知识资本评估指标体系及模糊数学模型探析

知识经济一日千里的发展，需要对知识资本进行准确的评估，在传统的会计系统中，无形资产的评估不能说明知识资本价值，对于一些新的无形资产如雇员能力，网络系统等，传统财务会计中都不能将其予以量化记录，因此寻求一种有效的知识资本评估方式是众多管理者迫切想要解决的问题，模糊数学通过将定性问题定量化，很大程度上克眼了传统财务模型的弊端，从而为企业资本的评估开辟了新的道路。[编者按]     

也谈企业接受非现金资产损赠的核算

《财会月刊》2001年第20期刊登了曾纪澍的《浅析企业接受非现金资产损赠的核算》一（以下简称“曾”0，对于现行会计制度接受损赠的固定资产和无形资产的核算提出了异议，曾认为，如果接受损赠的固定资产和无形资产中途不予处置，应在资产价值摊销完毕时，按原确诊的入账价值计算应交所得税，借记“资本公积－接受损赠非现金资产准备”科目；贷记“应交税金”科目。同时，借记“资本公积－接受损赠非现金资产准备”科目；贷记“资本公积－其他资本公积”科目。如果接受损赠的固定资产和无形资产中途出售或转让，除按一般的固定资产出售和无形资产转让进行核算外，不 按原接受损赠时的入账价值计算应交所得税，分录同上。但笔认为。这产核算不符合权责发生制原则和配比原则，而应采用下述方法核算。     

谈企业无形资产价值实现对社会发展的意义

企业开发、培育和利用各类知识资本、智力资本、市场资本等无形资产,并顺利实现其价值,对促进经济增长、调整经济结构、发展对外贸易、构建和谐社会、推动教科文事业繁荣与发展具有重大意义。     

智力资本的二分法——从资产和负债两个角度看待智力资本

在知识经济时代 ,经济的增长 ,企业的价值 ,竞争的优势均源于创新。而创新的基础与核心是智力资本。当前 ,国内关于智力资本在定义上较为一致的观点是“智力资本是公司中所有无形资产的总和”,即“智力资本=无形资产”。文章将引入新的变量“无形负债”对这一等式进行修正 ,力图丰富和开阔当前对智力资本的研究视角。     

论人才资本运营的特殊规律——人才怎样转化为财富

知识经济时代，人才要转化为财富，在人才资本要转化为企业的无形资产的条件下，知识资本化，资本泛要素化，资本要素知识化等无形资产运营的特殊规律是人才转化为财富的有效途径。     

以无形带有形 盘活存量资产

无形资本运营可促进企业实现规模经营，可以促进技术和产品开发及推动企业资本结构优化和产品结构技术化。无形资产运营的方式应根据企业具体情况，在技术经济论证的前提下选择运用。无形资产以其所带来的额外收益来评估定价。     

人力资本与供应链管理战略的实证分析

在现今所处的知识经济时代，企业不再以设备、厂房等实体资本作为竞争优势的主要来源，包括无形资产及知识创造的价值在内的智力资本．决定着企业的竞争优势。本文运用人力资本理论、企业竞争战略理论、供应链管理战略理论及绩效理论等，在实证调查研充的基础上．探讨了人力资本运用于企业竞争和供应链管理的战略匹配，以及人力资本对供应链绩效的影响。     

浅析资产评估结果的帐务处理

对于资产评估结果的账务处理，《企业财务通则》第24条规定：企业以实物、无形资产方式对外投资的，其资产重估确认价值与账面净值的差额，计入资本公积金。但在资本公积金的核算内容中，只包括法定财产重估增值，对减值处理却未做具体的规定。另外只规定了评估值与账面净值出现差额的情形，而没有对重置价值与账面原值的差额，即原值增值额做出规定。本文仅就此作一点粗浅的探讨。     

浅析新会计准则的特点

财政部于今年１月发布了无形资产等三项准则，并修订了债务重组、现金流量等五项准则，与以往相比，这次发布的准则呈现出许多新的特点，归纳起来有如下几个方面：一、谨慎性原则应用更为广泛１．淡化了“公允价值”的作用。当前，我国市场经济不发达，生产要素市场不成熟，公允价值难以取得，导致企业有空可钻，利用非经营损益歪曲利润，粉饰报表。为了避免这一缺陷，新准则尽量避免使用公允价值概念，并在很大程度上使用账面价值，充分体现了谨慎性原则，具体体现为：（１）《企业会计准则———无形资产》中，对企业首次发行股票而接受投资投入的无形资产，准则规定按无形资产在投资方的账面价值入账，而不是公允价值。（２）《企业会计准则———租赁》中，承租人对于融资租入固定资产按租赁开始日资产原账面价值与最低租赁付款额现值孰低入账，而未采纳国际会计准则以公允市价与最低租赁付款额现值孰低入账的做法，从而避免了使用公允价值。（３）对于债务重组的业务，新准则规定债务人以低于账面价值的现金偿债而减少的金额不再作为债务重组收益计入当期损益，而是全部作为资本公积；以非现金资产清偿债务的，不再按重组债务的账面价值与非现金资产的公允价值之差确认重组收益，而是将转让的非现金...     

