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正"不要钱不要物,只想要个第一书记。"在山东,哪个村有驻村第一书记,能让十里八村羡慕不已。这可谓是全村的大喜事,不仅村民喜笑颜开,村支书更是腰杆硬气。农民为何争着要第一书记?源于第一书记拥有带领村民谋发展的巨大能量。第一书记来了就意味着班子要强了,柏油路要通了,路灯要亮了,产业要发展了,口袋要鼓了。在山东,第一书记是省、市、县各级各单位的优秀干部,是一支能带领贫困村致富变强的尖兵工作队,有的甚至改变了村庄和村民的命运。 相似文献
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<正>脚上多少泥土,心中就沉淀多少真情。担任驻村第一书记一年多来,我真切体会到驻村扶贫是一个结穷亲、找穷因、拔穷根的过程,为了干好这个"穷差事",我坚持念好"亲""真""实"三字经。念好"亲"字经,亲身体验贫困崎岖不平的山路、杂草丛生的院落、家徒四壁的老屋、简单寒酸的生活、肩扛手提的劳作、臭气熏天的厕所……这些都成了贫困村的注脚。到村当天,我和村支书老毋 相似文献
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正要确保2017年贫困县区全部摘帽、贫困村销号、贫困人口越线,今年可说是重庆脱贫攻坚的关键之年。关键之年当需非常之举,更要有尽责之人。重庆市坚持把选派第一书记和驻村工作队作为推进脱贫攻坚的有力抓手和坚强保障,着力选优配强、用好管严,确保干部驻村能干好、干得好。去年以来,重庆统筹干部力量,累计选派扶贫"第一书记"2249人,派驻驻村工作队2451个,队员近1.8万人,实现对 相似文献
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21世纪精准扶贫中的驻村第一书记制度对于加强农村基层治理、深化扶贫资源整合和提高扶贫效率具有重要意义。本文在梳理第一书记制度基础上,通过在四川、云南、贵州、甘肃、广西五省区的实地调研和问卷调查,分析驻村第一书记的群体特征,从第一书记岗位职责、胜任能力、履职成效三个方面分析驻村第一书记履职现状,从个性特征和客观环境分析影响驻村第一书记作用发挥的主要因素,发现第一书记面临的主要困难:驻村第一书记选任的精准度有待提高、驻村第一书记权责悬置,名实难副;驻村第一书记的基本生活和工作条件缺乏保障、驻村第一书记激励政策缺乏可行性等。本文建议:扩大选人用人范围,增强人岗相适性;落实驻村第一书记"事权"与"财权",提高履职效率;完善保障与激励措施,确保驻村第一书记制度的有效性和持续性。 相似文献
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正2014年9月,我被选派到内蒙古呼和浩特市赛罕区黄合少镇添密梁村任驻村第一书记。添密梁村位于呼市东郊,距市区17公里,全村总占地面积16平方公里,耕地6900亩,林地2000亩。全村600户,总人口1667人,低保户94户。驻村工作千头万绪,必须尽快掌握村情民意,我的办法是虚心向老党员、老村干部请教,向有经验的县、镇干部请教。通过努力,终于完成以 相似文献
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“第一书记”在乡村治理中的作用——以山东费县薛庄镇为例 总被引:1,自引:0,他引:1
《山西农经》2016,(6)
作为我们党开展农村工作的一种传统,下派干部驻村扶贫仍是当前农村工作中常用的方法。党中央于2012年部署开展了"基层组织建设年"活动,根据党中央的工作安排,山东省由省委组织部从省直机关和企事业单位中选派优秀党员干部到贫困村,担任该村的"第一书记",负责抓党建、促脱贫工作。"第一书记"对乡村治理的影响是直接的,效果是明显的,但还存在诸多问题,应通过建立长效工作机制保障扶贫效果,完善"第一书记"在乡村治理中的作用,实现乡村善治。 相似文献
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正怎样才能充分发挥第一书记的作用,确保第一书记下得去、干得好、待得住。四川省合江县结合工作实际,创新工作思路,制定了一系列从严管理激励政策措施,确保第一书记工作取得实效,为精准扶贫提供坚强保证。健全机制确保"下得去"为加强对驻村第一书记的日常管理,确保第一书记真正下到村组农户中去,履职尽责,合江县委组织部从健全机制入手。健全驻村管理机制。为实现对驻村第一书记从严管理、精准管理, 相似文献
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<正>作为选派干部,特别是贫困村第一书记,我认为应紧紧围绕精准扶贫精准脱贫的规划设计和目标任务,主动带头落实省委、省政府的精准扶贫意见要求,为贫困村全面建成小康社会增添动力,真正成为群众脱贫路上的"主心骨"。深入调研,掌握政策机遇和贫困现状第一书记要加强理论学习,做好帮扶调研,为贫困村把牢政策关口。一要深刻学习政策内涵,深度 相似文献
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<正>我是陕西省渭南市临渭区纪委监委干部王丽花,也是一名有两个孩子的"80后"妈妈。2021年7月,我主动请缨来到天留村担任驻村第一书记。在100多天的驻村时光里,我和村"两委"班子、村民们一起巩固脱贫攻坚成果,为迈向全面乡村振兴接好"接力棒"。 相似文献
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