“五抓”夯实基层党支部堡垒

正一个支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜。加强基层党支部建设能够促进党员发挥模范作用,强化党员的党性意识,促进党员更好地干好本职工作。华北油田供水供电服务中心任南维修服务站负责油田矿区2万多户居民的供水供电和管网维护、收费等工作,该党支部有党员42名、员工142名,平均年龄47岁。在实际工作中,这个党支部坚持"以人为本"管理理念,从强化员工素质入手,正作风、树形象,多措并举,     

构建发展党员的长效机制

中国石化广东深圳石油分公司目前有正式党员533人，党员人数占公司员工人数的19％，其中近三年发展的党员就有61人，占公司党员人数的10．3％。深圳石油为什么常年会出现向党组织写申请的多，找党组织谈心的多，要求参加党组织活动的多的“三多”现象？主要是历届党委十分重视党员发展工作，坚持了“四个保证”，努力构建发展党员的长效机制，使党员队伍不断壮大。     

以“两型两控”从严治党

凯里供电局党建工作具有基层党组织多、党员多、党员分布广的特点。在现有人力资源情况下,党建工作存在党内组织生活集中难,三带三争当等党内活动管理粗放,党员作用发挥情况不清晰不明显等问题,党建工作难以做细,达不到"严"的标准。2014年,凯里供电局党委以雷山供电局、施秉供电局为试点开展"两型两控"模式探索,经过一年的运转,实践证明,"两型两控"模式符合基层党组织党建管理的实际,能有效层层落实责任,确保党内工作更加高效、规范开展,特别是更加有利于党员发挥先锋模范作用。     

加强党员教育管理 促进企业发展

我公司现有党员45人,分布在施工、保障、管理和第三产业11个部门。随着建筑市场的扩大,工程点多线长,施工队伍流动性大,党员分散,单独外出工作的日益增多。公司党委立足企业的实际,从岗位抓起,把党员个人的价值目标导入企业发展目标,把党员的工作岗位作为实践党章的基地,并形成了一套符合企业特点的党员教育管理运行机制,有效地发挥了党员的先锋模范作用。近年来,企业优质高效地完成了厦门市厦禾路、金尚     

党员积分制管理创新

<正>面对企业党建工作中较为突出的党员管理“三难”问题，国网湖北电力鄂州供电公司实施党员积分制管理，颇具成效。以华容区供电公司党员积分制管理体系为例，阐述其具体内容、实施办法、重难点及成效，为增强党员的党性意识、提高党性修养、充分发挥党员的先锋模范作用，提供一种切实可行、行之有效的途径。在基层党组织中，党员管理仍存在“三难”问题：一是检查难，党建工作人员不足，难以将责任落实到每一名党员；二是评价难，不同于业务指标，党建指标定性考核多，定量考核少，好坏优劣缺乏科学评价标准；三是对标难，党员工作岗位、年龄结构不尽相同，难以进行横向对比，另外，党建对标长期以来存在同业务结合不紧不实的问题，多部门齐抓共管、责任联动、管理融合也难以有效落实。     

“微课堂”打造党员教育新模式

正国网即墨市供电公司(以下简称"即墨公司")拥有554余名党员,各党支部组织党员上党课普遍存在着周期长、困难多的问题,而且效果也往往"打折扣"。即墨公司以教育实践活动为载体,创新党员学习教育形式,在基层党组织建立微信平台,充分利用新媒体方便、实用、快捷的特性,坚持"微"特点,以党员所需为学习内容,打造指尖上的党建"微课堂",定期发布党员学习任务和学习资料,供全体党员在闲暇之余自主学习,将灵活多样的党课教育方式融入学习型党组织建设中,通     

让党旗高高飘扬在民企——访江南嘉捷电梯股份有限公司党总支书记、董事长金志峰

5月13日,在苏州市2011年度"党员关爱基金"大型募捐活动现场上,市非公经济党建联合会成员单位、江南嘉捷电梯股份有限公司党总支书记、董事长金志峰向全市1万多家非公经济党组织和10万多名从业党员以及广大企业家,发出了《关爱帮扶献真情,情洒姑苏写大爱》的倡议。倡议     

让党员的形象亮起来

近几年来,江南机电公司的党员形象发生了可喜的变化,出现了“三多三少”,即关心公司发展、关心群众疾苦的多了,斤斤计较、打小算盘的少了;业余时间加班加点的多了,吃喝玩乐无所事事的少了;学文化、钻技术的多了,得过且过、不求长进的少了。这是该公司连续6年来开展“正党员形象”系列活动带来的新气象。     

以“两型两控”从严治党

凯里供电局党建工作具有基层党组织多、党员多、党员分布广的特点。在现有人力资源情况下,党建工作存在党内组织生活集中难,三带三争当等党内活动管理粗放,党员作用发挥情况不清晰不明显等问题,党建工作难以做细,达不到"严"的标准。2014年,凯里供电局党委以雷山供电局、施秉供电局为试点开展"两型两控"模式探索,经过一年的运转,实践证明,"两型两控"模式符合基层党组织党建管理的实际,能有效层层落实责任,确保党内工作更加高效、规范开展,特别是更加有利于党员发挥先锋模范作用。     

