企业文化的现代意识

随着经济全球化进程的加快，越来越多的企业认识到，没有文化的企业是没有生命力的。我们的企业要参与国际市场的竞争，必须加强规则、信用、合作、危机、速度等诸多方面意识和理念的培植，并通过相应制度加以确立，逐步形成具有现代意识的、有生命力的企业文化。     

浅谈面对入世中国企业如何吸引和留住人才的几点策略

人才是企业生命力的源泉，有了丰富的人才资源，企业在竞争中就有了强有力的保障。加入WTO后，中国企业将面临更加激烈的市场竞争，中国企业要留住和吸引人才应采取新的策略。     

高科技企业价值评估研究

首先对现行企业价值评估方法进行了比较分析，然后论述了高科技企业价值评估的内在要求，最后根据高科技企业的经营特殊性，提出了适用于高科技企业的生命周期价值评估模型。     

企业生命力内涵研究

企业生命力的强弱决定着企业的前途.在对企业的存在、企业的成长和企业的可持续发展三个问题进行研究后,认为企业生命力内涵是企业适应环境变化的生存和可持续发展的能力,这种能力通常表现为我们所说的企业既要活着,而且要活得好,生命力要旺盛,如此才能基业长青.对企业生命力内涵进行全面深入的研究,并把研究成果运用于企业实践,必将具有重要的理论和现实意义.     

基于劳动价值论的企业无形资产价值评估模型

本文将资产评估对象界定为有一定经营历史、较为成熟的企业价值评估。通过测算企业未来收益增长率、固定资产投资增长率和一般劳动投入增加速率，确定了一种基于劳动价值论的经济增长模型下的企业无形资产价值评估模型，并通过与企业实物资产的价值相和从而得到企业整体评估价值。从而在一定程度上解决了当前企业价值评估中对于无形资产评估方法论上的缺陷，对于准确评估企业价值具有一定的参考作用。     

略论企业评估

企业评说 估的核心是评估企业素质，企业评估的方式有内部评三，外部评估，经营基本评估，部门评估四种。我国开展企业评估活动的应做好四个方面的工作。通过企业评估提高企业素质。     

基于综合杠杆系数确定企业价值评估折现率的研究

评估人员运用收益法评估企业价值时，一个主要问题是折现率难以确定。本文通过分析影响企业价值评估折现率的因素，提出了利用综合杠杆系数确定企业评估折现率的两种方法。     

客户资信评估A—FA方法及其风险预警

随着市场竞争的激烈，市场营销风险与日俱增，其突出表现在客户资信水平下降，货款托欠严重，目前企业普遍缺乏有效的管理手段，客户资信评估A－FA方法，以层次分析，模糊评判，精确值测量相结合。较好地解决了企业对营销客户资信评估的难题，构建了产为符合企业评估需要的评估批标体系，建立了具有操作性的资信评估方法，针对评估结果确定资信等级标准，实行不同等级的资信，可适时地进行风险预警和控制，这在企业实践在具有很强的操作性，也具有较强的现实意义。     

刍议知识型企业的组织模式

在“新经济”时代，最具生命力的企业必定是致力于创新的、柔性的、面向知识生产与管理的知识型企业。而实现企业的知识化改造，组织创新是其重要途径之一。     

浅析人力资源绩效评估方法

随着知识经济时代的到来，人力资源绩效评估作为企业人力资源管理中的核心问题，面临着全新的挑战。企业应如何选择合适的绩效评估方法也就成了关系企业成功与否的关键环节。本文通过简要介绍目前比较流行的绩效评估方法，指出企业在选择绩效评估方法时应该注意的一些问题。     

货币需求、储蓄存款与股市投机性

现有的有关股票市场发展对货币需求影响的研究,暗含着一个假设:货币流通速度不变。在一个投机性极强的股市里,这一假设难以成立。对Friedman的替代效应修正后,股市发展对货币需求影响与我国实际情况相吻合。股市发展对M1有正向作用,对M2有负向作用,后者的主要成因是我国股市具有极强投机性。     

