西部旅游企业高成长的影响因素分析

旅游业自身具备的“集成性”及拉动区域经济发展的产业特点,成为我国许多有较好旅游资源潜力地区经济腾飞的“切入点”;许多地方政府都把发展旅游业作为实现“山川秀美、社会稳定、经济发展”的战略目标;旅游高成长企业发展的经验和规律,正在引导当地企业发展和政府政策的取向,即希望通过高成长旅游企业的带动,促进相关产业集群的快速发展。本文通过对陕西旅游集团高成长影响因素的分析,指出高成长旅游企业发展的经验、规律和存在的问题,对西部地区组建集团型旅游企业有一定的借鉴。     

基于社会网络的江苏城市群经济联系网络结构研究

对城市群经济联系的分析能够了解区域的协调发展状况。本文通过引入城市引力模型和社会网络分析方法,以江苏省的13个城市间的经济联系为研究对象,用网络密度、点度中心度和核心-边缘结构等指标对江苏省城市群经济联系网络结构进行实证研究。研究表明:江苏省各城市间的经济联系具有不对称性,但有协调发展的趋势;苏州、无锡、南京和常州等核心城市,对其他边缘城市的经济发展具有很大的影响力。     

总部经济对区域经济发展的影响机制分析

由于中心城市的区位、交通、人才、信息、技术、服务等多重优势,吸引企业总部在中心城市相关区域集群布局而形成的企业总部集聚发展,集研发、展示、贸易、财务结算于一体的企业总部集群,正在成为中心城市发展总部经济的重要形态。深入分析企业总部集聚形成的总部经济对区域经济发展的影响机制。     

高成长集群企业的地方网络特征与能力匹配--对浙江集群企业的调查报告

集群企业实现高成长需要构建一个有效的地方网络,地方网络的构建要求企业具备特定的能力要素。基于对浙江省三个典型集群的企业问卷调查,本文初步得出了高成长型集群企业的地方网络特征,以及交流结构、管理水平、机会感知、组织文化和战略贯彻等五个能力要素会对地方网络构建构成影响。     

独角兽企业成长特点研究

独角兽企业以其高爆发、高成长及技术颠覆的特性对于经济市场的引导具有强烈的作用。文章针对国内统计截至2018年年底的独角兽企业从创始人特征、行业领域、分布区域、创新驱动、产业政策、平台生态多角度进行研究,并通过比较成功的独角兽案例来探讨孕育独角兽企业的养料和独角兽企业的成长路径,为新创业公司进入独角兽企业行列以及地区培养独角兽企业提供相关建议和参考。     

布局“四大物流区域”江苏省出台物流业调整和振兴规划纲要

“根据全省经济发展特点及物流发展基本格局,江苏将重点发展宁镇扬、苏锡常、通盐泰、徐连淮宿四大物流区域。结合区域性中心城市发展特点,建设南京、苏州、无锡、常州、南通、徐州、连云港等7个各具特色的区域性物流枢纽城市,带动周边及其他城市共同发展,逐步提高全省物流一体化水平。”近日,江苏省经济贸易委员会正式公布了“江苏物流业调整和振兴规划纲要”（以下简称规划纲要）,以及今后江苏省物流业发展的布局。     

"一带一路"沿线城市网络的联结及其集聚性影响因素研究——基于生产性服务业跨国公司联系的视角

文章基于生产性服务业跨国公司联系的视角,定量测度并刻画2013年和2018年"一带一路"沿线64个国家(地区)190个样本城市网络联结状况,并探究其集聚性影响因素.结果 显示:"一带一路"沿线城市网络联结具有复杂性和尺度变异特征,不同层级城市联系网络的空间形态与密度存在较大差异;沿线城市间网络联结具有核心-边缘结构,东、西两端分别已形成多中心网络化联结格局,中间欧亚内陆腹地城市的网络联结及其集聚性相对不足;整体上,"一带一路"沿线城市网络具有多中心、多层级、嵌套型特征;城市的人口规模、经济发展水平、连通性硬件设施、软件环境以及城市所在国家的对外开放水平和营商便利度因素,对城市网络联结的集聚性具有显著的正向影响.     

