新时期如何有效地开展企业共青团工作

<正>随着市场经济体制的不断革新和国有企业制度的不断完善,企业共青团组织面临着许多困难和挑战,如何在新形势下更好地发挥团组织的作用,如何找准青年工作的切入点,开创共青团工作的新局面,成为企业共青团工作者积极探索研究的问题。     

基于志愿服务的高校基层团组织影响力分析——以沈阳工业大学文法学院团委为例

高校基层团组织工作是高校共青团工作的立足点和着力点,加强和改进新时期条件下高校基层团组织建设,应对高校基层共青团组织建设面临的问题,分析提出增强高校基层团组织影响力的措施,才能更好的实现基层团组织代表青年、依靠青年、维护青年权益的根本任务。     

青年群众工作在团组织建设中的作用分析

中国共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。为党做好青年群众工作是团组织的全部价值所在。时代在发展,形势在变化,共青团组织为党做好青年群众工作面临着新情况、新问题和新挑战。共青团组织必须积极适应形势的发展变化,努力探索为党做好青年群众工作的方法和路径,不断提高青年群众工作的针对性和有效性,把青年群众工作贯穿于团组织建设的始终,努力把青年群众凝聚在党的周围。     

浅谈新时期如何做好国有企业基层团组织工作

共青团作为党的后备军和得力助手,肩负着团结、教育广大团员青年,为党输送源源不断的新鲜血液的职责。基层团组织是团的一切工作基础,基层团组织工作的水平决定着共青团一切活动的实际效果。在新时期,针对新形势,如何发挥基层团组织服务青年、服务企业、服务大局的作用,是值得每个共青团工作者应积极探索研究的问题。笔者将结合自己在基层团组织工作十余年管理经验,以及所在单位天津武清石油分公司团组织实际情况,分析目前存在的问题和原因,并探析对策。     

新时期创新共青团活动方式的思考

据统计，出生于1990年后的人口为2．64亿，其中在校生约l亿。探究即将成为高等教育主要工作对象的90后青年群体在价值观念和行为选择方面的一些普遍性特点，并做好相关应对举措，业已成为高校大学生思想政治教育工作的重要内容，对负有培养和塑造青年职责的高校共青团组织，90后大学生的入学让高校共青团不可避免地面临着新的挑战和研究课题。本研究以团组织及团组织活动相关理论为基础，在借鉴以往研究成果的基础上，通过问卷调查获得大连市高校团组织活动的原始数据，经过数据统计与分析，对团组织活动的影响因素进行了实证研究，提出了相应的解决对策。     

小议做好企业共青团工作的方法

共青团在我国的社会建设中扮演着非常重要角色,团组织在企业中起着领导者的作用.它的正确领导可以使得广大团员青年在企业的建设当中发挥无与伦比的力量.因此,本文从企业共青团的作用着手,在加强对团组织建设的同时,把握住工作重点,带动团组织青年的活力.只有这样,才能最大限度的发挥企业中青年自身的积极性,最大限度的解决企业发展中“人”的问题所在.     

凝聚新力量：构建新时代企业共青团工作框架

<正>共青团是党的助手和后备军,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。随着经济社会不断发展,企业面临的竞争日益激烈,共青团工作面临着新形势新任务,如何发挥“党有号召、团有行动”的优良传统,保持和增强政治性、先进性、群众性,有效提升团组织引导青年、组织青年、服务青年的水平,     

共青团组织在参与公司运营转型工作中的作用

运营转型——从陌生到了解，从旁观者到参与者，其前沿的理念、先进的方法和科学的工具已经运用到我们每一个管理流程和生产过程中。共青团组织作为先进青年的组织，作为党的助手和后备军，如何体现团组织服务企业、服务青年的宗旨，不断发挥共青团组织在运营转型工作中的作用，成为大红山铜矿各级团支部积极探索研究的问题。     

新形势下企业共青团工作的现状及对策

以河南油田共青团工作为例，对如何在新形势下使共青团工作紧密结合企业的生产经营活动，服务青年、服务企业，更好的发挥青年在企业生产中的积极作用，推动共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力进行了简要阐述。     

论共青团在企业转型发展中的角色作用

随着改革开放的深入和企业制度的转型,企业共青团工作面临相应的变化,共青团的工作职能和工作方式也正面临着不小的挑战,这就需要我们重新审视和分析共青团组织在企业转型发展中的角色作用,通过开展凝聚力工程,从思想、组织、事业、机制四个方面外展魅力、内聚人心,使企业团组织更好地引领新时期青年为企业发展作出积极贡献.     

