企业行政管理中存在的问题及创新对策分析

企业行政是现代企业的中枢神经,行政管理的广度涉及企业运行的整个过程,是上级领导同各部门员工之间的桥梁和纽带。但在实际的管理工作当中,企业行政管理仍存在着一些问题,主要表现在管理风气不断、模式古板、管理体系效率低下、管理工作脱离实际等。本文针对存在的问题,从管理模式、管理工作、管理体系、管理理念方面提出可行性的创新对策。     

国有企业行政管理体制改革问题研究

行政管理工作是国有企业的中枢神经系统,担负着企业管理工作的职能。它对国有企业适应经济社会发展及其和谐健康发展具有重要意义。伴随着中国国有企业改革步伐的不断深入和市场经济体制的完善,国有企业行政管理面临着新的形势和挑战。因此,加强和改进国有企业行政管理,不断深化企业内部管理,这是适应企业建制和市场经济的重要环节,有利于企业市场经济的发展和企业活力的提高。首先分析国有企业行政管理的基本内容,接着分析当前国有企业行政管理面临的问题,最后提出几点合理的改革措施。     

高等院校行政管理的改革和创新

在高等院校云顶管理工作过程中,高校行政管理工作发挥着十分重要的作用,与高校教职工、青年学生的切身利益息息相关,同时整个院校的办学效益与教学水平也会受到一定程度的影响,因此,其在高校各项工作的正常运行过程中占据着十分重要的位置。文章针对高等院校行政管理的现状进行分析,引申出高等院校行政管理的改革和创新。     

行政事业单位国有资产管理问题研究

行政事业单位是中国国民经济的重要内容，其资产管理工作也是社会主义精神文明建设的一部分。目前，中国行政事业单位正面临着转型与改革，资产管理工作正朝着规范、科学、进步、有序的方向发展。很长一段时间以来，中国行政事业单位普遍存在着配置不科学、产权不清晰、管理制度混乱等问题，严重制约了行政事业单位经营效率的提升。从行政事业单位资产管理现状出发，提出相应的改进建议。     

行政管理部门网络化办公的必要性

受管理工作规范化、信息化的影响，企业行政管理工作体系面临一个全新的挑战。对接外部和内部的多种信息的管理，运用网络化模式提升行政管理尤为紧迫。本文认为：总结，推广网络化的应用，于提升企业管理上水平，增强企业竞争力十分必要。     

谈财务预算管理在企业中的应用

企业财务预算管理，在企业的整个管理过程中都发挥着重要的作用，是企业管理工作中不可忽视的重要环节。科学、合理的财务预算对企业规避经营过程中的风险、减少企业经营中的损失至关重要，进而不断地增加企业的经营利润，实现企业又快又好的稳步增长。因此，应该加强对财务预算管理在企业应用中的研究，充分发挥其重要作用，基于此，本研究对其意义和现状展开论述，并提出若干改善性建议。     

探究行政管理中的激励机制

激励机制的构建是人力资源管理中的重要内容，也是行政管理实现现代化管理进程中不和忽视的重要环节，但是在实际操作过程中，激励机制还存在着一定的问题，如形式缺乏创新性和多样性，效果缺乏使用性等，这些在一定程度上影响到企业的良性发展，在这种情况下需要采取有效措施健全行政管理中的激励机制建设。本文就结合工作经验，对行政管理中激励机制问题进行分析论述。     

浅论企业办公室行政管理科学化

办公室作为企业办公的重要场所,办公室管理水平的好坏,直接关系到上级领导的决策水平。企业领导承担着决策的重要职责,所以在决策之前需要对企业各方面的情况进行深入的调查和对调查资料的分析,因此需要加强企业办公室行政管理工作,确保行政管理的科学化,这不仅有利于办公室管理水平的提升,而对于对于企业领导的决策水平也十分有益。文中从企业行政办公室管理科学化的重要性入手,对企业办公室管理科学化的主要内容进行了分析,并进一步对企业办公室管理科学化的基本要求进行了阐述。     

浅析企业行政管理的重要性及创新路径

行政管理工作是企业发展的重要保障。面对当前激烈的竞争环境,要想在市场中求得立足之地,就必须认识到行政管理的重要性,并结合企业发展实际,坚持问题导向,创新工作路径,切实发挥出企业行政管理应有的作用。文章结合作者自身多年从事人力资源服务工作经验,从企业行政管理的重要性出发,分析目前大多数企业行政管理存在的问题,并提出解决策略及创新路径。     

谈综合统计在企业管理中的作用

企业统计，是企业管理工作中的重要组成部分，随着市场经济的深入发展，统计工作在企业管理中发挥着越来越重要的作用。     

深入实践科学发展观 提高行政部门执行力

随着经济全球化进程的加快、社会主义市场经济体制的完善,在当前我们企业完善现代企业制度新形势下,行政管理工作任务艰巨、千头万绪、纷繁复杂.如何搞好企业行政管理,是企业适应社会主义市场经济发展需要和完善现代企业制度的重要问题.深入实践实践科学发展观,提高行政部门执行力,从而改善现代企业的行政管理.     

