富士康员工跳楼与小学生相约自杀所想

富士康员工接连跳楼,本刊无交,一是媒体报道密集进展日新,二是事关社会、企业、员工,且涉及大陆与岛内关联国内外,错综复杂,不是一篇报道能概括得了的。     

富士康连跳事件的社会学解读——基于社会问题多视角的分析

本文通过对富士康连跳事件进行社会学解读,分别从社会解组理论视角和批判理论视角对该社会问题进行了分析,指出其缺陷与不足,最后提出运用社会整合视角能够更好的解释新生代农民工连跳自杀事件。     

从富士康员工频频自杀事件引发的思考

自杀的事例在全世界的死亡事例中已不是什么令世人感到吃惊和诧异的事了,每一个选择自杀的人都会有各自充足的结束自己生命的行动理由,虽然他们的做法令周围的认识或不认识他们的人感到心痛和惋惜,但这却比不上富士康员工频频自杀事件带给人们关于自杀者的自杀动机以外的组织人力管理方式、管理艺术、企业文化等方面的深切思考。     

兔子自杀事件

兔子的胆小是出了名的。有一次,众多兔子聚集在一起,为自己的胆小无能难过,悲叹自己的生活中充满了危险和恐惧。     

从劳动定额管理角度浅析富士康事件的原因

劳动定额管理工作是关系企业生产效率和经济效益的基础性管理工作。富士康集团震惊国内的"连跳"事件引发了社会各界的广泛关注。本文从工时及工资制度出发,对富士康"连跳"事件产生的原因进行了剖析,并对富士康的劳动定额管理提出了一些建议,希望对其劳动定额管理工作起到一定的借鉴作用。     

富士康血汗工厂N宗罪

2010年对于富士康这家全球最大的代工企业而言似乎是一个长长的梦魇,公司员工“N连跳”自杀事件的阴影尚未散去,内地及港台20所高校师生深入富士康进行调查得出的一份沉甸甸的调研报告,揭露出一系列惊人事实,使富士康再度卷进‘血汗工厂”的黑色旋涡。     

富士康内迁的一些积极影响

从哲学角度看,任何事物都有它的两面性,关于富士康的加薪和内迁问题也应该一分为二的来看待。就从另一个角度来谈一谈中国劳动密集型产业内迁的一些积极意义。     

自杀事件中起哄者的法律责任问题研究

自杀事件的起哄者以言语和行动刺激自杀者,强化了自杀者的决心,扰乱社会秩序,具有主观恶性、社会危害性,应当承担相应的法律责任。起哄者的法律责任,应当坚持行政违法责任为主、民事责任为辅,特殊情况下承担刑事责任的原则。为了落实起哄者的法律责任,有必要通过立法确认起哄行为的法律责任、政府积极行为、建立信用约束机制,并且允许自杀者亲疏或者检察院提起诉讼。     

富士康员工十连跳

2010年,富士康成为众矢之的。从五连跳到十连跳,随着员工跳楼人数的连续攀升,富士康的声誉和股票都跌倒了历史最低点。这家全球最大的电子产品代工企业,将成本优势运用自如,当然也包括降低员工成本。富士康2009年财报显示,富土康国际员工数量达11．87万名,     

大学生抑郁自杀的病态心理机制及其干预

抑郁作为大学生中常见的情绪问题与自杀现象总有着千丝万缕的联系。本文阐述了大学生抑郁与自杀的关系、大学生抑郁症的病态心理机制,并提出减轻和消除抑郁心理的方法和预防抑郁心理产生的措施,以期对大学生心理咨询、大学生抑郁心理的预防和治疗有一定的意义。     

从宏观到微观的三维国际竞争力分析

国际竞争力是国与国之间竞争能力的比较,它会随着竞争主体的不同而呈现出层次性的特点.这种层次性主要表现为从宏观、中观到微观的三维特征:即国家的国际竞争力、产业国际竞争力和企业国际竞争力.本文针对国际竞争力的三维层次进行了逐一的分析,在揭示它们各自的内涵与外延的基础上,对三者彼此之间的联系作出了基本的判断.     