总部经济创新研究

企业总部集中在特大及大中心城市,而加工基地布局在具有比较优势的周边地区,形成了一种新的经济形态——总部经济。总部经济具有总部空间集聚显著、价值链空间整合突出、现代服务产业特色明显和智力资本密集度高等特点。正因如此,企业总部才具备良好的综合创新要素和优良的创新环境,形成了独有的创新模式与创新机制,建立起有利于企业发展的创新体制。     

商会动态

北京市商联会：为行业提供有效服务,重庆商联会：“沿海韩资企业——西部企业商务洽谈会”胜利召开,南京商联会：承办全国部分经济中心城市商业联合会（总会）第十一届工作例会,江苏省商会：与巴基斯坦驻上海总领事馆共同举办投资说明会,天津市百货商业协会：成功举办天津百货业高峰论坛     

江苏现代物流业发展高层论坛在宁举行

4月8日,由江苏省经贸委、江苏省发改委联合主办,江苏省现代物流协会、南京市经委、中电科技（南京）电子信息发展有限公司协办的江苏现代物流业发展高层论坛在南京隆重举行。省有关部门,各市县（区）经贸、发改部门,省内有关物流企业、工业企业和重点服务业企业共400余代表齐聚一堂,共同聆听了国内权威物流专家、知名物流企业高管的精彩演讲。长三角地区现代物流联动发展联席会议为本次论坛支持单位,上海市、浙江省有关部门和企业也派代表参加了论坛。     

中国工业劳动生产率的收敛性及差异——基于不同所有制企业的分析

在中国市场化转型的背景下,企业所有权性质的变化在提高工业生产效率和促进经济增长方面发挥了重要作用。使用2001-2016年中国工业不同所有制类型的分省份-行业数据,考察不同企业所有制类型的工业经济变动特征,并实证分析劳动生产率收敛趋势,比较和分析其收敛差异。研究发现,中国不同所有制类型的工业劳动生产率均存在绝对收敛和条件收敛,非国有经济的收敛驱动了整体经济的收敛。国有企业由于市场竞争不充分、缺乏创新激励等,劳动生产率的收敛速度要慢于非国有产权企业的。而私营企业能更好的与本土实际相结合,充分匹配适宜的技术,收敛速度要优于外商和港澳台企业。为实现经济发展均衡,政府需继续优化国有经济布局,重视私营企业的发展优势,提高市场资源配置效率,优化创新环境。     

中国烟草工业企业竞争力实证研究

本文运用因子分析法和模糊综合评价方法,对国内37家烟草工业企业2004-2006年期间的竞争力水平进行了评价。研究结果表明:我国烟草工业企业之间的竞争力水平存在显著差异,企业间"强者趋强、弱者更弱"的分化现象日益突出,优势企业的综合竞争力快速提升。为此,要继续提高我国烟草工业整体竞争力水平,必须深化企业间跨省区的联合重组,进一步提高烟草工业的企业规模和市场集中度。     

论吴文化对苏南本土民营企业伦理观的影响

企业作为社会经济活动的主体,不仅具有经济性,而且具有社会性与伦理性的特点。在我国,企业伦理是随着改革开放而兴起并逐渐被理论界和企业界所重视的问题。企业伦理观的形成受很多因素的影响,其中区域文化是不容忽视的重要因素。吴文化是中华优秀文化的重要组成部分,是一个区域性明显、刚柔并济的文化,根植于此的苏南本土企业受吴文化的影响,形成了重义轻利、精打细算、外柔内刚、富国利民的伦理思想。新的发展时期,需要不断完善苏南本土民营企业伦理道德体系建设,提升苏南本土民营企业建设企业伦理的自主意识,塑造苏南本土民营企业行为文化和精神文化,健全苏南本土民营企业伦理评估机制,才能不断加强苏南本土民营企业社会责任意识,进一步推动苏南社会经济的发展。     

政府驻地迁移与企业TFP：契机还是危机？

作为改变辖区空间布局的重要政府行为，政府驻地迁移有助于提高地区资源配置效率，但其对企业发展的影响尚不可知。基于此，文章在收集、整理中国地级市政府驻地迁移批示时间的基础上，结合中国工业企业数据库，实证检验政府驻地迁移的影响特征。研究发现政府驻地迁移显著促进了企业TFP提升，且这一影响与迁移距离存在正向关联。进一步分析发现政府驻地迁移具有一定“扶弱”倾向，在不利于高资本密集度、高补贴力度型企业发展的同时，有助于提升非国有企业TFP。文章研究结论在为地方政府驻地迁移管理提供参考的同时，也为理解政府在地区经济发展过程中所扮演的角色提供一个新视角。     

