饭店业的企业伦理建设

从某种意义上说,伦理是企业竞争力的最初发源地,是企业核心竞争力最本质的因素。在饭店业的经营管理中存在各种各样的伦理道德问题,这些问题的解决,需要通过加强企业的伦理建设来完成,而伦理建设要从企业的内部与外部同时入手做到更全面、更彻底。在企业内部,企业管理者在思想上要澄清一些模糊和错误的认识,充分认识到企业伦理建设与赢利的辩证关系,认真处理好关系到企业生存和发展的利益与道德的关系,同时还要加强对员工的道德教育,提高员工的道德境界。     

民营企业伦理道德管理创新探析

近年来,随着社会主义市场经济的不断深入与发展,企业伦理道德问题日益突出,它在企业管理中的地位也日益提高.本文拟从民营企业伦理道德建设管理中企业伦理缺失的危机性,加强企业伦理建设的必要性,以及企业伦理道德管理的创新性三个方面加以探析,以期能就民营企业的管理与伦理相结合,更好地促进民营企业的发展.     

企业伦理与社会责任的探讨

21世纪进入了文化世纪,全球面对资源短缺、自然生态的恶化、各国都肩负起保护资源和环境的重任,用智慧去创造财富,更加注重企业之间、企业与社会之间的和谐.在激烈的市场竞争中,企业伦理与社会责任问题正在日益引起人们的高度重视.并将伦理融八企业的战略目标中去.企业在激烈的国际竞争环境中想要生存和发展,就必须加强企业伦理与社会责任的建设,通过强化企业伦理与社会责任的认识,注重人与自然和谐发展,打造诚信守法、良好的企业信誉,实现企业与社会共赢的发展目标.     

转型期中国民营企业发展的伦理困惑剖析及对策

经济基础的转轨要求我国民营企业进行从思维方式到价值观念的全面变革,实现从基于血缘与亲情关系的极端均衡向企业产权高度社会化的综合平衡的转化。本文认为,在这个过程中,民营企业会遭遇如利润最大化与价值增值是否矛盾,机会成本决策中伦理决策如何定位,转型期不完全市场短期与长期利润的博弈权衡,个人权威的存在与企业伦理由个人责任向企业责任转化等一系列伦理困惑。文章认为,民营企业要走出伦理困惑,必须对企业伦理进行重新定位,把价值增值作为成败的基础和伦理判断的根基;由同质关系向以社会信任为基础的弱关系方向伸展;采取具体措施为CEO和企业管理者设定道德基调;以“过程咨询”的形式通过伦理培训与设立伦理规则来达到竞争与合作的统一;借助企业伦理质量模型进行企业伦理审计和外部道德审计。     

浅析我国“金宇塔”型企业伦理框架的构建

近年来相继发生的“毒奶粉”、“瘦肉精”等恶性的食品安全事件表明：我国企业在竞争压力增大的过程中，为了满足自身“低成本、高收益”的发展目标，不惜以企业道德的丧失、企业社会责任的丢失和企业伦理的缺失为代价。该文将通过对企业道德、社会责任及其伦理的阐述，初步构建了一个“金字塔”型的企业伦理框架，以促进我国企业伦理的发展和完善，实现企业的可持续发展及其与社会的良性互动。     

试论我国企业伦理建设的策略与实施路径

企业伦理是企业组织有效性的基石,是和谐企业的标志,企业可持续发展的引擎,也是社会对企业的期盼,其核心是要建立平衡的企业.本文从我国企业伦理规范入手,通过对目前我国企业伦理建设存在的问题根源及危害性进行剖析,试图从企业外部环境与企业内部的道德管理两个方面寻求我国企业伦理建设的基本对策与实施路径.如果说企业外部宏观环境条件是企业伦理建设的前提条件,那么,来自企业内部的微观环境条件则是企业伦理建设的必要条件.     

追寻企业社会责任--企业伦理悖论与失范的双向解读

现阶段我国企业的伦理失范问题是非常严重的,究其原因,除了企业经济人与道德人困境之外,最主要的原因是企业对自己社会责任的漠视与淡化,基于此,探讨企业伦理悖论与失范背景下企业的社会责任则显得尤为重要。     

追寻企业社会责任——企业伦理悖论与失范的双向解读

现阶段我国企业的伦理失范问题是非常严重的,究其原因,除了企业经济人与道德人困境之外,最主要的原因是企业对自己社会责任的漠视与淡化,基于此,探讨企业伦理悖论与失范背景下企业的社会责任则显得尤为重要。     

诚信是重要的经济资源

在中国文化传统中,诚信首先是作为一个道德范畴而存在,诚实守信是人与人之间最基本、最普遍的行为规范.这种行为规范不仅适用于人际交往中,更主要的体现在经济领域,尤其随着经济的发展,诚信在经济活动中扮演着越来越重要的角色,对经济增长的贡献越来越大.诚信不仅是道德规范,更是一种重要的经济资源.作为经济资源,诚信有其本身的特点和作用机制.了解诚信资源的特性及在经济运行中的作用,有助于人们珍惜诚信资源,自觉地保护和维护它,有效地发挥其在经济发展中的作用.     

