收益视角下企业"三盈模式"探析

管理者的收益观念直接产生了"三盈模式"--企业盈利实现模式、盈余管理模式和盈余分配模式.企业盈利模式的选择对收益的持久性和有效性具有重要作用,盈余管理模式影响着盈余质量,盈分模式完成了企业收益的流转和扩大再生产.收益在企业经营管理过程中的形态发展及相应的管理模式贯穿于企业生产经营周期,并构成了企业以收益管理为中心的财务生命线.     

质疑"企业内部市场"

目前，在企业管理领域中流行着一种“将市场引入企业”的说法，典型的提法是“在上下工序、岗位相互之间形成市场关系、服务关系，使每个工序、每个人的收入均来自于自己的市场”。一些企业在这方面的实践获得了相当大的成功，他们普遍认为这种管理模式的成功之处就在于将市场机制引入了企业内部。然而以客观的态度重新这种管理模式，探究这种管理模式成功的真正原因，我们不仅要问：将市场引入企业内部真的合理吗？或者说，市场真的能够引入企业内部吗？     

企业应该正确对待员工的"牢骚"

传统的管理模式由于不能正确地对待员工的“牢骚”，采取压制和惩罚手段，来保持企业的“和谐”，导致企业发展缺乏动力，员工士气低落，企业离心力日强，核心员工的大量流失，最终损害企业的发展。只有顺应世界管理人性化、民主化的潮流，改变管理理念和管理模式，响应员工的需求，不断进行管理创新，我们才能建立学习型组织，获得持久的核心竞争力。     

绩效考核与"四位一体"双循环PDCA管理模式研究

随着经济全球化的逐步深化,我国企业尤其是中小企业面临的市场竞争更加激烈.为应对激烈的市场竞争,并在市场竞争中占有一席之地,我国企业开始不断探索适合自身发展的管理模式和管理方式,以此加快企业的升级改造,从而能更好地适应复杂的竞争环境,使企业从复杂的竞争中脱颖而出.企业的管理模式、管理方式各不相同,但总体上会围绕预算与考核...     

"外包员工"管理123

外包(Outsourcing),是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的应变能力的一种管理模式.外包是一个集合概念名词,它实际上包括许多不同的内容和途径.     

华为"均衡管理"的本质及启示

华为的快速发展离不开有效的管理模式,在华为自成体系的管理模式中,"均衡管理"起着重要作用."均衡管理"为华为应对危机而提出,包含工作流程和任职资格的均衡,体现了系统管理和价值链管理的本质,为优化企业管理带来有益的启示.     

创建变电站"三卡一表"现场规程

随着自动化及通信技术在电力系统应用,变电站管理模式发生根本性变革有单一的变电站管理变为集控操作队管理模式.本文讨论了在新的管理模式下,通过"三卡一表"如何有效提高变电运行人员现场技能水平:减少设备倒闸操作时间,提高设备可用率;通过关注设备巡视重点,提高设备巡视质量,及时发现设备隐患,减少设备强迫停运率:防止变电设备误操作,提高变电设备安全优质可靠变电运行水平;有利于企业人力资源的优化配置和资源配置的进一步优化,实现企业效益的最大化.     

"法人管项目"模式及其推行

"法人管项目"是目前国际上推行的一种先进的项目管理模式,是为了提升项目精细化、集约化管理水平,最大限度发挥施工企业管理人、财、物等资源优势,构建规范、和谐、高效的项目管理体制。论文就施工企业推行"法人管项目"的概念、作法、遵循原则等进行探讨,认为可以有效提升企业管理水平。     

"物流"与"利润"

从利润的基本构成入手进行物流与利润关系的分析，探讨了社会发展和科技进步所带来的物流管理模式变化对利润的影响，阐述表明了利润的来源不会因为企业工作重心的转移而发生变化，物流通过物质产品的时空转换创造价值从而构成社会总体利润水平的重要决定因素。     

人力资源管理模式及其选择因素研究

一个企业的经营业绩是否出色,与选择一个适合企业自身发展的人力资源管理模式有着密不可分的关系。本文就企业如何选择适合自身发展的人力资源管理模式进行了探讨。     

基于模块化生产的汽车制造业的订单流管理

对产品的模块化生产的应用及其对供应链结构的影响进行了论述，指出模块化生产使传统的汽车行业供应链结构发生了变化，同步供应、各级供应商间的信息共享及订单信息在供应链上的有效流动与转化成为供应链上订单流管理的关键问题。     

管理人员素质模型在我国物流企业员工流动管理中的应用

介绍了管理人员素质模型的建立,将物流企业员工流动管理中员工流入、内部流动和员工流出管理各环节有机地联系在了一起,可以有效地解决我国物流企业员工流动管理的困境.     

