现代企业制度呼唤一流企业家

建立现代企业制度是社会主义市场经济发展的客观要求和必然趋势，建造一支一流的企业家队伍是建立现代企业制度的可靠保证。但在当前经济建设的实践中，由于观念的落后，市场经济的发育不全，体制变更没有真正到位，加上社会环境的影响，导致企业家队伍建设落后于形势的需要。因此，尽快建立一支高素质的企业家队伍已成为现代企业制度的强烈呼唤。一、确立企业家是先进生产力的代表的观念要建立一支与现代企业制度相适应的企业家队伍．谷先必须有思想的解放和观念的更新。但在“转机建制”的骤变前夕，思想观念二表现出许多不适应。一是干部…     

如何建设一支高素质的经营管理者队伍

建设高素质经营管理者队伍是适应社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要。经营管理者队伍状况是决定企业兴衰成败的一个关键因素。究竟如何才能建设一支高素质的经营     

关于建立企业家年薪制的思考

<正> 我国经济体制改革和经济增长方式要实现两个根本性的转变。仅仅依靠改革经济运行机制,建立现代企业制度是不够的,还有赖于企业家队伍的形成、壮大和成熟。在一定意义上讲,市场经济就是企业家经济。一个成功企业的背后,就有一个成功的企业家。如何尽快培养和造就一支优秀的企业家队伍,建立     

建设五支队伍形成大政工格局——长庆马岭炼油厂改进思想政治工作几点做法

建立一支思想政治队伍，形成大政工格局建立一支文化体育队伍，活跃业余文化生活建立一支宣传报道队伍，弘扬企业精神建立一支护家保厂队伍，净化内部环境建立一支青年志愿者队伍，营造文明的新风随着重组改制，企业党群机构精简，人员精干，党群部门一人分管一路，人员少与工作量大的矛盾日趋突出，为了更好地适应企业发展需要，我们基于“党群工作群众性特点”的原理，借用群众力量逐步建立了五支队伍，形成了有章理事、有钱办事、有人干事的良好局面，探索出了一条新形势下加强党群工作的路子，守住了阵地，稳定了队伍，促进了我厂双文明…     

试论开发企业家资源

市场经济实际上是企业家经济，是强者经济。中国经济的腾飞离不开一批有远见卓识的企业家，纺织工业所进行的战略性调整和改革，更需要有一支政治素质好，懂经营、会管理、善决策、能竞争的企业家队伍。选就一支宏大的企业家队伍，充分发挥其在企业中的领导者、组织者、推动者的作用，是时代的呼唤，是纺织工业发展的内在要求。一、开发企业家资源的重要性当今企业人、财、物、设备、技术五大资源中，人力资源是最为宝贵的。国外研究机构的调查显示，在一个现代企业里，每增加一名合格的体力劳动者，可取得1：1．5的经济效果；每增加一名合…     

现代企业制度与企业家队伍建设

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出要建立以公有制为主体的现代企业制度,奠定社会主义市场经济的基础。要建立现代企业制度,使企业最终摆脱传统体制的束缚,真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束,自我发展的市场竞争的主体,就要有一支高瞻远瞩、富于创造、勇于负责的企业家队伍。因此,结合现代企业制度的建立来研究企业家队伍的建设,造就一支宏大的社会主义企业家队伍,对于建立社会主义市场经济体制,具有重要意义。 (一)     

后备干部队伍建设的实践与思考

加强后备干部队伍建设，为供电企业发展储备充足的管理人才资源，是推进“一强三优”现代公司建设的需要，也是保障企业持续、健康、快速、长远发展的战略任务。不断探索加强后备干部队伍建设的新途径、新方法。努力建立一支高素质的后备干部队伍，是适应改革发展的新形势、新任务、新要求的必然选择。本文在分析现状的基础上，对进一步加强后备干部队伍建设，提出几点思考。     

时代的呼唤——改革需要高素质的企业家

今年,国家将围绕国有企业改革,转换经营机制,尤要在建立现代企业制度方面进行重点攻关。企业改革的实践,需要有一支高素质的企业家队伍。 改革是一项群众性事业。企业改革离不开广大职工群众的参与和支持,群众是改革成败的决定性力量。但是,应该承认,在企业改革过程中,企业经营管理者发挥着十分重要的作用。他们既是改革的     

关于现代企业制度的几个问题

十四大提出了建立社会主义市场经济体制的问题，确立了我国经济体制改革的目标，这标志着我国经济体制改革进入了一个新的阶段。十四届三中全会作的决定，提出了要建立现代企业制度，也可以说标志着企业改革进入了一个新的阶段。提出建立现代企业制度十分重要。明确它的涵意、它的重要性，对于深刻领会决定的精神实质很有必要。现代企业制度的内涵这里讲的企业制度，实际上指的是企业体制。它不是讲企业的具体的一项两项制度，而是讲的一个制度体系。现代企业制度是指符合社会化大生产特点，适应社会主义市场经济体制的需要，真正体现了企业…     

