从青年志愿服务透析大学生就业价值取向的转变

青年志愿者服务活动已经成为了目前最受大学生喜爱的思想政治教育的载体。通过分析青年志愿者服务活动对大学生的影响，揭示出当代大学生就业价值取向存在的几大误区，从而提出青年志愿服务促进大学生就业观转变的对策建议。     

浅淡青年志愿者工作运行机制社会化

改革开放以来,我国经济社会发展日新月异,我国在世界多方的地位与知名度迅速攀升,这些变化,对青年志愿者工作产生影响,这种影响表现在社会化痕迹出现在了志愿者活动中、社会化特征在大学生青年志愿者活动中日益显现、大学生青年志愿者活动中需求多元化日益突出.完善社会化的工作机制,对于大学生青年志愿者大学生志愿者工作多项制度的完善和融资机制等社会化工作机制的改进,对社会进步和大学生青年自身发展都具有重要意义.     

驻保高校志愿者组织运行现状及专业化对策研究

近年来,随着我国志愿服务事业的蓬勃发展,以大学生为中坚力量的高校青年志愿工作也取得了长足的进步.但由于我国志愿者事业的起步比较晚,与西方发达国家相比仍有一定的差距.本文主要以驻保高校志愿组织中具有代表性的河北金融学院、河北大学和河北农业大学为研究范本,采用调查问卷法、采访调研法和文献法的研究方法,对以上高校的志愿者工作进行了调研.对高校青年志愿者的发展现状进行了分析,对其存在的问题进行了研究,并在现有的高校青年志愿者工作模式下,提出建立专业化志愿服务团队的构想,将大学生志愿者的优势发挥出来,讲大学生的课内所学知识运用到志愿活动中来.     

高校大型赛会中介型志愿者组织管理模式探析

近年来,我国志愿服务事业蓬勃发展,大学生志愿者服务在我国社会发展中的作用也日益明显。但是,目前我国大学生志愿者活动还面临很多困难,这些问题的存在严重制约着我国大学生志愿者服务的发展。以2011年全国俄语大赛为例,通过对大学生志愿者活动中存在的问题进行分析;以高校志愿者服务为背景,在此基础上提出高校大型赛会志愿者组织管理机制的创新——中介型志愿者组织管理模式。     

国有企业青年志愿者的组织及管理——基于广东电网公司青年志愿者服务工作的理论思考

国有企业青年志愿者组织是企业团委以公益为目的把企业员工组织到一起,彼此以"志愿精神"的共同价值观而成为伙伴,积极参与社会服务活动,以此最大限度地发挥了企业和志愿者的作用,促进志愿者服务向社会滑、常态化深入发展。本文阐述了国有企业青年志愿者组织的概念以及其志愿性、非营利性、正规性三原则。并基于广东电网公司青年志愿者服务工作实践经验而提出了国有企业青年志愿者组织的管理原则。     

从管理学角度分析大学生志愿者的服务动机与激励制度

2008年的北京奥运会,在全国各高校掀起了一股大学生志愿服务风潮。随着大学生志愿者队伍的不断壮大,志愿服务的动机也逐渐趋于多样化。志愿服务动机会影响志愿者个人价值与社会价值的实现,是高校志愿服务组织管理中一项重要而常被忽视的因素。结合在大学志愿服务组织中组织志愿活动的实际经历,分析当代大学生志愿者的服务动机,并针对不同动机的志愿者提出相对应的管理建议与激励建议。     

论大学生参与关爱“空巢老人”志愿服务的问题与对策

大学生志愿服务是我国参与关爱"空巢老人"志愿服务活动的重要组成部分。大学生在参与关爱"空巢老人"志愿服务中存在着志愿者活动缺乏完善的组织体系,志愿服务内容与老人的实际需求脱节,志愿服务缺乏长期性和可持续性,大学生志愿服务活动缺乏有力的经费保障等问题。究其原因,主要有大学生自身的特征和能力局限性,社会支持和关注力度不够,政府配套政策不足及管理松散。必须进一步完善志愿者管理制度,完善与"空巢老人"需求接轨的志愿服务内容,建立健全保障机制和多方位的"空巢老人"志愿服务活动经费支持体系。     

大学生参与志愿活动存在的问题及对策

我国志愿活动在过往二十几年的发展中,基础扎实,步伐稳健.目前,大学生在志愿服务中发挥着越来越重要的作用.但由于起步晚、发展快,因此不可避免的出现一些问题,如:志愿服务认知度不高,志愿服务参与率低,志愿服务的社会法制不够健全,志愿组织建设不够,培训与管理不足,能力有待提高,筹资困难等问题,严重制约着志愿服务事业的发展.为了营造人人愿为、人人能为、时时可为的社会服务志愿者发展环境,促使大学生志愿服务常态化与大学生志愿者管理制度化既是大学生志愿服务的发展趋势也是我们的基本对策.     

返乡大学生参与社区防疫志愿服务的调研

"在这次抗疫斗争中,青年一代的突出表现令人欣慰、令人感动",习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上深情"点赞"青年一代.每每在防疫的关键时期,无数青年主动请战一线,用实际行动书写人间大爱,而在其中不乏返乡大学生志愿者的身影,他们中的很多人投身家乡建设,活跃在社区防疫一线,以青春之力报桑梓之情,展现了新一代青年的担当和作为.本课题组成员作为返乡大学生志愿者,是参与基层社区治理的亲历者,在开展社区疫情防控志愿服务的同时,对相关问题进行了调研和思考.     

