以重点工程建设为载体,打造施工企业特色文化

正企业文化的内容主要包括四个部分,即企业整体价值观念、企业精神、企业伦理道德和企业形象。兰州市政建设集团所承担的重点工程建设是培育企业文化,打造企业形象的一个很好的载体和结合点。它涉及设计、施工、管理、经营、核算;涉及建设者、市民;涉及兰州市、其他省市的影响和声誉。所有这些都深深地蕴含着企业文化。一、努力培育企业的整体价值观念重点工程项目建设,首先要解决的     

如何做好新时期的企业文化建设——以山西省晋城煤业集团为例

本文以山西省晋城煤业集团为例,探讨如何做好新时期的企业文化建设:要把树立以人为本的文化理念,作为企业文化建设的核心内容来抓;培育具有特色的企业精神,体现企业精神在企业文化中的灵魂作用;丰富创建载体,以有形载体助推无形文化在企业的落地生根;强化思想政治工作,充分发挥其对企业文化建设的生命线作用.     

企业文学创作视角下的企业文化培育

企业文学创作是一种总结、巩固、以及创新的精神生产活动的过程，能够宣扬企业管理经验，达到培育企业文化的目的。通过解读文学创作的内涵和企业文化的结构功能等方面，着重分析企业文学创作在企业文化建设中的作用，最后提出利用企业文学创作培育企业文化的有效途径。     

石油企业文化建设的问题与对策——以陕西延长石油为例

本文通过对现阶段石油企业文化建设存在问题及原因的分析,提出解决办法.抓机遇,以重组改制为契机,开创油田企业文化建设的新局面;抓关键,充分发挥企业领导者的作用;抓核心,大力培育有时代特征和鲜明石油特色的企业精神;抓保障,企业文化建设要持之以恒,常抓不懈.     

西藏城市社区文化建设与发展研究——以拉萨市为例

文章阐释了民族社区文化的内涵与价值;概述了西藏拉萨市在社区文化建设方面的努力与成绩;分析了西藏拉萨市在文化建设方面存在的问题;探讨拉萨城市社区文化建设与发展的对策措施：第一,发挥传统优势,打造特色民族社区文化;第二,开展社区文化教育,形成良好的社区道德风范;第三,增强民族文化认同感,培育和谐的社区精神。     

企业志在企业文化建设中的地位和作用

本文认为，企业志是企业文化建设的重要根基，是培育企业文化意识和企业精神的重要源泉，也是企业文化的重要载体。为了发挥企业志独特的功能，增强其在文化建设中的作用，要把企业志工作作为企业文化建设的重要内容来抓；要树立企业志精品意识，突出企业特色；增强企业志在文化建设中的活力；推动史志工作向现代化、信息化方向发展，提高其在文化建设中的服务功能。     

关于中国企业文化建设的对策建议

现代企业文化与现代企业制度建设同步进行．主要在于政府经济主管部门和企业经营者。有些企业觉得基础管理还没有搞好，科学管理都没有实现，企业文化建设是将来的事情。也有企业存在轻视企业文化的倾向。重视硬管理．忽视软管理；重视企业文化制度层、物质层的建设，忽视企业精神、企业风气等精神层要素的培育。     

企业文化建设应该考虑的几个深层次问题

作为现代企业管理的重要组成部分，企业文化在企业经营管理中的地位和作用越来越突出。特别是企业文化在创建．培育和升华过程中，对于“企业管理”的重新认识、“以人为本”的理念落实、“员工认同”的制度执行、“和谐企业”的精心培育等问题，仍是影响企业文化建设的深层次问题。只有充分认识到这些因素的影响，并努力在企业文化建设过程中妥善解决这些问题，才能更好地推进企业文化建设。     

新时期企业和谐文化构建研究

本文从企业和谐文化的提出入手,阐述了企业和谐文化的相关内涵,并从六个方面提出了企业和谐文化建设的途径:坚持以人为本管理,激发员工创造意识;培育整体价值观念,不断超越追求卓越;营造宽松和谐氛围,创建高效工作环境;鼓励不断学习创新,加强组织内外交流;坚持诚信公平经营,努力打造企业品牌;勇于承担社会责任,积极构建和谐社会.     