基于条码技术的信息流、实物流的同步融合架构

分析物流中实物流与信息流同步融合的需求，应用条形码技术构建实物流与信息流同步融合模型，设计生产物流条码化和条码化仓库的信息融合架构。     

企业物流供应链管理系统的结构思考

企业物流管理是现代企业管理的重要内容,企业要发展和壮大自己的市场份额,就必须要有强大的、灵活的企业物流管理为支撑,发展以自身为主体,以市场背景为条件的,具有现代信息流管理技术的企业物流管理系统。本文认为．企业的物流管理必须形成一条商品供应链管理系统。在这条供应链管理系统中。试图解决企业内部物流、资金流、信息流和商品供应流的管理问题,并由此提出了企业的物流管理供应链结构和物流管理的过程及整体框架。     

基于RFID技术的信息流和物资流的同步融合架构的研究

RFID技术是一种非接触式的自动识别技术．它具有使用寿命长、读取距离大、标签上数据可以加密、存储数据容量大、存储信息更改自如等优点．也是一种市场前景和应用规模巨大的高新技术。本文分析了物流中实物流与信息流同步融合的迫切性．应用RFID技术构建了实物流与信息流同步融合模型，设计了生产物流RFID化和RFID仓库的信息融合架构。     

Analysing the interaction of supply chain synchronisation and material flow stability

Empirical evidence created a commonly accepted understanding that supply chain synchronisation and material flow stability impact supply chain performance. This crucial link between synchronous and stable material flows is at the heart of lean thinking. Therefore it is necessary to reach a finer understanding of these dynamics based on quantitative modelling. The specific contribution of this paper is to investigate the interrelated impact of synchronisation and stability on supply chain performance. To do so, we consider a multi-stage supply chain and analyse different synchronisation/stability scenarios with respect to its potential impacts. Numerical simulations demonstrate that by combining high levels of material flow stability with a synchronous supply chain, it is possible to actually achieve low inventory levels whilst maintaining high customer service. More interestingly, numerical simulation revealed that if stability falls below a certain threshold, supply chain performance gets dramatically worse when synchronisation levels decline. This nonlinear interaction verifies the importance of performing material flow stability in supply chain management.     

自由现金流控制权配置与大贷款人治理机制研究

自由现金流配置问题表面上是争夺资源,实质上是公司控制权的争夺。按照利益相关者共同治理理论,自由现金流控制权属于公司财务资本的提供者。目前财务资本的主要提供者——债权人的重要性与日俱增,但依然游离在企业权力主导结构之外,赋予以银行为首的大贷款人更多的自由现金流控制权势在必行。本文从宏观、微观两个方面提出完善大贷款人债权配置,将有助于完善自由现金流的治理。     

组织内部人力资源再配置探析

现代企业的竞争最终体现为人力资源的竞争。人力资源内部再配置的实质是对员工内部流动的管理。建立并完善企业内部人才流动机制可以实现高效的人才组合,使人才个体在企业的引导和激励下释放出更大的能量,既有利于人才实现自我价值,也有利于企业的发展。建立和健全企业内部人才合理流动机制是现代企业内部管理的重要制度,必将促进企业组织内部良性发展。     

基于知识管理的知识供应链模型研究

论述了供应链中知识管理的特点,然后借助SECI模型对供应链上的知识流动机理及其影响因素进行了分析,在此基础上,构建了相应的知识供应链模型,并就模型的核心内容-知识流动机制设计作了论述。     

汽车4S店构建信息流与运营提升

汽车4S店是目前汽车厂商采取的主要营销模式,在经营管理过程中会产生大量的信息,这些信息如果能够被系统地收集、分析、整理和传递,必将对4S店的运营提升有着很大的推进作用。文章从信息流对4S店运营提升的作用出发,归纳目前4S店信息流现状,探讨如何构建完善的信息流体系。