未婚先孕能否解除劳动合同

前不久。湖北省宜昌市中级人民法院审结一起女工未婚先孕应否受《中华人民共和国劳动法》、《女职工保护条例》保护引发的女职工劳动保护纠纷案,法院的一审判决和二审调解保护了女职工的合法权益,法院认为女职工未婚先孕也应当享受一切正常的女工劳动保护权利。     

合法生育二胎能否享受晚育待遇

编辑同志:我今年36岁,是山东某家纺公司女工,婚后生育一女患有非遗传性残疾。2008年,我在取得合法手续后生育了第二胎。在申领生育保险待遇时,社保机构没有给予晚育待遇。请问,我36岁生育,为什么不能享受晚育待遇呢?     

打工妹工作中受到外来伤害谁来赔偿

前不久,江苏省镇江市京口区法院审结一起雇员人身损害赔偿纠纷案,法院依法判决雇主对雇员过失致人损害承担民事赔偿责任,同时判决场地出租者承担连带责任。法院依法保护了打工妹的合法权益。     

创建对得起女工的特殊环境

广东省妇联在去年所作的一项统计显示,目前广东女工人数已经超过千万。然而,一段时间以来,侵害女工权益的事件接连发生,从去年3月佛山市里水镇某外资企业女工怀孕被厂方解聘,到6月广州市新塘镇某沐足中心70位女工联名上书拒绝“开放服务”,再到7月深圳市沙井镇某塑胶厂女工遭经理施暴,一系列侵害女工权益事件的发生,暴露了广东在保护女性权益方面诸多薄弱环节,伺时也严重影响到和谐广东的建设进程。女工凭借其先天的优势成为劳动密集企业的理想选择,她们中不少人为企业的发展作出了巨大的贡献,然而也正是因为女性的特殊生理因素使她们受到诸多无辜的伤害。根据有关调查,女工权益受损大部分与女性“四期”有关,尽管有1988年的《女职工劳     

转让购买未满5年的经适房受法律保护吗？

众所周知,经济适用住房（简称＂经适房＂）购买未满5年的,不得上市交易,由此引发的诉讼,法院通常是以双方签订的房屋买卖合同无效而对交易不予保护。南京市一位购买未满期限规定的经适房女工,在一审法院被判败诉后,上诉到南京市中级法     

18岁工伤女工可享受有关待遇至其身故

日前,湛江开发区劳动争议仲裁委员会对一起工伤待遇争议案作出仲裁裁决:未参加社会工伤保险的被诉方湛江市××塑胶公司,给因工伤导致四级残疾的申诉方女工谭××按湛江市社会平均工资75%的标准按月计发退休金至其本人身故;就近给安装自动功能美观手(假肢);支付一次性残疾补偿金9810元;驳回谭××提出的一次性支付残疾退休金、安装及更换假肢所需费用等共424800元的申诉请求。     

UCT+混凝沉淀工艺处理城镇污水及回用

镇江市某污水处理厂采用UCT加混凝沉淀工艺处理生活污水,通过烧杯试验讨论了不同投药量下污染物的去除效果,并以此指导工程调试,使出水水质达到《城市污水再生利用景观环境用水水质》标准中的观赏性景观环境用水标准。再生水回用于镇江市某排涝河道,使其成为黑臭河流治理工作的典范。     

血液质量不可儿戏——输血受感染者告赢了医院和供血单位

女工王凌无论如何也不会想到,她因手术输血后,竟莫名其妙地患上了丙肝,经多方医治,却仍未见好转……无奈之下,王凌一纸诉状将医院和供血单位推上了被告席。 一审法院认定被告虽无过错,但按照“公平原则”判决两被告均承担赔偿责任;两被告不服原判提起上诉。二审法院认定两被告均有过错,并依照     

糊涂手术过七年 索赔缘何有得失

稀里糊涂的手术 1995年1月22日,江苏省镇江市的冷女士10月怀胎,突感间歇性腹坠痛,在家人的陪同下,来到镇江市市区某大医院就诊。经门诊医生检查,诊断为临产先兆,遂遵医嘱办理了住院手续,于当日入住该院待产。     

为了尊严

那天,在电视里看到她们,56名女工,站在法院门口,高举右手,誓不与对她们进行强行搜身的老板妥协。她们中仍有人满含泪水,仍有人在微微颤抖,但是,眼神里却透露着不可抗拒的坚毅;事隔不久,又发生一起搜身事件,15名女工哭过后,愤怒异常,坚持要向老板讨个说法。她们都不是懦弱的,为了尊严,她们站了出来,让我们为她们鼓劲,让我们记住这些事。     

