高校大学生志愿服务体系存在的问题及其优化

作为当前青年志愿服务体系中的一支重要力量,高校大学生的志愿者主体地位、相关项目建设、志愿服务组织运作等都表现出一些特别之处,这使得高校大学生志愿服务组织在发起者、运作过程和项目建设等方面也存在了一些弊端,同时引起了志愿服务组织的内部要素冲突。只有及时的研究和解决这类问题,才能达到优化大学生志愿服务体系的目的。     

关于大学生志愿精神的调查研究——以温州某独立院校为例

文章从大学生对志愿精神的认可、大学生志愿者招募渠道、志愿者组织体系等三方面调查资料为基础,通过对温州某独立院校的大学生参与青年志愿服务的情况进行调研和剖析,得出当代大学生参加志愿活动状况不容乐观的基本结论。     

独立学院大学生志愿服务现状浅析——以河北科技大学理工学院为例

<正>我国志愿服务主要以青年学生为主体,自20世纪90年代初"中国青年志愿者行动"启动以来,大学生志愿服务成为中国青年志愿服务的重要组成部分,在社区志愿服务、大型活动志愿服务、公益慈善志愿服务、专业性志愿服务和社会建设类志愿服务等方面发挥越来越重要的作用。截至2013年11月底,全国2000多所高校建立了青年志愿者协会(青协),大学生志愿者成为青年志愿者行动中一支举足轻重的力量。     

基于因子分析法的高校志愿服务情况综合评价

随着深圳建设志愿者之城取得显著成效,深圳职业技术学院2011年启动建设志愿者之校,本文以深圳职业技术学院在校276名志愿者志愿服务情况为研究对象,应用因子分析方法,结合实证调研数据,对高职院校志愿服务情况进行综合评价,并提出高职院校大学生志愿者服务活动长效机制建设的改进意见。     

高校大学生志愿服务实践路径探索

高校共青团将大学生志愿服务与社会主义核心价值观教育相结合,在高校内开展大型活动和单项工作招募志愿者,号召大学生积极参与校园志愿服务工作,充分发挥青年团员的生力军和突击队作用,积极探索构建"双向下沉"的志愿服务动员机制、"一化三型"的志愿服务开展机制和"正向激励"的志愿服务奖励机制。学校定期在校园里组织开展志愿者交流分享,策划组织校园志愿服务文化特色活动,在校园里形成志愿服务接力,志愿服务精神传承的良好校园文化氛围。     

大学生志愿服务可持续化发展的困境及对策分析

当前,志愿服务日益引起社会公众的关注和参与。大学生是我国志愿者的中坚力量,代表着我国志愿服务的未来。大学生志愿服务行为影响因素有文化、政治、法律和经济等。志愿行为的可持续化成为我国志愿服务事业稳定健康发展的前进方向。在大学生志愿服务可持续化发展中存在动机功利化、重"量"轻"质"的麦当劳化、社会支持系统不完善以及法律法规不健全等制约因素。为促进大学生志愿服务可持续功能的有效发挥,可以从知行合一、渐进式培育、完善政策法规、加强保障管理以及"互联网+"技术等方面进行改善。     

大型博览会中高校志愿者组织动员工作模式探讨

通过对高校青年志愿者工作活动现状的调查,了解大学生参加社会各项志愿活动的倾向和特点。在分析大学生参加志愿者活动的动机、内容、收获及组织工作的建议和评价的基础上,对大型赛事高校志愿者组织工作模式进行了探析。希望能使志愿者工作得到更多的重视,为将来的发展探索出一条长期而有效的道路。     

大学生在志愿服务中的合法权益维护研究

大学生志愿者合法权益受到侵害现象频发,主要表现为人身以及财产侵害。结合实证调查,分析我国高校可以采取的有效预防措施;在结合《民法典》与现有志愿服务法律性规范明晰志愿者与志愿组织之间的合同关系的基础上,总结源自不同主体的侵害类型,探究志愿者基于因志愿组织违约而产生损害的救济、基于因受到侵权而产生损害的救济,主要包括加强协议保障、引入强制人身保险制度等。     

我国高校志愿服务培训运行模式探索与构建

大学生志愿者和高校志愿服务在我国发展迅速。大学生是志愿者队伍中的中坚力量,因此建立健全学生大学生志愿者的长效培训运行模式极为重要。本文分析了目前高校志愿服务培训体系的缺陷与不足,并尝试着提出构建高校大学生志愿者培训运行模式的建议与对策。     

青年志愿者行动在高职校园文化建设中的作用与思考

校园文化是以学生活动为载体，以校园为主要空间，以校园精神为主要特征的一种群体文化。大学青年志愿者行动对于高职院校和谐校园文化的培育和发展具有重要的现实意义，如何组织、管理、培育一批接一批的青年志愿者以及高品质举办及评估志愿活动值得思考。文章结合相关理论和基础，阐述了青年志愿者在校园文化建设中的育人、服务和辐射带动、人才队伍建设、志愿者管理机制建设功能，并提出了高职院校和谐校园文化建设、青年志愿者自愿服务工作的理性思考。     