企业异质性、劳动力异质性与技能工资差距

文章提出研究假设,构建理论模型,揭示了企业异质性、劳动力异质性对技能工资差距的影响机理;基于中国工业企业微观数据,对企业异质性、劳动力异质性与技能工资差距的关系进行了实证研究。研究结果表明：(1)企业异质性对技能工资差距有显著的影响。其中企业绩效越好、创新能力越强、生产率水平越高、外资参与度越高,则技能工资差距越大。出口企业与体制内企业存在明显的技能工资溢价。(2)劳动力异质性对技能工资差距有显著的影响。其中男性占比越高、受教育年限越长、技能型员工占比与技术型员工占比越高,则技能工资差距越大;人力资本异质性进一步扩大了性别技能工资差距。(3)劳动力异质性与企业异质性交互项对技能工资差距有显著的影响。其中技能型员工占比扩大了狭义技能工资差距,技术型员工占比进一步扩大了广义技能工资差距,广义技能工资差距大于狭义技能工资差距。在此基础上提出了具有一定参考价值的政策建议,并对未来的研究方向进行展望。     

广州市琶洲地区会展产业集群培育分析

会展竞争优势不仅取决于品牌化的全球企业,而且取决于根植在特殊区域内的企业集群。研究会展产业集群区域的培育,对提升会展业的区域竞争力具有重要的现实意义。在分析会展产业集群区形成条件的基础上,本文认为会展业集群区域的培育措施主要包括:通过政府干预,形成有效的地理邻近;通过发展总部经济形成集聚效应;培育会展企业网络;大力发展中介服务机构,特别是发挥行业协会的作用。     

Network embeddedness,headquarters entrepreneurial orientation,and MNE international performance

The aim of this paper is to examine the role played by external and internal network embeddedness in the headquarters entrepreneurial orientation of multinational enterprises (MNEs), and the role of the latter in MNE performance. Drawing on responses from CEOs in a sample of 143 European MNEs, our study offers evidence for the antecedent role of network embeddedness on headquarters entrepreneurial orientation on the one hand, and for the positive impact of headquarters entrepreneurial orientation on international performance on the other. Our findings contribute to the network view of MNEs in the international business and international entrepreneurship literature by disentangling the complex phenomenon of entrepreneurship in MNEs, partly explained by its multiple embeddedness in external and internal networks, and by studying its impact on international performance.     

Wuxi： A Pearl by the Taihu Lake

Wuxi is a city on the Yangtze River between Suzhou and Nanjing,which is located in the south of Jiangsu Province.In its south is Lake Taihu and to its north is Yangtze River. The city is under direct jurisdiction of the province and governs three cities and six districts.     

信息化组合环境下的企业绩效评价体系研究

现代企业都处在信息化组合环境之中,因而探讨信息化给企业带来的绩效可以转化成信息化组合环境下企业绩效的改善。为此,引入企业绩效评价体系框架,以平衡记分卡为组织评价指标,通过增量公式来计算信息化组合给企业带来的收益,以便企业在评价中发现不足,为企业绩效的改进提供决策支持。     

企业的起源与企业自由

在市场经济条件下,经济自由、私有财产权和道德法律基础是相互依赖、彼此共存共荣的关系,而以一定的道德为基础的经济自由有利于市场资源的合理配置,也有利于企业的自主创新与技术进步。作为市场经济活动的主体,企业是以内部分工协作为基础的组织形式,劳动生产率的提高和社会生产力的发展是企业得以产生及其演进的根源所在。现代企业的发展,虽然在一定程度上意味着企业家把原来属于市场的功能内部化了,但是这种内部化是服从于企业的生产功能的,在与政府权利边界的博弈过程中,企业为了谋求更多的经济利益（包括经济自由）,总是尽可能地扩张自己的经济疆域,削蚀、稀释政府的经济规制强度及其领域。企业这种以自我为中心的经济扩张,并不意味着它可以凌驾于政府的经济规制之上,企业享有的经济自由总是相对的,企业在享有经济自由的同时,仍然受制于＂看得见的手＂的约束。