人是自然,又非自然--人学问题札记

人本是自然的一部分。但是,人又绝非一般自然物,而是与一般自然物相区别的、高度发展了的、特殊的、有生命的自然物。他是自然的异化,是最有智慧的、知情意发展最高的那一部分自然。就此而言,他又是非自然。人是一种非自然的自然物或者说自然的非自然物,一句话,人是文化的动物。从外在表征看,文化的种种形态以“符号”的形式表现出来;而从内在蕴藏看,文化的深层内核是价值,就此而言,人生活在一个价值的世界中,人是价值的动物。这可以提供我们从另一角度界定人与动物的根本区别:对于动物而言,不存在“价值”问题,周围环境对于动物来说只是一个“物理”的世界、“事实”的世界;只有人才有“价值”问题,他所面对着的根本上是一个价值世界、文化世界、意义世界,一个主体性的充满理想的世界。     

关于我国立法民主化的思考

立法民主是现代法治的标志。近几年来,我国立法民主化渐入佳境,全社会呈现出“全民立法”的高潮。立法民主化有利于真正实现人民当家作主,有利于民众间的沟通,有利于提高立法质量。我国现行立法民主化在制度构建和实践中存在一些不足之处：提出议案的主体范围太窄,尚未形成完善的立法公开制度,民主立法的程序制度不完善,对民众意见的处理不尽人意等。     

对科斯的企业性质和规模的再认识

科斯指出管理协调配置资源是企业的本质属性,它是完全不同于市场价格机制配置资源的另一种配置的方式,本文认为这是抓住了问题的实质的。但科斯所说的企业的规模由企业的组织成本与市场的交易费用的比较来决定的观点是不完全正确的,应该是企业的组织成本与由此产生的低能激励成本之和与市场交易费用的比较。资源是由市场手段配置还是由企业手段配置是企业与市场问题的第一个层次的问题,而企业配置资源的效率问题则是隶属于这一问题的第二个层次的问题,澄清这一认识有助于人们正确地把握企业与市场的关系及其各自的本质属性。     

从索洛增长模型看中西部地区经济增长的源泉——基于江苏、广西两省区的比较分析

中西部地区经济发展落后的诸多原因中,资金不足不是根本性的原因,根本性的原因是中西部地区劳动效率的低下,是科技教育的落后,是人才培养的落后,归根结底是技术进步的滞后。因此,从劳动效率方面着手,抓科技教育、技术进步,才能从根本上解决中西部地区与东部沿海地区的地区差距问题。     

浅论企业文化

企业的竞争是产品的竞争,产品的竞争是技术的竞争,技术竞争的背后是企业文化的竞争。因此说企业文化是企业的核心竞争力。     

二难推理的大前提在总体上是选言判断值得商確

演绎推理的一个显著特征是前提与结论之间的联系是必然的。而作为演绎推理的二难推理的大前提如在总体上是选言判断,不管是简单的构成式和破斥式,还是复杂的构成式和破斥式,都不能推出必然的结论。只有其大前提在总体上是联言判断,结论才是必然的、可靠的,因而是有效的。在总体上把二难推理的大前提误认为是选言判断原因是多方面的,其中对自然语言在逻辑分析时不慎是一个重要原因。     

房地产金融:地位、现状与发展趋向

房地产是一个对经济发展影响力系数大而感应系数较小的行业.房地产业发展需要金融支持才能持续健康发展.我国房地产开发中梗阻环节是房地产金融发展滞后,主要表现在房地产金融市场主体不足,中介机构匮乏,金融支持力度不大等.房地产证券化是发展我国房地产金融的现实选择.     

商品经营和资市运营的互动研究

商品经营与资本运营是企业成长和发展不可或缺的两翼,是不断发展的动态统一。实现商品经营和资本运营的良性互动,是培育和发展企业核心竞争力的根本途径,是企业实现跨越式发展的主要路径,是企业经营的精髓。     

试论秘书写作的“双重主体性”

秘书写作是公务写作。一份文件的制发,执笔起草人是个体的人,而承担社会责任的署名是依法成立的机关、组织,这就形成了秘书写作的双重主体。双重主体之间的关系是执笔作者为法定作者＂立言＂．法定作者通过执笔作者＂立言＂。执笔作者处于＂代言人＂地位．扮演＂遵命写作＂的角色。执笔作者和法定作者既有对立,又有统一．是一种对立统一的关系。认识其对立的一面,可使秘书坚持定位原则,明确自己的辅助地位和代言人角色．做好领导者的参谋与助手。认识双重主体相联系的一面,可使秘书在此基础上;经过长期的努力．实现双重主体认识上的同步和表达上的高度协调一致．更好地为法定作者服务．