事业单位养老保险制度改革及高校教师预期的调查研究——以西安市高校为例

面对机关事业单位养老保险制度改革与发展的新形势、新任务,研究机关事业单位养老保险制度改革对高校教职工的影响意义深远。本文通过对西安市养老保险管理部门和高校教职工的调研。由此得出关于事业单位养老保险制度改革完善的政策建议,以期对当前正在进行的事业单位养老保险改革提供借鉴。     

关于对高校财务信息化管理探讨

随着近几年高等学校的办学规模逐渐扩大,为满足及方便学生、教职工的需要,高等学校的财务管理也必然向信息化管理发展.     

个人所得税税收筹划方法的优化设计——以某高校为例

随着近年高校教育体制改革及行政事业单位薪酬的不断调整,高等学校教职工的收入水平有了一定提高,同时,税务管理部门的管理水平不断提高及税收稽查的日益严格,使高校税收已成为税务部门的重点税源及稽查对象。但与社会整体收入水平相比,高等学校的教职工整体并不属于高收入。根据《个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法》(国税发[2005]205号)文件规定,以及当前全国范围内的金三地税系统上线使用,税收人每笔收入需进入税务局软件系统进行个人所得税全员全额明细申报,按照个人所得税法的规定计算税收。因此,税收管理及税收筹划将面临更为复杂、严峻的形势。而如何在不违反法律法规的前提下,进行科学筹划、合理节税,是高校教职工重点关注的问题。     

高校青年教师住房问题的研究

本文分析了停止住房实物分配后,高等学校青年教职工的住房现状、提出了在过渡时期解决高校青年教师住房的途径,最后实现高校教职工住房与社会接轨.     

高校教师绩效考核现状及其对策研究

高等学校绩效考核是推动高校人事制度改革的一项重要内容，对于高校加强管理、促进教职工的积极性、提高工作效率等方面有着积极推动作用。文章对高等学校教师绩效考核制度现状进行了分析，在此基础上提出了合理化建议。     

探讨基本养老保险基金收支平衡问题

基本养老保险基金收支平衡是我国养老保险政策的重要组成部分，也是养老保险政策顺利运行的重要保障。但是由于养老保险制度发展较晚，还不够完善，存在许多的问题，导致基本养老保险基金收支严重失衡，限制了基本养老保险制度的完善和发展。笔者将结合自身的实践经验，对基本养老保险收支平衡存在的问题，并针对问题提出有效的解决方法，保证基本养老保险的收支平衡，促进基本养老保险制度的发展。     

养老保险存在问题及对策

独生子女政策的落实,人口老龄化日趋严重,养老保险制度的完善和养老金的核算日趋严峻,目前养老保险制度和养老保险会计存在很多问题:如个人养老保险账户中的空账问题、补充养老保险发展不均衡的问题、养老保险公平问题、养老保险会计核算问题,本文主要探讨如何完善养老保险制度和养老保险会计体系,从而使养老保险政策更加行之有效。     

我国养老保险基金运营问题研究

我国现行养老保险基金实行的是部分积累管理模式,这样,关于滚存结余基金如何运营问题就成为人们关心的焦点问题。本文拟从养老保险基金运营的收入分配效应、国外养老保险基金运营管理经验、我国现行养老保险基金运营中存在的主要问题和加强养老保险基金运营管理等四个方面,对我国养老保险基金的运营问题进行一些探讨。     

浅析城乡居民社会养老保险制度衔接

城乡居民社会养老保险是一项解决城乡居民养老问题的惠民工程,如何解决城乡居民社会养老保险制度内部、外部的衔接的问题,是一个崭新的课题。本文从城乡居民社会养老保险制度衔接的现状入手,剖析其存在的问题及原因,有针对性地提出完善城乡居民社会养老保险制度衔接的对策建议,以利于进一步完善城乡居民社会养老保险工作。     

黑龙江省煤炭基地养老保险制度研究

黑龙江省煤炭基地在发展迅速的同时,如何走出一条适合煤炭基地发展的养老保险之路,是当前亟待解决的问题。黑龙江省煤炭基地养老保险制度存在着基本养老金倒挂现象,养老保险基金空账运营,养老保险覆盖面低等问题。完善黑龙江省煤炭基地养老保险制度,应积极推进养老保险扩面和征缴工作,建立多渠道筹集养老保险基金的机制,发展企业年金制度,规范管理社保基金,促进覆盖城乡基本养老保险体系建设进程的加快。     

多支柱养老保险制度探究

多支柱养老保险是养老保险理论体系的发展和提升,是我国在逐步实行的养老保险体系。结合国外养老保险制度的发展现状,本文将对多支柱养老保险理论的内涵、各国多支柱养老保险制度对比、存在的问题以及改善措施进行较为深入的探讨。     

