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本文从组织架构、组织制度、人力资源、核电安全以及组织文化等方面就如何加强核电企业的执行力进行简要分析和论述,并提出一些具体的措施和方法。 相似文献
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梁备 《中国电力企业管理》2011,(2):82-83
执行力是指通过一套有效的系统、体系、组织、文化或技术操作方法等把决策转化为结果的能力,最简单的说法就是“落实和完成”。其实“执行”就是“做”,可以从两个不同层次去理解“执行力”,一是个人执行力,另一个就是企业执行力。 相似文献
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在当今日趋澈烈的市场竞争中.一个企业的执行力如何将决定企业的兴衰成败。有关调查表明:一个成功的企业30%靠策略.70%靠执行力.纵观国内外知名的成功企业。如:通用电气、微软、沃尔玛戴尔、联想,海尔等无疑都是具有杰出的执行力。(执行——如何完成任务的学问)一书的作拉里和拉姆指出: 相似文献
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"执行"和"执行力"是近几年在企业界、教育培训机构、政府部门使用频率较高的词汇,拉里·博西迪和拉姆·查兰合著的《执行》一书更引发了对企业执行力问题的关注.在此之前,各个企业都很关注战略,因为战略涉及到企业的全局性、长远性和方向性的问题,因而非常重要. 相似文献
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1.前言"执行力",是目前许多企业管理者津津乐道的话题。现代企业强调对客户资源、人力资源、财务资源等各项资源的管理,但如何将这些管理的重要方面有效地连结和整合起来,如何及时将决策者的战略规划在相关部门分布实施,是现代企业在竞争中 相似文献
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仇立波 《石油工业技术监督》2008,24(9):62-64
企业执行力是指企业贯彻落实领导决策、及时有效地解决问题、实现企业经营战略目标的能力。企业要想获得成功,经营策略与执行力缺一不可。一个拥有良好执行力的企业能够弥补决策方案自身的不足,而一个再完美的决策方案,也会毁于滞后的执行力的人手中。执行力的强大作用关乎企业战略目标的准确实施,关乎企业核心竞争力的培育,关乎企业能否适应日新月异的竞争环境。因此,执行力是企业成败的关键。 相似文献
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执行已经成为企业所面临的最大问题之一,大量企业经营失败的案例表明,企业战略经营失败的原因源于其战略缺乏可执行的基础。企业要想取得成功,必须拥有全新的执行理念,通过创建有效的执行文化,将战略、人员与运营流程三个要素有机结合,并使执行力文化成为企业的基因,并贯穿企业发展的各个方面。文章结合通用电气、海尔等优秀企业的执行力文化,提出了培育企业执行力文化的思路与策略。 相似文献
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吴江 《中国电力企业管理》2006,(9):101-102
进入21世纪后,执行力将对一个企业的发展起着越来越重要的作用,它将是构成企业竞争力的重要组成部分,从而成为决定企业成败的一个重要因素.如果没有执行力,无论战略蓝图多么宏伟或者组织结构多么科学合理,都无法发挥其本身的威力.在激烈的市场竞争中,一个企业的执行力如何,将决定企业的兴衰.执行力是使企业达成计划和目标的必然途径,因而也是管理的一项重要任务. 相似文献
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执行涉及执行主体、执行客体和环境三个方面的因素。通过对国家政策和法律、行业和领域、社会和文化、地域、技术五个方面环境因素的分析,探讨环境对执行的影响。并结合我国目前执行环境中存在的问题,对如何构建良好的外部执行环境提出了相应的对策建议。 相似文献
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执行力是实现企业目标的核心环节,是所有员工都必须面对的问题,通过人力资源管理职能系统的有效运转影响人力资源功能的发挥,提升员工个人的执行力. 相似文献
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税收筹划是纳税人依据现行税法,在遵守现行税收法规的前提下,运用纳税人的权利,在有多种纳税方案可供选择时,纳税人可以进行策划,选择税负最轻的方案,即纳税人通过经营、投资、理财等活动的事先筹划和安排,尽可能地取得“节税”的税收收益。 相似文献