笑口常开

争座位瞎子、矮子、驼子三人喝酒争座，最后商定：说得大话的人坐第一位。矮子说：“我不比常（长）人，让我坐。”瞎子说：“我目中无人，让我坐。”驼子说：“不要争，算来算去，你们都是侄辈（直背），自然该让我坐！”省料的裁缝有一个人买了衣料去找裁缝，裁缝看了一眼，说衣料不够。他只好另找对门的裁缝，很快就谈妥了。几天后，他去取货，看到裁缝的儿子穿着一件用他的衣料做的衣服，于是便问：“怎么回事？对门的那个人说衣料不够，而您却还能省下来给小孩儿做衣服？”“这太简单了，”裁缝一笑，“我只有一个宝贝儿子，而他有三个…     

玉柴集团的企业哲学

玉柴集团在企业推行“人为本、争第一、零等候”的企业哲学。“人为本”,首先是对内关系原则:多一些,再多一些尊重;多一些,再多一些理解;多一些,再多一些爱护;多一些,再多一些支持。而且还有育人方针:为每一个岗位的发展提供机会,为每一个阶层的攀登创造条件。“争第一”,集团老总王建明的解释是,“争第一就是不服输!”。“零等候”,即当设备出现故障时,做到等候资料的时间为零,等候备件时间为零,等候人员时间为零,等候工具时间为零。玉柴还开展了“强制生产现场”系统管理工程,即各个管理系统各个管理部门要具备强制性的条件保证,以做到使…     

环保行业的新星──国A在行动

如果一家企业,帐面上只有205元。实际上资产是负数,在没有资金,没有技术,没有人才,没有营销渠道,又是在竞争异常激烈的情况下,仅用一年多时间,就发展成为年产值达2000多万元,利税400多万元的锅炉行业新星,你能相信吗？但这却是客观事实。创造这一业绩的人叫李继兵,他是北京国东锅炉技术有限公司的董要长兼总经理。国东究竟凭什么样的策略取得了今天的成就？用人技巧,市场占略是什么？是不是因为背靠了上级主管单位———一国务院机关事务管理局这棵大树？但愿国东公司的发展能带给我们企业一些有益的启示。一、认准的路决不回头…     

2014年《高级会计实务》自测试题

案例分析一A集团公司（简称A公司）是一家在上海证券交易所上市的大型企业,于2011年起全面实施了内部控制体系。为检验实施效果,A公司于2013年8月至11月份组织了一次自查。以下是自查中发现的部分情况：（1）2012年1月,A公司下属H企业要求内部审计人员参加本单位材料采购和工程招标活动,并作为监督者参与选择中标单位。     

浅谈外循环双层玻璃幕墙

北京长城华冠汽车研发中心工程（以下简称本工程“华冠工程”）是我公司负责全过程管理和监理的工程之一。华冠本工程位于北京顺叉空港开发区内，本工程为综合性办公建筑，主体建筑由l段车间区，II段设计区，Ⅲ段办公及访客区三部分组成。总建筑面积为27342．6m^2（其中地下1880．9m^2，地上25461．7m^2）。本工程由日本建筑师进行建筑的方案和初步设计，天鸿圆方建筑设计院进行施工图设计。原方案和初步设计中三层框架结构办公楼的东、西立面采用外循环双层玻璃幕墙（以下简称“双层幕墙”）。双层幕墙在我国还属于一个新的品种，开始研究和使用它的时间很短，已建工程数量也不多，对它的了解还不够深透。针对此情况，我公司咨询部有关人员进行了详细的调研和论证，并将分析报告呈交建设方。在满足建筑使用要求、立面要求的前提下，建设方根据我公司的分析报告，最终采用有框玻璃幕墙，仅此一项为建设方节约投资约100万元。通过学习有关资料、听取厂家讲课、参观已建工程等，我公司对双层幕墙的结构、工作基本原理，逐步有了一定的认识。     