我国个税递延型养老保险的方案研究——基于文献综述的角度

随着我国人口老龄化问题的加重以及伴随而来的“银发浪潮”和养老保险两大支柱存在的问题,我国可开展个税递延型养老保险。本文主要从个税递延型养老保险的背景,基本内容和方案设计三个方面论述。虽然个税递延型养老保险还有待完善,但是此政策仍是当下解决我国养老保险问题的最优选择。     

临汾市机关事业养老保险问题研究

我国社会保险制度的改革不仅与个人利益息息相关,同时与社会的稳定有密切联系,养老保险目前面临的重点问题是机关事业单位养老保险制度的进一步完善,机关事业单位养老保险制度对我国科学合理的养老保险制度的建立具有积极的推动作用。本文从山西省临汾市机关事业养老保险的发展现状入手,分析临汾市机关事业养老保险发展中存在的问题,并提出相应的解决对策,以促进临汾市机关事业单位养老保险能更好地发展。     

新型农村社会养老保险基金管理模式选择

我国新型农村社会养老保险处于试点阶段。在新型农村养老保险参保人数不断增加的情况下,随之而来的突出问题便是由个人缴费形成的农村社会养老保险基金的管理问题。养老保险基金管理的内容一是基金收支管理,二是基金的投资运营管理。借鉴国外养老保险基金管理的经验,我国新型农村社会养老保险基金管理在收支模式选择上应采用缴费确定型模式,在运营模式选择上应选择法人受托模式。     

商业养老保险中的逆向选择问题及对策

商业养老保险是提高居民养老质量的一种有效方式,是社会养老保险的补充。由于中国老龄化情况日益严重,社会养老保险对于国家财政的负担日益增加,所以购买商业养老保险也是国家所提倡和鼓励的。这样既可以分担国家财政负担,又可以提高居民养老的保障性。由此可见,商业养老保险对于国家和居民都有很重要的意义。但是我们也应该看到,商业养老保险的自愿购买原则所带来的逆向选择问题导致居民购买商业养老保险的比重降低,阻碍了商业养老保险的健康可持续发展。本篇文章就商业养老保险中的逆向选择问题和对策进行一些探究。     

我国现阶段养老保险存在的问题与解决对策

养老保险是建立健全社会保障体系的核心内容。我国养老保险工作中还存着总体覆盖面偏窄,社会统筹基金与养老保险金发放间的替代率居高不下,养老保险工作的管理水平偏低,养老保险基金的隐性负担过重等问题。政府有关部门应加快养老保险的立法工作,拓宽养老保险的覆盖面,形成多层次的养老保险模式,加快养老保险的信息化建设力度,严格退休手续的审批管理,加强享受养老保险福利人员的管理,降低养老保险基金的替代率。     

新疆社会养老保险制度的现状与政策

社会养老保险是社会保障体系的基本部分和主要环节,是社会保险的主要内容。而社会养老保险制度是养老保险制度中由政府管理和提供的那一部分,又被称作基础养老保险制度或公共养老保险制度,具有强制性、互济性和普遍性的特点。本文评价现在的养老保险体制的完善和新疆现在养老保险的一些现状,从现状发现问题并提出整改的意见及政策。     

我国养老保险制度的现状及对策分析

养老保险跟每个人都息息相关,是人们在退休后的一种生活保障。养老保险的建立促进我国稳定和谐的发展。我国养老保险制度经过多年的建设和完善,取得了可喜的成绩,但是仍然存在一些问题。本文就我国养老保险发展的历程,列举养老保险制度取得的进步,同时重点研究了当前情况下我国养老保险制度还存在哪些问题和不足,针对这些问题,研究相关资料提出了改进与完善的对策。     

浅析现代企业养老保险体制的创新建设

养老保险制度是我国一项基本制度.但是相对于国外的发达国家,我国的养老保险制度还是处于建设初期,存在许多问题.本文从现代企业养老保险体制的概述入手,在分析目前企业养老保险体制存在问题的基础上,提出了完善现代企业养老保险体制的策略,即健全养老保险法律制度;确立多元化的资金筹集渠道;确保养老金收支平衡的社会化管理;健全养老保险基金的运营体制.     

我国高校人力资源优化探析

目前我国高校人力资源开发与管理中存在着管理观念落后,教职工结构失衡,生师比例过高,人力资源开发制度不规范,缺乏长期规划,人力资源绩效考评存在片面性,引进、任用人才具有随意性,人才资源缺乏等问题。高等学校应转变认识,树立＂以人为本＂的基本理念,合理确定高校教职工的人员结构及师生比例,加强制度建设,制定人力资源长期规划,建立科学的绩效考评机制,完善人才的引进和任用机制,构建高效优化的教师队伍,从而最大限度地发挥人力资源在人才培养和科学研究中的作用。