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面试时,你回答的每句话,富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”,并从中了解你的工作价值观,判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进,最后决定录取你与否。比如,主考官面试时最喜欢问的一句话是:“你找工作时最在乎的是什么?”如果你回答:“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实,主考官知道,你的真正意向是:“钱多、事少、离家近。”如果你说:“我希望得到一份能全面展示我的长处的工作。”主考官会感觉你可能在以前的工作中有志难酬,究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续查找。如果你说:“… 相似文献
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在面试中,主考官常常会冷不丁地问起“你的缺点是什么?”,对此,不少应聘者往往无所适从,甚至张口结舌,在与考官的面面相觑中,遗憾地告别考场。其实,只要在应聘之前准备一下,回答这样的问题并不难。 相似文献
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微软面试应聘,一般是面对面地进行,但有时候也会通过长途电话,越过千山万水甚至太平洋,考官和应聘只是坐在电话线的两端。每一个面试要同微软公司的5到8个人面谈,有时候可能要达到10个人。每一个考官的面试都是以“一对一”的方式进行。主考官全是各方面的专家,每个人都有一套问题,各自具有不同的侧重点, 相似文献
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试论管理沟通的障碍与对策 总被引:2,自引:0,他引:2
一、引言 准备作业期间,适逢本人所在公司招聘中层管理人员,我是主考官。在面试过程中,遇到一个典型例子:被面试者是国内一著名IT企业的软件部经理,其谈到设计开发与市场销售的关系问题,充满创新意识与市场竞争意识。但当我问及:“你的这些观点有否向你的领导报告,他(们)的反响如何”时,他一时竟嗫嚅起来,与刚才侃侃而谈的神采判若两人。片刻后,他以一种抑揄中带点自嘲的口吻说:“领导高瞻远瞩,日理万机,我一是水平不够,二是怕影响领导工作,没想过要报告。” 相似文献
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在面试中,主考官常常会冷不丁地问起"你的缺点是什么?",对此,不少应聘者往往无所适从,甚至张口结舌,在与考官的面面相觑中,遗憾地告别考场.其实,只要在应聘之前准备一下,回答这样的问题并不难. 相似文献
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一块腕表会改变你的生活习惯、改变你的生活方式,甚至改变你的一生。你会相信么?
腕表的使用者能清楚地了解到自己的运动轨迹和消耗卡路里的情况,并获得一份根据自身体质制定的运动计划。不仅如此,使用者在运动过程中心率变化的情况也会被及时传到网上.对于身体出现状况的个体,医院会主动帮助他们建立档案并发出相关治疗的提醒。 相似文献
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不知道你注意过没有,在肖今社会,“忙”已经升级为一种终极社会地位的象征。你忙,说明你很重要。你日理万机。人们需要你。但是,将白己置于紧张忙碌之中.以没完没了的工作和家务来填满日子的生存方式会带来很多不良后果。 相似文献
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日产公司——请你吃饭:日产公司认为,那些吃饭迅速快捷的人,一方面说明其肠胃功能好,身强力壮,另一方面他们往往干事风风火火,富有魄力,而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工,日产公司都要进行一项专门的“用餐速度”考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜,一般主考官会“好心”叮嘱你慢慢吃,吃好后再到办公室接受面试,那些慢腾腾吃完饭的人得到的都是离开通知单。 相似文献
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你是否还在感叹陌拜中让人难堪的冷脸,咨询台前秋风骤起时的寒意?其实,只要记住。天上不会掉馅饼”这句话,你就会明白,这些不过是我们寿险成长路上必不可少的一部分。想要得到你所梦想的一些结果,你必须有所付出。不过,每位行销伙伴也总是在探索所有一切行之有效的行销方式。转介绍、培训营销、各种战略联盟……还有吗? 相似文献
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有这样一个故事,使我们不得不思索:营销管理的本质到底是什么?一家世界500强企业招聘职员,面试时主考官问了这样一道算术题:10减1等于多少?一些应试者神神秘秘地趴在主考官的耳边说:"你想 相似文献
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尽管现在iPhonc4S上的Siri看上去还像一个供你取乐的玩具,但它寓示着新一代语音技术与搜索方式的方向:新技术可以比用户通过语音直接获得查询结果。比如,如果你问iPhone4s上的Siri:附近的餐馆在哪?它会直接屁示餐馆的信息,以及内容合作商提供的评分。 相似文献