

国务院发展研究中心中国企业家调查系统与中国企业联合会研究部共同组织实施的“２０００．千户国有企业经营者问卷调查”,于 ２０００年底发出调查问卷４０００份,回收有效问卷１０７５份,调查样本全部为国有及国有控股企业,覆盖我国除港澳台地区之外的３１个省、自治区和直辖市的企业,其中大、中、小型企业分别占４８．５％、４６％和５．５％。 调查结果表明,大多数企业经营者认为目前政府机构改革和政企关系调整初步取得阶段性效果。企业产权关系出现了可喜的变化,国有出资主体逐步开始明确,经营者与国有资产考核同步有了较大的…     

千户国企“老总”群言改革、管理(上)——2000年千户国有企业经营者问卷调查报告(摘要)

中国企业联合会与中国企业家调查系统联合于２０００年１１月～１２月，在全国范围内开展了千家国有企业经营者问卷调查。本次调查共发出调查问卷４０００份，回收有效问卷１０７５份，问卷均由被调查企业的总经理、厂长或董事长填写。调查范围覆盖全国３０个省、自治区、直辖币，涉及农林牧渔、采掘、制造．煤炭、电力、建筑．交通运输、金融保险、邮电通讯、商业服务、房地产、外贸及公用事业等行业。其中，大型企业占４８．５％，中型企业占４６％，小型企业占５．５％；２０００ 年上半年盈利企业占５２．２％，持平企业占２１．４％，…     

国有大型企业改制后内部审计的走向及发展

大型国有企业是从传统的计划经济中走过来的，存在着大量与主业关联不大的辅业，人员及包袱较重，严重制约了企业的长远发展，建立具有较强竞争力的现代企业，剥离辅业，加大改革力度势在必行。因此，深入研究和探讨改制后国有大型企业内部审计的走向，是当前内部审计的一项重要课题。     

国有大型企业股份制改革问题及重点方向探析

股份制是企业资产的一种组成形式,近些年来于企业建立和改革过程中应用范围较广。我国大型企业多为国家控股或国资独有,为迎合市场经济发展需求,国有大型企业开始施行股份制改革以增强其市场竞争力,但是随着改革的不断深入,一些弊病也开始显现,一定程度上牵制了中国整体改革进程。针对此,本文主要通过对国有大型企业股份制改革问题的分析,从经济学角度出发提出解决策略。     

CPA在国有重点大型企业监事会中的作用

国家规定国有重点大型企业必须建立监事会制度。监事会由国务院派出,对国务院负责,代表国家对国有重点大型企业的国有资产增值状况实施监督。这是国家完善企业财务约束机制,有效制止和防范企业会计造假,规范企业财务行为,建立现代企业制度,促进企业依法理财,维护国有权益,提高企业财务管理水平的一项重要工作。通过派出监事会,使得企业外部财务监督与内部财     

济南市企业科技工作者继续教育状况调查报告

2009年3月，济南市科协组织开展了“济南市企业科技工作者继续教育状况调查研究”，通过课题招标形式，委托山东师范大学心理学院承担课题研究。该课题历时三个月，通过调查问卷、个别访谈等形式对企业科技人员的继续教育情况进行深入、全面的调研。共发放问卷2500份，调查国有、民营企业96家，有2400余名来自全市各行业的企业科技工作者参与了本次调查，最终回收问卷2101份，被调查者平均年龄为33．72岁。     

进一步深化全省流通企业改革的思考

近几年来，以产权制度改革为重点的全省国有流通企业改革取得了显著成效。到2004年底．除260多户商业空壳企业外，全省4895户国有商业中小型企业都将基本完成改制任务。下一步如何进一步深化全省流通企业改革?笔者就此提出一孔之见。     

中国物流市场供求状况分析报告

为了解我国目前大中型企业的物流运作现状，掌握供需情况，中国仓储协会于2000年3—4月，组织第二次全国范围内的物流供求状况调查，调查范围覆盖全国的生产、商业和储运及物流企业，通过邮寄问卷的形式，调查企业2400家，回收154份，有效问卷146份(其中生产企业问卷90份，商业企业问卷20份，供给问卷36份)。有关调查项目结果如下。     

对全面预算管理应用的调查与分析

近年来,全面预算管理作为一种先进的管理方法,正日益受到理论界和实务界的重视.为了了解各类性质的企业实行全面预算管理的情况,我们对国有独资企业、国有控股企业和民营企业进行了一次问卷调查,共发放调查问卷200份,在规定时间内收回有效问卷75份,回收率为37.50%,其中:国有独资企业37份,占49.33%;国有控股企业34份,占45 33%;民营企业4份,占5.34%.本文试对这次问卷调查的结果作一些粗浅的分析和思考.     

国务院：今年将加快推进国有企业股份制改革

本刊讯国务院近日召开常务会议,研究部署今年深化经济体制改革重点工作。会议决定,今年将健全国有资本有进有退、合理流动机制,加快推进国有大型企业公司制股份制改革。会议明确了今年改革四大重点工作。推进转变经济发展方式的改革,促进科学发展。健全国有资本有进有退、合理流动机制,加快推进国有大型企业公司制股份制改革。