企业效能监察工作实践中的问题与对策

企业效能监察是指企业内部监察部门在企业党组织和经理层的领导下,由主要经营者负责,依据国家的法律、政府的法规、企业的规章制度,以提高企业经营管理工作效率、增加企业经济效益和社会效益为目的,针对经营管理过程中出现或可能出现的影响企业效能的主要问题,对监察对象履行职责的情况进行的监督检查。效能监察是企业监察工作的一个重要方面,是企业监察职能的重要体现。本文结合了解到的相关情况和工作实践,谈点对工作效能监察工作问题与对策的个人认识。     

人民银行效能监察的难点及对策

<正>效能监察作为纪检监察部门履行监督职能的一种重要手段,对保证和促进央行职能的正确履行,强化内部管理,具有不可替代的重要作用。随着工作的深入,我们逐步认识到,效能监察是人民银行内部管理的"预警系统"、"优化系统"。对人民银行纪检监察部门来说,围绕中心,坚持廉政勤政两手抓,提高干部的决策水平、工作能力和工作效能是新形势新时期坚持科学发展、合规发展、有序发展,促进央行高     

对效能监察工作的几点思考

一、效能监察是金融业发展的重要保障 效能监察是金融机构监察部门依法对监察对象的工作态度、工作作风、工作效率、工作质量和工作效应等情况进行的监督检查,并对违反法规、政策、制度、工作程序,在政治、经济上造成重大损失的行为进行查处,促使监察对象强化责任.     

加强保险企业效能监察工作的几点思考

保险企业效能监察工作是纪检监察部门在上级纪委、监察部门和同级党委纪委的直接领导下，以提高企业经济效益和社会效应为目的，有计划、有组织地依法对监督对象的领导行为、管理行为和能力、工作效率和经营质量、运转状态和经营效益等情况开展的日常性或阶段性监督活动。有效的效能监察，     

建立“六项机制’’提升效能监察水平

建立起良好的效能监察机制，是做好效能监察工作的重要保证。定陶县国税局在效能监察工作中重点抓好内部评议、外部评议、纳税户走访、税企监督、优化服务监督等环节，建立了“六项机制”，最大限度地发挥税务监察和监督作用，提升效能监察水平，取得了很好的成效。在今年全县51个单位参评的行风评议活动中，该局又荣登榜首，连续7年荣获行风评比第一名。     

农业银行开展效能监察初探

效能,从字表上解,即效率与功能,它是指事物所蕴藏的有利的功能和效用。效能监察是行政监察部门为提高各级行政机关和管理部门的工作效能,依据《行政监察法》的要求,于近几年探索开展的一项执法监察手段。作为加入WTO 后已全面加快与国际金融接轨的国有商业银行,如何通过效能监察工作     

浅谈综合平衡记分卡在企业效能监察中的应用

《中央企业效能监察暂行办法》颁布以来,我国中央企业效能监察工作稳步推进,在规范企业经营管理行为,促进履职增效、勤政廉政建设等方面,取得了显著的经济效益和社会效益。但是,在实际工作中依然存在着一些普遍性的问题,严重阻碍着企业效能监察职能作用的发挥。本文在认真分析原因的基础上,提出应用综合平衡计分卡这一能够有效进行战略描述、战略协同、化"战略为行动"的系统科学管理方法,将其应用于企业效能监察工作,以期较好地解决企业效能监察工作中的普遍性问题。     

谈贫困地区农行的执法监察重点——效能监察的必要性

执法监察有廉政监察和效能监察两种。廉政监察是指纪检监察部门依照廉政准则及其相关条规,对党员领导干部廉洁从政行为进行监督检查,对违反准则的,按有关规定给予批评教育、组织处理和纪律处分的活动。廉政监察主要解决的是领导干部中存在问题。效能监察手段是指纪检监察部门依法对     

基层人民银行效能监察存在的不足及建议

人民银行的效能监察是人民银行内部纪检监察机关依照有关法律法规和人民银行的有关制度规定,对人民银行各单位及其员工履行法定职责、实施行政管理的效率、效果等情况开展的监督检查活动,是人民银行纪检监察机关开展行政监察工作的一项重要任务。人民银行的效能监察不同于行政执法监察,行政执法监察是指行政监察机关依法对国家行政机关及公务员和国家行政机关所任命的其他人员的行政行为进行的监督检查及违法失职行为的查处。效能监察,也不同于内部审计。     

