预算松弛行为动因研究述评：基于四大理论视角

预算松弛行为是全面预算管理的一个难点问题,迄今为止国内外学者关于这一问题的研究主要集中于探讨预算松弛产生的行为动因。本文基于现有的国内外文献,从代理理论、权变理论、行为理论和心理学理论四种不同的理论基础对预算松弛的行为动因进行剖析,并在探讨我国现阶段预算松弛研究现状的基础上,对比分析了国内外预算松弛研究的差异,进一步提出关于预算松弛未来研究的展望,以期为本领域的后续研究提供有价值的参考。     

新疆高校项目支出预算松弛影响因素分析

预算管理是一套行之有效的管理系统,作为高校管理工作不可或缺的一项工作而越来越受重视。但当管理者为使相关预测目标更容易达到目的时,高校就会产生预算松弛行为。本文通过调研数据,运用实证模型对高校项目支出预算松弛影响因素进行分析,发现不同的影响因素对预算松弛影响有所不同。本文从基本支出与政府采购监管两个方面分析其对项目支出预算松弛的影响。     

权变理论下的预算松弛探析

近年来，从行为理论的视角来研究企业预算松弛问题正在成为一种趋势。但是，从权变理论出发，关注预算松弛的影响因素及治理对策的研究却不为多见，本文在权变理论的基础上，探讨预算松弛的影响因素及治理对策。     

基于预算流程的预算松弛问题探讨

预算松弛是预算管理中的一种逆向选择，它直接产生于预算编制过程中，但其存在的原因是多方面的。本文试图从预算管理流程的编制、执行和评价等环节分析可能造成预算松弛的原因，并给出相应的建议。     

财务预算目标难度与预算松弛问题研究

在预算制定和执行过程中，如果允许各层级管理者有较高的参与程度，那么他们就会利用自己的私有信息影响预算目标的制定和实现，就容易出现预算松弛。本文在文献回顾的基础上，从预算目标难度尝试对预算松弛现象产生的动因及后果进行考察，进而提出设置合理预算目标的建议。     

浅析预算松弛成因及解决对策

：在企业的预算管理中,预算松弛是十分普遍的现象,由于预算松弛导致企业预算失灵,因此受到学者们的关注。西方学者认为,要解决预算松弛的控制问题,最重要的就是探寻预算松弛的形成原因,并在此基础上明确影响预算松弛的相关因素与预算松弛之间的内在联系。本文在对国内外预算松弛研究现状的基础上对预算松弛的成因进行了分析,并提出了解决对策。     

烟草企业预算松弛的原因及对策

自2002年烟草企业推行全面预算管理以来，预算管理在烟草行业显现出越来越重要的角色，但是预算松弛问题却影响着全面预算管理发挥作用，本为拟通过分析烟草企业预算松弛问题的成因，提出了五条治理对策。     

基于预算流程的预算松弛问题探讨

预算松弛是预算管理中的一种逆向选择,它直接产生于预算编制过程中,但其存在的原因是多方面的.本文试图从预算管理流程的编制、执行和评价等环节分析可能造成预算松弛的原因,并给出相应的建议.     

浅谈企业预算管理中的预算松弛问题

预算管理是当今大中型企业普遍采用的一种现代管理模式。据调查，绝大多数企业在预算管理中都存在较为严重的预算松弛问题，是企业预算管理中较为困扰的问题。本文主要研究分析预算松弛的形成原因及其改善的对策。     

行政单位预算刚性与预算松弛的实证分析——以新疆维吾尔自治区本级行政单位内部调查问卷为基础

本文以来自新疆维吾尔自治区本级行政单位为调查对象,运用实证分析方法,对部门预算刚性、预算参与和信息不对称水平因素影响预算松弛的关系进行了检验.研究发现,预算刚性、信息不对称和部门预算松弛之间具有显著的正相关关系,预算参与和预算松弛之间具有显著的负相关关系。     

