曲靖市离退休干部管理工作刍议

离退休干部工作正面临着离休干部进入“双高期”、退休干部增多、老同志居住日渐分散的新特点。如何推动离退休人员管理服务工作稳步前进，是当前一项重要的课题。本文在阐述离退休干部管理工作重要性的基础上，以曲靖市离退休干部管理工作为例，分析了离退休干部管理工作的现状和存在问题，提出相应的建议对策。     

努力做好离退休管理和服务工作

中共中央建立老干部退休制度已经30年了,这个制度是一场深刻的干部制度改革,为做好老干部工作确立了政策原则和基本方向.离退休干部是中国社会中一个特殊而重要的群体,是党和国家宝贵的财富.全面做好离退休干部工作,是新时期党和人民赋予的一项重要任务,是贯彻落实党和国家关于离退休干部工作方针政策的具体表现. 根据中国核工业集团公司的战略部署,核二院进行了机构重组,核二院从以科研设计为主的企业转变成为离退休职工服务和以经营资产为主的存续企业.工作性质和工作重点发生了重大变化,主要工作目标是为离退休职工服务和维护稳定.     

试论高校老年活动中心定位与作用

高校老年活动中心是学校联系老同志的重要桥梁，是离退休教职工开辰学习和文体活动的重要阵地，是实现“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的重要载体。正确定位老年活动中心，充分发挥老年活动中心的作用，是落实竞的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的具体体现。     

新形势下离退休干部服务管理工作的问题与思考

随着我国社会经济的不断发展,新时期的党政工作也要与时俱进,关于离退休老干部的服务工作,不仅是新形势下党政工作的重要组成部分,而且是新时期我党思想工作的关键环节,不断加强现阶段离退休老干部的管理工作,不仅是促进我国经济体制改革,推动社会稳定发展的重要保障,而且是构建和谐社会的必然要求。本文通过对我国现阶段离退休老干部的服务管理工作问题进行论述,从而深入探析加强离退休干部的服务管理工作的方法。     

浅析如何做好企业离退休管理和服务工作

离退休人员是是社会主义现代化建设事业的建设者,是国家和企业的功臣,是我们社会主义社会的宝贵财富。在市场经济新时期和新的形势下,管理和服务离退休人员,要贯彻"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐"的方针,把离退休老同志政治和生活待遇落到实处。充分认识离退休管理工作的重要性,充分发挥离退休人员的作用,重视其思想政治工作及信访工作。     

如何将科学发展观落实到离退休干部管理工作中去

随着河南油田离退休干部人数的不断增多,如何适应新形势,全面做好离退休干部管理服务工作,已成为当前涉老工作的新课题.只有深入学习贯彻科学发展观,坚持以人为本,通过思想创新、机制创新、制度创新、方式创新,促进离退休干部工作的全面创新,统筹各方面的力量,才有可能开创新的工作局面,真正使离退休干部工作迈上一个新台阶.     

从三方面入手做好做细做深离退休思想政治和服务管理工作

离退休管理工作，是油田发展和谐建设中的重要组成部分，几年来做基层离退休管理工作经验告诉我们，只有从关心老同志的心理入手，才能做好思想政治和服务管理工作；只有从为老同志办实事入手，才能做细思想政治和服务管理工作；只有从为老同志解难事入手，才能做深思想政治和服务管理工作。     

浅谈新时期如何做好离退休老干部管理服务工作

离退休老干部管理服务工作是一个政治性、政策性、责任性、系统性都很强的工作,也是一项纷繁复杂的群众工作,更是新时期社会经济发展的重要组成部分。本文坚持以让党放心,离退休老干部满意为标准,开拓创新不断提高服务管理水平,对做好老干部管理服务工作,谈一些粗浅的认识和体会。     

强化离退休干部管理工作的思路

当前,离退休干部的管理工作面临许多新情况,需要解决许多新问题。要提升离退休干部管理服务工作水平,就必须夯实离退休管理工作的基础,加强离退休管理工作队伍建设,丰富离退休人员的精神生活,改进离退休管理工作内容。     

创建“五好”离退休党支部要从“三个着力”抓起

加强离退休党支部建设,使离退休干部、党员政治坚定、思想常新、信念永存,身心健康,晚年生活有意义,创建支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的"五好"离退休党支部就显得十分重要。要创建"五好"离退休党支部,笔者认为要从"三个着力"抓起。一、要着力抓好老同志的思想教育党的十七届四中全会《决定》指出:要加强党员的思想教育工作,引导和帮助党员"筑牢思想防线,坚决抵制各种错误思想     

