发展中的海西州少数民族干部队伍

海西建州40年来,特别是党的十一届三中全会以来,海西州委、州政府认真贯彻落实党的民族政策,从维护民族地区社会稳定,增强民族团结,促进民族区域自治,振兴民族地区经济的大局出发,切实加强少数民族干部队伍建设,使我州少数民族干部队伍不断发展壮大。截止1993年底,全州共有干部11737人,其中少数民族干部3215人,占干部总数的27.39％。少数民族干部中,蒙古族1570人,占48.83％,藏族1189人,占36.98％,其他民族干部456人,     

切实加强少数民族干部队伍建设

大力培养选拔少数民族干部是我们党的一贯方针,是党的民族政策的重要内容,是党的干部工作的重要组成部分．在新的世纪里,我们要深入贯彻执行党的干部“四化”方针和德才兼备原则,并从民族地区的实际出发．采取切实有效的措施,把少数民族干部队伍建设提高到一个新的水平。     

新疆少数民族教育情况点滴

新疆是我国47个少数民族的聚居区，少数民族占全区总人口的60％。但多年来，由于种种原因，民族教育仍很落后。（一）文化水平低下。少数民族人口每千人中，大学文化程度的只有3人，高中文化程度38人，初中文化程度113人，小学文化程度334人，分别是全国平均水平的50％、57％、64％、90%．全区少数民族12岁以上人口中，文盲、半文盲达204万人，占全区12岁以上文盲、半文盲总数的73．9%．少数民族干部中大学文化程度的只占少数民族干部总数的10．2％，比全国平均水平低2．5％。     

云南少数民族干部队伍建设配置研究

本文概述了新中国成立以来少数民族干部政策发展现状,分析了云南少数民族干部队伍建设实践。针对存在的问题和不足,提出必须建立一套少数民族干部队伍培养的长效机制:第一要加大对少数民族干部培养选拔配备力度;第二要积极拓宽少数民族干部来源渠道;第三要创新少数民族干部工作激励机制;第四要强化少数民族干部实践锻炼培养;第五要健全少数民族干部培训体制。     

对培养和使用少数民族干部重要性的几点认识

少数民族干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是民族地区经济社会得到又好又快发展的关键所在。其自身的特点和优势，是搞好民族地区工作的重要因素，在实际工作中具有不可替代的作用。在我国培养和使用少数民族干部具有重要的意义，是一件事关全局的大事。     

普兰店市优化少数民族干部队伍结构

正普兰店市认真学习贯彻省委《关于进一步做好新形势下培养选拔少数民族干部工作的意见》,始终把培养选拔使用少数民族干部作为工作重点,努力提高少数民族干部综合能力素质,逐步优化少数民族干部队伍结构。建立少数民族干部数据库,掌握基本资料信息。将全市200余名乡科级少数民族干部和少数民族后备干部的姓名、出生年月、编制类型、第一学历、家庭状况、培训情况及个人特长等信息录入电脑,建立     

重庆高校党外干部选拔任用机制研究

分析了高校党外干部队伍建设中存在的总数偏少,比例不高;选拔任用机制不够健全等等问题,建议从干部储备、教育培养、选拔任用、保障监督等方面建立健全高校党外干部选拔任用工作机制,加强高校统一战线工作。     

少数民族地区党员干部队伍建设初探

我国是一个统一的多民族社会主义国家。加强少数民族地区干部队伍的建设,对促进少数民族地区经济发展、社会稳定、国家安定团结以及贯彻党的各项方针政策具有十分重要的意义。因此必须要加强对少数民族地区干部队伍建设的研究工作。努力从年轻党员干部的引入到少数民族现有干部的继续培养和教育等多方面,培养和造就一批在少数民族地区善于作为、愿意作为的优秀党员干部,努力形成人才辈出、人尽其才的局面,为少数民族地区经济社会的建设和发展做出贡献。     

以六个"三要求"全力加强学院干部队伍建设

干部队伍的管理和建设事关一个学院行政效率的高低和各项事业的发展,干部是为学院教学、科研和管理服务的,是学院很多规章制度制定的参与者和决策者.干部服务态度和服务质量的好坏、规章制度是否能公平公正地执行到位,直接影响到一线教师的工作积极性和热情.所以,加强学院干部队伍建设事关学院改革发展的大局.     

