中国旅游类上市公司资本结构、经济绩效、企业价值关系实证研究

本文从资本结构理论研究出发。通过实证分析的方法研究中国旅游类上市公司的资本结构,同时探讨在中国何种资本结构、债券比例能够对企业经济绩效、企业价值产生积极的影响。本文得出结论为,在短期内,债权资本比例高对经济绩效和企业价值贡献较大;但债权比率提高超过一定限度之后,会对经济效益和企业价值起到负面的影响。绩效评估时提出不能单一用经济绩效来评价,企业价值是一个由多种因素共同影响的综合指标。并且对企业如何确立最优资本结构提出建议。     

创业者网络能力、吸收能力与新创小微企业成长

新创小微企业往往资源匮乏,需要从外部关系网络中获取所需资源,创业者的网络能力就成为影响企业成长的重要因素,但是网络能力对新创企业绩效影响机理的"黑箱"有待进一步打开。为此,本文从创业者能力的异质性出发,提出"网络能力—吸收能力—成长绩效"的作用路径,并以141家新创小微企业为样本进行实证分析。结果发现:创业者的网络构建能力和网络嵌入能力对企业成长绩效具有显著的直接影响,而关系管理能力对企业成长绩效的直接影响并不显著;创业者的吸收能力在网络嵌入能力与企业成长绩效之间起到部分中介作用,在关系管理能力与企业成长绩效之间起到完全中介作用。     

企业绩效管理存在的问题及对策分析

企业工作效率是直接通过考核、绩效来表现的,那么企业必须构建有效的绩效管理体系来调动员工的工作兴趣,而现有的企业绩效管理还存在很多问题,如考核定位不明确、绩效管理指标科学性不足等问题广泛存在,这严重阻碍了企业的发展。因而本文从企业绩效管理问题的角度出发,探讨了目前企业绩效管理所面临的问题,同时提出了具有一定现实意义的绩效管理措施。     

企业资产结构对企业绩效的影响分析

面对激烈的市场竞争和复杂的外部环境,资产结构的合理优化已经成为企业财务管理实践中一个不可忽视的关键问题。配置合理的资产结构,提高资产的使用效率,将会提高企业自身抵抗风险的能力和在市场中的核心竞争力。现首先对资产结构与企业绩效的相关概念做出界定,通过简述企业在发展中面临的财务问题,找出现有企业绩效研究存在的不足,提出合理配置资产结构在企业绩效提高中的重要作用,并对企业资产结构对企业绩效的影响从两方面入手展开分析。     

我国上市公司的融资结构、公司治理与企业绩效

融资结构决定了公司治理结构的模式,进而影响到企业绩效。在这三者关系中,公司治理结构居于承上启下的地位。由于公司治理结构由股权结构和债权共同决定,因此,要改善我国上市公司治理结构和治理效率问题,就要打破现有的制度框架,从改变融资结构着手,不但要改变现有的股权结构,完善国有股治理机制,而且要强化债权人的相机治理机制,切实保护中小股东和债权人的合法权益。     

现代物流企业员工隐性知识绩效评价研究

隐性知识是决定企业核心竞争力的主要因素。对其定量度量也是企业知识管理的难点之一。本文依据基于知识、产品、流程、绩效的KP3方法,探讨现代物流企业员工隐性知识的绩效评价问题,为现代物流企业知识绩效管理奠定一定基础。     

竞争战略选择与企业绩效关系的实证分析

本文对企业竞争战略理论中的两种主流观点进行评述,行业结构学派认为行业是决定企业绩效的核心因素,资源学派认为企业内部的优势资源和能力是影响企业绩效的关键因素。文章运用数理统计学原理对两种主流理论观点进行实证分析检验,为企业发展过程中的行业定位和战略制定提供参考。     

高新技术企业的股权激励效应分析

本文以2011年公布股权激励方案的高新技术企业为样本，从偿债能力、资产营运能力、盈利能力和股东收益四个方面来探讨其2011-2013年的企业绩效，从而评价股权激励效应。结果表明，股权激励对企业绩效有一定的促进作用。据此，本文提出了完善我国高新技术企业股权激励制度的建议。     

基于SCP框架下漯河市中小工业企业集群发展的产业组织分析

漯河市食品工业企业集群的发展在河南省具有一定的代表性.在实地调研的基础上,从SCP理论的角度对漯河市的食品工业企业集群进行市场结构、市场行为、市场绩效分析.结果表明企业集群在漯河市还处于起步阶段,存在市场集中度低、竞争层次低、技术创新缓慢,产业关联度低,吸纳劳动力的能力较弱等问题.     