开发企业家资源是时代的呼唤

市场经济实际上是企业家经济,是强者经济。中国经济的腾飞离不开一批有远见卓识的企业家,纺织工业所进行的战略性调整和改革,更需要有一支政治素质好,懂经营、会管理、善决策、能竞争的企业家队伍。造就一支宏大的企业家队伍,充分发挥其在企业中的领导者、组织者、推动者的作用,是时代的呼唤,是纺织工业发展的内在要求。     

现代企业制度下内部审计若干问题的思考

现代企业制度下内部审计若干问题的思考马德功加速国有企业转制，建立起适应社会主义市场经济需要的现代企业制度，是１９９５年我国企业经济改革的重点。作为企业自我约束机制重要内容的内部审计制度，将面临着较好的发展契机。一、从现代企业制度的特征看强化内部审计的...     

企业家年薪制初探

企业家年薪制初探王瑞庭养和造就一支优秀的企业家队伍，建立和健全职业企业家年薪制，是建立现代企业制度的重要环节。当前这项工作还处于探索和试验阶段，笔者提出一些粗浅的设想，以求教于同仁。年薪制个］精髓是以业绩论功过，看绩效定薪资，建立以Ｌ绩、效益为主体的...     

努力培育和造就高素质的经营管理者队伍

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”能否适时培育和造就高素质的经营管理者队伍,是我们包装企业面临的一个重大问题。首先,这是建立社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要。建立现代企业制度是一种根本性变革和制度创新,如果企业经营者不转变观念,不掌握与公司制相关的经济、金融、法律等知识和组织管理技术,不掌握现代市场经营理论,不善于…     

市场经济体制下搞好继续教育的思考

市场经济体制下搞好继续教育的思考李根周继续教育是适应社会经济和科学技术迅速发展的需要而出现的一种新型教育形式，并已在我国得到相当迅速的发展。但是，随着社会主义市场经济的建立和不断完善，为适应企业转换经营机制、建立现代企业制度的需要，继续教育如何更加直...     

建立现代企业制度的财税对策

建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，是“九五”期间我国经济体制改革的核心。而以建立现代企业制度为目标的企业改革与财税支持是分不开的，财税改革如何促进现代企业制度的建立是当前财税工作的一项重要课题，笔者就此问题谈些粗浅看法。一、扩大增值税征收范围...     

对股份制企业改造中有关问题的探讨

对股份制企业改造中有关问题的探讨李静宜国有大中型企业是我国经济建设中的重要支柱，在大中型企业中进行股份制改造，是逐步建立社会主义市场经济体制的需要，是企业转换经营机制，进行现代企业制度改革的一项重要内容。我省冶金建材预算内工业企业２５７户，截止１９９...     

适应现代企业制度要求努力培养造就煤炭职业企业家队伍

适应现代企业制度要求努力培养造就煤炭职业企业家队伍郑州矿务局高洪新建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业的改革方向。职业企业家是现代企业的主导者，是专门从事企业经营管理活动，具有创新精神和创新能力，经营业绩优秀的企业高...     

加强工人队伍建设 提升企业竞争力

<正>产业工人队伍是企业重要的人才队伍,在电力企业表现更为明显。建设一支忠诚于企业、具备良好职业素养的产业工人队伍,对电力企业的核心竞争力形成和长远发展将产生深远影响。产业工人队伍建设的重要性随着我国经济由增量式发展向集约化发展的转变,电力企业的发展已经进入转型升级时期,如何打造一支高职业素养、高专业技能而又稳定的产业工人队伍,是当前电力企业队伍建设的重要任务。产业工人的劳动是电力企业资产保值、增值的源泉,     

推行职业技能鉴定 提高职工技术素质

一、经济建设迫切需要大批优秀技术工入改革开放18年来，我国的经济建设在党的十一届三中全会路线指引下已取得了突飞猛进的发展，但从目前社会经济发展状况来看，技术工人的技术素质在某种程度上起着制约经济建设发展的作用。提高职工技术素质不仅是经济建设发展的需要，也是建立现代企业制度和建设社会主义精神文明的需要。职工技术水平高、素质好可降低物质消耗，降低生产成本，提高工作效率，提高产品质量，提高经济效益。高素质的职工队伍是加强企业管理、建立现代企业制度和建设精神文明不可缺少的前提条件。为此，我们必须培养造就大…     

关键在于培养和造就一大批社会主义的企业家

培养造就一支宏大的社会主义企业家队伍,是国有大中型施工企业转换经营机制、建立现代企业制度的根本要求,是走向市场,在竞争中取胜的关键所在,是改革与发展的当务之急。 一 1.市场呼唤企业家。企业是市场竞争的主体。竞争是市场经济的本质属性。随着市场经济体制的建立与完善,国有大型施工企业和其