山西惠丰机械有限公司工会关于工会会费收缴、使用和管理的实施办法

会费收入是工会经费的主要来源之一,是工会依法履行四项社会职能、推进工会自身建设、实现工会工作民主化、群众化、法制化的物质保证。为保证会员会费的合理使用和足额上缴,特制定本办法。一、会费的收缴和程序(一)会费的收缴比例为会员岗技工资的0.5%1.执行岗技工资的员工,会费收缴的标准为:(岗位工资 技能工资-不足10元的尾数)×0.5%。2.封顶岗位员工,会费收缴的标准为:(工资总收入-各类津贴-不足10元的尾数)×0.5%。3.工资发放比例高于或低于100%以及执行计件工资的员工,坚持多收入不多缴、少收入不少缴的原则,按第1条规定执行。4.销售…     

企业工会会费收支与管理的现状及对策

改革开放以来,随着工资制度的改革,工资结构发生了明显的变化。在这种情况下,企业工会的会费应该如何收缴、使用和加强管理等诸多问题摆在工会财务工作者面前,成为亟待研究解决的新课题。为此,笔者对当前企业工会的会费收支与管理提出以下粗浅的看法,以供商榷。 　　一、企业工会会费收支与管理的状况 　　1.会费的收缴情况。根据全总工财字〔 1996〕 58号文件规定："企业工会会员交纳会费的标准,目前仍应按照全国总工会工发〔 1978〕 101号通知规定执行。即：会员每月按本人工资收入的 0. 5％计算交纳会费,工资尾数不足 10元部分以…     

建议：规范基层工会会费收缴工作

工会会员缴纳工会会费是工会经费来源的重要组成部分,按规定收缴工会会员会费是工会组织的一项基本制度,工会会员缴纳会费是《工会法》规定的,是工会会员必须承担的义务。工会会员缴纳会费可以强化工会会员法律意识,增强工会会员的组织观念：激励工会会员关心和支持工会工作,凝聚工会会员依靠工会组织。维护自身的合法权益。     

我们是怎样做好会费收支管理工作的

近几年来 ,我们始终坚持把会费收支管理工作作为工会工作的一件大事来抓 ,使会员自觉交纳会费 ,努力做到会费管理使用公开化、民主化、合理化和制度化。从１９９４年至１９９９年的５年间 ,工会收交会费１９ ８万元 ,会费收缴率达１００ %。支出１５ ８万元。实现了会费来之于会员、用之于会员之目的。我们的主要作法是 :一、提高认识、加强教育是做好会费收支管理工作的基础会费收支管理 ,“收”是基础 ,是前提。要引导会员积极主动地向工会组织交纳会费 ,使之成为会员的一种自觉行动 ,必须从加强教育、提高会员意识入手。几年来 ,我们着重…     

应当重视会费收缴工作——对基层工会会员缴纳会费的调查

从每年分局工会组织的财务检查中发现，不少农场工会“会费收入”账科目余额为零。这使我们想到：这些单位的会员都不交会费吗 ?带着这个问题，我们在新华农场通过谈心、走访、开座谈会等形式，对 70个基层工会的 1000名会员、 38名工会干部就会员交纳会费及心态表现等情况进行了调查，反映出当前工会组织在增强会员组织观念，按规定缴纳会费方面存在一些薄弱环节，应引起重视并加以解决。 会员的心态 　　通过调查发现，基层工会会员对工会组织比较信赖，认为工会是会员的“娘家”，自己加入工会组织，参加组织活动，成为社会经济活动中的…     

基层工会财务管理中的十个问题不可忽视

工会收缴会员会费是《工会法》和《中国工会章程》赋予工会组织的一项基本权利。作为工会会员自觉缴纳会费是会员应承担的义务,但是,我们在对基层工会财务经审工作检查中发现,在会费收缴方面存在一些问题,一些基层工会会员不缴纳会费或少缴会费等现象比较突出。主要表现:(1)部分基层工会会员不缴纳会费。有的会员长期不缴纳会费,这种情况在新建企业工会中比较普遍。(2)少缴会费。不少基层工会未按会费规定标准向会员收缴会费,有的只象征性的交一点或在工资中扣取。(3)不按时缴纳会费。检查中发现有的基层工会会员未按时缴纳会费,有的单位干…     

工会财务工作业务知识系列讲座：第五讲 会费收入管理与核算

一、收好会费的意义工会收缴会员会费,是《工会法》和《中国工会章程》赋予工会组织的一项基本权利。收好工会会费,既可以增加工会组织的经费收入,又可以增强工会会员的组织观念,还可以弘扬中华民族团结互助的传统美德。通过交纳会费,可以强化会员意识,增强会员的主人翁责任感,激励会员经常参加工会活动,有利于密切会员与工会组织之间的联系,关心和支持工会工作。通过交纳会费,可以培养会员的阶级友爱意识,增进团结互助的兄弟情谊。基层工会用会员交纳的会费收入,可以为会员开展丰富多彩的活动,帮助贫困会员解决生活困难,从而进一步增强会员…     

会费收缴百分百 会费使用见成效

会费收入是工会经费的重要来源之一。山西焦煤集团冯营公司工会强化意识,落实责任,积极收缴工会会员会费,采取有效措施保证会费收缴率达到100%,会费的使用让职工满意。     

谈俄罗斯工会会费管理体制(待续)