加强执法监察 提高业务效能

执法监察是纪检监察部门的基本职能，又是纪检监察部门实现监督检查的重要手段和工作方式。加强金融执法监察，是促进被监察对象廉洁奉公，遵纪守法和提高工作效能，保证金融方针政策的贯彻落实和金融事业健康发展的需要。近几年来，各级金融纪检监察部门普遍把金融执法监察作为一项主要工作来抓，融执法监察与业务工作于一体，经过实践、探索，不仅锻炼了金融纪检监察干部，     

浅析怎样搞好企业效能监察工作

效能监察是企业监察工作的重要组成部分,是监察工作融入经营管理的最佳切入点.本文就在深化企业改革工作中效能监察如何更贴近企业中心工作做一些探讨.     

加强效能监察和合规监督的良性互动

效能监察是纪检监察部门的一项传统工作，合规性监督则是建设银行经营体制改革后，为适应内外部环境对经营管理行为守法合规的更高要求。赋予二级分行纪检监察部门的新任务。这两项工作对加强管理。堵塞漏洞。规范经营具有重要意义。这两项工作除了在工作目标．工作重点等方面具有相似性外。在工作内窖．工作方法上也具有较强的融合性。同时，当前许多二级分行纪检监察和合规监督工作合署办公，这也为这两项工作资源共享．相互促进提供了有利条件。[编者按]     

浅析怎样搞好企业效能监察工作

效能监察是企业监察工作的重要组成部分,是监察工作融入经营管理的最佳切入点。本文就在深化企业改革工作中效能监察如何更贴近企业中心工作做一些探讨。     

人民银行开展效能监察初探

近年来,人民银行各级监察部门围绕中心工作,开展一系列效能监察工作,为推动央行有效履职起到了积极作用。由于效能监察的理论研究和实践均不完善,效能监察的实际效用远未得到充分显现。本文结合人民银行效能监察特点,阐述其意义和成效,结合分析效能监察实施过程中遇到的瓶颈,对完善效能监察作初步探讨。     

事后监督在央行风险防范中的作用浅析

人民银行事后监督中心是伴随着中央银行体制改革和职能转变而成立的.事后监督中心独立于各业务部门,与各业务部门的内部控制、内审部门的审计监督、纪检部门的执法监察等共同构成了"四位一体"的央行内部控制体系,发挥着规范会计核算和防范资金风险的作用.     

浅析效能监察的广泛应用

企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程,监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性,发现管理缺陷,纠正行为偏差,促进企业规范管理和自我完善,提高企业效能的综合性管理监控工作。     

浅谈农业银行内部效能监察

效能,是指企业在实践经营管理目标中所显示的能力和获得的管理效率、效果、效益的综合反映。效率是实现管理目标上所获得的数量和质量指标与所消耗的人力、财力、时间之比;效果是指实施管理所产生的有效结果或成果;效益是指实施管理所产生的客观价值。农业银行作为国有商业银行,属企业性质,追求利润最大化目标,是各级行在实现经营管理目标中所显示的经营管理效能。在农业银行内部开展效能监察,其     

农发行效能监察工作的实践与思考

为了发挥效能监察对业务经营管理的促进作用,农发行连云港市分行在东海县支行开展了以增强自我发展能力为目的、以提高综合效益为主要内容的效能监察试点工作。通过实践,初步探索出一条依靠效能监察增强治行理政能力,提升管理水平、经营效益和办行质量,从源头预防和规避道德风险的新路子。     

行政执法监察在银行监管工作中的不足与途径初探

本文从执法监察的特点及一般方法入手,结合工作实践,就行政执法监察在银行监管工作中的不足与途径作初步探讨。认为目前要提高银行监管机构监察部门执法监察工作的效能,必须建立严格的执法监察“操作规程”,并指出要围绕五种监管权力实施执法监察。     

关于开展效能监察助推企业发展的思考

<正>实现经济效益的最大化是企业追求的目标,是企业生存的基础,是企业发展的内在动力。做为国有企业一项富有特色的内部监督活动,效能监察应紧紧围绕企业的中心工作,服从和服务于企业经济建设大局,以提高管理绩效、促进企业经济效益为基本点开展工作,充分发挥监督保证作用,推进内控体系建设,实现国有资产的保值增值,这是效能监察的内涵和本质属性所决定的,是效能监察在企业管理工作中重要性的体现,同时,也是提高效能监察活力、创新发展的内在需要。本文就