基于劳动价值论的企业无形资产价值评估模型

本文将资产评估对象界定为有一定经营历史、较为成熟的企业价值评估。通过测算企业未来收益增长率、固定资产投资增长率和一般劳动投入增加速率，确定了一种基于劳动价值论的经济增长模型下的企业无形资产价值评估模型，并通过与企业实物资产的价值相和从而得到企业整体评估价值。从而在一定程度上解决了当前企业价值评估中对于无形资产评估方法论上的缺陷，对于准确评估企业价值具有一定的参考作用。     

金融“引擎”与文化创意资本发展

从资本概念的基本规定出发,指出文化创意产业融资难的症结在于企业的无形资产和知识产权比重偏高而且难以价值化、证券化和资本化,难以与金融机构现有的信用评级制度相衔接。而其根本原因在于促进单个文化创意资本顺畅运行的社会制度系统并未真正形成。需从资本市场、政府、社会中介机构和文化创意企业自身这四个方面的体制改革和建设入手,打造与文化创意资本相应的社会制度系统,为资本运行提供货币＂引擎＂。     

我国企业资本结构现状实证分析

资本结构的优化是企业财务管理中的一项主要内容，其中心是筹资结构即资产负债率的合理定位问题。我国企业的资产负债率从帐面上看比较高，但因企业资产价值严重低估，土地使用权大部分在帐面中没有反映，无形资产大量存在等原因，其实质上并不高。因此在市场经济体制下，千万不可不加区分地因害怕企业资产负债率较高而限制除股票之外的其他资本市场的进一步发展。     

基于核心竞争力的企业无形资产信息披露核心指标的构建

文章以 Hamel与Prahalad核心能力理论为基础，揭示了要素和核心竞争力的相互作用机理，厘清了无形资产构成要素与核心竞争力的关系，确认和识别了核心竞争力；测度了核心竞争力和企业无形资产的价值；最后基于核心竞争力的视角，构建了无形资产信息披露的核心指标，对企业财务报告能有效地披露无形资产信息提供了一种可行方法。     

人力资源新投资回报点——-无形资产的投资回报

目前人力资源方面一个新的投资回报点——无形资产的投资回报正逐渐被大家所认识。所谓的无形资产，它代表着一个公司的潜在的隐性价值，并能逐渐成为公司市场资本极为重要的一部分。本文主要从六个方面阐述了如何创建可持续性发展的无形资产，同时指出社会对无形资产的关注也给专业人士如何把人力资源工作和股东利益进行有效结合开辟了一条新的道路。     

上市公司流动性的探索研究——来自对无形资产的分析

随着知识经济、信息时代的来临,资本市场趋于完善,无形资产本质属性逐渐凸显,对无形资产流动性研究应转变观念。本文以无形资产价值变现为切入点,在无形资产流动性的现状、理论依据、实现路径等方面进行了深入探讨。     

人力资源新投资回报点——无形资产的投资回报

目前人力资源方面一个新的投资回报点——无形资产的投资回报正逐渐被大家所认识。所谓的无形资产，它代表着一个公司的潜在的隐性价值，并能逐渐成为公司市场资本极为重要的一部分。本文主要从六个方面阐述了如何创建可持续性发展的无形资产，同时指出社会对无形资产的关注也给专业人士如何把人力资源工作和股东利益进行有效结合开辟了一条新的道路。     

浅析知识经济时代无形资产的确认、计量与摊销

知识经济时代，企业资产结构由有形化向无形化方向发展，各种专利权、商标权、非专利技术、特许权等无形资产在企业资产中的比重显著提高，有的甚至居于支配性地位。而现行的财会制度对无形资产确认范围过窄，不能全面、真实反应企业资产全部价值。本文从无形资产的确认、计量与摊销三方面对知识经济时代的无形资产进行全面阐述。     

关于无形资产计量的若干想法

《准则》规定：“投资者投入的无形资产，应以投资者各方确认的价值作为入账价值；但企业首次发行股票而接受投资者投入的无形资产，应以该无形资产在投资方的账面价值作为入账价值。”     

浅议如何加强我国企业无形资产的营运管理

在知识经济时代，无形资产正在成为企业价值创造的主要驱动因素。企业在日常营运管理中，应重视品牌价值，通过采取设立专门无形资产管理机构和建立无形资产评估体系等措施，提升企业核心竞争力。     

加强企业的无形资产管理发挥会计在管理中的作用

我国已经加入WTO,我国企业在国际竞争中要想站稳脚跟,必须加强对企业无形资产的管理、价值确认和评估.长期以来由于受传统管理思想的影响,我国企业无形资产的财务管理工作一直滞后.本文将从企业无形资产的内涵入手,通过分析无形资产价值,以及我国企业在无形资产管理中存在的问题,阐明了无形资产管理应成为财务管理重要内容的必要性和可行性,并列出了无形资产价值评估的几种常见方法.