正俄罗斯最大的工会—独立工会联合会的机关报《团结报》于2013年9月发表了该报法律顾问德.茹拉夫廖夫的专题文章:"工会会费—工会财政预算的基本来源"。全面介绍了俄罗斯工会会费管理体制上存在的问题、经验和教训,以及他们对解决有关问题的主张和对策等,简介如下。在当代条件下,工会必须在与雇主的合作或对抗中开展活动。但雇主方面往往财力雄厚,人才齐备,信息来源丰富,其他活动资源也较完善。在这种情况下,工     

加强工会会费收缴的建议

今年以来,我们在对基层企业工会年度工会经费收支情况进行审计的过程中,发现有些基层工会不重视会费收缴,会员不缴费或少缴会费的现象比较突出。我们觉得这种现象并不是小问题。     

切实加强工会会员缴纳会费工作

在2010年9月全区各市总工会对所属基层工会缴纳会费进行全面检查的基础上,区总工会组织了三个检查小组,从10月份至12月份,陆续对钦州、北海、崇左、防城等市（县）工会会员缴纳会费情况进行了抽查。从各市总工会检查汇总和区总抽查的情况来看,大部分单位检查工作开展较好,切实摸清了基层工会会员缴纳会费的真实情况,同时也了解到一些问题和不足。需要认真研究和解决。     

会员会费代扣代缴的可行性

会费是工会经费的主要来源之一,但由于各种原因经常出现拖缴、欠缴、漏缴等现象,给经费收入及工会活动带来一定影响。如何从根本上杜绝此类现象的发生,保证会费收缴作到及时、足额?许多基层组织为此进行了多方面的探索。笔者认为,其中代扣代缴是最好的办法。代扣代缴的具体作法是:先征得会员代表的同意;再由基层工会组织与本单位工资管理部门沟通协商,确立会费代扣代缴的委托关系;作为委托方的基层工会负责向被委托方提供会员名单并及时通报变化情况;帮助有关人员学习掌握会费收缴工作的政策法规;由被委托方按有关会费收缴规定,负责按月从会…     

谈俄罗斯工会会费管理体制(续完)

正该文第一部分已在本刊第三期发表,以下是文章的第二部分。七、会费在各级工会组织之间的分配俄罗斯工会的财政政策对会费在各级工会之间的分配问题规定了三个基本原则:第一,要在基层工会和其他各级工会内建立和发展稳定的财政形势;     

建议工会会费的缴纳和工会经费的计提基数统一

现行工会会费的缴纳基数主要是以职工的基本工资为依据，而工会经费的计提基数是以职工的全部工资总额为依据，这些计算规定以前在不同地区、不同行业、不同部门之间差距不是很大，随着经济体制改革的不断深入，     

德国工会的经费来源、使用和监督

德国工会有句格言：“财力就是战斗力”。这说明财力决定工会的生存，是工会有无战斗力的前提条件。在工会的财力来源中，会费收入是最主要的，会费收入的多少取决于会员人数，因此，德国工会把会员证比喻为“有价证券”。德国工会以产业为原则建立产业工会，由产业工会组成德国工会联合会 (即总工会，以下简称德工联 )。产业工会在人事和财务方面有完全的自主权，工会会费由产业工会收缴和管理，产业工会按章程规定向联合会缴纳会费。 　　一、德国工会的经费来源 　　1会费。会员会费占工资收入的比例由产业工会的章程作出规定，一般按…     

俄罗斯产业工会的财政困难、原因和对策

苏联解体俄罗斯发生剧变以来,各产业工会面临严重的财政困难,这是多年来俄罗斯整个工会运动财政困难在产业领域的必然反映。从去年底开始,俄独立工联下属的一些产业工会纷纷召开会议讨论财政和会费收缴问题,分析财政困难的原因并提出了一些对策和主张。现将有关情况综述介绍如下。     

当前基层工会会员会费收缴中存在的若干问题

经过多年的不断努力,工会经费作为工会组织生存的主要经济基础正在得到各级工会组织高度重视,工会经费拨缴工作日趋规范,保障了工会组织的合法权益。但作为工会组织的另一重要经费来源,基层工会自收自用的会员会费却有被各级工会组织忽视的趋势。     

对车间、处室工会会费收缴、管理和使用情况的调查

对车间、处室工会会费收缴、管理和使用情况的调查冷志宏随着工会会费收缴、管理和使用工作的改革，我厂各车间、处室工会会费管理工作遇到不少新情况和新问题。为了进一步掌握各车间、处室工会会费的收缴、管理和使用情况，针对工作中存在的问题，提出有效的整改措施，加...     

言论

“2007年，中国的联合国会费及维和摊款比额大幅上升，共需缴纳联合国会费等各项摊款2．7亿美元，较2006年增长42％，大大增加了全年的财政负担。尽管如此，中国克服各种困难，及时缴纳了2007年全年的联合国会费摊款、前南及卢旺达两个国际刑庭的摊款及联合国基本建设总计划摊款。”     

坚持“两个经常”实现“三个保证”处好“三个关系”

几年来,辽宁经济技术职业学院工会尽职尽责,克服困难,努力收好、管好、用好工会经费,做到了经费划拨和会费收缴的两个百分之百,上解经费及时足额,实现了工会经费收、管、用的良性循环,多次被授予工会财务先进集体。学院工会先后被省直工会工委评定为先进职工之家和模范职工之家。