商业银行发展小企业信贷业务的思考

改革开放以来,小企业的发展令人瞩目,未来小企业业务将成为我国商业银行的新利润增长点。商业银行应充分把握这个机遇,大力推进小企业信贷业务。本文简要分析商业银行发展小企业信贷业务的意义和存在的困难,并提出发展小企业信贷业务的对策和建议。     

农发行信贷支持农业小企业途径初探——对石家庄市农业小企业的调查

为进一步加大对农业小企业金融支持力度,探索构建全方位、多层次的农业小企业金融服务体系,近日笔者对石家庄市农业小企业发展情况进行了专题调查.本文在对当地农业小企业现状进行分析的基础上,试就信贷支持农业小企业发展做一初步探讨.     

信息窗

上海市政府出台促进小企业发展的政策 最近,上海市人民政府发出了“关于促进本市小企业发展的决定”,提出了促进小企业发展的一系列政策,这些政策主要包括: 一、宽松市场准入,降低创业者开业的初始条件,允许公司制小企业注册资本分期注入,实行企业     

小企业融资难如何破局

多年来,小企业发展的融资难问题并未能得到真正的解决,融资难问题已经成为制约小企业发展的重要瓶颈。小企业融资问题已关系到我国经济社会发展的全局。     

做小企业最亲密的伙伴

近年来,长春农村商业银行（以下简称农商行）坚持＂小企业伙伴银行＂的市场定位,建立小企业金融服务专营机构,成立小企业信贷中心,专门服务小企业,在服务小企业工作中探索出了一条具有自身特点的发展道路。     

繁峙：三项举措缓急难

近年来，山西省繁峙县辖内小企业发展迅速，融资难问题随之突出。山西省繁峙县农村信用合作联社（以下简称联社）合理定位，创新方式，加大对小企业的扶持力度，截至目前，已支持小企业43个，投放小企业贷款1．7亿元，占全部贷款总额的17．25％，促进了全县小企业的稳健发展。     

采取切实措施 扶持沪郊小企业发展

最近,上海市农委对郊区小企业的发展现状和对策进行了一次较深入的调查研究。本文就进一步扶持和促进郊区小企业发展谈几点想法。 一、充分认识小企业在郊区经济发展中的重要地位 改革开放以来,上海郊区二、三产业发展迅速,据初步统计,郊区现有各类经营性企业已超过16万户。其中,除已组建企业集团的150家外,小企业占到企业总数的99％。小企业面广量大,其作用和地位不可替代。     

定位之变：与小企业相伴成长——湖北省十堰市农信社支持小企业发展纪实

长期以来,小企业融资难的呼声不绝于耳。然而,湖北省十堰市农信社在做大做实支农贷款的同时,把服务的触角伸向极具成长力的小企业,坚持与小企业相伴成长,三年来累计发放贷款240多亿元,70%的贷款投向了小企业,受惠小企业以每年25%的速度递增,助推着当地小企业一步步走向发展的春天。     

“阳光信贷”打造阳光金融

小企业融资难问题由来已久,处在成长期的小企业最需要贷款的关键性支持,但多数银行对小企业＂慎贷、惜贷、惧贷＂,导致小企业发展极其艰难。为缓解小企业贷款难,从2007年7月开始,江苏姜堰农村合作银行（以下简称农合行）面向当地小企业推出了＂阳光信贷＂,既为小企业＂雪中送炭＂,又能有效控制风险,     

新城：特色创“优”

陕西省西安市新城区农村信用合作联社（以下简称联社）实施＂错位竞争＂,确立＂以服务小企业为重点,以发展特色业务为突破＂的发展战略,推进小企业信贷产品创新,为有效破解小企业贷款难探索了一条新路。     

中小企业财务管理存在的问题及对策

目前我国中小企业在财务管理方面还存在一些亟待解决的问题,这些问题已成为制约中小企业改革发展的重要因素。针对目前我国中小企业融资难、法制意识淡薄等财务管理问题的具体表现,分析了问题形成的主要原因,并从外部环境、管理者素质、企业自身管理等方面有针对性地提出了解决中小企业财务管理问题的相关对策。     

关于地勘企业集团组织结构和管理模式设计的若干思考

地勘队伍属地化后,随着地勘单位企业化进程的逐步推进,地勘企业集团组织结构和管理模式的设计成了当务之急.文章探讨了地勘企业集团的基本特性和基本框架,并提出了设计地勘企业集团组织结构和管理模式的基本设想.     