试论毛泽东民族干部培养思想

以毛泽东为首的革命党创建了系统完善的民族干部培养理论,并以此为指导培养了大批的少数民族干部,任用他们担任国家各级领导工作.民族干部的培养任用也在实际工作中发挥着巨大作用,为我国的国家统一、民族团结以及各项事业的建设做出了巨大贡献.     

新形势下企业干部监督工作创新的思考

胡锦涛总书记指出：“干部队伍中存在的种种问题,都不同程度地与干部选拔任用机制和管理监督机制不健全、不完善有关。”随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,干部队伍的结构、思想观念、行为方式、活动领域和所处的外部环境,都发生了深刻变化．干部监督工作面临着许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题,只有以创新的观念和思维,积极进行探索和尝试,才能使干部监督工作不断取得新突破,开创新局面。     

甘肃民族地区干部教育与经济社会发展之关系研究

甘肃民族地区干部教育与经济社会发展之关系研究●范鹏（中共甘肃省委党校兰州，７３００７０）江泽民同志在纪念中国共产党成立７５周年座谈会上，以《努力建设高素质的干部队伍》为题，发表了重要讲话，从战略和全局的高度，深刻阐述了建设高素质干部队伍的极端重要性和...     

浅谈考评体系下的高校学生干部培养

学生干部队伍是参与高校管理工作中的一支重要力量,一套科学合理的学生干部考评体系有利于塑造学生干部优良的思想品质、优秀的行为规范;有利于加强学生干部队伍素质建设,激励学生干部增长才干、提高工作效率。因此,做好高校学生干部的考评工作,对学生干部的培养具有重大意义。     

关于完善干部选拔任用制度的建议

建设高素质的干部队伍,重要的是干部选拔任用制度。一套科学、民主、公正、实效的干部选拔任用机制,是造就德才兼备、清正廉洁干部队伍的关键所在。当前,我国的干部选拔任用制度,建议遵循以下原则：德才兼备、不拘一格、能上能下、民主票决。     

与时俱进不断提高干部工作水平

毛泽东同志指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。培养造就大批德才兼备的干部，对于加强党的建设，推进建设有中国特色社会主义伟大事业具有重大而深远的意义，我们必须与时俱进，不断提高干部工作水平，以高质量的干部工作来建设高素质的干部队伍。     

边疆少数民族地区干部教育培训研究——基于新疆和田地区的调查

文章立足于新疆和田地区干部教育培训实际,通过问卷调查的方式,剖析了边疆少数民族地区干部教育培训存在的主要问题,提出从转变观念、增加经费投入、健全评价机制、加强师资队伍建设和创新培训模式等方面加强边疆少数民族地区干部教育培训,以提升其教育培训的整体效益。     

海西州企业干部队伍状况的调查

国营企业是我州国民经济的重要支柱,是地方财政的主要来源。能否进一步搞好国营企业,不仅关系到我州经济的发展、繁荣与稳定,而且关系到充分发挥社会主义制度的优越性,保持并促进我州政治和社会的稳定。搞好国营企业,需要做的工作很多。其中之一。     

以“三个代表”重要思想为指导把我区的干部教育培训工作提高到新的水平

今年是新世纪的开元之年,也是实施“十五”计划的起步之年。抓紧做好我区干部教育培训工作,努力培养造就一支适应新形势、新任务要求的高素质干部队伍,对于我区实现跨越式发展和长治久安的战略目标具有关键的作用。下面,我讲三点意见。一、充分认识搞好干部教育培训工作的重要性和紧迫性     

海西州科技队伍的现状与思考

加快我州科技队伍建设,不断提高科技人员素质,促进科技更好地为经济建设服务,是当前干部队伍建设的一项重要任务。据调查,我州科技干部队伍已成为全州干部队伍的主体力量,在海西各项建设事业中发挥着极其重要的作用。但也潜伏着令人担忧的危机,存在着不少问题,有待于我们进一步研究解决。     

微言

国务院新闻办公室10月26日发表的《2009年中国人权事业的进展》白皮书说,截至2009年,全国共有290多万少数民族干部,约占干部总数的7.4%。全国公务员队伍中,少数民族约占9.6%。——290万/7.4%=3919万