倡导工作生活新理念 打造和谐企业新文化——鄞州供电局企业文化建设纪实

一个人,因为有了目标而不再迷惘;一个企业,因为有了文化而渊源流长。鄞州供电局坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕建设"一强三优"现代供电企业的战略目标,大力弘扬"努力超越,追求卓越"企业精神,与时俱进,开拓创新,不断探索企业文化建设的新思路、新途径、新方法,开创了企业文     

关于“十五”期间大力推进科技企业孵化器建设的意见

建立科技企业孵化器,是促进科技成果转化、培育科技型中小企业和创新创业人才的有效途径,是为实践证明了的加速我国高新技术产业化的重要经验,也是建设国家创新体系的重要组成部分。为了深入贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》和第九届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》,进一步加强科技企业孵化器建设,大力促进科技成果转化和产业化,努力培育新兴科技企业和新的经济增长点,根据《国民经济和社会发展第十个五年计划科技教育发展专项规划》的精神,科技部研究提出了《关于“十五”期间大力推进科技企业孵化器建设的意见》。     

重视企业文化建设促进企业和谐发展

一、培育具有当代意识的企业价值观 企业价值观是企业文化的核心和精髓。企业文化的建设，归根到底是企业价值观的创新发展。“艰苦奋斗、敢争第一”的金川精神，是金川集团公司近半个世纪以来生生不息、薪火相传的精神支撑，是金川人不断创造崭新业绩的力量源泉。所有这些，都是公司仍需坚持和发扬的基本价值观。     

论企业文化建设与员工忠诚度的提升

本文在探讨培养、提高员工忠诚度的基础上，提出将企业员工忠诚度的培养和企业文化建设有机结合起来，从企业文化建设的高度培育和提升企业员工的忠诚度。为此，企业应努力营造良好的员工忠诚文化培养环境。着力打造企业核心价值观，倡导企业与员工相互忠诚，满足不同类型员工的文化需求，构建富有活力的企业创新文化。     

如何培育适应企业不同发展阶段的重点文化因子

企业文化是一种企业精神,重点文化因子是企业的核心价值观,宣贯是指通过一些载体、媒价,将某种文化因子渗透到员工的思想和行为中,变成一种习惯,从而使企业成为心往一处想、劲往一处使的团队。本文以广前电力公司不同阶段的企业文化重点因子培育为例闸述企业文化建设及重点文化因子培育的方式方法。     

中小零售企业文化建设误区及对策

企业文化建设在零售业竞争日益激烈的情况下愈来愈受到中小零售业主的重视,但在企业文化建设方面存在面子论、速成论、唯利论等误区。中小零售企业应提高认识,勇于变革,以培育企业精神为重点,以人本管理为核心,创建具有时代特征和自身个性的企业文化,创造属于自己的核心竞争力。     

建设企业文化是我区企业发展的必然要求

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,提出“加强企业文化建设、培育优良的职业道德,树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神”,把企业文化建设作为改革和完善企业组织管理制度的一个重要方面提了出来,以期使企业文化在建立现代企业制度中发挥其巨大的作用,这是十分适时和必要的。建设企业文化对我区企业发展有其更突出而重大的意义,是我区企业进入市场和寻求发展的必然要求。     

企业文化在企业社会责任建设中的作用

企业社会责任是企业文化的核心和精髓,优秀的企业文化不但是企业实现与外部环境和谐的重要途径和标志,也是当前创建湖南两型社会的基石和保障。努力发挥企业文化在企业社会责任建设中的导向、凝聚和规范作用,加强社会主流精神的引导,对于湖南两型社会建设具有积极的影响。无论是政府、企业还是员工都要重视、参与企业文化建设,促进企业社会责任观念深入人心,为湖南两型社会实现和谐、健康发展打下坚实的基础。     

如何建设适合中国民营企业的企业文化

企业文化,作为一种特定的文化形态,是企业全体成员在企业发展过程中创造的与物质基础相适应的精神成果的总和,它是企业意识、精神、风尚、价值观等因素的集中反映.民营企业文化培育是一个长期的艰苦过程,必须在推行制度改革和制度创新的同时,积极培育与之适应的企业文化.     

拓展群众性职工文体活动,积极参与企业文化建设

本文从几个方面思考开展群众性职工文体活动对企业文化建设的作用。其结果显示通过各种新式多样,行之有效的文体活动能培育并形成具有时代精神的企业文化,在潜移默化中提升职工的精神文化需求,更好地服务于企业。     

浅议石油企业廉洁文化建设

建设廉洁文化是油田企业发展的内在要求,不仅体现了国有企业的性质特征、油田企业的竞争需要和油田企业的改革方向．更是保证油田企业发展壮大的前提和必要条件。要从物质、精神、制度三个层面,从培育廉洁从业理念、完善廉洁从业制度、建设廉洁文化阵地、强化廉洁从业监督、动员干群广泛参与等方面入手,不断提高领导班子廉洁文化意识,将廉洁文化建设融入到企业文化建设中,做到循序渐进、常抓不懈,逐步建立完善的廉政制度体系,全面提升核心竞争力,推进企业全面和谐健康发展。