浅析伦理文化对企业管理的重要性

加入WTO之后,中国企业遇到前所未有的发展机遇,企业文化在中国企业的发展过程中发挥着越来越重要的作用,特别是企业的伦理文化更是现代企业文化不可或缺的,亦是现代企业的道德标准与企业准则的重要内容,因此确定企业伦理文化对企业管理的重要性,成为中国企业未来建设与发展的重中之重。     

市场经济条件下我国企业的伦理价值取向探究

任何一个现代企业的发展都回避不了企业伦理的构建问题,社会主义市场经济条件下追求伦理价值是企业的必然选择。市场经济条件下我国企业应把"自由与责任并存",功利价值与伦理价值相统一等作为基本伦理价值取向。培育与社会主义市场经济相适应的企业伦理,需要社会、政府、企业和员工的共同努力。     

用企业伦理推动食品企业健康发展

企业伦理作为一门学科于20世纪70年代中期在美国形成,到20世纪80年代后期开始在西方的管理学教材中出现。企业伦理也称商业伦理、企业道德,是指任何商业团体或机构以合法手段经营时应遵循的伦理规则,它是应用伦理学的一个分支。对于许多国家来说,企业经营活动对一个国家经济社会发展正在产生越来越大的影响,从而各国政府及机关机构对企业伦理的研究也越来越重视。     

试论企业伦理道德建设

企业伦理道德是企业赖以生存和发展的基础,是企业培养核心竞争力的关键所在.加强企业伦理道德建设,是落实社会主义核心价值体系、增强企业核心竞争力、整顿市场秩序、维护广大消费者权益、实现国民经济又好又快发展的需要.必须通过构建完备的法律体系,加强企业伦理道德教育,强调企业自律,完善企业规章制度,加强舆论和社会监督等途径加强企业伦理道德建设.     

市场经济呼唤企业伦理管理

市场经济中的企业不仅是一个独立的经济实体,同时也是一个特殊的伦理实体,它要承担相应的社会责任,遵守必须的企业伦理规范,并进行企业伦理管理。     

论当前我国企业的伦理管理

作为现代社会重要组成部分的企业,其管理具有经济和伦理的"双重属性".因而企业管理水平直接影响社会经济的繁荣发展,同时也关系到企业员工的人心稳定,社会的和谐安宁.随着21世纪的到来,"以人为本"的发展理念深入人心,企业管理也应朝更加人性化、伦理化的方向发展.当今社会企业的大量涌现,使其影响力得到极大提高,对社会的影响是全方位的.但是,目前与企业管理相关的丑闻不绝于耳,对社会产生了恶劣的影响.针对目前发生的现象,本文以企业伦理管理为核心阐述了我国企业伦理管理的偏差以及导致这些偏差的因为,进一步说明伦理管理的益处所在,进而提出几点对策.     

企业绿色营销的伦理思考

绿色营销具有深刻的伦理蕴涵。绿色营销秉持满足消费者的绿色消费,提高消费者的生活质量理念,体现了以人为本的道德精神;绿色营销坚持资源价值观的核心理念,正确处理人和自然的关系,有利于确立“天人合一”的生态价值观,体现了企业自律和生态伦理原则;绿色营销妥善处理资源利用的代际公平问题,体现了企业保护环境、维护人权的社会责任伦理;绿色营销在推行品牌战略中始终贯彻绿色原则,把企业自身利益目标融入消费者和社会利益中,体现了诚实不欺的伦理准则,有利于树立良好的企业伦理形象。     

和谐社会与企业伦理经营

在和谐社会建设中企业的作用不可忽视。在企业经营活动中,除了遵纪守法外,遵守社会伦理道德规范是和谐社会的重要标志之一。企业伦理经营也是在和谐社会中提高企业竞争力的重要因素。发达国家的先进企业非常重视伦理经营,这是他们长盛不衰的秘诀。而在我国企业伦理经营还没有得到应有的重视,影响了企业可持续发展能力。本文根据发达国家的先进企业进行伦理经营的情况,阐述了伦理经营的重要性、伦理经营发展阶段、伦理经营的体系、伦理经营实施步骤。     

企业伦理的结构分析

企业对伦理的需要是企业内生的基本需求,企业伦理规范了企业在经营活动中各种道德关系,是一个多层次多维度的复杂系统。在企业需要层次理论基础上,分析企业伦理的结构体系,构建企业伦理的结构模型,将企业伦理按空间维度、时间维度和层次维度分为三个子系统。     

企业道德刍议

我们生活在"万物有序"的世界中."有德者,得天下",于人、于物、于事,道理一样.随着社会的发展和人类精神文明的进步,企业道德的存在具有了正当的理论依托和现实依据,道德作为企业的一种伦理品质,发挥着特殊的功能.因此,能否将企业的道德经营好,决定了企业能否获得核心竞争力.     

企业伦理经营的理论诠释

企业伦理经营观念的形成经历了一个历史演变过程,许多研究者从企业反伦理经营行为对企业和社会危害的角度反证企业必须合伦理经营,但是在我国现实中却仍然存在大量的企业反伦理经营行为。因此,有关企业伦理经营的理论解释问题的研究关系到企业伦理研究和对企业提出伦理经营要求的合法性。对企业伦理经营可以从核心竞争力理论、人性理论、制度经济学理论和帕雷托最优状态规律这四个理论角度进行解释,本文在这方面进行了有意义的尝试。