电子制冷器

１简介电子制冷器是整个电子制冷的核心，温差电制冷是利用铋锑材料制成的电偶在电流流动时形成制冷的一项新技术。与传统的压缩式制冷不同，它是一种固体冷源，接入直流电源即可工作。因此，制冷时无须转动件和制冷剂，且体积小，重量轻，工作时无噪声，无震动，无污染，可靠性高，使用安全，不用维修，温控准确，制冷速度快，制冷温度低。利用三级制冷件组成的冷部件，可在１h内将温度从２７℃降至－３０℃以下，器件连续使用寿命长达３０万h以上，既可制冷，又可制热。用一级制冷器制成的空调器，无论是在４０℃炎热的夏季，还是在－１０…     

中小货代命系思路“创新”

我们正处于一个全球化的时代，货运代理作为国际贸易服务的运输中的一个环节和子系统，也正在深受全球化的影响。     

命系“基本法”：信诚玩转新花样

信诚的基本法总体而言，与其他公司的结确大致相同．主要涵盖了几个主要方面：晋升，维持、考核的条件以及相应的薪酬制度，还有一些福利制度．诸如养老，医疗补贴以及身故慰问金等．并没有突破其他公司的格局．但是，其投入之巨大，人性化之强烈，给予业务人员的报酬之高．令诸多业内人士跌破眼镜。     

南方高科:高在何处?

2.7亿;21亿;50亿。 这是南方高科2001—2003演绎的手机神话。 众所周知,南方高科进入手机行业与业内同行最大的不同是:南方高科没有任何手机背景,在血雨腥风的手机市场,南方高科绝对是个新秀。国内手机厂商大都有其他电子产品的背景支撑和贴牌品牌的支持,而南方高科却一切从零开始。“我们不走寻常路”,也许正因于此,南方高科在手机行业铸就了一连串令人慨叹的奇迹: 1999年6月,成功研发中国第一台完全自主知识产权的GSM PHASE1手机; 1999年10月,获批国际手机定点生产基地; 2001年4月,第一款商务手机-PT2000隆重上市; 2001年6月,建成中国最大的手机研发基地…… 辉煌的背后拼搏,在前有狼——国产手机的激烈竞争,后有虎——外国手机品牌携核心技术、资本不断的涌入市场的环境下,南方高科走出了一条属于自己的道路。基于此,你不禁会发问:南方高科,究竟高在何处? 笔者经过多年来对手机行业的体悟和对南方高科的观察,发现真正推动南方高科飞速前进的原动力是它所走的一条“技术 渠道 战略选择 品牌=成功”道路     

直销企业:命悬2006

2005年12月1日《直销法》正式实施,直销企业也迎来了新的竞争时代。对于大多数的直销企业而言,2006年的最初几个月是他们“安全着陆”抑或是“胎死腹中”的临界点。     

张雷:革自己的命

当企业发展到2001年的时候,当代集团的张雷突然发现危机就在眼前,“管理不到位,企业结构简陋,甚至很多事没有人去做。”事实上,张雷是一个谨慎而稳健的人,他总是在强调“企业发展要比别人快半拍,但不能快一拍,如果快一拍就会不稳健,就会有危机。”但危机还是出现了,张雷曾有过一个贴切的比喻,把二次创业前的当代集团比喻成“游击队”,而二次创业的目标就是把这一支队伍改编为“正     

命系“基本法”： 期待明天会更好

目前，我国的保险营销制度已暴露出些亟待解决的问题．一个主要表现是保险营销员总体数量出现负增长。自2003年第四季度以来，营销队伍的扩张速度明显放缓，保险营销员总数直在140万的水平徘徊，至2005年年初，营销队伍负增长趋势显现，     

敬业精神:源头活水何处来?

敬业精神,在这里指热爱工作、关心公司的利益,在工作中尽心尽力、甚至愿意牺牲个人利益。敬业的员工不需要考勤制度的监督;敬业的员工不仅出勤而且用心;敬业的员工具有巨大的工作热情和较高的工作绩效。人力资源管理要实现的重要目的无非是1.保证在适当的时候具有适当数量的合格员工,并且工作和员工相互匹配;2.通过各种手段激励员工努力工作,以达到预期甚至卓越的绩效水平。 招聘到合适的员工不容易,而培养员工的敬业精神则更加困难。股票期权为什么能够激发员工的敬业精神呢?其原理是浅显的,那就是把员工变为股东     

白发倦鸟:何处是归乡

这是2013年4月8日.向春平下了火车,一走出沈阳北站就傻了眼:头一天他从湖南老家出发时,山村内外已是花红柳绿、莺飞草长,没想到20个小时后来到东北,竟会是这样一幅天寒地冻、雪花纷飞的景象.为了省点儿菜钱,又能吃得顺口些,自忖打工经验丰富的向春平这次出门前往随身的帆布袋子里塞了好几瓶辣子,带了几套换洗衣服,就是没想到带棉衣.一路瑟缩着,向春平跟着带头的老乡到达工地时,感觉像过了一个世纪那么漫长.你有60岁了吧?那不行——我们这的活儿岁数大的干不动,要是出点啥事,我们也担待不起!老乡赶忙赔了笑脸迎上去,指着向春平对包工头解释:他才50多,就是长得老!包工头转身走了,已经63岁的向春平手心里捏着身份证,紧张得出了一身冷汗.     

