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2007年月历刚被翻过6月,人们的目光就聚集到崇左供电局的电力营销热点上. 崇左供电局在开辟做大电量,做足存量新天地中,千方百计做到理念领先、思想领先、增幅领先、存量领先、客户满意度领先.上半年累计完成售电量12.28亿千瓦时,同比增长47.04%,成为广西电网公司供电系统电量增长幅度的领跑者. 相似文献
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<正>【案情简介】2014年7月1日,广西电网有限责任公司崇左供电局与广西伯特利锰业有限公司签订了高压供电合同,合同期限为两年。合同约定崇左供电局作为供电单位自合同生效起向广西伯特利锰业有限公司位于大新县下雷镇受电点伯特利专线供电,电费结算执行两部制电价,基本 相似文献
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2007年月历刚被翻过6月,人们的目光就聚集到崇左供电局的电力营销热点上。崇左供电局在开辟做大电量,做足存量新天地中,千方百计做到理念领先、思想领先、增幅领先、存量领先、客户满意度领先。上半年累 相似文献
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广西崇左市属亚热带季风气候区,全市林地用地面积占总土地面积的40.07%,拥有12个大型国营林场,是亚洲最大的速生桉基地。广西电网崇左供电局输电管理所运维人员只有41人,运行维护35千伏~220千伏输电线路有78条,总长度达2126.483千米。如何在人力有限的情况下,做好线路设备的巡维、维护工作是摆在崇左供电局输电人员面前的一大难题。 相似文献
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2011年,崇左供电局第三方客户满意度测评成绩79分,名列广西电网公司第一,南方电网公司第四;2012年,该局第三方客户满意度测评成绩82分,蝉联广西电网公司第一,南方电网公司第四。2012年,该局全年客户平均停电时间4.6小时/户,比年度考核指标低3.4小 相似文献
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四年的时间在历史的长河里只是沧海一粟,但对于崇左供电局来说,却是一段值得书写的历史。到2007年底,全局的资产规模、供电能力、年售电量、主营业务收入都是2003年建局时的3倍多,相当于四年再造了两个崇左供电局。在崇左市直机关党建目标管理的考核中,崇左供电局党委名列前茅,连续两年荣获崇左市直机关党建目标管理"十佳党组织"。 相似文献
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四年的时间在历史的长河里只是沧海一粟,但对于崇左供电局来说,却是一段值得书写的历史。到2007年底,全局的资产规模、供电能力、年售电量、主营业务收入都是2003年建局时的3倍多,相当于四年再造了两个崇左供电局。在崇左市直机关党建目标管理的考核中,崇左供电局党委名列前茅,连续两年荣获崇左市直机关党建目标管理“十佳党组织”。 相似文献
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当前,广西电网公司创先工作正如火如荼的进行,而崇左供电局主动与广东中山供电局对标,6月26日,该局与中山供电局在中山供电局签订了"创先共建合作意向书",双方一致同意缔结为友好供电局。两供电局就安全文化建设、创先五大核心领域工作、党建工作等领域进行优势互补、友好合作达成共识,协议的签订将促成两局在信息数据 相似文献
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正崇左地处中国通往东盟最便捷的"南大门",是"一带一路"重要门户前沿城市和中越"两廊一圈"和南宁—新加坡经济走廊的重要城市,承担着镇守国门、连接枢纽的重任,因此打造坚强可靠的崇左电网,提高供电可靠性,对保障边关安宁、维护国家形象、促进对外开放意义重大。南方电网广西崇左供电局(以下简称"崇左供电局")寻根溯源,抓住精益管理的"关键因子",将班组建设作为推进精益管理在基层落地的突破口,在西部异军突起,两 相似文献
