浅谈如何提高监控中心的安全管理工作

随着供电企业监控中心对监控设备要求的不断提高，提高监控中心的安全管理成为首要任务。文章认为管理要从人员的工作职责、日常任务以及人员的工作素质来提高。     

推行现场培训模板提升实操培训效果

作者结合变电运行监控中心自身特点和生产现场实际，革新现场培训方式，制作了变电运行现场培训模板，分别从管理规定、技术问答、异常及事件、操作控制四个方面入手，使员工对监控中心管理规定、设备状态、异常及事件处理有了更为直观和感性的认识，快速的提升了运行人员实际操作技能。     

论退休人员社会化管理服务界定与工作建议

退休人员社会化管理服务工作作为我国社会保障体系的一项重要内容,是提高退休人员生活水平,完善我国养老保障制度以及社会保障体系,维护社会稳定的关键步骤。然而,由于我国社会经济的不断发展,以及我国人口老龄化问题的加剧,传统的养老方式正在逐渐改变,现有的养老保障体系正在面临挑战,一种以社区以及养老机构为基础的养老模式正在形成。因此,如何在新的格局下,提高退休人员社会化管理服务工作的质量,保证社会保障服务工作的顺利进行,是今后要面临的关键性问题。本文结合退休人员社会化管理服务的界定,从退休人员社会化管理服务工作的现状着手,分析了服务工作中存在的问题并提出了相应的对策,以期完善退休人员社会化管理服务工作。     

工程现场监理人员工作量化模型的建立

监理工作量化管理是提高监理企业管理水平的新思路,量化管理模型的建立要针对广大工程一线的监理人员。量化模型建立时,要从人员本身和所从事的工作两方面进行分析,整理出影响监理人员工作量化的关键因素。通过以上关键因素的科学规划、组合,建立实际应用性强的工作量化模型,以定期用数字体现出监理人员所完成的工作数量,特别是工作质量。工作量化模型建立后,在使用过程中要注意使用方法,对产生的数据要建立科学的使用方法,与其他管理手段相结合,发挥工作量化管理的作用,促进监理服务质量提高。     

新时期加强离退休管理服务工作的有效途径

加强离退休人员的管理服务工作是各个企业工作的重点内容之一，也是构建和谐企业、和谐社会的基本前提，有助于企业和社会凝聚力和竞争力的增强，因此，在离退休人员管理服务过程中，各个企业均应坚持“一切为了老同志、为了一切老同志”的基本理念，加强人员、机制和思想建设，形成企业离退休人员管理工作的新格局、新体系，从而最大限度提高离退休人员管理服务工作的科学性、常态化和规范化水平。本文就对新时期加强离退休管理服务工作的有效途径进行了分析。     

旋涡气泵XGB

勾机保（即勾机监控器）的功能包括：监控中心实时查车、网上实时查车、监控中心实时快速跟踪、网上实时快速跟踪、划定区域内查找目标车辆、监控中心行车轨迹回放、网上行车历史轨迹回放、车辆远程断油断电、紧急报警至监控中心、越界报警至监控中心、超速报警至监控中心、电瓶低电压报警至监控中心、电瓶断电报警至监控中心、     

浅谈电费核算智能小型数据库功能优化设计

本文结合供电企业电费核算的工作实际,针对操作业务过程通过小型数据库功能优化设计,解决电费核算工作中的疑难问题,提高提高核算人员和对账人员工作效率,有效加强电费资金的管理,保证用电管理工作质量。     

流动人员人事档案管理探析

流动人员人事档案管理是社会主义市场经济发展进程中的新产物,随着流动人员的不断增加,人事档案管理中存在的问题日益凸显,合理改善流动人员档案管理工作,才能促进人才合理流动、合理配置和合理使用,从而提高人才队伍素质。     

浅谈高速公路监控系统智能化

高速公路监控系统为高速公路管理部门从收费站、监控分中心、监控中心直至监控总中心提供多级管理体系。智能化监控系统取代了监控任务中人的大部分工作,是新一代的具有高度智能的监控技术。为使高速公路监控系统智能化,应至少具有以下几个智能功能系统。     