现代叉车蓄势20071

“刚来中国时，我就给自己定下一个目标——小型叉车至少要做到万台，才敢出去跟大家说，我是哪家叉车公司的总经理。”在北京现代京城工程机械有限公司（以下简称“北京现代京城”）的2007年叉车销售网络年会上，总经理李相祖这样告诉记者。     

美国、加拿大两国的“网上鉴证业务”

美国注册会计师协会（AICPA）和加拿大注册会计师协会（CICA）已于１９９７年９月发展网上鉴证业务，两国于１９９５年６月提出了“网上鉴证准则”第一稿，１９９９年底提出了第二稿。本文将介绍美国注册会计师协会和加拿大注册会计师协会在“网上鉴证准则”（第二稿）中设计的业务流程，以期对我国开展这项业务有所借鉴。注册会计师“网上鉴证准则”的业务流程（一）管理部门的声明网络公司的企业管理部门应对特定时期内“注册会计师网上鉴证准则”所要求的以下三方面的内容向有网络鉴证资格的注册会计师发表声明：１．已披露所从事的…     

会计核算中固定计算程序的应用

在会计核算中时常用到以下计算程序：第一步，计算“按规定应该具有的数额”（“应有数额”）A。A表示按照会计规范或有关规定，某一指标或账户余额在本期期末应该达到的数量水平。A一般取非负数，在某些情况下，可以采用公式A=E—F（当E〈F、A〈0时，取A=0）计算。E和F在不同情况下有不同的含义。第二步，计算“实际已经具有的数额”（“已有数额”）B。     

为什么不宜笼统提“国退民进”

<正> 早几年,一些地方在推进企业改革中提出“国退民进”的思路。这里的“国”和“民”,自然是国有经济和民营经济的“缩写”。“国退民进”的含义,从字面上看,是指国有经济要“退”,民营经济要“进”。民营经济的“进”,或干脆说要大力发展民营经济,大概争议不大,至少,持疑义者已微乎其微了。因为民营经济的作用、     

从保险市场无序竞争由“明”转“暗”引起的思考

目前，在保险市场上，多种形式 （国有独贸、股份制、中外合资等）的保险公司之间展开了日趋激烈的竞 争。作为我国保险市场最先发展起 来的国有人保公司，如何按照市场经济的游戏规则生存与发展，是迎 接加入ＷＴＯ挑战的关键。我们通 过对国有人保公司连续几年的审计 发现，一向被认为较为“规矩”的国 有公司仍然存在突破规定标准返还 手续费、支付无赔款优待等无序竞 争现象，只是经过１９９８年、１９９９年 保险市场整顿后，由“明贴”改为“暗 补’。对规定标准进行变通的主要表现有：１、将保险公司的直接业务转为代理机构的代理业…     

创造我们的“第二财富”——评《百国考察廿省实践生态修复》

在瑞典皇家工程科学院全体大会上刚刚当选为该院外籍院士的北京航空航天大学中国循环经济研究中心主任、北京循环经济促进会会长吴季松教授,为我们奉献了他的新著《百国考察廿省实践生态修复——兼论生态工业园建设》（以下简称《百国》）。这是一本包含着＂新循环经济学＂创新理念的专著,     

杭州市颁发代码证电子副本

1996年10月3日，杭州市又成功地颁发了《中华人民共和国组织机构代码证电子副本（IC智能卡）》。这是继宁波市、长春市成功发行代码证电子副本后，又一成功发行代码证电子副本的城市。杭州市是国家金卡工程试点城市，各类金融卡已达48万余张。杭州市标准计量局为配合市政府“加速信息化工程建设，促进经济发展”的要求，积极探讨和推动非金融卡及代码的应用。1995年在全国组织机构代码管理中心和市税务局的支持下，与北京国码公司进行技术合作，在全国率先成功发行了杭州市“代码税务发票管理IC卡（简称金发卡）”。第一次将代码及代码基…     