创新工作在基层团建工作中的运用

新形势下,随着信息化对青年生活方式、行为方式、思维方式的日益影响,共青团工作面临新的挑战。加强基层团组织的吸引力和凝聚力,发挥好团员青年的生力军和突击队作用,是共青团工作必须研究的课题。本文主要分析了创新工作在基层团组织建设中的一些运用。     

浅谈如何在合资企业中做好共青团组织工作

在合资企业中,团干部流动性过剩,团内活动开展不及时,只有强化共青团工作建设才能有效促进企业的经济发展.今年是中国共青团成立90周年,中国共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军.要做好共青团的自身建设,就必须不断创新,按照“学习型、服务型和育人型”的目标来建设团组织,始终把“服务企业、服务青年”作为全部工作的出发点和落脚点,扎实开展工作.     

共青团组织参与企业文化建设的实践与思考

企业文化建设是企业家比较关心、青年愿意参加、团组织最有特长的工作。本文通过运用理论分析与实证研究相结合的方式,提出共青团组织在企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的建设中可以发挥激励、辐射、约束和教育作用,为共青团的生存与企业文化的发展找到了结合点。     

浅谈团组织在当前政治社会化中的挑战与转型

在当前形势下,外部世界日新月异,思潮涌动,团员青年受到各种思想影响巨大,同时自身面临的问题也日益增加,这对共青团引导团员参与政治社会化的工作提出了新的挑战。如何全面加强共青团的建设,更好地发挥团组织在引导青年关注国策方针、参与政治活动,是各级团组织需要认真面对的问题。     

发挥共青团积极作用 服务企业生产建设大局

国有企业共青团是企业先进青年团员的一级组织。在当前市场经济条件下,共青团组织应当树立服务的理念提高服务能力,通过切实加强团组织建设打好服务的基础,加强团干队伍建设,强化青年思想政治素质和专业技能等一系列措施,努力为企业生产建设大局发挥好服务作用。     

加强党建带团建促进高校共青团工作发展的策略

在新形势下，高校共青团只有在党建的带领和带动下，通过在思想、作风、组织等方面带，以“推优入党”工作为街接点，推进团的组织机构、工作载体、工作手段、考评机制的创新，努力加强自身建设，才能有效地推动团组织的顺利发展，增强团组织的生机与活力，巩固党的青年群众基拙，确保党的事业后继有人，兴旺发达。     

三一团委获评湖南省五四红旗团委

7月底，在共青团湖南省个体私营经济组织团建工作表彰大会上，三一团委等10家企业团组织荣获“湖南省五四红旗团委”荣誉称号。     

激活企业团组织活力思考与实践

本文从分析企业共青团组织的职能定位出发，针对国有企业基层团组织面临的问题，从融入企业经营管理、加强团组织自身建设、猥抓青年干部培养等方面探索激发基层组织活力的有效途径，以发挥团组织在企业组织构架中不可替代的重要作用。     

当前企业共青团工作面临的挑战及其对策

企业团组织和团干部要正确认识和敢于迎接当前工作中面临的挑战,深刻理解市场经济条件下企业的本质特征,努力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,切实加强企业共青团组织建设.     

新时期高校共青团思想引领的新问题和新举措

高校共青团作为思想性、政治性很强的组织,对大学生思想的引领有着重要意义。新世纪以来,新事物、新观念层出不穷,对青年的思想意识、价值取向和生活方式带来了巨大影响,也对高校共青团工作提出了更新更高的要求。因此高校团组织更应科学地实时地开展共青团工作,以确保广大青年学生牢固树立跟党走的坚定信念。