企业绩效管理存在的问题及对策

绩效管理在企业管理中占有重要地位,是人力资源管理的核心,对企业发展具有重要作用。目前,我国企业绩效管理已取得了一定的成效,但在实际执行中还存在诸多问题亟待改进。本文主要从企业绩效管理中存在的问题入手,深入探讨企业绩效管理的对策。     

基于SCP框架下漯河市中小工业企业集群发展的产业组织分析

漯河市食品工业企业集群的发展在河南省具有一定的代表性。在实地调研的基础上,从SCP理论的角度对漯河市的食品工业企业集群进行市场结构、市场行为、市场绩效分析。结果表明:企业集群在漯河市还处于起步阶段,存在市场集中度低、竞争层次低、技术创新缓慢,产业关联度低,吸纳劳动力的能力较弱等问题。     

论激活企业员工群体价值观的重要性——以HL药业为例

企业的价值观决定了战略实施，起着引领企业发展、塑造组织能力的重要作用。如何让员工了解、认可、践行企业价值观，进而实现对一线员工群体的激活，提高组织的整体绩效，是每个企业管理者需要思考的问题。文章以HL药业为例，通过文化—绩效体系模型，形成了一系列做法，为企业管理者提供思路建议。     

知识嵌入性、企业知识能力与创新绩效的影响机理研究

本文试图从知识嵌入性视角来分析企业知识能力对企业创新绩效的影响,构建知识嵌入性——企业知识能力——企业创新绩效的研究模型,并进行实证研究。结果表明企业知识嵌入与企业知识能力成正相关的作用,有利于提升企业知识管理能力,此外,企业可从企业的知识嵌入性和企业知识能力两方面着手来提升企业创新绩效。     

企业网络能力结构对企业创新绩效的影响研究

以往我国网络能力方面文献的研究为数不多且都没有得到统一的研究结果,本文主要是从网络愿景、网络建设、关系管理和关系组合四个方面对企业网络能力进行了研究。研究表明:网络愿景、网络建设、关系管理和关系组合对企业创新绩效有显著影响。与此同时,直接影响企业创新绩效的主要原因是对企业网络能力结构的位置。     

我国企业社会责任、公司声誉与企业绩效研究综述

我国从2007年开始出现有企业披露社会责任报告,2009年才开始普遍与规范,经过十多年的发展,企业逐渐意识到了承担社会责任的重要性。国内大多学者集中研究社会责任披露对绩效、公司声誉对绩效的作用机理,对于企业声誉在社会责任披露与企业绩效间的中介效应研究少之甚少。所以文章对我国企业社会责任、公司声誉、企业绩效两两之间以及三者间的关系研究进行了梳理,希望对企业履行社会责任产生一定的启发意义。     

企业高管社会资本、企业适应能力与企业绩效的关系研究

本文基于463份来自江苏和浙江两省7市的企业问卷调查结果,构建企业高管社会资本、企业适应能力与企业绩效三者关系的结构方程模型(SEM)进行理论分析和实证研究,研究结果企业高管社会资本与企业适应能力对企业绩效均有正向影响,企业适应能力在高管社会资本对企业绩效的影响机制中发挥中介作用。     

资本结构与企业绩效相关性研究——基于医药制造业上市公司的分析

资本结构是指公司各种资本来源的组成。企业绩效体现在盈利能力、偿债能力、营运能力等方面。资本结构的不同选择会引起企业绩效的变化。医药行业关乎社稷民生,与群众健康状况息息相关。该行业在我国经济增长进程中占据举足轻重的地位。本文先回顾了资本结构理论,然后分析医药行业资本结构与公司绩效现状,进而提出有利于我国医药行业健康稳定发展的建议。     

中国企业技术创新的制约因素

企业是技术创新的主体,创新绩效是多个方面共同作用的结果,创新活动在根本上由企业的技术能力和技术创新能力共同决定。企业面临的内、外环境中任何一方面因素都会影响到企业的技术能力和技术创新能力,进而影响到企业的技术创新。因而各因素对企业的技术能力或技术创新能力的消极影响,最终将会对企业的技术创新产生阻碍作用。     

企业家战略执行能力对企业战略执行绩效的作用机理研究——来自中小民营企业家的证据

企业家战略执行能力无疑是决定企业战略执行绩效的重要因素之一.对204位中小民营企业家的实证研究表明,企业家战略执行能力及其三个维度都对企业的战略执行绩效有显著的正向影响,这三个维度对企业的战略执行绩效的作用强度从大到小依次为建立战略共识能力、实施战略控制能力和推动战略协同能力,企业家战略执行能力存在短缺的维度数量越多.企业战略执行绩效的下降程度越大.因此,企业家通过改善其战略执行能力的三个维度可以有效提升企业战略执行绩效;改善的先后顺序依次为建立战略共识能力、实施战略控制能力和推动战略协同能力;同时改善的存在短缺的维度数量越多越有利于企业战略执行绩效的改善.     

动态环境、战略反应速度与企业动态能力——基于组合项目管理模式的实证研究

本文基于有限理性约束的分析框架,对企业动态能力、企业战略决策以及企业绩效三者之间的关系效应展开讨论,在理论研究的基础上,构建了包括动态环境、企业动态能力、企业战略决策以及企业绩效的研究模型,并依据实证分析结果阐述了企业获得竞争优势的实现条件。从实证研究的结果来看,战略反应速度以及动态能力对企业绩效均有显著影响,且企业动态能力对战略反应速度与绩效之间的关系有显著的中介效应。