大学生对志愿活动认知与参与度的调查分析

志愿者活动是当代大学生表达爱心,自我奉献的重要途径之一.为了更深入地了解大学生对于志愿者活动的看法,我们组对西华大学的部分学生进行调查,通过随机采访和问卷调查的方式收集到本次调查的重要数据.     

高职院校志愿服务常态化的路径研究

实践教育是高职院校学生培养教育的重要途径.高校青年志愿者作为社会的一支重要力量,在创建和谐社会、构建和谐校园、提升大学生综合素质方面发挥着越来越重要的作用.本文围绕金华职业技术学院信息工程学院党委党建知名品牌"为民家电维修服务队"的运行现状展开分析,研究高职院校志愿服务常态化的实施路径.     

大学生志愿服务的现状、问题和对策

自20世纪90年代共青团中央发起实施中国志愿者行动以来,中国大学生志愿服务的服务领域不断拓展,影响不断扩大,学校对大学生志愿服务的支持力度不断增强,社会对大学生志愿服务的认同度不断提升。但是,在活动过程中也存在着服务实效性不强、服务团队的管理不够规范、服务的社会资源缺乏等主要问题。因此,应当提高大学生志愿服务的能力与实效、完善大学生志愿服务的管理规范和改进大学生志愿服务的激励机制。     

我国高校图书馆大学生志愿者队伍建设初探

高校图书馆一方面要为校园师生做好服务工作,另一方面作为公共文化服务体系的一环要走出校园,服务社会。分析大学生志愿者参与高校图书馆服务的必要性,并在借鉴国内外图书馆志愿者服务实践的基础上,提出了加强高校图书馆大学生志愿者队伍建设的策略。     

当代中国志愿者激励机制研究——以北京奥运会志愿者为例

一、问题的提出 发展志愿者事业是构建和谐社会的重要组成部分.为更好地了解我困志愿者活动的成果和遇到的阻碍,探求激励青年志愿者开展志愿活动更为有效的途径,为青年志愿者工作的进一步开展提供具有参考价值的数据及材料支持,本课题组以参加第29届北京奥运会的志愿者为研究对象,应用调查问卷的方式对500名高校奥运会志愿者进行了实证研究,可以看出,在取得优异成绩的同时,还有一些方面可以进一步加以完善,本课题组运用人力资源管理中激励的相关理论,通过对志愿者需求的分析从而在法律层面、制度层面提出了相关可行性的建议.     

依托党员志愿者服务创新大学生思想政治教育

加强和改进大学生思想政治教育是一项关系到国家和社会发展的课题,面对新形势、新情况,大学生思想政治教育工作要推陈出新,就必须在教育方式方法上标新立异,文章结合成功的党员志愿者活动典型案例,阐述了在结合专业特色基础上,依托党员志愿者服务“三农“的模式,是一条加强和改进大学生思想政治教育的新途径,有利于促进大学生思想政治教育。     

当代中国志愿者激励机制研究——以北京奥运会志愿者为例

一、问题的提出 发展志愿者事业是构建和谐社会的重要组成部分。为更好地了解我国志愿者活动的成果和遇到的阻碍，探求激励青年志愿者开展志愿活动更为有效的途径，为青年志愿者工作的进一步开展提供具有参考价值的数据及材料支持，本课题组以参加第29届北京奥运会的志愿者为研究对象，应用调查问卷的方式对500名高校奥运会志愿者进行了实证研究，     

供给侧改革背景下高校志愿服务体系探析

随着高校供给侧改革的进程,基于社会对大学生志愿者的需求和服务质量的不断提升,意味着大学生志愿服务应从提高供给质量出发,进行结构调整,营造灵活性的按需供给结构。当前大学生志愿服务因资源限制造成组织失位,极大地消减志愿服务的有效供给。从高校教育改革中大学生志愿服务在供给侧背景下的定位角度,研究大学生志愿服务体系将能够为高校志愿服务组织制定相关政策提供理论参考,从而更好地引导大学生参与志愿服务活动,形成中国特色的高校志愿服务新局面。     

大学生志愿者服务与和谐社会的构建

大学生志愿者是指热心社会服务和公益事业,具有一定专业技能,利用业余时间,无偿地参加社会志愿服务工作的大学生。大学生志愿者行动倡导的志愿者精神是:“奉献、友爱、互助、进步“。大学生志愿服务在缓解社会压力、促成社会安定、构建新型人际关系等方面都起着重要的作用,是构建社会主义和谐社会过程中最重要的积极因素之一。本文就大学生志愿服务的意义、作用及问题和对策进行了具体的论述。     

构建高校学生志愿服务长效机制的研究——基于温州大学的一项调查报告

志愿者精神是新时期服务社会的新生力量,而大学生志愿者正是其中流砥柱,但其服务机制仍存在一些问题。我们在对温州大学青年志愿者协会进行了比较全面研究、调查以及和其志愿者探讨基础上,将深入分析其存在缺陷和不足,及其可能完善其服务机制,进而促进大学生志愿服务以更好的形象走进人们心中。     

如何做好高校青年志愿者组织的建设

文章在西南交大艺术与传播学院青年志愿者组织工作实践的基础上,论述了高校青年志愿者的组织建设、文化建设、活动开展、管理培训、奖励等方面的做法和经验。