论高校行政管理中的反馈机制建设

高校行政管理工作是维系高校教学科研活动及高校正常运行秩序的基本工作,高校行政管理工作水平的高低直接影响着高校办学水平的提高和高校的长远发展。重视高校行政管理中的反馈机制建设,从加强高校行政管理中的反馈机制建设的必要性出发,分析当前我国高校行政管理中的反馈机制建设存在的问题与原因,探讨高校行政管理反馈机制建设的相关对策,对建设现代高校管理机制体系有着重要的理论意义和现实意义。     

论高校行政管理中的反馈机制建设

高校行政管理工作是维系高校教学科研活动及高校正常运行秩序的基本工作,高校行政管理工作水平的高低直接影响着高校办学水平的提高和高校的长远发展。重视高校行政管理中的反馈机制建设,从加强高校行政管理中的反馈机制建设的必要性出发,分析当前我国高校行政管理中的反馈机制建设存在的问题与原因,探讨高校行政管理反馈机制建设的相关对策,对建设现代高校管理机制体系有着重要的理论意义和现实意义。     

论加强物资管理提高企业经济效益

近年来，随着经济的快速发展，企业的生产规模得以不断的扩大，这就给企业的管理工作增加了较大的难度。由于企业在生产过程中，需要众多的物资，企业的物资供是其再生产的前提条件，所以加强企业的物资管理工作，对于企业经济效益的提升具有极其重要的作用。本文从物资管理的概念入手，分析了计划管理、采购管理、仓储管理和消耗管理在物资管理工作中的重要意义。     

浅谈企业对员工薪酬的规范管理

企业员工的薪酬管理工作，是对企业内部人员的工资、社保、福利费、节假日加班等情况进行记录和如实反映的重要管理活动，它是企业人力成本管理工作的重要内容。企业在不断发展过程中，人力成本越来越高，规范员工薪酬管理，降低人力成本，为企业的成本控制起到积极的作用。     

论水力发电企业后勤管理

企业后勤工作既是一项管理工作，又是一项服务工作，是企业工作的一个重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，电力行业垄断性经营局面的逐步打破，强化行政后勤管理显得越来越重要。本文通过本公司后勤社会化改革实践思考，就社会主义市场经济条件下后勤管理的思路作一些粗浅探讨。     

企业行政管理中存在的问题及创新对策研究

现在的经济发展是企业竞争的时代，企业在社会中想要生存和发展就要提高企业的核心竞争力。作为企业发展中重要的一环，企业的行政管理在现代化条件下发展的企业中具有决定性的作用。企业行政管理作为管理者与员工沟通的桥梁，它的发展情况直接影响着企业的内部状况，在企业的发展中起着关键的作用。但是随着经济的快速发展，企业迫切的想要提高自身的竞争力的同时，企业行政管理中存在的问题日渐显现出来。问题没有解决，企业的核心竞争力就不能很好的提高，解决企业管理中存在的问题已经刻不容缓。通过对企业行政管理作用的阐述，发现企业行政管理问题存在的原因和表现，从根本上提出解决问题的对策。有效解决企业行政管理的问题，满足当下企业对于核心竞争力的需要，为企业的发展提供有力的保障。     

浅析如何加强企业应收账款管理

企业应收账款是随着市场经济的发展和企业信用的推行出现的，成为企业经营过程的重要组成部分。企业应收账款管理影响着企业的生存和发展，就目前来看，我国企业应收账款管理工作在探索中发展，有重要意义，也出现了一定的问题。风险意识不强、信用措施和体系、合同签订和履行机制不健全制约着企业的进一步发展。要想保证企业应收账款的顺利回款。应根据问题进一步采取措施。     

企业经济管理中的若干问题及对策研究

随着改革开放力度的不断加大,我国的社会主义经济建设取得了辉煌的成就。企业在生产经营过程中面临的市场竞争也越来越大,经济管理作为企业管理工作中一个极为重要的组成部分,在提升企业生产经营水平、实现企业的可持续发展等方面发挥着十分重要的问题。而目前在我国企业实际的经营运转过程中其经济管理工作中还存在着一些问题,在很大程度上限制了企业的进一步发展。本文将就我国企业在其经济管理工作中存在的一些问题进行相关的介绍,并针对存在的问题就如何进一步提升企业经济管理工作的水平进行相关的探讨和分析。     

试论企业行政管理中存在的常见问题及解决对策

文章站在企业管理的角度,分析行政管理的特点,指出了当前企业在行政管理中出现的问题。并针对此问题,重点阐述了解决该问题的有效对策,希望为我国企业行政管理工作的改进提供理论参考,推进市场经济快速发展。