浅谈如何加强企业基层党建工作

在当前形势下,随着党的群众路线教育实践活动不断深入,对企业基层党建工作也提出了更高的要求.面对一系列的新情况、新问题,企业基层党建工作要紧跟时代步伐,不断适应新形势的需要,探索出具有自身特色的新方法、新思路.如何加强新形势下企业基层党建工作,使企业基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,是当前需要迫切解决的一个重大问题.下面就如何推进基层党建工作谈几点看法.     

融入中心做工作创新党建促发展

把党建工作的目标、任务和形式与企业的经营管理和安全生产中心工作紧密结合,是促进企业安全、和谐、稳定、可持续发展的迫切需要,是破解企业发展难题、开创各项工作新局面的客观要求.本文根据当前国有企业的实际,提出了一系列创新国企党建工作的措施.     

新时代国有企业基层党组织建设研究

新时代,随着市场竞争环境的日趋复杂,国企党建工作也面临诸多挑战,诸如党建工作认识不足、党建工作缺乏多样性以及党组织队伍弱化。但在其中也存在相当机遇,相关政策对党建工作给予相应要求和新媒体积极运用。利用如此机遇积极推进新形势下国有企业党建工作并提出党建工作发展策略,其中主要针对注重企业党组织的政治核心作用、加强党建工作与企业文化的融合、为党建工作融合创新元素以及加强专业队伍和人才培养,以突出在当前宏观环境下企业党建工作的极端重要性,进而满足市场环境的具体客观要求。     

国有建筑企业基层党建工作目标管理分析

作为工期紧、工作量大、质量服务要求高的国有建筑企业,如何在企业基层党建工作中有序的开展科学化的目标管理,更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,是新形势下国有建筑企业党建工作面临的新要求。从国有建筑企业基层党建工作目标管理着手,主要对基层党建工作目标考核进行探讨,指出我国国有建筑企业基层党建工作目标考核中存在的问题,并提出相应的目标考核的对策建议。     

加强企业党建工作创新研究

在新时期新形势下，企业党建工作面临许多新要求、新挑战，迫切需要通过党建工作的创新来应对这些新的情况。党建工作创新已成为加强企业党的建设的重要课题，对企业的发展壮大至关重要。企业党务工作者要以创新的工作理念研究党建工作，以创新的工作内容和工作方法开展党建工作，以创新的工作制度保障党建工作，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

国有企业党建工作与企业中心工作的三大融入优势

围绕落实全国国有企业党的建设工作会议要求,开篇明确党建工作须与中心工作有机融合。文章从企业发展目标、人力资源、促进和谐三个融入点进行论述,对国有企业党建工作开展,防止"两张皮"现象有较强的指导意义。从企业党建工作开展实际情况出发,对党建工作与生产经营中心工作深度融入,更好发挥党建引领优势,实现企业战略目标进行了创新性思考。     

转变观念创新思路开创企业党建工作新局面

解放思想是推进国有企业党建工作的迫切需要,文章分析了当前企业党建工作存在的问题,提出转变观念,创新企业党建工作新思路的意见和真抓实干,加强企业党建工作的建议,为做好企业党建工作提供参考.     

转变观念创新思路开创企业党建工作新局面

解放思想是推进国有企业党建工作的迫切需要,文章分析了当前企业党建工作存在的问题,提出转变观念,创新企业党建工作新思路的意见和奥抓实干,加强企业党建工作的建议,为做好企业党建工作提供参考.     

现代企业如何开展党建工作

本文论述了三个方面的内容:一是突出"特质"打造,在企业党建工作围绕中心、深度融入上定准位.二是彰显企业特色,在企业党建工作争先创优、强筋壮骨上求作为.三是突显企业活力,在企业党建工作资源整合、能力再造上寻创新.     

浅析新时期企业党建工作创新的重要性

面对改革开放进一步深化的新形势,企业党建工作的创新也成为必然要求。为此,需要我们对企业中的党建工作所涉及的问题进行分析和研究,通过对其工作内容的探讨后需要在教育思想、教育理念以及工作方法中进行加强和创新,彻底发挥出党建工作在企业中应有的作用。     

新形势下加强国有企业党建工作路径探究

新形势之下,国有企业党建工作难度更大,同时,新形势下党建工作的要求更高,国有企业党建工作对企业的影响也越来越大,传统的国有企业党建工作模式已经不适应新形势下党建工作的新要求了,因此,积极探究新形势下国有企业党建工作的创新机制对于国有企业的长远发展十分重要,文章就针对新形势之下如何加强国有企业党建工作进行探究,先阐述国有企业党建工作的重要性,然后再分析当前国有企业党建工作存在的问题,最后对新形势下国有企业党建工作水平提升的途径进行探析。     

推进国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战.在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展.增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径.     

