创建学习型企业 增强企业核心竞争力

企业思想政治工作是企业自身开展的职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育活动,是培养＂四有＂职工,动员和发动职工的实践活动、企业文化,是企业在生产经营中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和,包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个局面。企业文化与企业思想政治工作结合在一起能够相互补充、相互促进。     

论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

一、企业文化建设与思想政治工作的联系企业思想政治工作是指以党的路线方针政策和国家法律法规为指导，以实现不断提高职工干部的思想、政治和道德素质为目的，以充分调动职工建设社会主义积极性、保证企业发展的正确方向为根本任务的一切非暴力性的活动。企业文化建设是指在企业长期的生产经营活动中，通过各种企业活动运作形成的一种组织文化，包括企业制度文化、企业发展理念、企业传统文化等。     

企业文化建设与思想政治工作

企业文化建设与企业思想政治工作在发展社会主义市场经济活动中各自发挥着重要作用,两者在内涵上交叉重合,既有区别、又有内在统一性。 其区别在于:一是指导思想上的差异。企业文化是企业在长期生产经营活动中逐步形成的,具有本企业个性价值观念和群体行为规范。而企业思想政治工作是一种马克思主义思想教育,所运用的手段主要是政治的。它是为社会总体目标服务。是直接服务于本企业的生产经营目标,围绕企业生产经营目标而展开。企业文化建设有自身局限性,只有在思想政治工作的指导—下,才能健康发展。 二是地位上的差异。企业文化建设反映的是企业自身价值观念、行为准则、精神境界的群体文化,是一种企业职工的群体意识。而思想政治工作起到     

思想政治工作与企业文化建设的异同及结合方式

近年来,很多企业转向借鉴西方的企业文化建设通道,以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,获得了巨大成功。但思想政治工作与企业文化是两项不同的工作,正确把握二者的辩证关系,理清两者的区别与联系,对于加强和改进思想政治工作、加强企业文化建设都会有较大裨益。企业文化与思想政治工作的区别企业文化建设紧密结合生产经营工作,与思想政治工作一道,通过文化活动方式,把思想政治工作的一些内容以更易为职工群众接受的方式,融入企业发展各项工作中,使职工把自己对生活目标的追求和企业的发…     

企业文化与思想政治工作创新的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。只有深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节,才能解决存在问题,化消极因素为积极因素,才能推动各项工作任务的完成。本文主要探讨了企业文化与思想政治工作创新的辨证思考。     

浅谈企业思想政治工作和企业文化

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,是为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。如何搞好企业思想政治工作和企业文化在本文做了深刻的探讨。     

国有企业思想政治教育与企业文化的耦合探析

思想政治教育工作是国有企业管理工作的重要组成部分,企业文化对国有企业的生产经营等活动具极大的推动作用。因此,国有企业的思想政治教育工作要与企业文化建设结合起来,相互融合,两者整体联动,共同提高企业员工的整体素质,增强国有企业的市场竞争力和企业实力。     

浅议思想政治工作创新和企业文化的有机结合

进入企业文化建设领域是思想政治工作创新的必然选择,深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

国有企业思想政治教育与企业文化的耦合探析

思想政治教育工作是国有企业管理工作的重要组成部分,企业文化对国有企业的生产经营等活动具极大的推动作用。因此,国有企业的思想政治教育工作要与企业文化建设结合起来,相互融合,两者整体联动,共同提高企业员工的整体素质,增强国有企业的市场竞争力和企业实力。     

运用企业文化创新思想政治工作的思考

企业文化是企业整体价值观、管理风格及传统习惯的总和,而思想政治工作则是一门研究人的思想活动规律的科学。运用企业文化建设来创新思想政治工作,从而促进企业的科学发展,在理论与实践上不仅是可行的,而且是十分必要的。本文分析了企业文化与思想政治工作的密切联系,提出了运用企业文化创新思想政治工作的几点措施。     

企业文化与思想政治工作需有机结合

企业文化与思想政治工作是企业软实力的两大支柱，在企业的生产经营实践中发挥着不可替代的作用。文化建设是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的航向坐标，企业因文化而繁荣，因思想政治工作而充满活力。两者既有联系又有区别，如何正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子，实现企业文化与思想政治工作的...     