亿万农民工:何处是归程

12年前,意气风发的青年老张,与村里30多个年轻人包了一辆破旧的大客车,浩浩荡荡向北京进发。从老张在北京的简易房向北,300公里外,就是老张的老家。12年后,这些不再年轻的老张们,聚集在北京城乡接合部的一片出租屋里。他们有了老婆、孩子,他们中有人甚至把年迈的双亲也接到了北京。他们分散在周边的工厂、菜市场、饭馆、修鞋摊、工地……他们中也会有人偶尔带着孩子去趟天安门,他们称为“带孩子进城”。“老家的房子早破败了,地也包给人家了。”老张的脸上充满困惑,“家是回不去了,可城里不知能待多久。”从1984年到2005年,中国政府允许农民…     

明茨伯格:革MBA的命

革命了,革命者的旗帜上写着鲜明的口号:“管理者而非MBA”。这回,革命家是加拿大管理学教授明茨伯格,革命的对象是MBA。为此,他想了35年,推演了15 年,写了4年。该书“一分为二”:第一部分批判MBA之非,第二部分论述IMPM之是。破旧之后继以立新,革命和建设两部分占用的篇幅都大体相同。批评指名道姓,非常尖锐,建设环环相扣,甚是诚恳。     

尤科斯公司:危机四伏 命悬一线

7月30日,莫斯科一家法院拒绝了尤科斯公司提出的解除其出售资产的禁令,这使一度出现转机的尤科斯拖欠税款事件再度陷入僵局。市场担心,一旦尤科斯被迫中断石油生产,石油输出国组织可能无力弥补需求缺口。尤科斯公司目前日产原油约170万桶,占全球原油总产量的2%左右。     

家用燃气灶:小企业须整改

国家质量技术监督局最近组织国家燃气用具质量监督检验中心对家用燃气灶产品质量进行了国家监督专项抽查。 本次抽查了广东、浙江、江苏、上海、山东、湖南、广西、北京、天津等9省、自治区、直辖市37家企业的37种产品。检查项目主要有气密性、燃烧稳定性、使用功能失效、烟气中一氧化碳含量、热效率、点火装置、安全装置性能(熄火保护)、外观和标志、包装、热流量精度、结构     

命系校车！——报废车充当幼儿园校车警世录

“为什么用报废车接送幼儿园的小孩没有人管,这可是人命关天的事情,再赚钱也不能不顾小孩的安全啊……”这是一位中年男子在向巴蜀质量跟踪投诉办公室举报时的义愤之言。举报者称在成都市双流县出现用报废车接送幼儿园小孩的现象,“那些幼儿园敢用报废车接送孩子,也不见交警有什么行动,他们的关系都勾兑好了．我也得罪不起。我只是作为一个有点社会良知的人向你们反映情况,     

命系“基本法”：基本法——伤心总是难免的

当友邦把代理人市制度带到上海滩时，面对不可逆转的大趋势，中贺公司纷纷效仿，平安．太平洋．出国人寿相继制定相关规定．推行这一制度。但是在早期．由于无法了解“基本法”的精髓，不得不付出了昂贵的学费，有的公司只是一味的执行“佣金率”，     

命系“基本法”：信诚深圳亮剑“基本法”

慧聪网CEO郭凡生先生曾经说过类似的话．历史上任何伟大的人物在一项伟大的制度面前都显得微不足道     

命系“基本法”： 信诚“基本法”修改模式

信诚人寿业务总监董俊武曾于2004年3月3日在《中国保险报》上撰文，对国内各家公司的“基本法”进行解剖分析。他说，目前在中国内地寿险市场上，营销基本法大致可分为三种体系：是以友邦和平安为代表的组织利益发展体系．包括新华、太平洋安泰等：二是以信诚和泰康为代表的个人恒久利益体系．包括中意人寿：三是国寿基本法体系。     

房企何处融资 我们何处投资

年底是各大房企摩拳擦掌,暗流涌动的时候。不难发现,近期买地的现象又频频出现,而买地这一大笔的资金从何而来？房地产融资向来阔绰,借道于基金、信托等,便开启它们的暴利时代。不妨看看房企借助于何处来融资,我们便去何处来投资。     

教育配套:今孟母 择何处?

古代有“孟母三迁”的故事,如今在一些大城市,出现了一些家长不惜血本,花大价钱购买好学校或名校附近的房子,为的就是让孩子能依据就近入学的政策进入一所好的学校。而市区里的学区房不是80、90年代的老房子,就是每平方米动辄上万,让一般的年轻父母承受不起,因此很多在近郊开发