新会计准则下职工福利费的会计核算与纳税管理

2007年施行的新企业会计准则、财务通则以及2006年施行的新公司法、2008年施行的新企业所得税法对职工福利费的提取、核算以及税务处理都作了全新的规定,不同制度的规定差异很大,如何全面地理解制度变化及差异,对会计及税法的职工福利费余额进行区分.并对涉及职工福利费的纳税调整事项进行正确调整,是正确进行日常会计核算的关键所在.     

职工福利费的会计与税法差异分析

为加强企业职工福利费财务管理,维护正常的收入分配秩序,保护国家、股东、企业和职工的合法权益,根据<公司法>、<企业财务通则>(财政部令第41号)等有关精神,财政部于2009年11月12日下发了<关于企业加强职工福利费财务管理的通知>财企[2009]242号,从财务管理角度明确了职工福利费的定义、列支范围、原则和要求等具体问题.     

浅析新会计准则下企业职工薪酬的会计核算

2014年发布的新《企业会计准则第九号———职工薪酬》明确了职工薪酬会计核算的内容,进一步规范了企业职工薪酬会计核算的方法。结合新企业会计准则的相关规定对企业职工薪酬在非货币性福利的会计核算、福利费的会计核算等方面存在的几点问题进行探讨分析,并提出相应的解决方案。     

浅析职工福利费在会计准则和税法中的差异

随着经济市场化和国际化的日益加强,我国加快了会计制度和税收制度改革的步伐。2006年2月,财政部颁布了企业会计准则,标志着我国建立了与国际趋同的会计准则体系;2007年5月,第十届全国人民代表大会通过《中华人民共和国企业所得税法》。会计人员的职业判断与税收法定原则之间的矛盾已成为当前会计和税收征管工作中一个亟待解决的重要问题。本文以企业会计准则和企业所得税法为依据,对企业职工福利费的会计和税法差异进行了探析。     

新旧会计准则下职工薪酬比较分析

我国新会计准则颁布以来,我国企事业单位的会计核算发生了很大变化,新会计核算标准逐步在我国各大上市公司正式实施。新的会计准则改变了传统会计制度的职工薪酬核算方法,使企业对职工的管理及薪酬核算变得更加有效、规范。文章主要对新会计准则下,企业职工薪酬核算的一些变化进行简要分析,并探讨新的变化导致职工薪酬核算出现的一些问题,针对问题提出合理的解决措施。     

企业职工医院科研经费核算和管理与社会医院对比分析——以太钢医院为例

企业职工医院科研经费核算和管理与社会医院有何不同,文章对此进行了对比与分析,指出管好、用好科研经费是医院财务管理的重要内容之一。     

关于职工基本养老金核算的几点思考

社会保障是现代国家一项基本的社会经济制度,是社会安定的重要保障,也是社会文明进步的重要标志。实现"老有所养"是广大人民群众的期盼,也是社会保障的重要目标。基本养老金的核算关系到每一位退休职工的切身利益。随着社保政策宣传力度的加大,政策不断完善,职工基本养老金的核算成为企业职工越来越关心的焦点。跨统筹地区就业人员待遇核算、退休档案的审批、增发项目的审核等等具体问题成为养老金核算时比较敏感和重要的关键点。     

职工福利费的会计与税收处理差异分析

国税函[2009]3号和财企[2009]242号这两个文件对职工福利费的处理方法存在很多的差异,这既影响了职工福利费的会计与税务处理,又影响了个人所得税和企业所得税的缴纳.因此,我们有必要分析关于职工福利费的会计与税务处理方面的差异.     

关于养老金会计核算的思考

计提养老金时的养老金负债，作为一项经常性的短期负债不应计入“其他应付款”，作为一项递延工资，不应计入“应付福利费”，而是应该专设“应付养老金-基金养老金”和“应付养老金-企业年金”科目，专门分别核算基本养老金负债和企业年金义务的计提和支付情况。     

职工福利费支出的纳税管理与会计核算

在我国,很多企事业单位对职工生活诸多方面以多种形式另外给予补助,由此形成了企业办社会的现象,特别是大型企业尤为明显,企业普遍办有医务室、洗澡堂、幼儿园等五花八门的福利体系.会计核算上应付福利费就应运而生,职工的生活相对在一定程度上得到保障和补充.从2007年1月1日起,新的<企业财务通则>取消了福利费的计提,这对企业各方面都产生重大影响.文章从应付福利费的会计核算与纳税管理入手,从对企业的会计核算、税务筹划以及企业管理等方面进行详细分析该项政策变动对企业的影响,从而促进企业的健康发展.     

