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江苏省徐州市于3月1日举办了“迎三八·架金桥”女性就业专场招聘会。招聘会吸引了267家用人单位进场招聘,提供了近6000个适合女性的就业岗位,现场达成意向性协议1848人。招聘会上,徐州市各级人力资源市场还提供了各种个性化的就业服务。组织工作人员开展了“一对一”职业指导,对就业困难的女性求职者建立跟踪服务台帐,设立了政策咨询台,并现场发放了《劳动合同法》和《就业促进法》等宣传材料。 相似文献
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2005年6月,由静安区工商联、小企业服务中。和区劳动与社会保障局联手,在上海商城举办了“第二届静安区百家民营企业人才招聘会”。招聘会的主题是:扩大就业,展示民企风采;建设双高,构筑和谐社会。 相似文献
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06年12月21日,吉林省松原市召开了“松原市退役士兵”首次专场招聘会,在松原劳动保障局和民政部门的协调配合下,通过特殊的专场洽谈会,不仅使松原市的许多各界退伍士兵获了就业的机会,也使松原劳动就业和民政部门到了一条解决退役士兵就业难、难就业的新途径。 相似文献
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3月27日,“首届中国就业公益招聘会”启动暨三和隆人力资源市场开业仪式在深圳龙岗区隆重举行。这次活动是由深圳三和实业发展有限公司发起的,由中国就业促进会和龙岗区人民政府联合主办、并由深圳市劳动保障局指导。 相似文献
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就业“超市”让选择更加多元
江西省九江市就业局倾力打造“线上+线下”就业“超市”。积极开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生招聘周”活动,举办专场招聘会和就业直通车活动,为大学生和用人单位牵线搭桥,力促就业无死角。1-5月,九江市共举办226场招聘会,1419家企业108692个就业岗位,满足大学生多样化的求职需求。同时, 相似文献
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2010年以来,霸州人事劳动和社会保障局不断强化措施,切实抓好就业再就业工作。
加大输出力度扩大就业。围绕“2010春风行动”,以市人力资源市场和乡镇劳动保障事务所为平台,采取专场招聘、集市设点招聘、与兄弟县市联合举办招聘会等形式,提供就业岗位8000多个;主动与企业搞好对接,加大“订单式”、“定向性”劳务输出,与京津地区的联想集团、海尔集团等多家大中型企业签订就业岗位2000余个。 相似文献
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台上绘声绘色,台下聚精会神。2月11日,重庆市沙坪坝区举行了“春风行动”全市首场招聘会。当天,该区在举办招聘会的同时,针对进城务工人员打工过程中不了解劳动政策、法律法规。自我保护意识不强的情况。举办了农民工劳动维权知识讲座。 相似文献
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7月上旬,嘉禾县就业服务局与县南岭水泥有限公司共同深入到广发、行廊、田心、石桥等乡镇,利用圩场集市现场招聘员工。这是该局继去年“周五室内招聘会”后,推出的“走基层”全新招聘模式,县就业服务局不拘一格为重点企业举行圩场集市招聘会的模式,得到了企业与求职者的一致好评。几场招聘会下来,咨询者众多,现场报名82人次。 相似文献
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2007年12月15日,“2007浙江省暨杭州市人力资源交流大会”在杭州和平国际会展中心举行。此次大会是劳动保障部门年内最大的一场综合性招聘会。大会邀请了340家企事业单位参会,提供各类就业岗位9183个,其中,制造业、酒店餐饮业和批发零售业位居揽才大户前三甲。 相似文献
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为支援灾区恢复重建,7月6日,根据江苏省劳动保障厅的统一部署,包括镇江市在内的江苏苏南五市在四川省绵竹市举办对口就业援助招聘会。镇江市参加此次招聘活动的有江苏建华管桩有限公司等5家企业,共提供了1351个适合灾区劳动者的就业岗位,本次招聘会报名人数达1065人,现场达成就业意向428人。 相似文献
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时下,无论是在报纸杂志上,还是在广播电视里,“某某大型人力资源交流大会”、“某某届大中专毕业生招聘会”、“就业再就业援助招聘洽谈会”等目不暇接,“招聘”、“求职”成为了近期出现频率很高的词汇。据了解,目前全国共有各类人力资源交流机构近万家,每年举办各种类型的大型招聘会几万场次。特别是近几年,随着各大院校连年的扩大招生,各类大中专毕业生成为大型招聘会上的主要求职大军。以大中专毕业生为主要对象的招聘会一场接一场,招聘求职市场上呈现出一派红红火火的景象。通过举办大型招聘会,为用人单位和求职者搭建一个信息交流的平台,极大地促进了人才流动,使用人单位和求职者能在较大的程度上进行自由选择,有利于人力资源的优化配置,促进就业再就业。但是也存在着招聘会过多过泛、成交率低、信息交流不明确、求职成本过高等问题。 相似文献