树立再监督理念提升内审工作质量与效率

本通过对外省市个别人行中心支行内审工作中的组织结构、人员调配、同级监督、内审规范化操作、人员培训等各方面的经验和做法进行实地考察分析后，提出了实现内审工作规范化、加大审计频率和覆盖面、解决内审工作独立性差、提高人员素质等工作思路，对辖内人行内审工作具有一定指导意义。     

对当前强化基层人行内审工作的思考

<正> 1999年人民银行增设内审部门以后,内审部门按照“统一领导、分级管理、同级监督、下查一级”的原则开展工作,促进了人民银行更好地履行职责。但从基层人行四年内审机制运行的实践来看,内审工作有待进一步完善。本文拟就如何强化基层人行内审工作谈一点看法。     

人民银行内部审计与纪检监察工作的整合途径

人民银行的内审和纪检监察部门同属于监督保障部门，两部门之间既有相同点也有不同点。按人民银行现行体制，基层人行内审和纪检监察都挂靠办公室，且大多数都是由二人分别兼职。随着人民银行职能转换，基层央行的工作任务不断加重，工作要求不断提高，然而由于基层人行近几年基本上冻结了进人关，人力资源不足与工作量不断增长之间的矛盾开始显现。因此，对一些具有相似和互补性质的业务进行整合，既可以在一定程度上缓解上述矛盾又能提高工作效率。目前，人民银行在此方面做了积极的探索和尝试，并取得了初步的成效。本文从基层人行内审和纪检监察的监督职能出发，通过对比分析内审和纪检执法监察业务的异同，进而对整合基层人行内审和纪检监察力量，充分发挥两个部门的内部监督职能，形成更加有效的监督机制等方面提出一些粗浅的认识。     

提升质量 不断创新 实现人行西安分行内审工作突破发展

一、2007年人民银行西安分行内审工作回顾2007年,在西安分行辖内各级行领导的重视支持和有关部门的大力配合下,辖内各级内审部门深入贯彻分行党委"内强素质、外树形象、依法履职、开拓创新"的总体要求,努力克服人员少、任务重等突出困难,认真履行审计监督职责,扎实工作,开拓进取,全面完成了各项工作任务,充分发挥了"守土有责,保驾护航"的作用。     

基层央行内审工作浅议

由于人行内审机制不完善等因素的制约，影响着内审工作水平的提高，突出表现在： 1．机构设置不合理，再监督：正作难以发挥应有作用。内审再监督缺乏必要的制裁手段。《中国人民银行内审工作制度》只规定了内审的监督、建议权，而对违规的工作人员和部门缺乏行之有效的制裁、约束手段。因此，内审检查报告的问题和建议得不到有关科室的足够重视，久而久之，易造成被监督部门对内审……     

浅谈基层央行内审同级监督的难点与对策

人民银行的内审同级监督是在同级人民银行内部设置独立的内审部门和专职的审计人员,由行长委托和领导独立于被其所要审计的金融业务活动之外,根据有关的法律、法规、制度采用一定的程序和方法,对本行的内控制度建设及执行情况的真实性、合法性进行检查和评价,提出报告并作出建议的一种再监督活动.目前,我国各级人民银行都设置独立的内审部门、配备了专职的内审人员,在切实履行内审的检查、鉴证、评价和建议职能,确保同级人行在宏观控制、严格执行国家的金融方针政策,增强各级领导和干部职工风险意识、管理意识和效益意识,规范人民银行制定货币政策、执行金融监管的效能和公正方面做了大量的工作,取得了较好的效果.但是在基层央行实施内审同级监督过程还存在一些薄弱环节和难点,严重阻碍内审同级监督职能的发挥,影响了内审工作的整体形象和内审工作的权威性.归纳起来,主要表现在以下几个方面:     

中国人民银行海口中心支行辖内太极拳表演赛圆满落幕

为庆祝北京奥运会成功举办,中国人民银行海口中心支行辖内掀起群众性健身活动热潮。2008年9月20日晚,人行海口中心支行辖内太极拳表演赛在琼泰大厦拉开帷幕,来自辖内各县市支行和海口中心支行机关的18支代表队参加了比赛。     

浅议健全基层中央银行内审质量保证程序

目前,虽然中央银行内审工作起步时间不长,但从基层行情况看,发展态势十分迅猛:内审覆盖面已涵盖了金融服务、金融监管等人民银行业务的主要方面,同时,已逐步从单纯对业务的审计发展到了对人的行为的审计,现在还逐步探索开展了信息技术审计.但与此不相适应的是,内审部门对自身内审质量的监督、检查、评价体系建设还不够规范和健全,这在一定程度上已严重制约了基层内审工作的进一步发展.因此,如何建立健全较为完善的内审质量保证程序,提高内审工作质量,是规范基层中央银行内审工作亟待解决的一个重要课题.     

党风廉政建设责任制量化管理存在的问题与对策

党风廉政建设责任制量化管理在人行海口中心支行系统中发挥了重要的作用,使党风廉政建设工作取得了显著的成果,从而保证了辖内人民银行业务工作的顺利开展.但是,笔者在对人行海口中心支行辖内各市县支行和机关各处室进行党风廉政建设责任制量化管理的检查和调查研究中发现,当前党风廉政建设责任制量化管理在个别支行和处室存在弱化的现象,并对此应采取的对策提出一些设想.     

对县级人民银行内审工作有效性的探讨

当前,从人民银行内审机构运作整体实效上看,内审监督作用还相当薄弱,有效性发挥作用的程度还难尽如人意,特别是在基层人行,内审同级监督的有效性尤显乏力.