改革和发展现行的国民经济核算体系

首先回顾了国民经济核算工作的发展以及对我国经济繁荣与社会发展所做出的巨大贡献,其次在理论与实践上总结现在国民经济核算面临的问题与缺陷,最后针对以上部分的缺陷,提出未来国民经济核算的改革与创新的方向。     

对提高工程物资的核算与管理水平的探讨

工程建设开发周期长、资金投入大等特点导致了工程物资核算与管理上凸显出很多的问题。本文首先从工程物资核算与管理现状分析入手,认为采购成本控制不严以及工程物资管理混乱是工程物资管理中存在的主要问题。接着本文分别从采购成本核算与管理、物资的发放与使用管理、工程物资的现场管理以及对工程物资的回收利用四个方面探讨了如何加强工程物资的核算与管理。     

论原材料核算中的不足与建议

原材料核算是成本核算中最关键的一个问题,也是难度最大的一个环节。本文通过对企业原材料成本核算的现状进行简述和浅析,阐述我国企业目前在原材料核算时所存在的问题以及相应的解决对策,提出了计划成本法与实际成本法相结合的新型核算方法。     

如何搞好企业职工的培训思考

企业职工培训工作是促进企业健康发展的重要途径。如何搞好企业职工培训工作是当前企业面临的一个新课题,针对我公司职工培训存在的问题,结合目前企业培训的发展趋势以及对职工培训做出的对策作如下探讨。     

审查长期股权投资应注意的十个问题

本文就企业长期股权投资成本的确定 ,股权投资核算方法的选择 ,以及与股权投资核算有关的十个问题 ,如何进行审查、分析和评价进行了全面详细的探讨     

关于行政事业单位会计集中核算问题的探讨

现今国家行政事业单位大多数都采用会计集中核算方法来处理财务问题,行政事业单位在工作中实行会计集中核算会大大提高会计信息质量以及财政资金使用率,强化财政监督,遏制财务违纪违法的行为。但是会计集中核算依然存在许多问题。本文分析了会计集中核算中出现的问题,并提出了几点针对会计集中核算出现问题的解决之法。     

企业职工薪酬激励程度核算研究

职工薪酬激励程度和职工的努力程度均难以直接观察,这直接导致企业激励政策的盲目性.本文通过分析,提出企业薪酬激励程度核算方法,利用相关数据建构企业薪酬激励程度与企业增加值之间的回归模型,并结合有关激励模型确定企业职工最优薪酬激励程度,为企业制定薪酬激励政策提供参考依据.     

对行政事业单位会计集中核算若干问题的思考

本文指出了我国行政事业单位实施会计集中核算的成效,以及当前会计集中核算仍存在的问题,提出了改进行政事业单位会计集中核算的建议.     

企业统计核算与会计核算的关系

在企业的经营发展中,包含会计核算与统计核算,对于企业的经济效益有重要的影响。会计核算主要是以货币为对象,利用相应的方法进行的核算工作,而统计核算是以货币、实物以及劳动等为对象,利用相应的方法进行的核算工作。在企业的发展过程中,如何有效的利用会计核算与统计核算,充分的发挥内在的潜能,是企业应该重视的问题。所以对二者的关系进行研究,从而促使其协调发展,是我国的企业面临的重要问题,文章对二者的关系进行了分析。     

浅谈《政府会计制度》下科学事业单位固定资产管理与核算

随着科学事业单位执行《政府会计制度》，给科学事业单位固定资产管理与核算带来了一些新变化，同时也存在一些问题。文章对目前科学事业单位固定资产管理与核算中存在的问题进行了探讨,并为加强科学事业单位对固定资产的管理以及提高资产管理效益提出相应对策。