社会主义市场经济条件下劳资关系新探

劳资双方具有一种逻辑关系,表现为资本优先,劳资平衡,劳方优先三阶段。当代资本主义正处在劳资平衡的第二历史阶段。社会主义市场经济条件下劳资关系正处在第一历史阶段即将结束,并开始向第二历史阶段过渡时期。在这一过渡时期,政府在节制资本,保护劳工,劳资兼顾方面还存在一系列的难题：政府在节制资本、调控初次分配方面能力有限,保护劳工方面作为不够;工会组织在维护劳工权益方面比较软弱;社会主义民主制度在确保劳工各项权利方面有待进一步完善。由于劳资双方强弱明显,加快了中国社会分配的两极分化,这应引起我们的极端重视。     

临沂批发市场微区位分析

目前,临沂批发市场凭借其优越的区位条件,已发展成为国内闻名遐迩的商品集散地和现代商贸城。临沂批发市场不仅有力地带动了当地经济的发展,扩大了区际交流发展,而且也造成了一些不利的影响。因此需要制定临沂批发市场微区位布局优化对策,提升临沂批发市场特色和竞争力,以带动地方经济发展。     

利用需求分析三阶段实施中小型企业电子商务项目运作管理

目前,中小型企业对电子商务的需求越来越迫切,但由于种种原因,电子商务在实际中却未充分利用,究其原因主要是对电子商务项目管理的需求分析不足,从中小企业生命周期入手,以不同生命周期阶段对电子商务项目需求不同,提供一些可操作性的理论基础———掌握电子商务项目需求分析三阶段方法,正确实施中小企业电子商务项目管理。     

试论商业零售业在三峡库区城镇经济发展中的作用

由于山多,人口散居,交通不太便利以及三峡大坝的建设,三峡库区的物流供应链尚未完善,物流管理相对很落后。在大型企业觉得利薄而不愿涉足的前提下,一些中小型商业零售企业如湖北雅斯、宜昌汇金、重庆新世纪超市等企业,抓住机遇,在库区的许多城镇分设连锁店,并且已经取得了一定的经济效益。     

我国三大经济圈内企业对外直接投资动因实证分析

文章利用长三角、珠三角和环渤海地区企业对外直接投资的面板数据实证得出,垄断优势论、邓宁的经济发展与对外直接投资关系说以及威尔斯的小规模技术优势和拉奥的技术地方化优势理论能够解释这些地区内对外直接投资行为,而规避贸易摩擦的动机不能够解释区域内企业的对外直接投资行为。同时由于存在假外资,"策略型"对外直接投资动机并不成立。     

浅析低碳经济对我国三大产业的影响

伴随着经济的不断发展,资源紧缺、环境破坏、气候变化等问题日益严重,人类生存面临着严峻的考验与挑战。在此背景下,以＂低能耗、低排放、低污染＂为目标的经济模式——低碳经济,受到全球各界的密切关注。发展低碳经济被列入了我国第十二个五年计划的议程中,发展低碳经济无论是在中国还是在世界已经成为必然的趋势,中国2010年碳排放量依然高居世界碳排放量国家之首,面临这样严峻的形式,发展低碳经济成为中国亟待解决的问题。本文将从低碳经济对我国三大产业影响的角度进行分析,探讨发展低碳经济对我国的影响。     

制造业供应链评价的质量指标实证研究

本文通过调查中国制造企业全面的质量管理水平,将调查结果应用于灰色关联度理论评价供应商,评价结果显示,全面的质量管理水平指标能够有效地区别企业之间的管理水平差异,优于采用产品合格率指标的评价方法。     

三峡重庆库区国际旅游市场发展现状及其拓展

就三峡重庆库区国际旅游市场的发展现状及特点进行分析,指出库区发展国际旅游存在的有利条件与不利因素,结合库区的实际,提出相关的发展对策。     

我国高等学校收入分配制度改革动因分析

纵观我国高等学校收入分配制度改革历程,每一次改革都有一定的内在动因,新一轮岗位绩效工资制度改革就是中国特色分配理论发展、收入分配制度改革趋向和高等学校自身发展需要综合作用的结果。其中,中国特色社会主义分配理论的发展是理论层面的动因,收入分配制度改革趋向是制度层面的动因,高等学校自身发展需要是实践层面的动因。