深化党员安全包保活动筑牢矿井安全防线

晋城煤业集团寺河矿党委下设26个基层党支部，现有党员483人。近年来．寺河矿党委立足高瓦斯矿井实际．把党员安全包保作为开展“五星”支部创建、“六好”党员竞赛的活动载体．在实践中形成了健全制度抓推动、围绕载体抓创建．多措并举抓考核的长效机制，夯实了党建基础工作．     

如何发挥企业党员领导干部在创建「四好」班子活动中的表率作用

如何发挥企业党员领导干部在创建‘四好’班子中的表率作用,对于贯彻落实科学发展观,凝聚人心,多创效益,促进企业改革、发展和稳定至关重要。通过开展创建"四好"班子活动,笔者认为企业党员领导干部应该在以下几个方面做好表率。     

“五力模型”——基层党建品牌的打造方法和成效评价体系的研究

正一、研究背景当前,社会思想多元化、阶层多样化、人群多变化等情况,为基层党建工作提出了更多挑战,基层党建工作需要一条纽带来增强党员之间、党员群众之间、群众之间的思想认同、理论认同、价值认同、利益认同、情感认同,而基层党组织党建品牌就是这条坚实的纽带。打造基层党组织党建品牌能够进一步牢固党员群众关系,增强基层党组织的凝聚力、战斗力     

关于开展党员“三亮”党建载体的探索和实践

正为推动党建进一步融入中心,探索解决党员身份意识淡化、从严治党弱化、融入中心"两张皮"等问题,柳州供电局在深入分析企业实际的基础上,以党员"三亮"(即亮身份、亮承诺、亮业绩)的党建载体作为融入中心、解决问题的切入点,引导各级党组织和全体党员在"亮"上下功夫,转作风、求实效,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。经过一年多的实践,取得了一定成效,具有进一步探索和推广的意义。     

党员价值创造“多一度”管理创新

正国网江西省电力有限公司莲花县供电分公司按照国网公司"旗帜领航·三年登高"的要求,积极探索基层党组织功能创新,以"提高党员多一度意识,党员价值创造最大化"为目标,加强党员管理,充分发挥党员自主能动性,最大程度激发党员自我效能,坚持"党建引领,高质量发展"的工作思路,强化党员意识,激发队伍活力,坚持党建工作服务生产经营工作不偏离,提升公司经营效益,推动公司高质量发展。     

浅谈施工作业一线党员的管理

管道局作为施工企业，最显著特性就是常年野外施工作业，工程项目点多、面广、战线长、人员流动性大。如何加强和改进基层一线党员的管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用，是管道施工企业党建工作的难点和重点。     

“微型党课”的实践与效果

地处陕北油区的安塞油田,点多、线长、面广,地域分散,党员集中上党课难度较大.自创先争优活动开展以来,王窑作业区党总支结合实际,积极创新党建工作方法,探索实践开放式党员组织生活,在基层党支部创新开展了"微型党课"教育活动,把党课"讲堂"搬到生产一线,以大山为背景,以井站为讲台,使党员教育延伸到每座站点、每个岗位、每名党员,搭建了"人人在组织中、人人在教育中、人人在管理中"的互动平台."微型党课"采取灵活直观的方式开展党课教育,通过身边人讲身边事,让更多的普通党员走上讲台.王窑作业区推广"微型党课"这一形式3年来,已先后有200多名党员领导干部和基层普通党员登上"微型党课"讲台,听课者达1 000余人次.     

举党旗 聚人心 促跨越——四川成都电业局创先争优活动纪实

对于一个拥有13000多名员工、4000多名党员，担负着19个区县、1300万人口供电任务的特一型企业，成都电业局在创先争优活动中，始终坚持把党建工作摆在突出位置，结合实际，突出特色，让党旗飘起来，让党员被称颂，让干部进发出更旺盛的奋斗激情，让火红的先锋旗帜在成都大地高高飘扬。     

强化党员“四种意识”促科研

石油勘探开发研究院党员队伍具有数量多、学历高、年纪轻的特点。该院党委紧紧围绕科研开展党建工作，通过完善机制，落实制度，不断强化党员的学习意识、责任意识、团队意识和群众意识。充分发挥党员在完成科研任务中的表率作用，有力地推动了科研工作。     

在外资公司中党员如何发挥作用的思考

武汉国际钢铁服务有限公司(简称MS公司)是武钢与国际股份穆特瑟夫工业公司签约成立的武汉市首家外商独资工业企业,担负着冶金老渣和每年八十万吨新渣的处理及废钢回收任务。该公司现有员工九十多名,其中原武钢职工六十多名,有党员五名。我们在调查和分析了该公司党组织的建立、发展以及党员作用等情况后,得到几点启示:第一,建立和健全独资企业中党的组织,是发挥党员作用的首要保证MS公司建立初期,由于党员的组织关系未能归口管理,所以较长一段时间没有建立党的组织,更谈不上过组织生活,使党员作用难以发挥。九二年七月以后,武钢钢政发〈92〉77号文件及武汉市委组织部《关于进一步加强外商投资企业党的工作的意     

立足岗位当先锋 节能降耗创效益——记综合服务公司港务管理区设备维护党员责任区

武钢后勤集团综合服务公司港务管理区设备维护党员责任区有职工17人，其中党员6人，主要负责港务公司180多万平方米、33．2公里长的水管管网的维护检修工作，范围广、任务重，不论酷暑严寒、刮风下雨，只要维修令下，他们就毫不犹豫地赶赴现场，为用户排忧解难，