企业文化与思想政治工作的关系探讨

企业文化是企业价值理念、企业文明程度的反映,企业思想政治工作是企业生产经营的思想保障。在经济体制改革不断深入的新形势下,客观看待企业文化与思想政治工作的关系,以企业文化为突破口锤炼企业精神,寻求思想政治工作新途径,是企业面临的一项新课题。     

思想政治工作与企业文化

思想政治工作与企业文化的关系思想政治工作是研究人的思想和行为产生、发展、变化的活动规律,提高人们认识世界和改造世界的能力的科学。它的理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义、马克思主义建党学说、心理学、教育学和共产主义道德学,具有鲜明的党性和实践性。企业文化从广义来讲,是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和。物质文化的主体是物,精神文     

基于双赢视角的企业思想政治工作与企业文化建设辨析

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

以企业文化为载体 开展国有改制企业思想政治工作

企业文化是开展思想政治工作的有效载体,企业文化不仅是在新形势、新情况下产生的,而且能从企业实际出发,用先进的企业管理理念和企业精神把企业思想政治工作与企业生产、经营管理紧密结合,扩大思想政治工作的视野,丰富思想政治工作的文化内涵,拓宽企业思想政治工作的渠道,从而达到转变和提高员工的思想观念,增强企业的凝聚力的目的,在开展国有改制企业的思想政治工作发挥重要作用。     

新形势下加强企业宣传思想文化工作的探索

加强宣传思想文化工作是企业发展的思想保证和动力支持,是企业各项生产经营活动的保障和基础。随着企业特别是钢铁企业面临的经济形势和周边环境的不断发展变化,企业宣传思想政治工作也面临新的考验和挑战。河钢石钢党委积极探索创新宣传思想文化工作,保持了企业生产经营和职工队伍的稳定,推动了企业科学发展。本文以石钢为研究对象,从四个方面分析了河钢石钢在新形势下创新加强宣传思想文化工作的思路和做法,对新形势下企业思想政治工作有一定的启示意义。     

思想政治工作与企业文化建设“加减乘除”

思想政治工作和企业文化建设在民营企业的生产经营活动中都具有极其重要的作用。只有两者有机融合才能促进民营企业健康发展。本文结合南京天润服装有限公司工会工作实践,就民营企业思想政治工作与企业文化建设两者融合的工作方法谈几点成功经验。     

浅析思想政治教育与企业文化二者的关系

思想政治教育与企业文化建设是推动企业精神文明建设的有效途径。思想政治教育对企业文化发展方向进行预制,思想政治教育扩大了企业文化的内涵,企业文化是思想政治教育的载体。企业通过文化活动等方式,推动精神文明建设发展,使广大职工群众以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神,为企业生产经营建设和壮大发展做出贡献。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业思想政治工作是企业生产活动中,必不可少的部分,对国有企业员工的工作态度和工作质量将会产生重要的影响,加强对国有企业员工的思想政治工作与文化意识引导势在必行。本篇文章主要对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性及具体实施措施进行分析和研究,以期能够创建一个良好的国有企业工作环境,提升国有企业内部员工的综合素质,促进我国国有企业的快速发展及社会的稳定、和谐。     

国有企业思想政治工作与企业文化的融合

在国有企业生产活动中,思想政治工作是一个必不可少的部分,它在启发企业职工思想觉悟上具有重要的作用,能够促使职工为企业当前的发展以及未来的发展而做出不懈的努力。而企业文化则属于企业管理的范畴,它是对企业管理思想、企业管理文化和企业管理体制的一种创新。在当今竞争激烈的市场环境中,我国国有企业面临着如何将思想政治工作与企业文化相融合的难题。