基于人力资源价值的志愿服务价值计量方法

中国城市社区志愿服务起源于20世纪80年代,随着中国经济的快速崛起、互联网的高速发展与新媒体的兴起,我国志愿服务开始得到社会各界的广泛重视,但是由于激励机制的重要基础——志愿服务价值评估方法不完善甚至缺乏,导致非盈利性组织大量存在志愿者流动性强、积极性不高等问题,严重阻碍了公益志愿服务的进一步发展。基于此本文借鉴人力资源管理价值理论,针对志愿服务本身的特点,从工作难度层次、服务质量、服务效率三个维度提出一种称为公益币的计量方式,对志愿者服务价值进行绩效评估,以期为公益志愿激励机制的完善添砖加瓦,从而推动我国志愿服务的发展。     

石家庄市科普志愿者队伍的发展现状分析

21世纪初,随着我国经济改革和社会转型进入新的阶段。政府职能转变、依靠社会组织与志愿组织推进社会服务,在政府鼓励下各地志愿者社团发展迅速,各志愿服务队组成了志愿者协会,形成了党政统筹、社团管理、公民参与、社会支持的志愿服务工作格局。2003年共青团石家庄市委亦主导成立了石家庄市志愿者协会。近年来,石家庄市志愿服务蓬勃发展,科普志愿者在各级科技部门和科协组织领导下,开展了各种形式、内容多样的科普志愿服务活动,实施了不同领域的科普志愿服务项目。同时,石家庄市的科普志愿组织还存在人数少、增长率低,机构不合理等问题,通过对石家庄市科普志愿者队伍的现状进行分析,探索其健康发展的有效措施。     

制约大学生志愿者社区服务的因素分析

我国大学生志愿者活动目前稳步推进,在社会活动中发展迅速,成绩的取得显而易见。然而,大学生志愿者进社区服务活动推行较晚,志愿服务面临巨大挑战,阻碍着大学生志愿者进社区的更好开展。     

在校大学生志愿服务激励管理的影响因素分析 ——以北京世园会为例

在新的时代背景下,对于志愿服务的激励管理越来越重要,大学生作为新时代的青年更应该积极投身到志愿活动当中去,对于志愿服务过程中出现的问题进行解决,让志愿者在服务当中展现出更好的工作状态势在必行.通过影响北京世园会在校大学生志愿者们工作积极性的因素为切入点,发放问卷收集相关数据,运用文献法了解国内外研究现状,使用SPSS统计分析得出影响志愿者工作积极性的因素并提出具有建设性的对策建议,最终达到提升志愿者工作积极性的目的,让越来越多的人愿意投身到志愿服务当中去.     

大学生志愿者行动的价值探微——以长沙市大学生志愿者行动为例

志愿者行动体现着"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神。当前,大学生已逐渐成为城市志愿者行动的参与主体,在各种志愿者行动中不断发挥着自身的作用。长沙市大学生志愿者在参与所在城市志愿服务活动的过程中,主要体现了自身的文化价值、社会价值及个人价值。就文化价值而言,大学生志愿者在服务中发挥着传递传统文化、弘扬人与城市和谐、提升城市文化品味的作用;就社会价值而言,大学生志愿者发挥着社会道德整合功能与激励公民积极向上,融洽社会关系,增强公民责任感的作用;就个人价值而言,大学生志愿者在服务的过程中也提升了个人的精神境界,实现自己的人生价值。     

大学生志愿者服务动机调查报告

此次调查以绍兴职业技术学院四个分院的志愿者为研究对象,采用问卷调查法,以参加志愿活动动机中的社会目的和个人目的为主要考察点,对众多学生参加志愿活动的动机进行了调查和研究。研究结果表明,以服务社会、自我提升、获得成就、获得认同为主的动机因素在志愿者的出发点上占有极大地比例,在相当程度上起着决定性作用,是绝大多数的学生申请加入志愿活动的出发点。我们应当从大学生参与志愿活动的动机出发,创造有力的条件,创造能满足他们需要的有意义的服务项目,号召更多的学生积极地加入到志愿者的行列之中。     

大学生志愿服务动机维度构成实证研究

本文以大学生志愿者为研究对象,通过问卷调查和探索性因素分析,初步得出我国大学生志愿服务动机由职业发展动机、爱国与荣誉动机、情绪调节动机、社会支持动机、认同动机、价值观动机、共情动机和学习动机八个因素构成。文章还结合研究发现,对2010年上海世博会大学生志愿者管理提供了建议。     

志愿服务助推新时代文明实践中心建设

安徽省黄山市黟县创新方式方法,贯彻落实《志愿服务条例》,加强志愿者队伍建设,把志愿者作为新时代文明实践中心(所、站)的主体力量,以志愿服务助推新时代文明实践中心建设。加强志愿者队伍建设按照“县、乡(镇)、村(社区)三级新时代文明实践中心(所、站)+N支专业志愿服务队伍”的“3+N”模式,采取专兼职结合、以兼职为主,加强专业志愿服务队建设。     

大学生志愿者服务与提升就业竞争力研究

大学生志愿者行动是利用业余时间，志愿无偿地参与扶贫帮困和社会公益事业为主要内容的一项社会服务活动，同时培养了道德意识、社会贵任感、奉献精神和服务能力。而参加志愿者服务与有助于大学生构建合理的专业知识结构，塑造职业品格，培养团队精神等，提升大学生的就业竞争力。     

新形势下做好企业青年志愿服务活动的思考

青年志愿服务活动作为企业服务回馈社会、提升品牌扩大影响力、团结凝聚青年职工群体和促进青年成长成才的有效载体,新形势下,如何以十八大精神为指导,进一步创新青年志愿服务活动方法途径,深化活动内容和组织管理,是对企业团组织提出的新课题。