加强离退休党员干部思想政治工作的思考与实践

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出:"要认真做好老年人特别是退(离)休人员的思想教育工作".面对新形势下离退休干部、党员出现的新情况、新问题,切实加强和改进离退休干部、党员的思想政治工作,真正做到"政治坚定、思想常新、理想永存",是目前国有企业离退休党组织面临的一项重要工作内容.近年来,作为一个有着六十年悠久历史的老企业,面对有着几百名离退休党员干部和老同志,我们立足于改进管理水平、提高服务质量,进一步开辟新途径、探索新方法,更好地发挥国有企业的政治优势,也作了一些这方面的思考与实践.     

加强离退休党员干部思想政治工作的思考与实践

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出：“要认真做好老年人特别是退（离）休人员的思想教育工作”。面对新形势下离退休干部、党员出现的新情况、新问题,切实加强和改进离退休干部、党员的思想政治工作,真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”,是目前国有企业离退休党组织面临的一项重要工作内容。近年来,作为一个有着六十年悠久历史的老企业,面对有着几百名离退休党员干部和老同志,我们立足于改进管理水平、提高服务质量,进一步开辟新途径、探索新方法,更好地发挥国有企业的政治优势,也作了一些这方面的思考与实践。     

创建“五好”离退休党支部要从“三个着力”抓起

加强离退休党支部建设,使离退休干部、党员政治坚定、思想常新、信念永存,身心健康,晚年生活有意义,创建支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的"五好"离退休党支部就显得十分重要.要创建"五好"离退休党支部,笔者认为要从"三个着力"抓起. 一、要着力抓好老同志的思想教育 党的十七届四中全会《决定》指出:要加强党员的思想教育工作,引导和帮助党员"筑牢思想防线,坚决抵制各种错误思想的影响,始终保持立场坚定、头脑清醒".     

新形势下企业离退休职工管理工作对策

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。在构建和谐社会的新时期，如何进一步做好离退休职工管理服务工作，是一个值得探讨的问题。     

浅谈传统“孝道”在企业离退休管理工作中能作用

古人说的好：“百善孝为先”，传统孝道的核心是一个“善”字。要求我们善待老人，善待长辈，强调幼敬老，下尊上，晚辈孝敬老人，子女孝敬父母，赡养老人，使老人颐养天年，享受天伦之乐。我们今天离退休管理的服务工作实际上就是贯彻落实国家离退休政策的执行者。说白了就是我们要代替党和国家为这些曾为国家和企业做出过贡献的老同志尽一份孝心。因此这项工作意义深远，责任重大。我们不仅要把党和国家，把组织上对老同志的关怀传达落实到每一名退休职工，使他们在政治生活上享受到应有的待遇，在物质生活上得到满意的改善，在精神生活中得到快乐和满足。而且还要用中华民族固有的传统孝道去孝敬和尊重他们，使他们后半生中得到慰藉和快乐。从而达到社会稳定，家庭和谐，企业发展，离退休职工颐养天年的良好局面。     

浅论离退休干部管理服务工作

做好企事业单位离退休干部的管理服务工作,体现了党和国家对离退休干部关心爱护的优良传统,是促进社会和谐的重要保障,是实现企业可持续发展的重要举措。笔者在总结实际工作经验的基础上,就如何做好离退休干部管理服务工作进行了深入的思考。     

落实科学发展观做好离退休干部工作

离退休干部工作涉及面广、政策性强、持续周期长、工作环境复杂。在我国当前新的战略机遇期,面对新的形势和机遇,广大离退休管理工作者要站在构建和谐社会的高度,以实践科学发展观为己任,进一步增强做好离退休管理工作的责任感和使命感。     

新时期下煤炭企业离退休职工管理的对策

在构建和谐矿区的新时期,离退休职工管理工作虽然不是工作中心,但可影响到企业在岗职工队伍的和谐稳定,影响着企业发展大局。应该在日常工作中坚持以人为本,以"老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所终"为目标,从他们的实际状况和特点出发,从离退休管理服务工作的一般规律出发,才能切实加强和改进离退休管理服务工作质量和水平。     

浅谈企业离退休职工管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在构建和谐社会的新时期,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是一个值得探讨的问题。     

探讨离退休管理服务工作的新途径

离退休管理服务工作是一项复杂的群众工作,服务质量的优劣,关系是非常之大的,本文对如何进一步做好老同志的工作,提出了应加强管理服务工作,就要更新思想观念,重新去认识必要性。