预算松弛成因：基于预算目标特点的实证研究

在文献综述的基础上,本文对基于预算目标特点影响的预算松弛成因问题,以调查问卷数据为依据进行了实证检验。本文的研究结果发现,样本企业的预算目标清晰度与预算松弛发生可能性之间存在着显著的负相关关系;样本企业内部良好的沟通及报酬系统可以闻接地减少企业预算松弛发生的可能性。而预算目标难度水平则会引致企业预算松弛发生,而且企业内部良好的沟通与报酬体系也无法改变这种关系。     

预算松弛：基于预算目标特点的理论研究述评——以目标管理及其思想演进为视角

本文在文献回顾的基础上，对预算目标清晰度和难度影响预算松弛问题展开理论评述。由于组织的外部环境不一致，以及组织内部客观存在的诸如信息不对称、预算参与、预算强调等权变影响因素，再加上预算主体诸如逐利性、压力等行为及心理属性，在预算目标设定、执行、修改及考核中，赋予了预算目标在清晰度和难度等特点上差异化的特征。这些特征与预算松弛之间存在着许多内在的因果联系。组织内部的沟通及报酬体系是改善预算目标特点的重要范畴。     

银行负债、预算软约束与企业投资

国外的研究认为负债能降低企业的代理成本。影响企业的投资行为。本文从预算软约束的视角，实证检验了我国企业银行负债的这种治理作用，研究结果表明，总体上我国企业银行负债抑制了投资规模的扩张；但相对于非国有控股上市公司来说，国有控股上市公司因具有更强的预算软约束预期，银行负债对其投资规模扩张的抑制作用更弱；相对于中央国有控股上市公司来说，地方国有控股上市公司的银行负债对其投资规模扩张的抑制作用更弱。     

高校特点对预算松弛影响的实证研究——以新疆为例

本文在文献综述的基础上,以新疆高校为例,对高校特点影响预算松弛问题进行了实证检验。研究提出5个需要检验的假设,根据有效问卷数据的统计分析,本文的研究结果发现：办学层次和预算松弛程度显著负相关,即办学层次越高,预算松弛程度越低;高校的预算松弛程度与学校规模正相关;相对于专业性院校,综合性院校预算松弛程度更高。     

新疆财政预决算偏离度问题研究

随着人们对财政预决算偏离度问题关注的增加，研究由此引发的对政府事权、财权、管理效率的思考就具有重要意义。近12年来，新疆财政预决算偏离度呈现增大趋势，本文对其现状及产生的原因进行了分析，并提出了相应的对策建议。     

我国中央部门预算绩效审计的难点及对策——基于2004年-2009年审计结果公告的视角

截止2009年9月，审计署已连续六年向社会公告了中央部门年度预算执行和其他财政收支审计结果。本文基于六年间审计结果公告的视角，对我国当前中央部门预算绩效审计的现状进行了分析，研究发现，我国中央部门预算绩效审计还存在着一些难点。基于此，本文提出了完善我国中央部门预算绩效审计的对策，以期推动我国中央部门预算绩效审计的顺利开展。     

完善我国财政转移支付制度的思考——基于政府间行为分析

近年来，我国转移支付的规模呈逐年扩大之势，转移支付中的问题也层出不穷。本文通过分析我国财政转移支付的现状，认为产生各种问题的原因主要在于政府间事权与财权划分不清、预算的模糊和非刚性以及转移支付管理的弱化。其本质原因在于政府问权力的划分及由此衍生出的利益之争。因此，要想有效发挥我国转移支付制度的设计目标，就必须从清晰界定政府间的事权与财权，细化预算、保证预算的规范透明并对预算实施有效监督，以及制定规范转移支付的法律法规等方面去完善。     

Budget Slack： Producing and Reducing

This paper firstly introduces how the budget slack can exist and then use a model of budget-based compensation plan to analysis its cause. It also introduces a new compensation plan that can resolve the problem.