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打造优秀的企业文化是项系统性工程,它包括理念文化建设、制度文化建设、物质文化建设和行为文化建设.从层次概念上讲,理念文化代表企业深层文化,是企业文化的核心层次,是形成物质文化、行为文化和制度文化的思想基础.因此,从理念培育到最终形成观念与行为的统一,就是企业文化由“软实力”变为“硬道理”的建设过程. 相似文献
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企业文化不是橡皮泥 总被引:2,自引:0,他引:2
郭明新 《企业管理(北京)》2005,(10):12-12
最近,因为工作的原因,见到很多讨论企业文化的著述。很多作者在强调企业文化的重要性之余,急于传授给读者“建设”企业文化的操作方法,甚至提出现状调查与评价、文化理念定格设计、传播推展与实践巩固、文化的完善与创新的企业文化建设四个步骤。这顿像一个制度设计与执行的逻辑,但是,这样的逻辑行得通吗? 相似文献
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“大道至简,天人以和”,它是中国炎黄文化精髓之一作为中国人最基本的思维方式,”天人合一思想观点已有三千多年历史但传统的”天人合一哲学理念,都带着浓厚的先验感知、理性悟解的色彩,有的还披着神秘的外衣尽管如此,“天人合一”思想文化的辐射,却一直影响着中国自古以来的建筑、文学、艺术等,显示了它辉煌璀灿的多姿多采。 相似文献
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近年来,协庄矿树立“以安全塑文化,用文化保安全”的思想,突出加强理念文化、行为文化、管理文化和物态文化建设,真正用文化铸造安全盾牌,从而(呆证矿井的安全生产,实现了矿井安全生产五周年、安全生产二千天等安全生产的好成绩。 相似文献
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在企业文化的缺失当中,最大的问题是企业核心价值观的塑造普遍不够,或者是企业的口号、理念分不清。一个好的企业文化,一定要鲜明而准确地塑造好企业理念,塑造好了之后员工才会认同,认同之后员工就会主动去做事情,就会由“枪弹型”的员工成为“导弹型”的员工。 相似文献
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时间回溯到2005年9月21日。这天金秋送爽,丹桂飘香。翟镇煤矿长久文化广场彩旗招展,鼓乐齐鸣,中国煤炭职工思想政治工作研究会在这里为翟镇煤矿荣获“全国煤炭系统企业文化示范矿”举行了隆重揭牌仪式。中煤政研会会长马德庆认为,“翟镇煤矿企业文化集中体现了用文化打造企业的崭新理念。”2007年7月7日,在广州市召开的“中国文化管理20周年庆典暨中国文化管理经验交流大会”上,翟镇煤矿被中国文化管理学会授予“中国文化管理示范基地”的荣誉称号。 相似文献
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江泽民同志在党的十四大报告中提到“搞好企业文化的建设”内容之后,中国的企业文化建设就开始了全新的发展历程。在“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会精神的指引下,国有企业的改革和发展,已逐步从以重视经济发展为主到以重视经济与重视文化共同发展为主,新时期企业文化建设颇具鲜明的时代性。 相似文献
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内外并举确立独具个性的企业精神
企业精神是在长期的生产经营活动中逐步形成的.由企业的发展历程、文化传统和管理哲学共同孕育,并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量。是企业文化理念的集中反映.是企业文化的核心。 相似文献
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企业文化是一种以人为本的管理理念.是企业发展中强大的内在驱动力,对企业的生存发展发挥着重要的凝聚、激励、协调和约束作用。而诚信是企业理念中不可或缺的基本要素,在企业文化建设中,“诚”是企业聚心之魂,“信”是企业立足之本,诚信理念是企业文化建设的核心,唯有诚信,才能打造百年老店。如今,中国市场受到假冒伪劣产品的严重冲击,打假已成为老百姓的强烈呼声。面对严峻的市场形势.加强企业的诚信文化建设尤为重要。 相似文献
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1996年以来,市东供电公司在加强企业文化建设方面做了些工作,逐步形成了自己的企业精神和企业理念。作为面向社会和公众的电力企业,要坚持“人民电业为人民”的宗旨,就要竭尽全力地搞好规范服务、优质服务。公司“用心点亮新浦东”的企业精神,既是用心服务的体现,也是对服务目标的不懈追求;既体现在服务的行为上,又内化在服务文化中。营造服务文化.就是从源头上提升服务水平。 相似文献
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现代企业制度源于西方。而现代西方的文化体系很大一部分源于基督教,于是就产生了这样一个现象,现代西方从基督教内在的文化理念到外化企业制度的形成是一条线。而中国企业目前所接受的“现代企业制度”来源于西方。但中国文化的源头却与基督教大相径庭。几千年下来.中国人的价值观越来越分散,很难统一在一起。这就给中国企业的文化建设带来了相当的困难,也容易进入误区。从2001年开始,中国重新掀起一股企业文化热.大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设。于是出现了这样一些情形. 相似文献
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企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式企业对外形象的体现的总和。简言之,企业文化就是企业和企业人的思想与行为,它有导向、激励、凝聚、约束四大功能。 相似文献
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企业文化是指一个企业独特的并得到员工认同和接受的价值准则、行为规范及思想方法等。企业文化的基本功能是在企业内形成一种凝聚力,使统一的企业理念、企业精神渗透到企业内部每位员工、各个角落。经济全球化发展使“文化力”在现代市场经济发展中的地位和作用越来越突出。现代企业不仅需要市场经济意识和先进的科学技术,更需要自觉地进行富有特色的企业文化建设,培育先进的企业文化理念,带动员工素质和企业文明水平的提高,中国电信作为国内电信服务的主要供应商,为了迎接新世纪日益激烈的国内外市场部分,提高企业的凝聚力与信誉度,必须高度重视企业文化的建设。 相似文献
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学校文化建设是大力发展社会主义文化的必然要求,是学校办学思想、办学理念和人文精神的综合体现。建构先进办学理念有利于学校文化建设,对于促进学校的可持续发展、优化学校的文化有着重要的意义。 相似文献
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企业文化自从20世纪80年代初来到中国,在中国企业发展中起到了很大的推动作用,取得了一定的成效,但也走了不少的弯路,以至今天仍然有不少企业还在徘徊,逐渐产生了怀疑和畏难情绪。大家普遍认为:文化理念提炼容易,“落地”难。黄埔军械修理厂是国家投资、军队管理的装备保障企业, 相似文献