激励汇聚合力 教育营造环境

近年来,潞安集团五阳煤矿紧紧围绕全矿生产经营的中心工作,坚持把生产活动中的薄弱点作为着力点,把生产活动的起伏点作为研究点,把生产经营的目标点作为落脚点,以提高经济效益、加快企业发展作为党建思想政治工作的前提,积极探索了一条企业党建思想政治工作与企业发展工作有效结合的新途径,有力地促进了矿井安全和谐发展、集约高效发展、转型持续发展。     

加强党建工作为企业发展提供政治保证

近年来．淄矿集团唐口煤矿党委按照集团公司党委统一部署．以“三个代表”重要思想为指导．以科学发展观为统领．以构建“四个一流”和谐矿区为总目标．深入学习贯彻党的十七大精神．突出企业文化建设、安全教育、维稳和党建思想政治工作等重点．创新思路．改进方法。加大措施．狠抓落实．为各项工作又好又快发展提供了精神动力和思想保证．全矿实现了安全稳定和谐发展。     

“五个坚持”增强思想政治工作实效

近年来,随着开采的不断延伸,矿井安全发展压力大,瓦斯治理难度大,扩区开发任务艰巨始终是制约山西潞安集团五阳煤矿整体推进的关键因素.面对复杂的地质条件和一系列的新问题,五阳煤矿始终将思想政治工作作为凝心聚力、攻坚克难的"总源头"和"软实力",以"五个坚持"为抓手,积极发挥党的思想政治优势和组织优势,为矿井的安全和谐发展、集约高效发展和转型持续发展提供了强大的精神动力和政治保证,有力地推动了矿井的又好又快发展.     

实施“三标一体化” 提高综合实力

山西潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿是一个有着四十余年开采历史的国有老矿，由于环境恶劣，生产环节较多，条件艰苦，开采难度较大。面临着如何进一步挖掘发展潜力．谋求更大、更快发展的紧迫任务和巨大压力。近年来，五阳煤矿围绕新一轮发展战略，探索实施质量、环境与职业健康安全“三标一体化”管理体系，借鉴三个标准中的先进管理思想和管理方法，全面建设具有五阳特色的跨行业、跨区域的能化基地。     

思想政治工作新模式的探索

思想政治工作是一切工作的生命线。近年来，新汶矿业集团潘西煤矿坚持与时俱进，不断开拓创新，积极探索，初步形成了“五、六、一”的工作模式，即构建体系，链接五个环节：有效覆盖，突出六大重点；整体跨越，追求一个目标，从而保证了全矿的改革、发展和稳定。     

睿智献煤海青春谱华章--记潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿矿长刘克功

在潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿（以下简称“五阳煤矿”），有一位不寻常的矿长。他拥有很多不同的称谓：矿长、博士、高级工程师、教授，他拥有丰富的履历：1985年毕业于中国矿业大学，同年参加工作，历任五阳煤矿综采队技术员、生产科主管技术员、副科长、副总兼生产科科长、矿总工程师、矿长，在做好工作的同时，他还任华北科技学院和中国矿业大学的兼职教授。他就是刘克功。     

异地办矿如何发挥思想政治工作的优势

新光集团的前身——盐城矿务局，是上个世纪70年代初开始异地办矿的地方企业。35年来，企业从当初年产几万吨的几座小煤窑发展成为今天跨地区、跨省市，年产近百万吨的煤炭生产企业，走过了一段不平凡的道路。在企业曾经面临何去何从的关键时刻，集团党委审时度势，充分发挥思想政治工作的优势，及时把握职工的思想脉搏．通过开展多种形式的形势教育和层层发动，逐步形成了一套既适应形势的发展．又切合矿区实际的思想政治工作“五、四、三”模式。简言之，就是思想政治工作要做到“五要”、“四坚持”、“三到位”。     

以思想政治工作引领和谐企业建设

供电企业“三集五大”体系建设顺利完成后，在保障企业不断发展壮大的同时，也使干部员工的思想日趋活跃。如何团结全体员工齐心协力促进企业健康和谐发展，充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的引领作用，这是供电企业思想政治工作面临的全新任务和课题。     

以思想政治工作促进安全文化建设

煤矿生产,安全为天。安全对于煤炭企业来说是一个永恒的追求目标,同时也是煤炭生产矿井各项工作的核心和基础。近年来,华亭煤业集团公司将思想政治工作与企业安全文化建设相结合,发挥思想政治工作的优势,切实保护广大职工的生存权和发展权,为建设和谐小康文明矿区提供了保证。     

强化思想政治工作管控力夯实“双融入双服务”基础

将思想政治工作融入企业、融入职工，服务企业、服务职工，是新形势下展示思想政治工作强大生命力、推动企业健康和谐发展的关键所在。冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委按照“双融入双服务”的总体思路，本着务实、有效、促进的目的，积极创新思想政治工作载体，建立健全了工作讲评机制，突出针对性、实用性、周期性特点，从而拓宽了思想政治工作的路径，提高了思想政治工作队伍的综合素质，为实现思想政治工作的有效融入与服务夯实了基础。     