血液质量不可儿戏——输血受感染者告赢了医院和供血单位

女工王凌无论如何也不会想到,她因手术输血后,竟莫名其妙地患上了丙肝,经多方医治,却仍未见好转……无奈之下,王凌一纸诉状将医院和供血单位推上了被告席。 一审法院认定被告虽无过错,但按照“公平原则”判决两被告均承担赔偿责任;两被告不服原判提起上诉。二审法院认定两被告均有过错,并依照有关法律作出了终审判决。受害者王凌最终获得了胜诉。     

一位残疾农民工的坎坷维权路

十多年前。一名双腿残疾的外地农民工，步履艰难地走进法院，一纸诉状将一名砖厂老板告上法庭。不久后。法院作出裁决：判定砖厂老板赔偿这位农民工各项费用3．6万元。可让人难以置信的是，这位农民工胜诉后不但没有拿到赔偿款回家，反而开始在登封沿街乞讨，而且一讨就是8年——     

不应对变更登记进行申请主体变化状况审核

正A某于1996年获得建房执照,其中审批住宅建筑面积为120平方米。1998年A某单独取得该房产权证,建筑面积为90平方米。2001年A某与B某结婚,之后共同居住此处。2002年、2007年该房分别两次扩建,共增加房屋建筑面积30平方米。2009年A某诉法院要求与B某离婚,法院就该房扩建部分判决如下:"扩建部分未进行产权登记,不判决房屋归属。但属于家庭成员共同财产,离婚后B某依然享有居住权"。2012年,A某上诉中院,法院坚持原     

上班时间上厕所受伤能否认定为工伤

编辑同志：我公司女工徐某上夜班在入厕时不慎跌伤,导致四级残疾,徐某要求单位为她申报工伤认定。公司认为,根据《工伤保险条例》规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。而厕所不是工作场所,与本职工作无关,故徐某不构成工伤。请问,公司这样处理恰当吗？俞东晖     

关注农民工工伤:受伤后,你怎样维权?

2007年1月,农民工刘化勤颤抖着伤残的手从镇江市京口法院执行法官手中接过30168元执行款。他激动地说,还是法律保护我们农民工的合法权益!农民工因工受伤糊里糊涂签协议今年45岁的刘化勤2005年3月到镇汀市一家建筑公司打工,双方约定月工资837元。2005年11月,刘化勤在施工工     

浅谈如何提高供电企业女职工队伍素质

随着经济社会的快速发展和女性职业化程度的日益明显,女职工在企业的发展历程中发挥着越来越重要的作用,提升女职工队伍整体素质,成为当前企业管理特别是女工工作的一个重要课题。本文在调研广东某供电企业近年来女工工作开展情况的基础上,试图立足供电企业女职工的现状,结合女性自身的特质,尝试分析、探讨一些改善、提升女职工队伍整体素质的方法和途径,从企业女工组织管理的层面上为女工自身发展创造更优良的环境和平台,帮助广大女职工更好更快地实现职场的提升和人生的价值,在供电企业这片绿洲上培育出一座亮丽、缤纷的玫瑰园。     

“重男轻女”不能成为拒绝赡养的理由

家住江苏省镇江市京口区谏壁镇的吉老汉今年已经80岁了,不久前他和老伴丁素珍向法院起诉膝下的一子两女。吉老汉诉称,自己与老伴生育5个子女,含辛茹苦地将他们抚养大,现5个子女均已成家。老汉年老体弱,已经丧失劳动能力,女儿吉月琴、吉兰梅尚能履行赡养义务,现起诉要求儿子吉正     

这份合同为什么被认定有效

2004年，某机械设备公司(下称设备公司)经理代表其公司从某钢铁厂(下称钢厂)订购钢材500吨，但根据某机械设备公司的规定，经理代表公司订购钢材的数量一次不能超过100吨。后来钢厂知道某设备公司经理超越权限，加之钢材价格上涨，钢厂便以设备公司经理超越权限为由起诉至法院，请求法院判令该合同无效。经一、二审法院审理，驳回钢厂的诉讼请求，认定该合同有效。     

提高女工干部素质 做好女工工作

本文从做好干部选配、优化基层女工干部队伍,加强培训教育、提高女工干部综合素质,开展特色交流、提高女工干部工作能力,搞好女工帮扶、服务提高女工组织向心力和凝聚力等四个方面,对如何提高女工干部素质、做好女工工作进行了论述,并列举了一些具体的做法。     

工程建设企业中女工工作问题刍议

随着经济的发展,工程建设企业女工工作的问题日益凸显:女工地位较低、职业发展前景不乐观、女工工作保障力度不足、缺乏创新。为了保障企业更加高效、健康、和谐、稳定的发展,解决这一问题势在必行。根据研究发现,通过转变观念、提高企业女工地位,明确企业女工组织职责,建立女工组织威信、提高女工组织工作效率等方式可以有效的解决当前女工工作存在的问题。