关于股份制改革理论与实践问题

深入探讨股份制改革的理论与实践问题,是深化我国经济改革的重要问题。也可以说,这是改革进入到现阶段所必须突破的重点和难点问题。对此,我谈几点个人看法。 一、关于现代企业制度与股份制 党的十四届三中全会《决定》明确指出,我国企业特别是国有企业的改革目标,是要建立现代企业制度。现代企业制度与股份制的关系可以概括为两句话:一是现代企业制度的产权组织形式必然是股     

中小企业改革简介

一、上海市金山县1992年以来,金山县抓住以股份制、股份合作制为突破口,深化企业制度改革,着力进行企业制度创新,具体采取以“三改一卖”为主要形式的改革,同时完善企业的经营承包责任制、租赁制,发展集(体)有民营企业,实施企业的兼并等,取得了一定的成效。(一)实施“三改一卖”改革。所谓“三改”,即将一部分企业改造为“三资”企业,将一部分企业改造为股份制和股份合作制企业,将一部分企业改造为企业集团;“一卖”就是将一     

中小企业改革简介

一、上海市金山县1992年以来,金山县抓住以股份制、股份合作制为突破口,深化企业制度改革,着力进行企业制度创新,具体采取以“三改一卖”为主要形式的改革,同时完善企业的经营承包责任制、租赁制,发展集(体)有民营企业,实施企业的兼并等,取得了一定的成效。(一) 实施“三改一卖”改革。所谓“三改”,即将一部分企业改造为“三资”企业,将一部分企业改造为股份制和股份合作制企业,将一部分企     

正确认识股份制在企业制度创新中的作用

党的十五大报告指出：“股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权与经营权的分离，有利于提高企业资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用。”这一论述冲破了股份制在姓社姓资、姓公姓私上的束缚，对我们正确认识股份制在国有企业改革中的作用，准确...     

不要把股份制和公有制对立起来——兼与项启源教授商榷

在党中央提出“使股份制成为公有制的主要实现形式”以来，国有企业的改革进入一个新的阶段。与此同时，关于股份制的理论讨论又兴起一个高潮。焦点是股份制的性质问题。有的学者认为，如果不从性质上把股份制与公有制区别开来，国有企业在改制为股份制时，就有可能丧失公有制性质，“成为隐蔽的、渐进的私有化的捷径”。这种观点的代表作     

搞好股份制改革 推进现代企业制度建设

江泽民总书记在党的十五大报告中指出，“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”股份制是现代企业制度的组织形式，也是一种集合社会资金的有效组织形式。股份制是商品经济发展到一定阶段的必然结果。它产生于14世纪开始的欧洲文艺复兴时期，始于意大利，后来扩大到德、法、荷、英等欧洲其他国家。随着资本主义经济的发展，世界市场的扩大，股份制逐渐成为许多国家企业的主要组织形式，并成为…     

对股份制带来“关切度效应”的反思

一、鼓舞人心的“关切度效应”伴随我国经济体制改革的进程,探索社会主义所有制结构的多元化形式,建立以公有制为主体的股份制,已经成为深化企业改革的一个重要课题。目前,我国出现的各类股份制企业     

对“先售后股”产权制度改革的若干思考

对“先售后股”产权制度改革的若干思考□辛永华胡永彬“先售后股”产权制度改革是将国有、集体企业的净资产出售转让给企业内部职工，然后对企业进行股份制改造或实行股份合作制。是山东省诸城市以股份制和股份合作制为主要形式推行企业产权制度改革的经验做法，由于它符...     

建立现代企业制度应研究的几个问题

在公有制为主体的基础上建立现代企业制度,是社会主义市场经济的客观要求和必然选择,同时也是一个具有重大意义的理论问题和实践问题。现代企业制度这一改革目标的确立,并不意味着国有企业改革任务的完成以及人们认识的一致,有许多问题尚待进一步认识与探索。一、现代企业制度的模式选择股份制是明晰企业产权的最佳方式,是中国企业改革的最终选择已经成为共识。(1)企业实行股份制后,国有资产、企业资产和个人投资均以股份形式进入企业,产权各归其主,利益与风险按股分配和承担,界限清楚。(2)企业实行股份制,国有资产产权转化     

如何做好对股份制企业经营者的监督?

改革开放以来，许多企业进行了经营机制的转变，尤以股份制形式居多。这解决了原来的企业产权不明，责任不清的问题，克服了过去企业有成绩从主管部门、综合部门到企业本身都有“功劳”，而企业出现亏损都可不负责的怪现象。综合过去企业“吃大锅饭”时代的情况，不少亏损...     

对我国大中型国有企业股份制改造的探讨

从国内外的历史经验看，股份制是我国国有企业转换经营机制的较好形式。本文是笔者通过这几年企业改革的实践，谈谈股份制改造的必要性；并就钢铁企业股份制试点情况，发表一点本人的看法。一、股份制改造必要性的提出从理论上讲，转换企业经营机制作为一种新的改革思路，和原未扩权让利的改革思路相比它存在一些重要的新特征：一是强调改革的整体性和全面性；不仅仅是扩权让利和改变企业的某些行为，而且是要进行全面的改革，使企业具有独立商品生产者和经营者的经营机制。二是强调改革的系统性，而且还要进行系统的配套改革。三是要强调改…     