推进国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战.在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心捉和谐从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展.增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径.     

新时期开展企业党建工作的研究

企业党建工作直接关系到企业的发展态势,也直接影响了社会主义和谐和稳定,如今,随着企业改革的不断深化,党建工作面临的挑战不断增多,如何有效地开展党建工作、增强党组织的活力成为众多企业都在思考的一个问题。但是,受多种因素的影响,企业党建工作的开展效果并不理想,为此,文章结合以上问题,分析了企业党建工作中常见的一些问题,并结合时代发展的要求,提出了相应的完善建议,希望能够为企业的可持续发展提供一些理论上的参考和建议。     

煤矿企业中如何发挥党建作用的思考分析

最近几年,煤矿企业的安全事故频频发生,给社会各界都造成了不可弥补的损失,已经影响到了公民的幸福指数.党建工作在煤矿企业中起到重要的指导作用,它能引导着煤矿企业进行安全的生产活动,要避免安全事故的发生,就必须完善煤矿企业的党建工作,使得企业的管理更加科学化,运营更加制度化,更加规范化,从而打造企业的良好形象,使职工的工作更加规范化,从而提升企业生产效率,创造出更多的企业效益.针对煤矿企业的党建工作,要符合企业形象,找出适合企业经营生产模式,符合企业自身的方式进行党建工作的实施,不能盲目的进行党建工作,以免造成不必要的投资和时间的浪费.本文对如何加强煤矿企业的党建工作进行等问题进行阐述.     

发挥党建促进作用 全力服务企业发展

在当前经济与社会发展环境下，供电企业党建工作面临的形势发生了深刻的变化，各种思想理念的撞击，工作资源与载体的调整等，对于做好新时期供电企业党建工作提出了新的要求，如何将党建工作与促进企业发展有机结合起来，将打造两支队伍建设工作与促进企业经营管理质效提升有机结合起来，成为了新时期供电企业党建工作的重要课题。一、突出“一个中心”指向，准确定位党建工作在当前的供电企业党建工作中，一定要走出“就党建搞党建”的误区，要避免单纯站在组织建设的角度开展党建工作，要对新时期供电企业党建进行准确定位。我公司在党建工作中坚持“抓好自身建设，促进企业发展”这样的新定位，将企业党建工作与业务发展等方面紧密结合起来，充分发挥党的建设工作在提升电力企业员工素质、敬业意识、奉献精神等方面的促进作用，进一步引导广大员工全身心投入企业发展，在各自的岗位上尽责尽力，为企业的长足发展积蓄后劲。二、强化“两支队伍”建设，奠定企业发展基础     

如何强化企业思想政治工作

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用.当前企业处于发展的关键时期,加强党建与思想政治工作刻不容缓,该文章分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状和迫切性,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议.     

浅议我国国有企业党建工作创新的现状和前景

我国国有企业运行机制、管理方式随着国有企业股份制改革也发生了很大的变化.企业党组织也必须跟随时代的步伐,正确认识党建工作的重要性,加强党的先进性建设,确保党充满生机与活力,发展企业生产力,不断改革创新,充分发挥党组织的政治核心作用,确保企业效益最优.本文分析了国有企业党建工作存在的问题,提出了加强国有企业党建工作的对策以及新形势下国有企业党建工作的重点,指明了国有企业党建工作的发展方向和定位,为企业领导决策提供参考.     

加强企业党建工作应抓好"三个教育"

众所周知,企业党建工作对企业的发展和经济建设起着至关重要的作用,特别是在企业生产经营不断扩大、科学技术不断创新、职工队伍不断稳定和谐的新形势下党建工作更为重要.在这种形势下笔者认为,加强企业党建工作必须抓好"三个教育".     

浅谈新形势下国有企业党建工作

加强和改进国有企业党建工作,必须认清面临的形势和自身存在的问题,围绕为国有企业改革发展稳定大局和生产经营这一中心任务,坚持国有企业党建工作基本要求,从企业领导体制、党建工作机制、活动内容方式,人才建设,自身建设发面着手,构建适应企业改革发展的党建工作新格局,确保各级党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的最大发挥。