金志国：一步的距离

“宁愿慢一步,绝不错半步。”金志国说,“慢一步还有机会追上．错半步就没有机会了。”     

国有企业负责人涉嫌挪用资金3000万元后仍能逍遥法外(五)——国有资产“源源不断”流失的深层次原因分析

十一、代理律师江雅栋律师代为起草的《关于王山西等人侵占我公司财产的举报》 2000年 5月 14日，代理律师江雅栋向中成企业集团公司法律室主任郭廉传来了以中盛进出口公司名义起草的举报信。 关于王山西等人侵占我公司财产的举报 天津市公安局××分局： 中盛进出口公司系中成企业集团公司所属全民所有制企业（见附件一）。我公司于 1995年 10月 10日在天津市××区申请设立了中盛进出口公司天津经营部（以下简称“天津经营部”）（见附件二）。 1995年 9月 30日，为了设立天津经营部，我公司法定代表人、总经理张扬与天津经营部负责人…     

百国驻华大使题词赞奥运

石家庄二十八日电 122个国家的驻华大使（其中13位为代办和临时代办），用签名、题词纪念封方式对即将召开的北京奥运会表达了衷心祝福。“百国驻华大使赞奥运签名、题词纪念封”活动由河北省人民检察院原检察长侯磊先生策划、中国民间“和平使者”刘安胜先生历时近一年时间征集，侯磊先生是河北省人民检察院原党组书记、检察长、国家二级大检察官。退休后侯磊先生笔耕不辍，倾心策划公益文化事业。     

推动中日两国在节能领域的合作——日立公司节能环保技术交流会

2007年5月16日，国家发展和改革委员会中小企业对外合作协调中心（以下简称：国家发改委中小中心）与日立集团（以下简称：日立）共同举办的“日立公司节能环保技术交流会”在北京举行。     

孤竹国奇人

杨超岐是古孤竹国的现代人。 三千年前小小的孤竹国由于出现了两位名人而史书不绝。他们是伯夷、叔齐。他们的国家被周武王灭掉了,二位“耻食周粟”——吃这个新国家的粮食是耻辱——就跑到首阳山上去“采薇而食”。薇是一种山菜,如今我们长白山里也有,山民叫它“牛毛广”,晒干之后仿佛乌黑而弯曲的细铁丝,食用之前拿开水泡了拌凉菜或炒吃皆宜。但是有个牧童见了     

高技能人才和企业自主创新

许振超是青岛港前湾集装箱码头公司工程技术部固机经理,在50多年的工作实践中,他以“干就干一流,争就争第一”的精神,立足本职,自学成才,带领工友多次打破集装箱装卸世界纪录,创造了震惊世界的“振超效率”,使“振超精神”名扬四海,成为当代工人阶级的楷模。他在报告中,以鲜活的人物实例,向我们诠释了高技能人才在创新团队中的重要性,并呼吁全社会都应像关注科学家一样,高度关注高技能人才队伍的建设和现状。     

是牛奶吗?不,是服务!

“登机之前我们必须提交最终脚本，机场这么吵，怎能静心完成最后一项内容？”步人白云机场，时间紧迫，助理小张替程子吴捏了一把汗。作为4A公司CD（创意总临），程子吴则显得从容许多：“给我15分钟，待会儿飞机上见。”他大步走向贵宾候机室，出示“金仕卡”，坐定后喘了一口气。     

优秀管理人看中美两国的管理差异

大多数公司在面试时,要挖掘的是被面试者的观察力、分析问题的能力、与人沟通的能力和资源整合能力,我也一样。我在美国做过管理,在中国也做过管理,我发现管理中国的员工是很难的,因为价值观不同。我曾提出“4+1”的核心竞争力说法,其中的“4”包括：品牌、技术、市场和资本,而关键的“1”即“公司管理”。如果一个公司缺乏良好的管理团队,那么它就无法把前面的4个因素转变成企业最终