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广西来宾供电局在劳动模范管理、发挥劳动模范作用上做了大量的工作,也取得了很好的成绩。(表1为该局2005年部分员工所获荣誉称号的列表。)广西电网公司来宾供电局人才队伍建设,是建局之初就一直致力于实施的一项发展战略。该局寄望于用3 ̄5年时间,培养出国家级、省部级和地市级劳动 相似文献
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扶绥县供电公司始创于1965年,现隶属广西电网公司崇左供电局代管县,担负着全县11个乡镇41万多人的供电任务。经过扶绥电力人40年栉风沐雨的拼搏,公司从当初成立时只有十几名职工的小供电所成长为一家管理规范、自主经营、自负盈亏、独立核算的供电企业。截止至今,主业在岗职工1 相似文献
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广西电网一批集体单位入选为南方电网企业文化示范单位、示范点(首批)。数据:10家单位和班组;入选率100%的省公司。
近日,南方电网公司下发了《关于命名南方电网公司首批企业文化示范单位、示范点的决定》,广西电网公司推荐申报的10家单位和班组全部入选,是南网系统唯一一家推荐入选率100%的省公司,并且在此次评选设立的所有项目中,公司推荐的单位(班组)均有所获。其中,南宁供电局被命名为南网公司首批企业文化示范单位,贵港、玉林、北海、桂林等4家供电局分获南网公司首批安全、服务、廉洁、法治文化示范单位,崇左供电局金马巡维班、贵港供电局500千伏逢宜站、桂林供电局95598服务热线班、南宁供电局青秀分局配电检修班和百色供电局输电运维一班等5个班组被命名为南网公司首批班组文化示范点。 相似文献
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<广西电网公司防止人身伤亡事故十大禁令>和<广西电网公司防止恶性误操作十大禁令>颁布以来,来宾供电局领导班子高度重视双"十大禁令"的宣贯落实工作,制定了<来宾供电局宣贯广西电网公司防止人身伤亡事故十大禁令和防止恶性误操作十大禁令活动方案>,成立活动领导小组,多举措、大范围地把前期动员准备工作做足,把过程做细,举全局之力做出实效. 相似文献
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柳州供电局大力实施人才强企战略,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加强人才队伍建设,不断创新人才培养和管理机制,创新干部培训模式,铺设干部成才的绿色通道,打造了自己的“特色“,增强了企业的发展活力.短短几年,该局就向上级部门及兄弟单位输送了20多名领导干部.如今,在广西电网公司系统当中,就有梧州、来宾、百色、崇左、防城港等供电局的党政一把手出自柳州供电局,而且,这样交流出去的干部广受用人单位的好评.…… 相似文献
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崇左供电局针对电力设施频繁被盗的现象,采取有力措施,确保电网安全稳定运行. 近来,不法分子活动猖狂,崇左电网电力设施屡屡遭受破坏,线路塔材被盗严重.经群众护线员汇报,相继在崇左、凭祥、大新、扶绥等地都出现塔材被盗情况,被盗塔材数量大,严重威胁线路的安全稳定运行. 相似文献
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正柳州市大力打造电动汽车示范城市,加快建设智能电网产业,为南方电网广西柳州供电局(以下简称"柳州供电局")加快向综合能源服务商转型、做强做优做大企业创造了难得契机。柳州供电局围绕新时代广西电网阶段性战略目标、公司党委治企兴企思路,以"整体先进、特色鲜明"为导向,按照"五步走、创标杆、补短板、夯基础、强保障"的思路,实施"56436"工程,即"5个步骤、6个标杆、4个弱项、3个基础、6个保障",推动企业创先从模仿探索向变更创新 相似文献
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柳州供电局大力实施人才强企战略,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加强人才队伍建设,不断创新人才培养和管理机制,创新干部培训模式,铺设干部成才的绿色通道,打造了自己的"特色",增强了企业的发展活力.短短几年,该局就向上级部门及兄弟单位输送了20多名领导干部.如今,在广西电网公司系统当中,就有梧州、来宾、百色、崇左、防城港等供电局的党政一把手出自柳州供电局,而且,这样交流出去的干部广受用人单位的好评. 相似文献