绿色农业的发展现状与未来展望

绿色农业是一种现代农业发展的新模式,在我国起步较晚,但发展较快。文章简要介绍了绿色农业的概念与内涵,从产业发展规模、绿色农业企业、农民、国家政策等方面说明我国绿色农业的发展现状,如绿色农业具有一定发展规模、绿色农业企业高增速显著、农民绿色意识提高、政策对绿色农业支持力度加大等,并指出存在的不足,如缺乏理论研究、标准不健全、疏于管理、企业规模小、产品档次低,分布不均匀、科技投入明显不足、社会化服务体系不健全等,并提出依靠科学技术、借鉴国外经验、扶持龙头企业、组建农民专业合作社、提升绿色农产品价值等具体措施,以期为我国绿色农业的发展献言献策。     

推进地勘单位事转企 加速实现“四自”目标

事转企是地质勘查队伍管理体制改革的本质和方向。文章论述了地勘单位企业化经营的机遇和优势,对加快事转企步伐,建立“四自”新型地勘企业的途径、措施进行了较为详细地阐述。     

浅议中小矿业企业会计规范化问题

本文从中小矿业企业的特点入手 ,针对目前中小矿业企业会计核算存在的问题 ,从会计核算主体、会计基础工作、经济业务发生的原始凭证、管理制度的缺失等方面进行了深入分析 ;以此为基础 ,对中小矿业企业会计规范化问题进行了较为详细的阐述 ;提出了自己的见解和建议     

新疆新型农业经营主体空间分异测度与分析

[目的]新型农业经营主体,是新型农业经营体系的重要组成部分。对新疆主要新型农业经营主体,即农民专业合作社、农业产业化龙头企业和家庭农场发展的现状、空间分异规律进行系统分析,对推动新疆农业经营主体健康发展、制定扶持政策和缩小地区间差异具有重要指导意义。[方法]该研究采用泰勒指数法,以各地区农业人口数作为权数,分别运用各类新型农业经营主体的数量、平均经营收入两项指标从不同角度测度新疆经营主体空间分异现象。[结果](1)地带内部差异仍是构成规模总体差异的主要部分,且地带内部差异占总体差异的比重家庭农场最大(89%),龙头企业次之(70%),农民专业合作社最小(66%)。(2)2006年以来新疆农民专业合作社、龙头企业在南、北、东疆区域间的发展趋于平衡,但各区域内部发展不均衡的问题凸现出来。(3)新疆家庭农场平均经营能力地区间差异大于农民专业合作社的,且两类经营主体经营能力的空间分异明显大于规模的。(4)农业产业化龙头企业的经营能力最强,农民专业合作社居中,家庭农场最弱。各区域同类经营主体经营能力差距也很显著。南、北疆农民专业合作社经营能力较强,而东疆的家庭农场经营能力较强。[结论]目前新疆新型农业经营主体空间分布差异较大,各级政府必须加快推进各区域均衡发展。     

关于地勘企业人力资源开发和管理的思考

文章认为,当今世界企业间的竞争,说到底是科技和人才的竞争.文章分析了新时代人力资源开发和管理的新特征,人力资源开发管理在企业发展中的重要作用,提出了建立符合地勘企业实际的人力资源开发管理新机制问题.     

中小企业如何建立其核心竞争力

阐述了企业核心竞争力的特征,并从企业核心价值观和基本信念、企业组织与管理、知识与技能、软件与硬件系统四部分论述了企业核心竞争力的结构;进一步从创新、学习、文化、信息化、企业家等多方面论述了核心竞争力形成的原理。根据当前中小企业特征,提出了中小企业应分别从企业内和企业外建立和提升核心竞争力的途径和措施。     

论中国饲料企业入世后的经营策略

针对入世后中国企业所面临的新的市场竞争环境,本文结合通威企业集团的管理经验,着重从4个方面探讨了中国企业面临这一新的市场竞争所应采取的策略。     

国有产权人格化是地勘企业经营机制的关键

文章认为,地勘单位企业化的关键是真正建立企业的经营机制,而建立企业经营机制的关键是国有资产产权的人格化.文章列举了地勘单位国有产权非人格化的表现,并初步提出了地勘国有产权人格化的设想和建议.