所有制改革的新思路——论“浮动股份制”目标模式和“虚拟股份制”过渡模式

我国经济改革面临不少困难,通货膨胀已经成为经济稳定发展和深化改革的羁绊,而通货膨胀的根子在于所有制改革没有根本性突破;企业行为短期化使需求膨胀难以抑制,供给短缺无法消除,而企业行为短期化的渊源又在于“承包”、租赁”等所有制改革的形式未从根本上解决国有财产的“所有者缺位”问题。理论和实践向我们提出了挑战,所有制改革这一关非过不可。否则,流于“治标”的改革,只会使困扰我们的许多经济问题暂时被压抑和沉积起来,为此我们只会付出更大的代价。本文正是基于这种考虑来探讨“浮动股份制”目标模式和“虚拟股份制”过渡模式,为我国所有制改革提供一种新思路。     

股份制改革与加强法制建设

股份制改革与加强法制建设●宋书国一、股份制改革的目的江泽民同志在十五大报告中指出,公有制实现形式可以而且应当多样化;一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用;要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式;股份制是现代企业的一种资本...     

论股份制企业产权的归属及权能的界定

<正> 产权归属明晰化是推行股份制的前提条件。笔者拟从产权界定理论入手,结合股份制经营机制的特征,对股份制经营条件下企业产权的界定问题作初步探讨。一、股份制企业产权的存在形式在股份制经营条件下.企业资产的所有权与经营权是分离的。根据这一前提,股份制企业产权实际上就是资产所有者和经营者在法律上对其资产行使占有、使用、收益和处分的权利。这种产权在股份制企业中有三种形式;其一,当企业股份的持有者以股东的身份对公司的资产行使占有、使用、收益和处分的权利时,产权以股东所有权的形式存在;其二,在股份制企业内,股东只是通过参加股东代表大会来行使其     

转型期国有企业党组织发挥政治核心作用的探索

党的十五大后，我国国有企业改革进入攻坚阶段，建立现代企业制度、股份制改造等成为新一轮改革的重点。从我国现实国情出发，从企业改革中由于利益重新调整引发的深层次矛盾日益尖锐的现状和目前企业“一手硬、一手软”的实际着眼，国有企业党组织政治核心作用能否有效发...     

股份制:深化企业改革的重要一环

从承包制逐步地转向股份制,是我国企业改革的又一次历史性转折。党的十四大不仅对这一历史性转折给以肯定,而且进一步指明了发展的方向,展示了我国企业改革将在更加宽松的环境中,经历一场更加深刻的变革。股份制从广义上讲是指通过各种不同份额资本的集中而进行联合生产与经营,并按投入资本的份额参与管理与分配的形式;从狭义上讲,是指通过发行股票,建立股份公司,筹集资本进行生产和经营的形式。股纷制是随着资本主义的发展而形成和发展起来的,但它只是商品经济发展到一定阶段的产物,而不是资本主义制度的一种专利。     

关于政企分开的深层思考

<正> 我国的股份制改造取得了重大的进展。但是离我们作为目标为之奋斗的现代企业制度还相差甚远。问题的真正症结,还是在政企关系未分清,政企职能未分开上。这确确实实是当前进入攻坚阶段的中国改革的主攻方向。 作如此的判断,这不仅因为时到今日,国有资产管理机构仍然只是行政性管理部门,还没有真正成为投资公司、投资银行等企业法人,也不仅因为企业的“二个一把手”的任免权仍然抓     

关于国有企业地位问题的几点看法

我国国有企业改革,从福建五十五位厂长、经理呼吁松绑放权,到企业承包、租赁、破“三铁”、企业经营机制转换、股份制企业试点、建立现代企业制度,经历了一段较长时间的艰难曲折过程。如今,国有企业改革被认为已经处于关键性的攻坚阶段,加大国有企业的改革力度,对部分长期没有活力的亏     

发展区域性证券交易所 健全证券市场体系和功能

一、我国股份制改革、证券市场发展现状1．证券市场发展落后于股份制改革从SO年代末我国国有企业股份制改革试点至今,已有2万多家企业进行了股份制改造,其中有6000余家定向募集了股份。上市公司仅为700余家,占股份制企业的比例为3．5％。200余家走向募集企业参与了各种形式的柜台交易,仅占定向募集企业的lbo①。由此可见,我国绝大多数股份制企业与证券市场相脱离,证券市场的发展严重落后于股份制改革。其主要原因是缺少区域性的证券交易所,不能让更多的股份制企业、特别是让走向募集企业的股权证变为股票,在区域性证券交易所上市流…     

公有资产保值增值的有效途径——山东诸城市企业股份制改革情况及其启示

<正>山东省诸城市在市多企业中全面推行以“先出售后改制,内部职工持股”为主要形式的股份制改革,时间不长,成效明显。根据区政府领导同志的意见,最近我们组织区财政局、劳动局、机电局、化建局、纺工局、轻工局、粮食局及两个企业的19名同志,赴诸城市实地进行考察,通过学习了解,大家深深感到,诸城改革名不虚传,他们在实践中找到了公有资产保值增值的有效途径,并认真付诸实施。其做法干脆彻底,值得学习借鉴。 一、特点与效果 诸城市企业改革,较其他地方和以往改革有三个显著特点: ——突破性。主要反映在:一是改制形式比较独特。他们经过反复酝酿、斟酌选择的“先出售后改制,内部职工持股”的企业改制形式,具有鲜明的独特性,紧紧抓住了企业产权制度这个“牛鼻子”进行改革,变以前的小改小革为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新,改得干净、利索。二是改制行动比较早。早在1992年10月份,诸城市就开始了企业股份制改革试点,通过认真探索,反复实践,决定把“先出售后改制,内部职工持股”