搭建“三互”平台 构建和谐武钢

思想政治工作是一切经济工作的生命线,尤其是在构建和谐企业的过程中具有不可替代的重要作用。近年来,武钢党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕改革发展和生产经营中心,在继承传统的“三导工作法”、“情感交融法”、“主题教育法”的同时,不断创新思想政治工作方法,搭建互动、互学、互助的有效沟通平台,为构建和谐武钢提供了强有力的思想政治保障,     

坚持人本理念创新企业思想政治工作

淮北矿业集团已在50年的发展过程中，依托科学发展观、建立和谐矿区的新形势，始终坚持人本理念、创新企业思想政治工作，为淮北矿业的新发展提供了更加．有效的思想保障和精神动力。     

如何提升基层党建工作科学化水平

党建思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。提升企业党建思想政治工作科学化水平是新时期对党务政工干部能力的一种检验，更是企业发展的迫切要求。实践证明，要提升党建思想政治工作科学化水平，就要正确处理好“五个关系”。     

按照企业本质化要求做好煤矿思想政治工作

企业本质化是企业个性与共性的具体体现，即企业自身特点与市场规律的结合。企业的一切工作包括思想政治工作只有符合和适应企业本质化要求，才能推动和促进企业的健康发展。煤炭企业要坚持把思想政治工作作为经济工作及其他一切工作的生命线来抓．积极推动思想政治工作的本质化，使思想政治工作与市场经济规律、具有煤炭企业特征的企业文化管理、煤矿安全生产实际融为一体，不断为煤矿提供强大的精神动力、思想保证、智力支持和文化保障，从而促进和推动煤矿“三个文明”建设全面协调发展，引领煤矿不断开创工作新局面．实现发展新跨越。     

弘扬大庆精神传承先进文化为创建百年油田提供精神动力

大庆油田思想政治工作研究会成立以来,按照集团公司思想政治工作研究会的要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕企业改革发展稳定这个中心,深入广泛地对党建和思想政治工作中遇到的新情况新问题进行理论研究,为油田的发展提供了有力的理论支撑。特别是进入新世纪新阶段,油田政研会认真贯彻落实科学发展观,按照建设社会主义核心价值体系的要求,坚持在继承中创新,在创新中发展,大力弘扬大庆精神铁人精神,打造新时期铁人式员工队伍,探索形成了“五抓”教育体系,促进了油田科学发展、和谐发展。     

提升基层党建水平刍议

党建思想政治工作是国有企业实现持续和谐发展的生命线，是企业不可缺少的生产力要素之一，是企业党组织团结和带领广大员工科学管理、降本增效、安全生产，履行企业“三大责任”的重要基础性工作。我们采油作业一区党总支在开展“创先争优”活动中，坚持“服务中心、突出重点、持续推进、务求实效”的原则，突出五项载体，     

打造美丽和谐矿山、平安幸褔家园、百年常青企业——山西潞安集团五阳煤矿

山西潞安集团五阳煤矿作为后羿射日神话传说的发祥地,奠定潞安发展基础的元勋矿,位于上党盆地北部襄垣县王桥镇境内,榆黄公路、太焦铁路横贯矿区,208国道、太长高速公路沿井田而过,配有专用铁路线与外相连,交通运输十分便利,区位优势非常明显,资源蕴藏得天独厚。     

加强思想政治工作 推进和谐企业建设

正构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新。如何进一步深化创新思想政治工作,充分发挥企业自身优势,把握职工脉搏,统一思想,调动职工工作积极性,是当前煤炭企业思想政治工作面临的一个崭新课题。潞安集团王庄煤矿针对企业改革发展的实际情况,不断改进工作方法,充分发挥思想政治工作在凝聚     

细化思想政治工作的思路及举措

新形势下,积极做好煤炭企业职工思想政治工作．不断创新思想政治工作的思路和内容,能为企业的发展创造和谐稳定的思想环境。近年来,山西兰花集团伯方煤矿从深入贯彻落实科学发展观、安全发展观和构建和谐企业的高度,紧密结合企业的安全生产实际,积极探索和创新思想政治工作的途径和举措。     

加强思政工作五项措施

北京电力公司一届四次职代会提出了“要紧紧围绕确保奥运安全可靠供电这一中心任务,以提升供电能力和可靠性为中心抓电网发展,以安全为中心抓生产管理,以客户为中心抓营销服务,持续提升公司工作水平,促进企业和谐稳定,推进电网和公司发展再上新台阶”的总体战略要求。为全面贯彻落实这个要求,笔者认为,要认真贯彻落实以下五项措施,加强思想政治工作,积极促进供电企业科学发展。