创新干部教育培训模式

6月12日，全省干部教育培训改革创新座谈会在宝鸡召开。会议围绕提高各级领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力建设，交流了干部教育培训的新经验，对进一步做好干部教育培训改革创新工作进行安排部署。     

提升领导干部领导科学发展能力的思考

提升领导科学发展能力是新时期领导班子和干部队伍建设的重大理论和实践课题。要以深刻认识、准确理解科学发展观的精神实质为基础，定位能力标准，端正用人导向，拓展提高途径，完善保障机制，促进领导班子和领导干部领导科学发展能力的提升，从而推动和实现科学发展。     

坚持“四创新”高标准推进科学发展模式试验示范工作

按照市委统一部署，乐亭县科学发展模式试验示范工作围绕“探索现实路径、破解发展难题、推动科学发展”的主题，创新工作思路，创新工作方法，创新工作机制，创新工作内容，强化了广大党员干部科学发展的理念，提高了各级领导干部驾驭全局、促进社会和谐的能力，推动了全县经济建设和社会事业发展，提高了人民群众生活质量和幸福指数。     

深入学习实践科学发展观全力推进交通运输大发展

学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定的迫切需要。甘肃省交通运输厅党组始终坚持把学习实践科学发展观活动牢牢抓在手上，努力做到“强化一种意识、突出两个重点、提高三个能力”，即强化各级领导班子和领导干部以科学发展观作为方法论来指导一切交通工作的意识，切实抓住整改任务的落实和体制机制创新这两个工作重点，不断提高交通行业保增长、保稳定、保民生的能力和水平，努力促进全省交通运输事业又好又快发展，为全省经济平稳较快增长提供交通运输保障。     

围绕中心创新路径推进科学发展模式试验示范工作

市模式办认真落实市委八届五次、六次全会精神，牢牢把握建设科学发展示范区和人民群众幸福之都的总目标，围绕新型工业化、新型城市化、城乡等值化、生态文明建设等方面，强力推进科学发展模式试验示范工作，强化了广大党员干部科学发展的理念，提高了各级领导干部驾驭全局、促进社会和谐的能力，推动了全市经济建设和社会事业发展，提高了人民群众生活质量和幸福指数。     

把建好班子作为重中之重

在这次换届中,一定要把各级领导班子和干部队伍建设作为重中之重,切实把善于推动种学泼展,促进社会和谐的优秀干部选拔上来,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。     

资讯

正关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知近日,中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》,安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作,引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观,促进贫困县转变发展方式,加快减贫脱贫步伐,提高科学发展水平。     

要提高中青年干部推动科学发展、促进社会和谐的能力

中青年干部是推动科学发展、促进社会和谐的生力军,也是为经济社会发展标提供人才支撑和智力保障的后备军。因此,要通过加强干部作风建设,切实把思想和行动统一起来,把智慧和力量凝聚到真抓实干、创先争优上来,始终保持昂扬向上的精神状态和真抓实干的良好作风,不断提升推动科学发展、促进社会和谐能力。     

县委书记要提高五种能力

县级领导班子担负着领导县域经济、政治、文化和社会建设的重要职责。新形势下，县委书记应注重提高五种能力，要站在区域经济社会和谐发展的高度抓大事、作决策、谋发展、保稳定、促和谐，做一个“懂全局、知民意、抓重点、敢负责、有作为的领导”。     

企业领导班子建设要体现科学发展观要求

坚持德才兼备，努力创建领导班子建设，提高领导班子政治素质、思想道德和工作能力，就是要以遵循科学发展观。以人为本，全面、协调、可持续发展，是对经济社会发展规律认识的深化，是指导社会发展的世界观和方法论的集中表现，也是推动经济、政治、文化、更好的加快推进社会主义现代化建设长期坚持的重要指导思想。领导干部是党执政的骨干，领导发展的理念是否提升，能力是否提高，作风是否转变，直接决定着发展速度和质量。     

关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

近日，中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》，安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作，引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观，促进贫困县转变发展方式，加快减贫脱贫步伐，提高科学发展水平。     

浅谈如何构建和谐企业

本文主要论述了人的思想和谐、领导班子和谐、领导干部和谐与构建和谐企业的关系。如何调动一切积极因素，营造和谐氛围，促进企业的健康持续发展。     

建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制

中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（以下简称《意见》）。同时，为了深入贯彻落实《意见》，经中央批准，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、     

在发展中提升党的执政能力

近年来，迁安市委始终把加强领导班子和领导干部的执政能力的建设作为推进经济社会跨越式发展的根本措施来抓，各级党组织和领导干部在经济和社会各项事业发展上充分发挥“指挥部”的领导核心作用，有力地推动了全市经济和社会的跨越式发展。2003年，全市国内生产总值达到142.3亿元，增长20.8％；完成全社会固定资产投资38．1亿元，增     

着力形成推动科学发展的用人导向

最近，中共中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（以下简称《意见》）。同时，为了深入贯彻落实《意见》，经中央批准，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、     

拓宽途径 创新干部教育方式

干部教育培训工作是提升干部素质和能力,促进干部健康成长的重要途径。如何按照科学发展观的要求,创新干部教育培训方式,提高领导班子和领导干部政治素质和领导科学发展的能力,培养造就大批适应科学发展观要求的干部队伍,是组织部门面临的一项重要任务。     

贫困县考核改革导向更重“实”

近日,中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》,安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作,引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观,促进贫困县转变发展方式,加快减贫脱贫步伐,提高科学发展水平。长期以来,地方考核包括贫困地区都是以GDP为重。作为国民经济发展的"晴雨表",GDP的重要性不言而喻。但是盲目追求GDP,进而形成"GDP崇拜"症,热衷于经济项目的大投入、大建设,甚至不惜牺牲环境保护、     

牢记“两个务必” 促进社会和谐发展

"两个务必"是我们党的优良传统,是推动科学发展、促进社会和谐,实现全面建设小康社会奋斗目标的精神动力。在新的实践中牢记和做到"两个务必",不断加强党的先进性建设和执政能力建设,始终恪守立党为公、执政为民的根本宗旨,保持党的政治本色,我们党就会增添巨大活力和强大战斗力,就有了凝聚党心民心、激励全党和全体人民共同奋斗的强大精神力量,就一定能够在继续解放思想、坚持改革开放上迈出新步伐,在推动科学发展、促进社会和谐上取得新成绩,在全面建设小康社会上开创新局面。     

关于完善体现科学发展要求的领导干部考评机制的几点思考

党的十七大明确提出:要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。因此按照科学发展观要求进一步完善干部考核评价体系,对于把各级领导干部的思想和行动引导到科学发展上来、把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体具有十分重要的意义。     

论加强领导班子和领导干部执政能力建设

领导班子和领导干部执政能力建设，是党的建设的重要组成部分，也是社会主义民主政治建设的重要内容。近年来，乐亭县委把提高各级领导班子和领导干部的“科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局”五种能力作为加强执政能力建设的重点内容，努力建设一支思进图强、干事创业的干部队伍，把各级领导班子建设成为锐意改革，加快发展的坚强领导核心，有效地促进了乐亭经济社会的全面发展。2003年全县综合经济实力排名全省30强，曾先后荣获全国“双拥”模范县、全国计划生育先进县、全国文明小城镇建设示范点、全国科技进步先进县等荣誉称号。