提高政工人员素质 加强思想政治工作

<正>在现代企业的建设和管理中,对政工人才的管理始终是一个关键的环节,提高政工人员的综合业务素质是提高企业管理及工作效率最有效手段之一,因为现代企业的竞争在某种程度上来说就是人才的竞争,企业不仅要会招揽、吸引人才,更要能培育人才,政工人员是企业宣传思想工作的组织者、推动者和实施者。他们的业务素质和工作质量,关乎企业的稳定大局和健康发展。因此,广大政工人员应不断提升自身素质,自觉加强作风建设,与时俱进、开拓创新,不断开创企业思想政治工作新局面。一、要不断提高理论修养、综合能力和素质。在当前形势下,政工人员要注重提高以下三个方面的能力     

关于规范煤矿安全监控系统测点管理的建议

煤矿安全监控系统测点是确保监控主机显示所有传感器的真实信息、监控中心适时反应监控场所和对象真实状态的重要保证.为规范安全监控系统数据管理,提高监控系统运行的准确性、稳定性和数据传输的实时性.文章从实际出发,结合长期管理实践提出建议,从而规范安全监控系统测点管理.     

财务人员提高会计与财务管理能力初探

笔者在日常工作中发现，很多企业财务人员仍将财务管理和会计管理混为一谈，导致企业财务人员在素质培训过程中只注重会计管理能力的提高，而忽视财务管理能力的培养，这与市场经济是极不适应的。那么，企业财务人员如何在现有的会计管理能力的基础上，快速提高财务管理能力呢?笔者认为，必须明确会计管理能力和财务管理能力的关系，才能有效地提高财务人员的整体能力。     

高校内审人员工作满意度调查研究——以广东省高校为例

高校内审人员工作满意度研究对于提高审计队伍整体效能、提升审计工作质量、达成组织预定目标有着重要意义。文章以广东省高校内审人员为研究对象,通过问卷调查分析当前高校内审人员的工作满意度和影响因素,探讨提高其工作满意度的管理对策。研究发现:当前高校内审人员的总体工作满意度为比较满意;具体状态而言,高校内审人员感到最不满意的是"晋升的机会";其总体工作满意度与生理、安全、社交、尊重满意度存在显著正相关关系;不同个体特征的高校内审人员在工作满意度维度上存在一些显著性差异。     

工程造价人员在工程项目管理中的作用

随着市场经济的建立与飞速发展，作为工程造价人员要不断提高整体素质，在工作中坚持“守法、诚信、公正、科学”的准则，在实践中不断积累经验、收集信息，不断地提高专业技能，渗入到建设项目的全过程管理中。现代工程项目管理对工程造价人员提出了更高的要求，如何适应，本文可供从事造价工作的人员参考。     

安监员末位淘汰考核制度在新田煤矿的应用

煤矿安全管理,重在安全监督,调动安监人员工作积极性,需奖优罚劣,末位淘汰,从而提高安监人员事业心、责任心,达到保证安全生产目的。     

营销服务集约化管理初步探索与实践

为深入落实国家电网公司"三集五大"发展战略和四川省电力公司"营销五化"(管控集约化、业务专业化、作业标准化、管理精益化、手段高度信息化)建设要求,四川省电力公司营销运行监控中心和95598投诉举报服务中心于2010年2月10日正式成立。本文主要介绍营销运行监控中心和95598投诉举报服务中心运行实践经验。     

高校财务工作必须发挥管理会计的作用

站在世纪之交来审视管理会计,就会发现管理会计已被会计工作人员所接受,地位日益提高。管理会计的一些方法也为会计工作所应用,笔者在实际工作中越发感到:为了提高财务管理水平,必须将管理会计引入高校的财务工作。     

电力企业离退休工作的创新性管理

电力企业离退休人员的不断增长为电力企业离退休工作的开展提高了难度,本文首先对目前电力企业离退休工作管理中存在的问题进行了分析,随后又对电力企业离退休工作创新性管理的实施进行了阐述。     

浅论高校教学管理人员的基本素质要求

高校教学管理人员是高校管理队伍的重要组成部分,在高校管理工作中有着举足轻重的作用。正确认识教学管理人员的基本素质要求,研究其在高校教学工作中的地位,对提高高校教学质量、实现高校人才培养目标具有重要意义,本文从高校教学管理人员的工作内容及现状分析,论述了教学管理人员应具备的基本素质。     

资讯

<正>温家宝强调:只有坚持改革开放,国家才有光明前途近日,国务院总理温家宝来到深圳视察,并发表重要讲话。图为8月21日在深圳湾口岸监控中心,了解口岸通关情况,看望口岸监管人员。