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《商业经济(哈尔滨)》2013,(20)
应用"5S"管理手段,可以使企业生产环境得到极大改善,是现代企业管理的关键和基础。当前,企业在实施"5S"管理过程中,大多都存在着理解错误、脱离实际、执行力不强、高层管理者不够重视等问题。中小制造型企业加强"5S"生产现场管理措施,主要内容包括:消除员工意识上的障碍,制定合理的实施方案,分解步骤创新实施,持之以恒,形成良好习惯,高层管理者重视以及全员参与等。 相似文献
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5S是企业进行改善的基础工具,是企业改善产品品质、提高管理水平的工具,是企业管理的重要组成部分。但现实中我国企业却常常将5S管理简单化、形式化,不能取得应有的效果,导致这种局面的一个重要原因是5S实施过程中缺乏量化工具。基于此,本文运用未确知理论对皖南电机公司5S实施进行量化测度,避免5S实施中无明确量化标准可循的窘境,进而帮助企业提高5S实施的效果。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2018,(11)
本文通过对实行"7S"管理的先进意义进行分析,阐述"7S"管理在基层实施的必要性和可行性,同时针对基层单位实施"7S"管理的困难,制定有效可行的对策和措施,培养员工良好的工作习惯,使员工能够自觉遵守规程、规章及各类规定的习惯,养成自觉维护工作现场环境整洁明了和厉行节约的习惯,从而逐渐地提升人的基本素养,改变企业的管理水准。 相似文献
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本文通过对"三现"起源、概念与原则的简单介绍,对笔者所在公司有效实施"三现"管理的项目管理模式及工作流程进行了详细阐述,并展示了实施"三现"管理后的质量指标改善业绩,最后提出了有效实施"三现"管理的关键因素,包括高层领导重视、组织团队保证、激励因素促进、PDCA根据应用等。 相似文献
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本文针对目前建筑企业推行5S管理中存在的一些问题,总结了对提升建筑企业现场文明施工具有显著作用的"5S管理的三要素",并归纳了具体的实施方法和实施条件。 相似文献
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5S管理起源于日本,是应用于现场的管理方法,对提升企业竞争力发挥重要作用。但是目前很多企业对5S的认识不足,在具体实施中存在执行力不够等等问题,造成实施5S管理的成效不明显。 相似文献
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在中国经济高速发展的今天,传统服装企业亟待转型。源自日本的5S管理理论在现场改善中已被证实具有巨大的作用。通过5S在服装企业推行中存在的误区入手,通过具体案例分析5S在企业中的应用,阐述5S管理理论在服装企业转型过程中的作用。 相似文献
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6S是企业管理和现场改善的基础,通过推行6S活动有助于公司改善生产环境,保障安全生产,促进员工满意,进而使"盐桥"商标更具有竞争力。 相似文献
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文章试图通过分析我国企业在应用5S管理方法中存在的问题及原因,探讨5S管理思想意识的树立、5S管理制度的建立和包含5S在内的企业文化建设等提升5S管理活动的对策。 相似文献
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《中国价格监督检查》2014,(7)
正近年来,随着长株潭"两型"社会建设试验区的确立,株洲市物价局把"稳价惠民、服务两型"作为工作的主题和重点,通过推出农产品直销店、推进公立医院价格改革试点、建立各项价费优惠落实制度、出台专业市场价格行为管理办法等,着力保障和改善民生,丰富和发展了稳价惠民的内涵;通过在全省率先提出并实施创建"价格诚信株洲"、试点主要污染物排污权上市交易、"网上晒价"足不出户价比三家、实施阳光执法和集体审价、聘请物价监督员创新社会监督等打造精品亮点,创新管理方略,强化 相似文献
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一、"5S管理"的由来"5S管理"最初起源于日本,是一种现代生产企业现场管理的方法。它由5个日语单词的罗马注音(均以"S"为开头)组成,分别是:清理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiket-su)、素养(Shitsuke)。 相似文献
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根据新形势下高校后勤服务标准化、专业化建设的管理需要,为有效提升高校后勤服务品质,阐述了“5+3”S管理模式的内涵和导入“5+3”S现场管理模式的必要性.并讨论了在高校后勤服务过程中实施“5+3”S现场管理的要点。 相似文献