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近些年来，随着邮政事业的不断发展，邮政辅业的发展也形成了一定规模。据去年的不完全统计，全国邮政辅业企业有1600多家，“三类资产”200多亿元，其中辅业资产就有150多亿元。除企业多、资产大之外，邮政辅业经营的业务也非常之广，涉足酒店、旅游、物业管理、印刷、建筑、机械、汽车修理、养殖、家政服务、幼儿园、医院、学校、房地产开发等几十个领域。这些辅业企业，有的规模较大，有的规模很小；有的经营较好，有一定的经营效益，但也有很多是亏损的，缺乏市场竞争力；还有不少是依靠主业经营，离开主业到市场上就无法存活。 相似文献
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国家邮政局主辅分离的总体思路是：根据国家对主辅分离的总体要求，结合邮政的实际情况，坚持“有进有退，有所为有所不为”的方针，按照“关停清理一部分，整合做优一部分，改制分流一部分，政策移交一部分”的要求，进行邮政主辅分离辅业改制工作，以达到精干做强主业、放开搞活发展辅业的目的。 相似文献
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2006年是邮政体制改革的关键之年,也是全面加快邮政主辅分离辅业改制的关键之年。国家邮政局提出,要按照“一提高,三加快”的要求,切实加快邮政主辅分离辅业改制工作的步伐。1.不断提高广大干部职工对主辅分离辅业改制工作的深刻认识主辅分离辅业改制的重要性,关键是这项工作对 相似文献
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2006年4月24～25日，全国邮政主辅分离辅业改制工作会议在四川成都召开。会议提出，要按照“一提高，三加快”的要求，加快邮政主辅分离辅业改制步伐，确保在2008年底前全面完成邮政主辅分离辅业改制工作。这说明，邮政主辅分离已经进入实施的关键阶段。那么，邮政企业应如何因势利导，趋利避害，在政策期限内顺利完成主辅分离工作？本刊就此采访了国家邮政局主辅办任永信副主任。 相似文献
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实行主辅分离辅业改制，是今后时期国有企业分流富余人员的重要形式。这既可以使企业集中资源做强做优主业，切实解决主业不突出和富余人员的问题，提高竞争力，又可以使大多数富余人员不进入下岗行列，只变更劳动关系就能在辅业的企业中继续就业，寻求新的发展。主辅分离辅业改制涉及产权制度的改革和劳动关系的调整，是涉及国有企业最深层次的“动真格”的一项改革，直接关系到改制企业职工的切身利益，是深化改革“躲不过、绕不开”的“堡垒”。既然是“堡垒”，就一定要突破，也一定能突破。 相似文献
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2002年底,原国家经贸委等八部委联合下发了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号文件),在国有大中型企业全面铺开了主辅分离辅业改制工作。国家邮政局根据文件的要求,对中国邮政的主辅分离辅业改制工作进行了全面部署,本着 相似文献
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问:按照党中央的战略部署,要加快推进主辅分离、辅业改制工作,对此应如何正确认识?答:实施主辅分离、辅业改制,既是解决国有企业人员负担与社会再就业矛盾的有效途径,也是在新的形势下盘活资产、精干主业、实现国有资产有进有退,进一步深化国有企业改革的重大举措,应成为今后国有企业分流富余人员的重要形式。实施主辅分离、辅业改制,关键是要提高认识,扫清思想障碍:一是克服畏难情绪,不等不靠,大胆探索;二是进一步转变观念,解决不愿意或不舍得把辅业分出去、热衷于铺摊子的问题;三是从全局的高度认识推进主辅分离、辅业改制工作的重要性,真… 相似文献
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邮政主辅分离辅业改制工作按照国家邮政局总体规划今年将要全面启动。总结去年试点工作，借鉴其他行业国有企业实施主辅分离辅业改制的经验以及教训，我们认为深入开展好这项工作，一要提高认识，二要用足政策，三要规范操作。 相似文献
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电信重组后,江西省移动通信公司九江市分公司针对员工队伍臃肿、劳动生产率偏低、经营管理机制滞后等问题,依照"精干主业,合理有效配置人力资源和组织业务,规范、有序地推进多种经营发展"的原则,积极稳妥地推行主辅分离工作,取得可喜成绩。 一、实施主辅分离,探索发展新路 根据集团公司确定的主辅分离原则,市公司改变传统的多种经营管理模式,从去年9月开始利用一个多月的时间,完成了实业公司设置、竞争上岗和定岗定员工作,正式成立了天鸿实业有限公司。 1．精简高效,设置机构 本着精简机构、科学管理、提高效率的原则,新成立的实业公司… 相似文献
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中国网通需要进行主辅分离的辅业主要是北方十省(区、市)公司的实业。到2003年年底，中国网通实业公司的总资产为195亿元，收入134亿元，从业人员13．1万人，其中：在岗职工3万多人，离退休人员1．7万人，大集体职工9000多人。实业公司经营的业务范围主要有三类：一为跟主营业务有关联的业务，如代营、代维、代售、监理、施工等；二为多种经营的业务，如酒店、 相似文献
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当河北省廊坊市邮政局作为全省邮政的试点单位于2005年6月正式启动主辅分离辅业改制工作时,谁也没有想到在一年后的今天这项工作的成效如此令人欣喜。由于工作到位、政策实惠,廊坊局目前已经有包括2名县局长在内的35名主业岗位人员和全部28名辅业人员积极报名到辅业参加改制,而 相似文献
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为了妥善解决国有大中型企业主辅分离、辅业改制和分流安置富余人员问题,原国家经贸委等八部委于2002年11月19日联合颁布了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改2002859号)。这是近年来国企改革力度最大、含金量最高、最具操作性的文件。邮政企业如何理解和执行好这一政策,关系到邮政现代企业制度建立和公司化改制的顺利进行,本文将对此作一深入探讨。一、邮政辅业的现状及实施主辅分离的意义根据调查统计,目前在全国邮政具备法人资格的国有、集体和股份制等各种形式的多种经营企业有2231家,拥有固… 相似文献
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为积极稳妥地推进邮政主辅分离辅业改制工作,国家邮政局确定北京、湖南、海南和云南四个省(市)邮政局作为试点单位。北京市邮政局以现北京邮政实业集团公司为基础,计划将所属公司逐步改制。湖南省邮政局将全省193个辅业企业整合为22个企业,其中长沙地区的辅业按印刷、酒店、服务三个板块组成9个专业公司,成立湖南省邮政实业集团。海南省邮政局目前已将19个市(县)局和专业局的22个多种经营企业全部清理关停。云南省邮政局计划清理关停大部分辅业企业,邮电医院和邮电宾馆等单位则利用主辅分离政策实施改制,实现资产盘活。试点省(市)在清理关停… 相似文献
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为深化国有企业改革和结构调整,原国家经贸委等八部委联合制定了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)文件,并出台了一系列相关政策,以解决国有企业在改革中面临的产权和职工劳动关系两大难点问题。目前主辅分离工作已在全国各行业推开,恒天集团、蓝星集团等22家国有大中型企业主辅分离改制分流总体方案已经国资委、财政部和劳动保障部联合批复,中国网通、中国电信、铁道部等行业已取得阶段性成果,邮政的主辅分离也进入试点阶段。主辅分离工作政策性强,程序复杂,邮政企业应充分理解这… 相似文献
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2002年11月18日,由原国家经贸委、财政部等八部委联合下发了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)文件(以下简称859号文件)。该文件是在国企改革的关键时期出台的,是对推动国企改革作出的重要部署和重大政策调整,对改革处于重要时期的邮政部门更是具有重大的指导意义,既是邮政改革和发展的内在需要,也是邮政实现持续快速健康发展的客观要求。一、主辅分离政策出台的背景及其影响根据我国加入WTO的时间要求,2005年要逐步放开,国家不得不介入国有大中型企业改革中的很多深层次问题。一… 相似文献
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